包分配的大學生

Ⅰ 大學包分配製度已取消，但哪2類大學生，一畢業就可包分配

大學畢業生人口基數不斷增加，對於高校畢業生來說，面臨著越來越激烈的就業競爭挑戰，在每一年的畢業生當中，有不少的畢業生找不到工作，面臨著就業難的情況，這讓不少大學生很懷念以前包分配的時代，在大學包分配製度沒有取消之前，大學畢業生畢業以後可直接包分配，不用自己找工作，因此也少了許多麻煩事。

對於大學畢業生來說，就業競爭是越來越激烈了，一些專業實力不扎實，專業基礎不過硬的大學畢業生，可能會面臨被淘汰的局面，因此這也就要求大學生們在校期間一定要好好學習，不斷積累專業知識，提高自身的專業技能，才能夠在激烈的就業競爭當中脫穎而出。

對此，你們是怎麼認為的呢？歡迎發表觀點和看法。

Ⅱ 大學生包分配是怎麼回事

包分配過去是計劃經濟時代的一個專業術語，指的是國家對大學生和中專等學校的學生進行工作安排。在那個時代，人們畢業後的就業問題很大程度上取決於政府的安排。但是隨著經濟體制的轉變，這種傳統的包分配方式已經幾乎不復存在。

然而，近年來，一些培訓機構也開始使用「包分配」這一說法來吸引學生。這些機構通常會承諾，只要學生在學校完成相應的課程並取得合格成績，就能確保他們找到工作。不過，這種承諾的真實性往往令人質疑，因為就業市場的競爭激烈，且每個學生的專業和背景不同，培訓機構的保證並非總是能夠實現。

此外，一些企業也可能會與某些學校或培訓機構合作，承諾為畢業生提供就業崗位。但這通常需要學生在學習期間保持良好的成績和表現，以及滿足某些特定條件。這種合作模式雖然提供了一定程度的就業保障，但仍然存在一定的不確定性。

因此，對於那些希望通過包分配找到工作的學生來說，重要的是要謹慎對待各種承諾，並做好充分的准備。這包括了解自己的職業興趣，掌握必要的技能，以及積極尋求實習和兼職機會，以增加就業競爭力。

盡管包分配在傳統上是一種國家安排學生就業的方式，但在現代教育環境中，學生和家長應該更加註重培養自己的職業技能和競爭力，以便更好地適應不斷變化的就業市場。

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Ⅳ 大學生「包分配」的那個時代，到底是怎樣的呢

一方面，招生對象身體素質必須強悍一些；另一方面，招生對象的思想境界也必須經得起考研，家中的成員最好不要有違法犯罪的記錄，否則也會對正常錄取造成較大的負面影響。這不後半年要去實習了。實習結束就去部隊了，享受士官待遇。對於成績不太好的男生，這也算不錯的選擇。當然對於成績優異的學生，可以考慮報軍校。現在軍校畢業基本可以說是「鐵飯碗」。

鐵飯碗不是在一個地方吃一輩子飯，而是在任何一個地方都有飯吃！沒有能力的人給你再好的工作或者機會都沒用，上天是公平的！每年畢業的大學生也越來越多，大學生踏入社會走上市場找工作是必然的選擇，國家也不可能包辦一切。所有的政策法律法規都是隨著時代的發展而發展變化的，一成不變墨守成規最終只會成為社會發展的障礙和阻力。這種制度的弊端也是顯而易見的：就是不論這名職工的子女智商的高低、品德的好壞，一律實行接班制度，導致平庸者依然能夠從事一個體面的工作，而真正有才能的人不一定有機會，造成階層固化。