大學生培訓機構

⑴ 請問應屆大學生開教育培訓機構需要什麼條件

應屆生
主要指大學畢業生，應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。在一些企業（校園招聘）及公務員考試中限招收應屆畢業生，同時應屆畢業生在另一方面意味著經驗欠缺。畢業前需要工作的應屆生，需手持《畢業生推薦表》、成績單及三方協議尋找工作，畢業後取得報到證方可在就業所在地落戶。[1]
中文名
應屆生
拼音
yīng jiè shēng[2]
定義
應屆生即當年畢業的學生
缺點
經驗欠缺，無實際工作體驗的
區別
應、往屆生（高中畢業生）在報考大學時一視同仁，但往屆生不能享受政策性加分和保送，不能報考公安部隊及軍事院校等。在分數相同的情況下，高校會優先錄取應屆生
應屆畢業生
應屆畢業生指在應該畢業的年份即將畢業或者已經畢業學生。簡單地說，學生在大學的最後一年，就是應屆畢業生。
中文名
應屆畢業生
外文名
Fresh graates
本質
學生
類別
概念
數量
749萬（2015年）[1]
快速
導航
國家界定應屆畢業就業手續就業時間求職優勢求職劣勢現狀
數量增長
2013年，全國高校應屆畢業生達到699萬人；2014年，這一數字達727萬人；2015年，全國高校應屆畢業生達749萬人。[1]
2020年，全國高校應屆畢業生達到874萬人。[2]
國家界定
中央機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定：
某高校畢業生
國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，也按照應屆高校畢業生對待。
應屆畢業生指：就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。簡單地說，學生在大學的最後一年，就是應屆畢業生。應屆畢業生可以報考公務員，這點大家都已經清楚，在畢業前，允許先參加考試，等拿到畢業證後再審查學歷。除了順利應屆畢業的考生報考外，還有其他幾種情況的考生，也可按應屆生資格來對待的，也就是說，他們也可以報考限應屆生報考的職位。

⑵ 大學生求職培訓機構有哪些

首先要告訴大家的是，找工作不難，難的是你不喜歡，你看不上，你非要找自己喜歡的，本專業的，行業發展好的，薪資可以接受的，工作內容不像打雜的，離家近的，不加班的，還要周末雙休的，高大上的，面子過得去的，上司好相處的，甚至還要求美女多的等等。如果在你不著急的情況下可以適當的挑下，但是兩三個月都沒有找到工作，都快沒有飯吃了，甚至在自己沒有明顯優勢的情況下，應該選擇先就業在謀求發展。其實上了大學找份工作真的不是很難，難的是調整好心態轉換思維方式，但是你要和有工作經驗的人去競爭搶工作，某種情況下不是很占優勢，在你沒有工作經驗時，你的學歷只值一半的錢，甚至還不值錢，當然這並不影響你找到工作。如果你要找的是技術崗位，比如軟體測試、Web前端、Java開發、UI設計、PHP開發等等，可以說99%找不到，請你不要僥幸了，一般要麼被校招進去，要麼被培訓後上崗，要麼幸運底子好，不小心面上了。自己能找到的希望那是很渺茫的，如果你一定要去試一試，那就准備好幾個月的干糧了，別到時候工作沒有找到，還搞的沒錢吃飯了。我不是站在要你參加培訓的角度才這樣說的，而是站在看你找不到工作的角度才要你參加培訓的。不知道你有沒有聽懂我的邏輯，我的意思就是說，都已經找不到工作了，你還要嘗試什麼啊！很多朋友不了解現狀，都會把問題想的很簡單，認為找工作很容易，打死都不放棄找工作，一旦放棄了找工作，又打死都不參加培訓，IT類工作不比其他工作，薪資一般比較高，所以起點也需要會技術，上來就要動手做項目，公司一般沒有時間精力花在新人身上，招一個什麼都不懂的，即使給你很低的薪資，給你培訓一段時間上崗，**後你還是會離職，因為一般薪資給的很低，企業本身來說就不太願意招一些應屆生，更何況你是什麼都不懂的應屆生，完全不太可能要你，再說學校裡面教的僅僅只是基礎而已，僅僅是知道而已，知道與會不會是有很大差別的。

