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myth2000本科生建議

發布時間: 2024-11-08 01:27:43

⑴ myth2000老師你好,你在網上中肯而細致的回答我很是欽佩。我是一個機械類研究生,今年7月份畢業,現在在內

樓主,你好!
非常感謝你的提問,因為在回答你問題的同時,我也發現了一位非常出色的朋友。樓上的回答非常非常精彩,這就是我一直所說的,希望大家不要指名提問的原因,何必因為我這棵樹而放棄整片森林呢。網路能人眾多,大家還是要博採眾長,納百家之言才對。

slightsea的回復其實已經非常到位了,我甚至覺得slightsea是否是做HR工作的呢,呵呵。
也非常感謝slightsea的回復,對我也有很大的觸動,道理雖然自己都懂,但是從別人的嘴裡說出來,總能給自己更多的感動。

我的觀點和slightsea是完全一致的,請多多參考slightsea的意見,我這里只是簡單補充幾句,樓主就當是我狗尾續貂吧。

我對你的想法是:
1. 確實,對於一份工作來說,所需要的技能是眾多的。剛才還有一位朋友問我,找工作要什麼基本技能,我實在無法用幾句話來描述,之前我那麼多的回復,恐怕也沒有說完整。因為你們每個人都存在個體的差異性,對於工種和職位也存在多樣性,是不可能找到完全的共通點的。
但是有一些還是存在共性的,那無非就是你的軟技能和硬技能結合的問題了。雖然你說是在最後體檢的時候沒有通過,但是你是否能確認自己的硬技能實力也確實都過關了呢?因為對於一些實力強大的公司,是不太在乎體檢這個指標的。所以首先你必須確認自己有這樣的實力來應聘這個工作,而對方的拒絕並不是出於禮貌上的托辭。

2. 如果自己的實力足夠強大,那麼我想說,請不要太在意乙肝的問題了。之前,由於醫學發展的局限性,把乙肝描繪的非常嚇人,以至於乙肝患者在至少一半以上的職業上吃了閉門羹。但是近幾年的醫學發展已經證明,乙肝不會通過普通食物鏈進行傳播,所以就連之前嚴禁從事的餐飲業和服務業,現在也逐步對乙肝人群開放了。在上海,已經明文規定,用人單位,不得已乙肝指標作為拒收拒簽的理由,甚至官方已經申明,乙肝等多種疾病將不再被列入就職體檢的范圍內了。
所以,你不用擔心,我不知道其他沿海城市是否已經有了類似的規定,但是至少上海肯定是歡迎你的。

3. 正如slightsea所言,請放下你的包袱。你的經歷,只是告訴我有些人還很無知,有些人還是很落後。你沒有必要為別人的無知而遷怒於自己,更不需要為此而背上沉重的負擔。
職業發展的道理,是綜合性的,抗壓能力也是其中非常重要的一條。
我相信你對自己的身體狀況也是有自己的判斷能力的,我也相信你是愛護自己的,那麼就堅持你現在的生活方式吧。
煙酒不沾是好習慣,作息規律也是好習慣,希望你堅持;我可以告訴你,我的肝也不是很好,雖然沒有病毒,但也是我的心病,而我作息還沒有規律呢,這點我還要向你學習呢。
保持好良好的身體狀態,那麼加上我上面所說的,你的職業道理可以很寬。

在面對拒絕的時候,你要學會用你自己的姿態來面對。我上面的話完全可以成為你的論據,當你理直氣壯的提出官方的相應條款和規定的時候,你可以看看對方是如何回復你的呢?
如果對方依然堅持,那麼你覺得這樣的公司,你會留戀嗎? 或許你的申辯並不會改變什麼,或許你也不會真的去勞動部門因此而投訴,但是當你大聲為自己抗辯的時候,那就是在樹立你自己的信心和形象了。
你得病只是天意所為,我們無法改變,但是後天所有的努力都是人為的,旦夕禍福無人知道。但是如果用積極的心態去面對,學會用微笑來回應苦難,那麼我相信你會成為一個恆忍堅實的人。

