優秀大學生村官評選工作

❶ 村官怎麼選拔

一、村官是「大學生村官」的簡稱，是指篩選的專科以上學歷應屆或往屆畢業生，擔任村黨支部書記助理、村主任助理或其他"兩委"職務的工作者。其一般都是通過理論考試和面試最終擇優選拔錄取。一般擔任村黨支部書記助理的村官還要求是黨員。
1、大學生村官考試內容每個地方都不一樣，大體包括：新農村建設、行政職業能力測試、時事政治、申論等科目；
2、村官報考的條件，各地方的規定並不完全相同，列舉福建省2015年報考的基本條件以作參考：
(1)思想政治素質好，組織紀律觀念強，服從分配，踏實肯干，志願到農村基層工作；
(2)有一定的組織協調能力和較強的語言表達能力；
(3)學習態度端正，學業成績良好；
(4)身體健康，符合規定的體檢要求；
(5)需擔任學生幹部1年以上；
(6)必須是參加全國普通高等院校本科、研究生統一招生考試或按規定免於考試錄取的。
對具備以上條件的中共黨員、優秀學生幹部、三好學生、少數民族學生，在同等條件下予以優先選聘。

二、村官的出路：村官的任期和村支書和村主任的任期相同，一般都為三年，三年期滿後，一般有五種選擇：
1、報考鄉鎮或其他黨政機關公務員。並享受報考的相關優惠政策，如通過考試審核，即可成為一名正式的國家公務員；
2、自主創業發展。大學生「村官」可以到農業產業化龍頭企業、農業示範園區、專業合作社和專業協會參與實踐鍛煉，在實踐中學習創業知識，積累創業經驗。可以創辦農副產品小型加工企業、發展高效農業種植園區、創辦專業合作社等，就近就地自主創業；
3、另行擇業：包括參與企業單位招錄、參加事業單位招聘、進入人才市場自主擇業等；
4、繼續學習深造：參加研究生招考或通過其他渠道繼續學習；
5、繼續留村任職工作：國家鼓勵在實際工作中表現優秀、黨員群眾認可的黨員大學生「村官」，通過黨員推薦、群眾推薦和鄉鎮黨委推薦等方式，參加村黨支部書記、副書記選舉。到村任職工作一年以上的優秀大學生「村官」，可由本人提出書面申請，經村民會議或村民代表會議討論通過，參加村委會主任、副主任選舉。
三、村支書和村主任的選舉並不完全相同，其規定如下：
1、村支書的選舉：根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》第十六條的規定，黨的基層組織設立的委員會的書記，在農村即所謂的「村支書」，要由上屆委員會提出候選人，報上級黨組織審查同意後，在委員會全體會議上進行選舉。
不設委員會的黨支部書記的產生，由全體黨員充分醞釀，提出候選人，報上級黨組織審查同意後，在黨員大會上進行選舉。
2、村主任的選舉：根據《中華人民共和國村民委員會組織法》第十一條的規定，村民委員會主任由村民直接選舉產生。任何組織或者個人不得指定、委派或者撤換村民委員會成員。村主任的選舉一般要按照下列流程產生：
(1)由村民會議、村民代表會議或者各村民小組會議推選若幹人組成村民選舉委員會；
(2)村民自由推舉候選人，候選人名額應多於當選人名額；
(3)召開村民大會投票選舉，有選舉權的村民超過半數參加投票選舉才有效，得票超過投票人半數才能當選。
3、補充說明：村支書必須是黨員才有資格擔任，而村主任則沒有這一條硬性規定。

