宿管大學生

1. 大學生做宿管丟人嗎

大學生做宿管並不丟人。

首先，我們要明確一個觀點：職業沒有高低貴賤之分。宿管這份工作，雖然看似簡單，但實際上對於住宿環境的管理、學生生活的協調以及規章制度的執行都起著至關重要的作用。大學生作為宿管，不僅能夠鍛煉自己的管理能力和組織協調能力，還能在與同學的日常交往中提升自己的溝通能力和解決問題的能力。

其次，大學生做宿管也是一種勤工儉學和自我挑戰的方式。許多大學生在校期間會選擇兼職工作，以減輕家庭的經濟負擔或增加自己的社會實踐經驗。宿管工作不僅提供了一份穩定的收入，還能讓大學生在校園內就能積累工作經驗，為未來的職業生涯打下堅實的基礎。

最後，從更廣闊的角度來看，大學生做宿管也體現了其勇於嘗試和不怕吃苦的精神。在多元化的社會環境中，嘗試不同的角色和工作經歷有助於個人的全面發展。宿管工作能讓大學生更加了解校園生活和學生需求，從而在未來的工作和生活中更加體貼和周到。

綜上所述，大學生做宿管並不丟人，反而是一種值得鼓勵的嘗試和體驗。它不僅能提升個人的綜合素質，還能為校園生活增添一份獨特的色彩。因此，我們應該尊重每一份職業，包括宿管工作，並鼓勵大學生們勇於挑戰自我，嘗試不同的生活和工作方式。

2. 大學生宿舍管理委員會是干什麼的

1、宿舍管理委員會簡稱宿管會，一般掛靠在團委學生會或團委自律委員會下，又或者按院校情況自行獨立的一個學生組織，要負責學生公寓的日常事務管理；

2、就是在校領導、學生處的指導下，組織成立的以「自我管理、自我教育、自我服務」為指導思想；

3、以「全心全意服務住校同學」為宗旨，以「創建整潔、優美、安全、舒適、文明的宿舍環境」為目標，協助管理學生宿舍的學生組織。

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宗旨

1、學院宿管會旨在加強和完善我院的日常服務、管理與建設，引導廣大同學樹立團結友愛、純緩互相合作的集體主義觀念。實行「自我服務、自我管理、自我教育、自我鍛煉」的方式，營造學生公寓的溫馨氣氛，共同創建科院學子的美好生活環境；

2、宿管會本著服務廣大同學、維護宿舍仿褲桐同學的合理權利，努力構建「健康、和諧、活潑的宿舍文化」的理念，切實履行「橋梁、溝通、監督、文化」的工作職能；

3、樹立同學們的自立意識和防火、防盜、防騙的安全意識，促進廣大同學和睦相處，共同創造一個良好的學習和生活環境；

4、代表和維護住宿學生的正當權益，配合學生工作處維持學生宿舍秩序、管理學生宿舍內務、加強文明宿舍建設的學生自律組織，室聯系備坦學生橋梁和紐帶；

5、全心全意為同學們服務，創建安全、文明、溫馨的家園。

3. 如何做一名合格的大學生宿舍管理員

一、宿舍管理員主要工作職責
負責對住宿學生的教育、管理;維護學生就寢紀律;保障學生個人物品的安全;維護宿舍區內學校財產、設施的安全;宿舍公共區域環境衛生的打掃、保潔;學生宿舍區其它安全管理和相關服務工作。

二、要求

1.遵紀守法，嚴格執行學校的各項管理規章制度。宿舍管理員應為人師表、品行端正、服裝整潔、語言文明，耐心服務，遇有沖突，須向學校相關部門匯報，不得與學生發生任何沖突。

2.管理員原則上無節假日，實行24小時值班制度，堅守工作崗位，不得擅自離崗、串崗及換班。必須保證每天有3位人員在崗在位，節假日(不包括寒、暑假)和雙休日等非上課時間也必須有人在崗。

3.按照學校規定的作息時間開、鎖宿舍大門，不得延誤或提前。

4.學生家長、非住宿學生及其他校外人員不得隨意進入宿舍樓。
男性家長不得隨意進出女生宿舍樓，須建立校外人員來訪登記簿，對上述人員做好來訪登記;任何時候嚴禁男女生串入異性宿舍。