4. 最後關於你目前的職業問題
我依然不推薦從事非標行業,正如我多次重復的,由於目前非標行業的從業人員較多,所以找工作可能相對容易些。對於新人來說,做一段時間的非標有好處,因為集大成,可以在短時間里接觸大量在學校里無法接觸的內容,但是這性質和輪崗並沒有太大的區別。所以建議,從事的時間不要太長,一旦積累了一定的經驗後,還是希望你跳出來,換一個方向。在沿海地區,有大量的輕工業和製造業,你可以接觸下流水線和品質管理等職業方向。

我最後給你的建議是:
精神上好好把slightsea的話都聽進去,放開你的思想包袱,同時要挺起腰板做人,要大聲對你自己說,「我可以!我不比任何人差!」
行動上,建議你可以到沿海地區來,你的病對於你的工作,應該說,只要你自己保養得當,那不會有任何影響。鑒於肝病不能受累,所以你不一定死要鑽在開發設計部門,但是千萬不要去加工部門,因為常規的加工設備會大量使用到工業用品,其中很多是揮發性的,長之以往對身體會有些影響。建議你可以往傳統的機械工程師方向走,比如管控組裝類的流水線,負責測試調試,技術分析等等相對干凈而且不會太累得工作方向發展,如果能去質量部門從事QA,那是最好了。爭取拿到6sigma的認證,然後你的收入也會比較好看,工作也會相對輕松一些。

就這些吧,同時非常感謝slightsea的建議,我也會聽進去的,謝謝!

⑵ 非機械類本科生從事機械行業

樓主,你好!
首先我必須要指出一點,一樓的朋友,除了第一句話我很贊同以外,你剩下的觀點,我全部持否定態度,而且是完全否定。

中國是電機大國,但是高新科技極少,目前電機行業的高端市場幾乎100%是被國外品牌壟斷的,我到今天為止還沒有發現哪家國內的供應商是符合高端性能的。而且目前從事電機製造的人數也相當的多,所謂空缺,如果是高級人才,那麼確實是空缺的,但是對於入門級別的話,那恐怕就是汪洋大海了。
很好證明,請來沿海城市,到工商局查查有多少家電機公司吧。

年薪十幾萬不算什麼,我這里任何一個工程師,只要是畢業兩年以上的都有這個收入,
但是這個收入還挑不了老闆,還是要老老實實積累經驗。在上海等你年薪到了30萬的時候,才勉勉強強能說這話。我這里很多獵頭都是以40萬年薪來劃分人群的。

至於製造經理的描述,實在是讓我啼笑皆非。我只能說一樓的朋友和樓主都完全不知道什麼是製造經理,甚至連什麼是經理都不知道,這里也確實需要我來給你們上上課了。

先回答樓主的問題。

1. 電機行業。
發展前景不明朗,空間很大,但是環境機差。如上所述,目前市場上的知名品牌幾乎全部都是國外品牌,國內唯一可以和老外競爭的知名品牌就是東方電機。
而且東方電機打得也是價格戰,其品質讓人很糾結。我在日本的時候,就曾多次測試東方電機的很多型號,最終都是因為壽命不達標而放棄。
電機最重要的品質就是穩定性,使用壽命和電機控制的配合性能,這些指標都是長期運行指標,如果在短期內使用是看不出來的。這就是東方電機和很多國內品牌一樣,都是做的一票生意。短期內用用還不錯,價格也便宜,時間一長,不到2-3年,一個個都癱瘓了。而縱觀國外的品牌,例如三菱電機,橫河電機,他們的產品質保期都可以長達五年以上。
其中所包含的技術問題,不是一個人或者一個團隊可以解決的。
如果你可以在這些技術問題上,脫穎而出,那麼你不僅僅是致富的問題了,那你恐怕將成為國內電機發展的奠基人了。但是你覺得你能做到嗎?那麼多人庸庸碌碌,忙了幾十年,可最後結果呢?
你如果喜歡電機行業,可以在國內找到我說的那麼外資公司,為他們服務,那麼應該會有不錯的前景。
但是如果找國內的企業,就只能好自為之了。