❷ 什麼是大學生村官，大學生村官具體工作是什麼

2014年5月30日，中央組織部召開全國大學生村官工作座談會，進一步明確了大學生村官工作的定位：一是培養了解國情、熟悉基層、心貼群眾、實踐經驗豐富的幹部、人才；二是增強基層組織建設、促農村發展、讓農民受益。
大學生村官工作是國家開展的選派項目。大學生村官崗位性質為「村級組織特設崗位」，系非公務員身份，其工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用由中央和地方財政共同承擔。大學生村官的工作管理及考核比照公務員有關規定進行，由縣（市、區）黨委組織部牽頭負責、鄉鎮黨委直接管理、村黨組織協助實施；人事檔案由縣（市、區）黨委組織部管理或縣（市、區）人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。
一、村官任職、管理和聘期
（一）任職
新聘的大學生村官，結合實際安排擔任村（社區）黨組織書記助理、村（居）委會主任助理，村級群團組織相關職務等。
（二）管理
大學生村官崗位性質為「村級組織特設崗位」，系非公務員身份，根據《**省選聘到村任職高校畢業生管理辦法（試行）》、《關於進一步加強大學生村官隊伍建設的意見》、《關於進一步健全大學生村官工作機制的通知》等文件規定進行管理。
（三）聘期
大學生村官1個聘期為3年，連續聘用不超過2個聘期；不再續聘的，自主擇業。
二、政策待遇
（一）大學生村官按每人每月1800元的標准發放工作生活補貼。實行年度績效考核獎勵制度，年度考核為稱職和優秀等次，分別按每人每月300元和450元發放績效獎勵。統一購買社會養老保險、城鎮居民醫療保險、工傷保險、大學生村官重大疾病和人身意外傷害商業險。新聘或續聘當年，按每人2000元發放一次性安置費。
（二）在村（社區）任職滿1年，年度考核稱職以上等次的，享受選調生定向招錄政策。
（三）在村任職滿2年且年度考核稱職以上等次的，享受省黨政機關公務員、企事業單位定向考錄等相關政策。
（四）大學生村官被黨政機關或事業單位正式錄用（聘用）的，在村任職工作時間計算工齡及社會保險繳費年限，按同等人員確定工資。
（五）3年聘用期滿考核合格的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中，報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。
（六）1個聘期滿且聘期考核稱職以上未續聘、2個聘期滿且聘期考核稱職以上自然解聘，未進入黨政機關、企事業單位的，2年內可繼續享受本條第（三）、（四）、（五）項政策。
（七）在聘期內，通過換屆法定選舉擔任村（社區）黨組織書記、副書記，村（居）委會主任、副主任，村務監督委員會主任的，任職期間繼續納入大學生村官名額，保留大學生村官工作生活補貼及相關待遇，同時，享受當地同級村級組織負責人相關待遇。
（八）在村任職期間，大學生村官戶口原則上轉至所在縣（市、區）人才服務機構，也可根據自願原則，轉至入學前戶籍所在地；聘用期滿後，根據流向，可在省內合法固定住所、實際工作單位集體戶或工作地派出所直管公共戶遷移落戶。