⑶ 大學生培訓機構

很顯然你現在已經畢業了，我的回答也有點晚，但我還是要說幾句，以供後面的學弟學妹們參考。
首先我要問你，你的專業知識學的好嗎？你沒有專業知識什麼都不懂，就算你培訓後，那家培訓公司能給你培訓出一點那麼領導能力和一些口才這樣的花架子。但是你沒有專業知識，所以你的語言聯系不到實際問題，你的領導力沒有找到方向感，就像無頭蒼蠅亂撞一樣。現在周圍很多同學去一些培訓機構，花著重金去進行培訓。本人也被這些機構的代理勸說著去培訓，面對著他們包就業政策：現在不必為培訓費，可以就業以後慢慢月付還款。也說過進入一個培訓機構也是為以後擴展一條更寬廣的路，借著這條路走得更遠。我也知道當今大學有一點與企業脫軌的，出現了大學生找不到工作，企業招聘不到人才的兩難局面。大學生還是要有一些自主學習，而不是別人一點一點的去教你怎麼去做，大學也不是高中，在講台上有個老師每一個細節點都解析的清清楚楚的，個人覺得這些培訓機構便是讓我們後退到了高中的時代，總有一個人約束著自己去做。大學的確是充滿了誘惑的地方，剋制不住便自甘墮落了。但是能培養出自製力，自我思考的人才是一個真正的大學畢業生。我覺得去培訓機構就是承認自己的自製力不夠，想用金錢來克制自己，用花掉的金錢提醒自己要去學習。也覺得這個理由非常的不合理，難道讀大學都是免費得？我覺得現在大學，已經有一定的資源讓我們去學習，沒有必要在花時間和金錢在培訓機構上，可能有些教授只是在課堂上講著我們不懂的，而又不會理會我們的，堅持著自導自演的講課方式，但是我們的學習重點不是在老師上學到什麼，而是在課堂外自己學會什麼。

⑷ 畢業大學生開教育培訓機構需要什麼准備

那就先從注冊一家機構開始吧！需要有營業執照，還需要有辦學許可證。

一、申請辦學程序
培訓許可證其實又被稱為辦學許可證。現在無論是營利性或者是非營利性的團體組織都要在相關部門完成培訓資質的辦理。

二、新學校開業前市場調研
宏觀辦學指標分析
在投資辦學前，需了解、分析如下指標：
A：當地的戶籍人口數/常住人口數/流動人口數
B：當地居民人均收入水平/人均支出水平/教育支出在家庭總支出中所佔比重
C：當地學校數量/學生數量
D：當地學生是否有文化補習的習慣/補習的學費一般標準是多少
E：當地教師在家開補習班的多還是少？

三、新學校啟動流程
選址裝修
1．了解選址原則和流程。
2．按照選址要求確定三個備選方案。
3．最終確定合適的場地並簽訂租賃合同。注意事項：為了防止糾紛，租賃合同要雙方簽字蓋章，合同中一定要寫明場地具體位置、實際平方數、房間數量、實際用途、是否允許由租賃方自行裝修、裝修的幅度、是否可在外牆做廣告牌等等。
4．由指定的裝修公司提交學校裝修方案。
5．裝修完畢驗收，交付裝修公司裝修款項。

四、新學校選址原則和要求
選址原則
1、必須按照預定的方案選擇3個以上地點，作為備選；
2、必須能在樓外安裝戶外廣告，在租賃時與業主確認，並要求在租賃合同中明確戶外廣告位的大小尺寸、位置、租賃時間和是否可以帶燈箱等；
3、備選地點必須為獨立空間。獨立空間的判斷標準是：關閉前廳大門，中心就處於一個封閉的空間，其中沒有任何其他機構存在；
4、裝修後層凈高不得低於2.3米；
5、所選地點樓層內部結構盡量「見方」（便於設計時空間的截取、利用），樓層內部用於支撐用的承重立柱盡量「少」，立柱與立柱間的橫向間距必須在4.5米以上(以避免出現教室中出現立柱的可能)；

