井岡山大學2015人事處博士

A. 井岡山大學有博士授予點嗎

沒有，從2012年開始招專業碩士，目前無學術型碩士點。

B. 井岡山大學在博士待遇合同上「配偶工作隨調」，可配偶資料上交後，人事處一拖再拖，我現在該怎麼辦

今天在網路知道任務中回答網友問題，碰巧看到一條關於井岡山大學人才引進及其配偶落實工作的問題。正好我就是井岡山大學老師（我申明本人非人事處的工作人員，純粹偶然看到此信息，請勿拍磚），看到此信息，身為井岡山大學的普通老師，有責任對我所了解的學校引進人才方面的事情做一個澄清。我認為該同事反映的問題並不屬實，井岡山大學歷來非常重視人才的引進和人才的培養。學校這幾年本著對學科建設和教書育人的需要，對人才的需求也變得越來越迫切。為此，學校根據江西省人才引進的相關制度，制定出一套完善並切合學校發展實際的人才引進機制，這幾年根據需要引進了大量的高素質、高學歷人才，使其才能得以合理的發揮，更使學校呈現出蓬勃發展的良好勢頭。對博士配偶隨調問題，我們學校是本著人性化的關懷，都一一徵求引進的博士本人同意是否家屬隨調，並根據其意見辦理家屬隨調手續，從無拖拉現象發生。學校領導歷來對人才引進是高度重視的，始終強調人才是學校發展的生命線。
試問：學校在引進人才方面自設障礙那還有人才願意來校工作嗎？那我們還能向社會招到高層次人才嗎？那我們學校還有這樣好的發展嗎？
請各位相信，井岡山大學引進人才一定是嚴格按照制度辦事的，我也相信我們的人事處不敢有違制度辦事，同時我更相信人事處不敢冒詆毀井岡山大學發展的罪名而故意為難該家屬隨遷。
綜上述原因，我個人認為該同志所反映的情況完全不可相信，是否有其他原由，只有當事者自己清楚。

C. 在井岡山大學做老師，本科、碩士、博士分別每月能拿多少錢謝謝！

1000 1200 1500 2500
起薪