大學生找實習

1. 大學生在哪找實習

大學生就業壓力越來越大，去一個好的公司實習不僅能學習到技術業務和企業管理方面的東西，還能學到為人處事方面的東西。大公司比小公司能學的更多些吧。大學生通過什麼渠道能夠到一份「好的」實習工作機會呢？
不要急，作為大學還沒有畢業的你，需要明確一點的是，這個實習單位並不是你最終的工作單位，這一份實習工作機會是為了讓你長見識、鍛煉你的工作能力，積累社會經驗的目的。通過這次實習要能夠讓你體會到自己在工作上還有哪些不足，努力提升自身素質，從中吸取經驗從而更准確的確定你未來的職業發展方向，為將來你正式工作做好准備，這些才是是最重要的。千萬不要只看重工資福利這些物質性的東西，切記切記！

現在不管是政府還是社會學校都非常重視大學生就業問題，所以就業機會還是很多的，比如：

1：學校層面，現在的大學都有就業指導中心，很多公司在招聘實習生時，往往先和學校就業指導中心進行聯系。還有大學校園主辦的春招和秋招校園招聘會。很多企業會在這個時候到學校招聘人才。很多公司會在學校舉辦各種宣講活動，參加各大公司在學校舉辦的活動，會優先獲得實習信息。

2：現在我國比較大的實習發布平台有前程無憂，智聯招聘等，但這些網站信息量太大，真假難辨，要花很大的時間和精力去選擇甄別適合你的實習信息。我這段時間無意中發現一個叫」早聘嚴選」網站，很有意思找實習挺靠譜的，這個網站可通過你的專業自動給你匹配適合你的實習單位。匹配到了與你相關的公司或職位，再選擇你喜歡的就可以了，這樣可以大大提高你篩選的效率，挺專業的，可以試試，建議你多對比，不要盲目投遞。
3.瀏覽你想去的公司網站的招聘主頁。這些公司每年都會集中招募實習生，此時投遞簡歷是最好的時候。

4.經常瀏覽各個名校的論壇和貼吧求職版，那裡會發布一些企業的相關實習信息。時常在各大論壇貼吧、求職網站上發布、刊登自己的求職信息，主動出擊，往往能夠收到意想不到的效果。
5：利用人脈關系，比如讓你七大姑八大姨給你提供實習機會。

希望能夠幫到你。

2. 在校大學生如何聯系實習

樓上說的對，58趕集這種生活類網站不要去，因為上面好多人打著招聘實習生的專旗號來做屬培訓招生，去看看也無妨，但要小心謹慎，套路此處不再贅述。
智聯招聘、實習生、應屆畢業生網等都在招聘實習生，但是我認為這並不是最佳的招聘渠道，最佳招聘渠道一定不是公開的，只有內部渠道已經被洗劫一輪，發現沒人投簡歷，公司才會費事兒去招聘網站發布信息。
同樣道理的是每年的春招秋招，機會和崗位多，但多數情況下也是很多人在搶同一個崗位，好公司的競爭壓力很大。
所以該怎麼辦？
首先一點弄清楚自己想做什麼，能做什麼。不清楚的上MyCareer實習招聘公眾號去做測評。
接下來，針對你選中的一兩個方向，開始去發動你的親朋好友，問問有沒有可以實習的途徑。別覺得這個方案土鱉，經事實證明這是最行之有效的方案！
其次的方案就是去找相關的論壇、行業公眾號，比如四大就有四大新鮮事等等，都會發布一些圈內的招聘信息，這樣因為知道的人少，你的競爭就相對小一些。
最後才是去找招聘網站上的信息。

3. 大學生畢業找實習工作要注意什麼

剛從校園步入社會，許多經驗難免有所欠缺。在尋找實習單位的時候，一定要多長個心眼，警惕黑中介和皮包公司，對於「想要實習先交押金」的說法千萬不要聽信，也不要隨便把自己的證件交給對方做抵押，避免被不法分子挪作他用。可以上網查詢一下對方的相關信息，看看是否可靠。

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一旦決定在某家單位實習，不論對方是什麼性質的單位，都應當要提出與對方簽訂相關的協議，要知道，即便是實習生，他們的權益也是受到勞動法的保護的。不要懵懵懂懂什麼也不在意，一定要學會維護自己的合法權益。簽訂協議的時候要逐條看清楚內容，有不理解或有歧義的，一定要當場提出，該修改的就修改，沒有疑問之後，才能簽上自己的名字。

