研究生工資低於本科生

『壹』 為何研究生畢業後的薪資比本科生還低考研是否已經沒用

隨著用人單位對畢業生的要求越來越高，本科學歷變相地貶值，越來越多的本科生選擇考研來提升自己的學歷，以求能在就業時找到一份比較滿意的工作。然而，很多研究生畢業後的薪資卻比本科還低，有的本科生月薪能達上萬，而研究生卻遠遠達不到，這到底是為什麼呢？考研是不是已經沒用？

不過，值得一提的是，研究生畢業後的待遇還是比應屆生普遍高一些。而且隨著時間的增加，工作經驗的增長，研究生學歷的同學晉升的更快，薪資也會越來越高，這也是本科生所無法比擬的。前提是，在就業的時候也得發揮自己的長處，靠實力吃飯，不然還是一樣被本科生超越！

『貳』 研究生畢業，到底能比本科生多拿多少工資

研究生畢業，到底能比本科生多拿多少工資呢？針對這個問題，小編也了解了周邊一些本科生和研究生的三個案例，下面，就讓我們一起來看看他們的說法。

案例三

小編一個親戚的孩子，研究生畢業之後，進入了省內一家大型國企，在他看來，研究生學歷和本科學歷的差距，還是會在一定程度上影響彼此的收入待遇。比如，他本人因為有著全日制研究生學歷，在工資收入上，比本科生大約要高五六百塊錢。這種差距，一年就是六七千塊。而且，在國企工作上的差距，一般情況下會長期存在。一年差六七千塊，工作30年就能夠相差十幾萬。研究生和本科生不僅僅在工資收入上有差距，在晉升提拔機會上，也有較大的差距，一般而言，前者更容易得到優先提拔。

『叄』 研究生和本科生的工資待遇差多少

研究生和本科生的工資待遇要看企業的大小，如果是小企業，差距不會太大。
如果本科生和研究生同時面試一家企業，研究生的工資會比畢業生高1000-3000不等，
但是後面工資的漲幅要看個人的能力，能力強的人工資漲幅高。

『肆』 本科生和研究生畢業後，薪資差距有多大

就工科生而言，本科畢業和研究生畢業薪資差距還是挺小的。尤其是在國企這種地方，研究生比本科生比較優越的一點就是，研究生一上班就是助理工程師，而且對於評中級來說稍微的好評一些，但是薪資差距也就圍繞在幾百塊錢吧，甚至有時還不如本科生掙得多。

我們研三找工作的時候，才真正的意識到這個問題，而且我研究生畢業的時候，研究生的含金量還算是比較高的，畢竟那個時候研究生還不是很好考的。但是在雙選會的時候，就可以看到，很多企業都是傾向於招本科生，一個招聘單位的HR對我說，因為這同一個工作，本科生就可以綽綽有餘的把它完成，為什麼還要多花錢去招聘一個研究生呢，而且招聘一個研究生需要給他更好的待遇和福利，哪怕是多花100塊錢，也是一項支出啊。

所以那個時候找工作的時候，我們都很受打擊，所以很多同學都不參加雙選會了，直接去網投，參加一些專門招聘研究生的公司的筆試等一系列的關卡。雖然是這樣，但是她們的薪資並不比同期的本科生有優勢。就更不能跟往屆的本科生比較了，因為往屆的本科生他們雖然沒有研究生學歷高，但是他們有工作經驗啊，這個年代最值錢的就是工作經驗了。所以和他們比起來，研究生是相當的雞肋的。

不過在國企這樣的地方，長遠來看的話，比本科生的發展稍微好一些，升職的機會也會多一些。

『伍』 研究生vs本科生，薪資差距有多大

研究生和本科的工資差異，主要從三個方面分析：
第一是，所在的行業和領域，比如在一些純粹靠技術能力，專業能力，學歷要求相對弱一些的行業，工資相差不太多，但是對於一些科研項目，研發性的領域，可能對學歷要求較高，這樣也會造成薪資的差異，最後，在一些專業比較強的領域，專業門檻專業知識背景非常起決定性作用的行業和公司，學歷的差異，也會造成公司巨大的差異。

『陸』 為何有的研究生就業薪資低於本科生讀研時他們經歷了什麼

研究生就業工資低不是讀研的時候經歷了什麼，只是就業的選擇不同罷了，例如有人回鄉就業可能工資就比較低。