5.節假日(不包括寒暑假)雙休日和平時上課期間，加強宿舍
區內的巡視，負責督促學生關鎖門窗，留意各種可疑現象，保障學生的個人財物安全。其間，凡出現學生現金、物品被盜，宿舍管理員負有責任，須按學校管理規定進行處罰。

6.負責檢查宿舍區內門窗、管道、關水龍頭及其它公物的維護工作，熟悉本樓層的地形、消防設施的分布和使用。發現問題及時採取措施並向學校總務處報修。

7.雙休日、平時上課、上自習期間嚴禁學生進入宿舍區、滋留宿舍，有特殊情況須出具年級行政或班主任的審批手續，宿舍管理員須做好記錄。

8.每天認真做好巡查工作，逐樓層逐宿舍(包括衛生間)進行檢查，一是確保無學生滯留在宿舍，不得將學生鎖在宿舍樓內。二是檢查安全狀況，包括學生宿舍是否有火災隱患，水龍頭是否關閉，學生宿舍門是否鎖好，電源是否關閉，紗窗是否關閉等，避免發生安全事故、公物破壞、資源浪費。周末或放假前，更要特別注意執行此項規定。巡查記錄須填寫工整，事實准確、詳實。每天上午8：00之前做好學生宿舍內衛生的日常檢查工作，並做好詳細扣分記錄，於當天上午8:30前送交學校北區校警室。

9.負責宿舍區外圍環境、各樓層(包括走廊、樓梯、樓梯扶手)、洗手間衛生的日常打掃和保潔。

10.要加大宿舍樓安全檢查及防範力度，做好安全消防工作，杜絕火源等安全事故的發生。不允許任何人攜帶危險品、易燃易暴品、有害有毒物品進入學生宿舍區，如發現要及時報告並妥善處理。

11. 除新學年開學(第一學期)學校宿管辦或年級統一安排宿
舍之外，此後所有新入住學生必須憑學校宿管辦統一出具的《入宿證明》(有公章或分管校領導簽字)方可安排其入住，無證明應拒絕其入住。

12. 值晚班管理員值班期間如遇到學生生病或出現人身傷害事
故應及時詢問病情，如病情嚴重需向班主任或家長通報，由班主任接其就醫。如班主任無法接，則由管理員送學生去醫院就醫，待家長到醫院後向其詳細介紹情況後方可返回宿舍。病情嚴重的應按照應急預案立即向宿管辦負責人及分管校領導進行匯報，並採取撥打120急救電話等必要措施，不得瞞報、遲報，以免延誤救治。

13. 管理員在值班期間如遇到火災或者地震等災害事故時，立即
按照啟動應急預案，一人立即向宿管辦負責人及分管校領導進行匯報，並採取撥打110、119、120等必要措施，不得瞞報、遲報;另兩個人組織學生有序疏散到宿舍樓外空地上，不得先於學生離開宿舍樓。

14. 管理員應妥善處理學生在宿舍中的偶發事件，一般矛盾進
行調解，使其化解矛盾。重大問題應與班主任和相關年級及時取得聯系，協同解決，並向分管領導及時匯報，不得放任矛盾的激化，以防止出現更為嚴重的後果。

15宿舍管理員在每學期開學初(兩周之內)應對宿舍樓內各宿舍公物進行一次徹底檢查，並要求舍長在公物檢查清單上簽字確認。學期末放假前或畢業班畢業前(具體時間由宿管辦通知)再進行一次對照檢查，對於出現公物遺失或損壞的應要求宿舍舍長簽字確認，落實責任人，配合宿管辦做好索賠和維護工作。

16.
宿舍管理員管理學生中應注意態度方法，使用文明語言，不得挖苦諷刺、辱罵、體罰學生。應尊重學生隱私，未經學生允許，不得翻看學生的私人物品，不得搜身。沒收學生違紀物品應進行登記，並妥善保管，不得丟失、損壞或據為己有。

17. 妥善保管配發的辦公用品，保持值班室內的良好環境。

18.為迎接上級各類的檢查、驗收、評估和其它來校視察等活動，或學校重要會議、大型活動等須配合學校做好相關的突擊保潔和相關的服務工作。