2.企業文化。
我很奇怪,你公司的管理層怎麼會和你說那些,這些都是屬於默認禁止的交流內容。不過既然你已經知道了,這也很好,也省得你自己去猜了。
首先要承認,你公司的做法是合理的,我也是非常贊同的,對於企業和員工來說,這樣的安排是雙贏的。企業降低了成本,而大學生也得到了應有的輪崗再教育,一舉兩得。連這點苦都受不了,還談什麼機械行業,我的雙手上至今還有當年留下的多處傷疤,這不是恥辱,而是自己成長的腳印,希望你也好好珍惜這段經歷。
你說公司區分本科生和專科生的問題,這也沒有辦法,確實有一些專科生能力實在太差,加上這些年的擴招,導致生源質量越來越差,逼得企業用學歷來劃分一些人。但是我相信這不是絕對的,因為有實力的人總會被發現的。公司用人的唯一標准就是能替公司長期有效穩定的賺錢,別的都不重要。

3.你的職業目標
你的職業發展目標是合理的,我覺得定義的非常好。
而且我不知道你是否已經意識到你自己引入了一個新的概念,一個很好的概念。也是我希望和所有人一起分享的。
那就是:職業階梯(Career ladder)
任何人的職業發展都有兩條路線:技術路線和管理路線
你的職業目標里同時包含了這兩條線,這是最好的職業目標。我相信你的領導,應該會對你這樣的回答非常滿意,至少我很欣賞。

4.關於職業階梯
我之前有幾個回復提到過,不過可能很久以前了。目前大多數公司在這方面做的並不好,很多人做工程師,最多做到高級工程師就到頭了,後來為了高薪,不得不轉管理,而且也不是每個人都能做管理的,畢竟經理級的坑就那麼幾個,不可能人人都去做。
但是在跨國大公司里,技術和管理是分開的兩條線。
工程師可以成長為高級工程師(senior),然後是首席工程師(principle),然後是專家級工程師(fellow),最後還有總工程師(chief)。其中principle的收入就已經和部門經理相當了,如果是chief那麼是VP級別的,收入可想而之。
那麼工程師就真的可以成為終身選擇的職業了,這點國內做的不好,包括一些國際化公司也做得不好,但是很多公司都一點點開始這樣做了,所以這就是我一直希望大家能進外資,進大公司的原因。
而管理路線的工作是完全不同的,我後面還會提到。管理是完全以技術無關的技能和層次,是用非硬體技術來優化公司團隊,幫助員工到達公司目標的職能所在。

5.經理和製造經理
經理的英語Manager,=Manage + er,也就是做管理的人。
經理是管理路線上的人,這個人不需要懂技術。
就像唐駿可以到任何一家公司當總經理,比爾蓋茲不需要自己去寫軟體的道理完全一樣。
當然如果他是技術出身的話,那可以交流順暢些,了解技術,熟悉技術,會給他的工作帶來很多便利,但是硬體技術能力絕對不是這個職位的必要條件。
作為經理,他的主要職責就是管理好下的人,如何管理好,就是要合理分配資源,把每個員工最大的潛力發揮出來,讓他們在應有的崗位上按公司既定的流程操作,然後達到公司日常運營的目標。
其進一步的工作就是培養手下的員工,幫助他們成長來更好的為公司賺錢。

如上,製造經理的職責是什麼?
就是合理安排生產計劃,協調生產製造各部門的進度,確保物料走向,控制產線質量,保證每個員工可以在規定時限內完成應有的生產任務。這才是他的主要職責。當下面出現問題的時候,不是靠他來告訴別人該怎麼做,不是靠他來幫別人動手解決問題,經理的職責是找到合適的人來幫助下面解決問題,他的功能是協調資源,而不是自己動手。
這是一個典型的文職工作,一個完全的管理工作。而你們說的要什麼加工,操作都要會,什麼機械都要會,實在是無稽之談了,包括英語,如果不在外資公司,這個位置根本不需要懂外語。
你們所說的都是這個職業的附加技能,而不是這個職業真正需要的基礎技能。