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每個單位都有自己的文化，對自己員工的形象也有要求。不能因為自己不是正式工，就無視相關的規定。衣著大方得體，面容整潔清爽，特殊崗位一定要嚴格著裝，如果沒有特別明確的要求，也不能穿著奇裝異服、邋裡邋遢。

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無論對於哪個工作來說，人際交往都是一門很深奧而又不得不學的課程。也許你本不是長袖善舞之人，但是你身處這個社會，就必須要與各種各樣的人打交道。實習生活正好可以作為正式上崗前的一個練習，要學會與大家建立和諧的交際圈，讓你能夠融入集體之中，被大家所接納。這也是能夠讓你的工作順利開展的重要前提之一。

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家家有本難念的經，單位也一樣，內部之中肯定會有一些矛盾、爭端什麼的。作為聰明的實習生，要把心思放在工作的探索上，千萬不要參與八卦圈，如果你實在很感興趣，只要默默旁聽就好，絕對不能發表任何意見和看法。

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實習是一個很好的實踐機會，可以讓你把所學的理論與實際相結合，或者在實踐中更加熟悉理論。要認真把握這個機會，虛心向前輩請教、學習，吸收轉換成為自己的經驗。

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實習不等於工作，但千萬不要因為無法轉正就消極對待，其實只要你留心，應該就會發現，有不少正式工就是由實習生破格錄用的，原因無怪乎是對待工作勤懇敬業、腳踏實地，讓領導很放心、很器重。所以，要把綵排作為正式演出來對待，B角才有可能成為A角。

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有的單位喜歡把實習生作為廉價勞動力，總愛把一些瑣事、雜事甚至是清潔打掃的工作都交給實習生來做。實習生要懂得分辨，如果這就是一家拿實習生做臨時工的單位，那麼趁早離開，免得將寶貴的時間浪費在這些毫無意義的事情上。如果是因為領導對你的能力不了解，無法將具體工作指派給

4. 大學生該不該自己找實習

當然應該啊，自己找實習公司，也是對找工作經驗的一個積累。還有如果指望學校或者老師幫忙找，或者推薦，用了人家的人情，實習乾的不順心，都不方便離職換一個，自己找就沒有這個顧慮。

5. 大學生去哪找實習單位

途徑一：在本校復的就業指導制中心尋找實習機會。許多公司在招募實習生時，往往先和校內就業指導中心進行接觸和聯系。

途徑二：瀏覽各大公司網站的招聘主頁。這些公司每年都會集中招募實習生，此時投遞簡歷是最好的辦法。

途徑三：參加各大公司的學生俱樂部。通過加入這些俱樂部，或者參加他們的宣講活動，會優先獲得實習信息。

途徑四：瀏覽各個名校的bbs求職版或者兼職版，這里常常會發布相關實習信息。

途徑五：登錄知名人才網站如中華英才網、前程無憂、智聯招聘，網站首頁常常發布一些企業的實習信息。

途徑六：利用人脈關系，通過已參加工作的學友、親戚、朋友來獲得實習機會。

途徑七：大膽給所選定的公司打電話，如果公司求賢若渴，很容易獲得機會。

途經八：參加跨國公司的商業大賽，如微軟「推薦就業之星」大賽，歐萊雅的「全球大學生在線商業策略大賽」等，可近距離接觸跨國公司的招聘人員。

途徑九：申請獎學金計劃。如普華永道設立的「容永道會計學獎學金」，通過層層選拔後獲勝的學生將獲得資助和實習機會。

途徑十：選擇專業機構的內部推薦。如北京的HIALL和過來人、上海的羅客、浙江的求職菁英社等，其有眾名企的實習就業內部推薦渠道，有著更高的成功率。

6. 大學生怎樣找實習單位

學會篩選招聘信息，並且找到人脈幫你內推，都是非常重要的能力，具體可以這樣做：

• 關注招聘信息，及時投遞

各大招聘網站、企業招聘官網、企業公眾號都會有很多招聘信息，你可以多去關注留意它們的消息。但獨立篩選信息會比較耗時耗力，網申的成功率也沒有那麼高。

• 篩選&辨別高質量實習
  

很多小夥伴會認為，只有大公司的實習會更有含金量，能夠為簡歷加分，所以一心只找大公司的實習。但大廠的篩選標准十分嚴格，有一定的難度，而且實習生剛進去接觸到的可能只是一些邊邊角角的工作，在短短一個月的實習期里，很難得到多大的提升，日後簡歷上也寫不出來什麼東西。