新學校校區裝修詳細說明
整體布局
校區點位確認後，規劃校區設計布置圖主要以前台、教室、辦公區域、洗手間四個部分為主。設計時必須考慮到空間的最大化利用，各個區域布置的合理性，採光通風的優越性，消防審批要能合格。

然後再講講開業宣傳策劃吧！

開篇之前，教育培訓機構要先搞清楚一個問題
開業活動和會銷的目的是什麼？
個人認為，教育機構做開業活動和會銷無非就三個目的：
第一、獲客；
第二、銷售；
第三、做品牌；
而要圍繞這三個目的做好一場活動，策略是必不可少的。
接下來就直接上干貨，我就來跟大家叨逼叨的講講怎麼藉助開業或者會銷活動獲取大量新客戶！

獲取新客戶的多少關鍵在於營銷
首先我們要談一談新客戶的定義：即第一次通過電話或上門咨詢過公司業務的客戶（含地推時面對面咨詢）。搞清楚了新客戶的定義，我們需要做的事情就是如何讓更多的用戶主動電話或者上門咨詢業務，這就涉及到市場營銷策略了。
如何做好一場開業活動的客戶引流，這也是相當傷腦筋的事情！

⑸ 大學生沒有資金和教育經歷，但有極具競爭力的輔導內容，想開辦教育培訓機構，請問需要怎麼做

作為沒有經過實踐檢驗的輔導內容，都不能言極具競爭力。如果你沒有教育經歷，也沒有一回定資金，想一躍成答功，基本上是不可能的。如果像這樣的能成功，那成功的人就多了去了。不過，你既然這么說，手裡也一定有貨，不妨靜下心來，用實踐檢驗。另外，沒有辦學許可證，是不能夠辦學的，而且辦學是需要一定的硬體支撐的。鑒於你的情況，我建議先進全國連鎖機構工作，邊積累經驗邊學習管理，了解教育培訓行業的細枝末節，然後在取得資金和經驗後，謀劃獨立辦學。

⑹ 應屆大學生開教育培訓機構需要什麼

教育培訓機構如果是實體的現在需要教育局審批的，對場地和人員有一定要求的，特別是有資質的。

⑺ 大學生應該去培訓機構參加培訓嗎

培訓出抄來也還是要有自己的能力，後面的路自己走，培訓只是入門而已，後期技術積累是屬於自己的能力＋努力＋機遇。
畢業後直接就能找到自己感興趣的工作，這是很多學生的理想就職狀態。許多高校學生畢業之後所從事的工作跟自己所學的專業不一致，有的甚至是相差甚遠。應屆畢業生即使是找到合適的工作，薪水也只夠付一個星期的房租，吃飯的錢都得找家裡要。幹了幾個月轉正之後，薪水也不是很高，因為在公司裡面，可以說是沒有人教你技術的，有些東西你自學可能會比較慢，導致自己掌握的技術少，所以薪水少，職位低。而技術水平的高低，是公司在招人時最主要的一個原因了。
所以有些沒有達到理想就職狀態的年輕人就會選擇培訓這種快速推升技術水平的方法，來進行職場上的一個轉型。

⑻ 大學生校外培訓機構有用嗎

他這個有什麼用，你可以在網上找到相關信息

⑼ 培訓機構是否可以請在讀大學生做私教

這位朋友你好，培訓機構可以請大學生做助教，如果有教師資質可以當老師，一般來說培訓機構都是有嚴格限制的，專業要對口

⑽ 大學生考公務員,推薦幾個靠譜的教育培訓機構吧

提前4--5個月准備備考，如果自製力強可以自己買資料做題，自製力差的話報班系統性學習。目專前京佳屬有個99元圖書活動，99元共8本書+6天面授課。並且在線下還有VIP創造營，1萬元終身學習筆試面試，隨到隨學，無需為上岸擔憂，上岸之後還可以轉讓。