以我身邊的例子,我歷任公司的製造經理,沒有一個是技術出身的,高興了就去產線走一圈,不高興的連辦公室門都不出。工作是很辛苦的,因為事情太多,加班也很正常,到了經理級別的加班都少不了,而且產線上的突發事件很多,很多也是不可預計的。但是他們工作的都很好,雖然沒有技術基礎,但是他們的管理技能達標,從沒有讓公司出過問題,這就行了。

我可以這么說,就我目前的能力,恐怕也還未必能很好的勝任製造經理這個職位,因為之間需要協調的部門過多,工作也過於繁瑣,工作壓力會非常非常大。

我這么說,並不是打擊你,如果你有信心挑戰,你可以嘗試一下,但是5年肯定是不夠的,這點一樓的朋友說的是對的。製造經理比起采購經理,質量經理來說,所要承擔的東西更多,壓力更大,這需要很長時間的積累,有些事我自己也還在學習呢。

所以最後給你的總結就是:你的目標很好,我也相信你的公司不錯,但是離這個目標還很遠。靜下心來,先在工程師level上積累一段時間後,再考慮是否要走管理路線。另外,你直接從工程師到製造經理的過渡有些不太現實,你可以借用項目經理和生產主管這樣的職位來過渡一下。
關於上面提到的那些附加技能,能學會那當然好,但不是你往製造經理發展的主要內容。

⑶ myth2000前輩你好!看到你在網上對大家的熱心回答。我這幾年都比較迷茫,也想讓你給指點迷津。 我本科大四

你好!
很抱歉,在最後一天才給你回復,因為實在是年關所至,事務繁忙。

其實你的問題,我之前給幾個女生的回復都已經回答了。我不知道你自己看完我那些回復之後是什麼感想呢?

你的問題其實都不是問題,你的前輩只是說了幾句實話而已,他沒有騙你,這也就是我們國家國企的本質,也就是我們至今技術落後的根本原因。

你一個人改變不了任何的東西,正像你自己分析的:當繪圖員沒有什麼前途,分析計算在我們這里更是浮雲,計算永遠都只是計算,何況結果超過90%還都是錯的,女生更不太可能成為什麼技術骨幹,當領導也是不太現實的事。

我不知道你為什麼一定要想要在機械行業發展。由於性別上的弱勢,以及國內機械行業的低迷,要繼續在這個行業內奮斗不是容易的事。

項目管理和傳統機械設計本質上有很大的區別。

我個人是不建議你在機械行業繼續走下去的,因為你的起點也並不是很好。不過你只工作了一年,還是一張白紙,機會依然是有的。

我這里關於女生的就業選擇就不重復了,希望你參考我其他的帖子。

這里簡單給你一些建議,希望你自己思考和選擇:

1。 如果確實想真的成為一個機械設計師,那麼首先就要擺脫繪圖員的困擾,所以你應當要換一個工作。鑒於你剛工作,所以希望你再堅持一段時間,一般第一次換工作在兩年左右,否則對你的職業發展不利。再換工作的時候,優先在外資,其次在公司類型的選擇上,你應該選擇生產製造型的公司。你可以從CAE或者製造工程師入手,逐步轉變到設計工程師。
也就是說,你必須換一個環境把你所缺的東西都補上。

2。 如果你立志在項目管理上有所發展,那麼可以向產品工程師方向過渡。這個職位基本都是先進公司後培訓的。所以不用擔心入門的問題,一旦以產品入手之後,那麼就去演習一些關於項目流程類的知識。目前幾乎所有大公司的流程,或者說標准流程都是大同小異的,你也可以去書城找點相關的書看一下就行。結合工作是非常容易理解的,項目管理的內容非常多,一時說不完,只要你實際帶過一兩個項目,把所有的項目文件都親自完成之後,那就會好很多。這里就不展開了。

3。 我建議你是以上兩條都別選擇,我依然強調我以前的說法,女孩子的出路還是在文職。CAE其實也算是文職,可惜你不喜歡。另外公司里關於技術相關的文職,有技術采購,文控(QA),運營,生產計劃,物流,市場等等。

實現自我價值有很多方法,但我們的一切活動,依然是為了養家糊口為前提的。所以請不要死鑽在機械技術行業了,及時轉形才是上策。

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