本科生公務員工資級別

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B. 研究生和本科生考公務員再錄用區別

研究生與本科生考取公務員時，錄用過程與待遇存在差異。首先，研究生在崗位選擇上具有優勢，由於部分高級職位對學歷有特定要求，本科生無法參與競聘。例如，部級、廳級單位及優質職位通常需研究生學歷，這為研究生提供了更廣泛的選擇。

在任職定級方面，研究生與本科生有所不同。根據《公務員法》，研究生被任命為副主任科員，職級為二十四級，而本科生則為科員，職級為二十五級。這意味著研究生在公務員隊伍中的起點高於本科生一級。

工資待遇上，研究生在試用期結束後，享受副科級待遇，工資水平較高。相比之下，本科生享受科員待遇，工資水平較低。這反映出學歷對薪資結構的影響。

發展前景方面，研究生學歷為公務員的晉升提供了優勢。在幹部任用和晉升中，研究生的學歷往往被認為是一個加分項，有助於提高其競爭力。總的來說，研究生與本科生在公務員錄用過程中存在差異，但本科生同樣有機會在公務員隊伍中發展，個人能力、態度和人際關系同樣關鍵。

C. 本科生和研究生考上公務員後，有什麼區別

本科生和研究生考上公務員後的區別如下：

1、任職定級不同：大學本科畢業生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級。

2、基本工資不同：大學本科畢業生，執行7級薪級工資標准；獲得碩士學位的研究生，執行11級薪級工資標准。

3、職稱晉升速度不同：大學本科畢業生，從事思想政治工作滿1年，或者從事專業技術工作一年以上，可以申報助理級職稱；研究生畢業，可直接確認為助理級職稱。

(3)本科生公務員工資級別擴展閱讀

考核合格的新錄用公務員，任職定級：

1、直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；

大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；

獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

2、其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。