海底撈有多少本科生

A. 海底撈的工作人員，是不是普遍都是二本以上學歷的人。

不能啊 海底撈這是服務行業，對學歷的要求不會這么高，大專文憑也是可以的。

B. 海底撈是如何放大招針對大學生的

9月27日，網傳消息稱，自今年10月1日起，海底撈和支付寶為大學生提供的專屬折扣將更新，取消下午場的6.9折優惠，僅開放午夜場，同時降低優惠力度，改為7.5折。而據記者了解，目前新規則確實已在門店推行，但今日下午門店得到最新消息稱，原有的折扣活動暫不調整。海底撈公司方面也對記者表示，在認真聽取顧客的意見和建議後，決定暫不調整現有折扣活動。

這一優惠規則的改變也引發大學生客群的討論。有觀點認為，新規則時段似乎不太合理。具體而言，取消工作日期間的下午場優惠，統一改為午夜場，這對於大學生來說並不現實，因為國內大學多設置門禁系統，晚上10點之後去吃海底撈難以實現。甚至有網友直言，「取消了下午場，折扣是只給那些蹦完迪的大學生用嗎？」其次，從價格來看，由原來的6.9折到7.5折，也讓很多大學生難以接受。

有網友質疑，難道海底撈真的要放棄此前耗費精力吸引過來的大學生，使用新規嗎？對此，海底撈方面9月27日回應記者，稱「對於最新的支付寶大學生優惠方式調整，我們在認真聽取顧客的意見和建議後，決定暫不調整現有折扣活動。」但對於之前對優惠規則提出調整的原因，以及是否還會在短時間內做出其他調整，海底撈方面並未給出明確回應。

根據海底撈方面的說法，2016年開始，海底撈與支付寶合作特別針對大學生這一客群推出支付寶折扣活動。同時，不斷根據顧客的反饋和市場變化，做出優惠時段或幅度的調整。海底撈方面還表示，在服務好各顧客群的同時，公司會綜合考慮顧客的需求、市場環境、運營成本等因素，適時優化相應的優惠與折扣活動回饋顧客。

C. 海底撈為什麼要取消大學生69折優惠

海底撈一天之內做出兩個相反的決定，讓它上個熱搜。日前海底撈取消大學生69折優惠活動，是在支付寶口碑優惠活動，更新所看到的。它們這么做，無非為了降低成本，爭取更大的利潤。如果實行，影響還是挺大的，大學生也是一個龐大的群體，雖然手中沒什麼錢，多是靠父母寄生活費，但並不意味著大學生不去海底撈消費，大學生消費也給海底撈利潤增長做出了不少的貢獻。

我認為不漲價只是暫時的，最終它還是會漲價的，只不過時機和方式不同而已，世上沒有免費的午餐，每個老闆都是要賺錢的，不可能永遠向消費者讓利。

D. 海底撈的待遇怎樣都有什麼要求

海底撈的工資待遇是：初級員工：3500封頂，中級員工：4300封頂內，高級員工：無封頂；要求有：能夠容吃苦耐勞，懂得為人處事，有較強的洞察力，禮貌上進。
在海底撈里工作時間一般是：早班12小時，早上09：00到晚上22：30左右；晚班13小時，早上09：00到晚上23：30左右；夜班：晚上22：00到早上09：00左右。
在海底撈工作的崗位職責如下：
1.
按照規格標准，布置餐廳和餐桌，做好開餐前的准備工作；
2.
確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛生、明亮、無缺口，桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡；
3.
按服務程序迎接客人入座就席，協助客人點菜，向客人介紹特色或時令要點；
4.
儀容整潔，不擅自離崗；
5.
按程序提供各種服務，及時收撤餐具，勤換煙；
6.
開餐後．搞好餐廳的清潔衛生工作；
7.
熟悉餐牌和酒水牌的內容，如：食品的製作方法等；
8.
做好餐後收尾工作。

E. 海底撈能查出我是哪個大學的學生嗎

不能啊，海底撈訂餐只能知道姓名和電話，其他信息是查不到的。所以還是不要相信海底撈的功能有多強大。

F. 北京海底撈大學本科生就職多嗎一般都做些什麼發展情景如何想和從事北京海底撈工作人員進一步溝通！

本科生也挺多，大多在職能部門工作。在店內工作的本科生較少。如果能吃苦，再加上自己喜歡餐飲行業，也該是有發展的。

G. 海底撈有多少員工

你好，這個海底撈的員工還是挺多的，全國有很多門店的，算不出來，得，只有總公司知道

H. 大學生吃海底撈打折的時間段

2019年10月1日後，海底撈將政策修改為周一到周五的22：00到次日的7：00大學生可享受7.5折優惠內，而容周六周日的22：00到次日的7：00，只能享受到8.8折優惠。相當於取消了下午場的優惠，只有午夜場了，並且優惠力度也有所降低。

原來大學生吃海底撈打折的時間段為周一至周五下午2點至5點，周六、周日節假日22時至次日早上7時到店消費可享受全單6.9折優惠。周六、周日及節假日上午9時到晚上12時前，可享受全單8.8折優惠。

(8)海底撈有多少本科生擴展閱讀：

2018年9月26日，海底撈在港交所上市，截至2019年9月27日，股價報33.35港元，下跌1.33%。相比年初的每股17.11港元，海底撈今年以來漲幅超過90%。

2019年8月20日晚間，海底撈發布半年報，2019年上半年集團收入116.94億元，同比增長59.3%；營業利潤9.12億元，同比增長40.89%；公司股東應占利潤9.11億元，同比增長40.92%，新開餐廳130家，門店總數增至593家。

I. 海底撈的服務員都是大學生嗎

真是的 你想說么 東東 呵呵

J. 本科應屆生去海底撈怎麼樣

可以呀 我是大專畢業的 去海底撈當服務員 （海底撈是根據能力分等級內的 店經理也是從服容務員做起的 ）一星期的時間到月底拿到二級 一級也好拿 公司開心點店也可以當領班 如果我今年三月份沒有離開海底撈的話我現在就是領班了 還有我朋友焦大的大專生也是從服務員做起的半年後備 如果當初不是因為他對象的事估計現在早當領班好多月了 你去海底撈占很大的優勢 以後走在管理崗位 很有前途 再說了海底撈的工資很高焦作的服務員基本公司1400管吃住吃得好 住的什麼電器都有還有專門打掃衛生的阿姨 很不錯 可以試試 就算不為了在哪裡長久呆下去 也可以看看了解海底撈的管理模式 怎麼激勵員工的 為以後在進入餐飲行業做基礎 海底撈很不錯焦作的餐飲行業無論哪方面都比不上海底撈 特別是衛生當然除了西餐廳