建議你先去明確自己的方向，然後多了解不同的公司和崗位的工作內容，多去咨詢已工作的學長學姐，結合自身情況，找一份符合你未來發展方向、能夠學到東西的實習，豐富自己的簡歷。我們發現80%以上的同學其實在職業規劃上有比較大的問題，不太清楚自己應該找什麼樣的工作，更不知道該從什麼時候開始、怎樣做准備；對簡歷該怎麼寫也是一知半解，常常不懂得包裝自己，這些都造成了實習&秋招結果不盡如人意。

• 善於藉助人脈資源

很多企業的寒假實習其實都不會大規模宣傳，甚至很多都是通過HR或者員工直推的方式滿足崗位需求。你學校的就業輔導中心、校友會，以及已經工作的學長學姐，其實都可以幫你推薦，平時就可以多與他們聯系，主動把握機會。

7. 大學生找工作或者實習有什麼比較好的網站

應屆生求職網www.yingjiesheng.com 確實是針對應屆生比較好的，流量比較大的求職論壇了。

但是相對於版綜合性求職網權站，它的局限性比較大覆蓋率也低。樓上提到的智聯招聘，51job等都是非常優秀的求職網站其實，綜合性求職網上針對工作經驗要求不高（兩年及以下的），工作性質比較基礎的（如：行政），Level比較低的（如：助理）都可以嘗試一下。要知道，並不是註明應屆生的職位才招收應屆生的。

但是，有一點需要提醒應屆生，找工作並不是盲目亂投簡歷，給自己准確定位，做好職業規劃才是應屆生更應該關注的。

應屆生找工作，可以多參與一些學校的找畢辦的求職講座，哪怕是去培訓一下也比盲目亂投要好啊。

8. 大學生如何找一份實習工作

針對這個問題，我想先列舉盡可能的渠道，然後再分析下各種渠道利弊。至於具體採用哪種方式還得大學生朋友自己做出選擇。最好你可以嘗試多種渠道結合的方式，畢竟能找到實習機會才是最主要的，過程艱難點怕什麼！

一、網路渠道

這是目前最簡單快捷也是最常用的方式，你只需要將自己的簡歷投遞到對方的郵箱即可。稍微麻煩點的，也就是根據對方的平台要求，一步步填寫個人信息進行網申。具體有以下幾類：

1、企業官網或官微：最真實權威，一般都是大企業，因此競爭激烈，成功率不高。有時候可能因為不注重的細節而被pass掉。例如簡歷名稱沒有按對方的要求填寫、簡歷製作有問題、投遞時間不合適等等。

2、綜合類招聘網站：實習生畢竟不是其主流用戶，因此信息獲取效率比較低，資源少，甄別難，更新也不及時。所以針對實習生招聘，企業投入的重點也不再其上。

3、細分領域類實習招聘平台：目前市場處於上升階段，通過大量的用戶數據反饋，逐漸在被學生群體接受，未來應該是大學生找實習的主流方式。其缺點是信息受區域限制比較明顯，有的地方實習信息多，有的信息少。

4、本地重點大學的就業網站和BBS：實習信息精準，但數量少，有的是內部資源，真正放出來的往往質量不是很高，都被內部消化了。

二、內推，就是我們所說的熟人引薦，這是成功率最高的方式，任何社會必然如此， 因為既有人情也有擔保在里邊，所以被推薦的人大致不會很差。老師導師、師哥師姐同學、親戚朋友都屬此類，唯一的缺點是這樣的機會可遇不可求，也不是每個人都有這些資源。另外進去之後，你還要特別注意自己的表現，還有的學生不願與熟人共事，所以要考慮清楚。

三、毛遂自薦，求職信即屬於此類，這種方式難度極大，對個人的要求也極高，如果不能堅持到底，不折不撓的話，獲得實習的機會的概率就會小之又小。但如果你不輕易言敗，最終拿到心儀公司的實習機會，對你個人的成長將會非常大，因為這個過程中所需要的堅韌、變通就是莫大的鍛煉。因此這也是我個人最鼓勵的一種找實習的方法。

最後重點推薦下「早聘嚴選」（網路搜索」早聘嚴選」）這個細分領域，專門針對在校大學生實習和兼職的網路招聘平台。它有以下特點：

1、嚴選實習兼職信息，更新及時；

2、基於位置和學科分類進行信息的精準匹配；

3、面試技巧、簡歷製作技巧、聊職場、聊薪酬等專欄文章為你排憂解難；

4、校園生活專欄，分享校園熱門話題，讓你的大學生活多姿多彩。