❸ 重慶市大學生「村官」年度考核暫行辦法

關於印發《重慶市大學生「村官」年度考核暫行辦法》的通知
重慶市大學生「村官」年度考核暫行辦法

為全面准確評價大學生「村官」在村工作的德才表現和工作實績，激發大學生「村官」隊伍活力，根據《重慶市大學生「村官」管理暫行辦法》，制定本辦法。
一、考核對象
納入重慶市萬名大學生「村官」計劃的在崗人員。
二、考核時限
從大學生「村官」到村工作之日起至第二年年底，為第一個考核時段，剩餘時間為第二個考核時段。
三、考核內容及方式方法
（一）考核內容
全面考核大學生「村官」在村工作期間德、能、勤、績、廉等方面的表現，重點考核工作實績。
德：主要指政治思想、道德品質、工作作風、群眾感情等。
能：主要指從事基層工作組織、協調、表達、執行力，以及做群眾工作的能力等。
勤：主要指在村出勤及工作態度、精神狀態等情況。
績：主要指根據分工，完成年度工作目標任務的情況。
廉：主要指廉潔自律、遵紀守法的表現。
（二）考核方式方法
考核工作採取「雙述雙評」的方式進行。組織大學生「村官」向所在村黨員和村民代表會議、鄉鎮（街道）黨（工）委會述職，分別接受測評。測評人員按優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次進行評價。其中，優秀、稱職、基本稱職分別占總分值100分的100%、80%、60%，即優秀票每票計100分，稱職票每票計80分，基本稱職票每票計60分，不稱職票不計分，棄權票和廢票不計入測評有效票數。村黨員和村民代表會議民主測評積分佔60%，鄉鎮（街道）黨（工）委會民主測評積分佔40%。
計算公式為：
村民主測評的平均積分=（優秀票票數×100+稱職票票數×80+基本稱職票票數×60）/村測評有效票數。
鄉鎮（街道）民主測評的平均積分=（優秀票票數×100+稱職票票數×80+基本稱職票票數×60）/鄉鎮（街道）測評有效票數。
民主測評最後得分=村民主測評的平均積分×60%+鄉鎮（街道）民主測評的平均積分×40%。
四、考核程序
（一）個人總結。考核對象圍繞德、能、勤、績、廉等方面，認真總結一年來的表現，形成書面述職報告，並在民主測評大會上述職。
（二）民主測評。分別召開村黨員和村民代表會議、鄉鎮（街道）黨（工）委會，參加測評人員根據考核對象的述職和平時表現進行評價。村黨員和村民代表會議參加人員為：所在村「兩委」成員、全體黨員、全體村民代表。鄉鎮（街道）黨（工）委會參加人員為：所在鄉鎮（街道）黨（工）委委員。參加測評的人數超過應到會人數的三分之二，才能進行測評。
（三）情況匯總。根據鄉鎮（街道）和村民主測評結果，計算出考核對象年度考核分值。
（四）提出考核等次建議。鄉鎮（街道）黨（工）委根據年度考核分值，提出優秀、稱職、基本稱職或不稱職等次建議。優秀等次應達到90分及以上，稱職等次應達到70分及以上，基本稱職等次應達到60分及以上。
有下列情形之一的，考核確定為不稱職：
1.嚴重違反工作紀律，一年內連續曠工7個工作日或者累計曠工超過20個工作日的；
2.無特殊原因，一年內累計超過半個月時間不在村工作的；
3.無特殊原因，未完成年度工作目標任務的；
4.因工作失職或瀆職，造成重大事故或惡性事件發生，在群眾中造成不良影響的；
5.「雙述雙評」中，不稱職票超過30%（含）以上的；
6.考核分值在60分以下的；
7．違反黨紀政紀，受到黨內警告或行政記過及以上處分的；
8.存在其它須評定為不稱職情形的。
（五）公示。鄉鎮（街道）黨（工）委將考核等次在考核對象所在鄉鎮（街道）、村公示7天，接受群眾監督。
（六）上報審批。經公示無異議，鄉鎮（街道）黨（工）委將考核結果報區縣（自治縣）組織、人力資源和社會保障（人事）、共青團等部門研究審批。優秀等次的比例以區縣（自治縣）為單位，參照優秀公務員考核比例確定。
（七）反饋考核結果。要及時將考核結果以書面形式通知考核對象。
考核對象對考核結果如有異議，可以在接到考核結果公示之日起十日內向鄉鎮（街道）黨（工）委申請復核。如對復核意見不滿意，可向區縣（自治縣）組織、人力資源和社會保障（人事）部門申請重新復核。
五、組織領導
大學生「村官」年度考核由各區縣（自治縣）組織部牽頭，人力資源和社會保障（人事）、共青團等部門密切配合，鄉鎮（街道）黨（工）委負責組織實施。要嚴格按本辦法規定，嚴肅認真、實事求是地開展考核工作。對考核確定為不稱職的，要深入細致地做好思想工作。大學生「村官」年度考核工作可與村幹部年度考核統籌安排。
年度考核工作結束後，各地要及時將本地大學生「村官」年度考核結果報市委組織部備案。
本辦法由市委組織部負責解釋