本科生去施工單位工作如何

1. 做工地提升學歷本科用處大嗎

做工地提升學歷本科用處大嗎？很多人都說，對於建築行業來說，文憑學歷沒有那麼重要。都說專科和本科只是一張文憑的差距，參加工作之後老闆只看你的能力，然而真實情況是怎樣的呢?我們都明白很多待遇優厚的行業對學歷的要求是最低本科，甚至不包括專升本。如果你是專科生，基本上等於你和公務員、初中以上正規編制教師、國企正規編制、碩士和搏褲出國深造基本無緣了。我們都知道，專科與本科學歷，針對以前的建築行業來說，可能區分的還不是這么清楚。但是對於目前的建築行業來說，這並不適用。
當前階段，如殲銀寬果你想進入某個國企或者有編制單位，那麼本科是最低起點，本科學歷就是一個門檻。也許你自身真的有能力，有專業技術，但是如果你的學歷不夠本科，那麼，我們連面試的機會都沒有，又何談工作?
很多在建築行業上班的人都知道，職稱對於升職來說，是一件非常重要的事情。如果你想要讓自己的價值更大，想要突破自己的現有階段，那麼，評職稱也是一個必不可少的環節。然而，學歷問題又來了。光說大專和本科生的差距，就已經很明顯了。
有人就要問了，那為什麼一般專科畢業生的就業率高於本科生呢?
這和就業定位和期望值的問題有關了。相對來說，專科畢業生對職位和薪酬期望值較低，更容易找到工作。但相對而言，同等崗位，本科學歷會比較有優勢，而且有些崗位會限制只能本科學歷。
本科(含專升本)和專科都是大學學歷，能定時定期享受進職進級的待遇，本科比專科高一個層次，評職時本科比專科的實踐年限低，而且一般只有本科以上學歷可以進升高級職稱，如：高級工程師、高級研究員、教授等，相對單位而言對本科要重視得多，且提升機會會更多。我們就拿評職稱申報條件來說差距就已經不是一點點了！
助理職稱：
(1)大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。
(2)大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。
(3)中專畢業，從事專業技術工作三年以上。
(4)高中畢業，從事專業技術工作七年以上。
(5)初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。
中級職稱：
(1)大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。
(2)大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。
(3)中專(高中)畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。
(4)初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
高級職稱：
(1)大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。
(2)大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。
(3)中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。
對於建築行業，一般來說，理想的工作升職狀態應該是以下這樣的：
1.本科畢業擔任施工單位的學員，工資低，基本沒有福利待遇，跟著師傅學習。
2.本科畢業一年學員轉為技術員(技術主管)基本工資帶補貼，給單位提交報告職稱升為助理工程師。
3.一個工地結束，第二個工地開始升為工程部副部長，擔任技術負責工作工資比技術員多拿幾百塊。
4.擔任工程部長，主要負責工地整體管理，工程部包括測量班、試驗室、技術部，你是總管最辛苦也是最委屈的。
5.擔任工程部長兼任副總工，給單位提交論文及助理工程師轉工程師論文，主要負責工程部及配合總工程師管理項目技術工作。
6.擔任總工程師，工資上升為年薪制，主要負責工程技術總負責階段，處理各種變更及對外協調技術解釋工作，配合項目經理管理施工。
7.成功由總工程師變身項目經理，主要負責項目總體布控把握對外協調，與氏亮甲方要賬，勞務隊材料商周旋，與各種政府單位溝通確保項目順利進行。
然而，這僅僅是理想狀態下的晉升之路，但實際情況下在這種論資排輩關系至上的單位中，你的個人能力除非特別出眾，且人際交往能力超強，各種機遇都遇到的情況下才有可能出現這種晉升狀態，多數人多半會埋沒在人群當中，在設計師或者專業負責人的位置一干就是七八年，沒有任何進展突破。那麼，在建築行業我們該如何快速被領導賞識，迅速上位呢？
第一，千萬不要以為進入建築行業每天埋頭畫圖就能迅速成長了，在建築行業更需要扎實是實踐知識！
其二，建築行業有用的證書特別多特別多。所以，我們要盡可能多的考到這些證書來。一本證書，就可以讓你升職加薪。不怕別人比你更優秀,怕的是比你優秀的人比你還努力！
機會永遠是給有準備的人留的。如果你自身夠努力，夠上進，同時專業知識儲備也足夠，那麼你的晉升之路也就不遠了
石家莊大立教育是大立教育集團石家莊分校。於涉足建築類執業資格考試培訓計劃，專門致力於建築行業各種執業資格考試培訓，如：一級建造師培訓、二級建造師培訓、監理工程師培訓、造價工程師培訓、安全工程師培訓和消防工程師培訓以及職稱培訓和學歷提升。
有很多津津樂道的農民工月薪上萬，攤煎餅的阿姨月入兩萬元，本科生起薪5000，這著實傷了不少寒窗苦讀十幾載的莘莘學子們，但是事實真的是這樣嗎？那麼請問，如果事實真的是這樣的話，那麼農民工們怎麼還會讓自己的孩子寒窗苦讀數十載呢，辛苦去考取大學呢？因為他們知道自己的難處！
農民工日薪通常是就能拿到7.2萬，相信有很多人知道農民工要工資的事情吧？農民工打工進城都是需要包工頭的，包工頭上還有工程項目負責人，這一層一層的分包下去，工資在年底的時候都有很多開不出來。每年年關很多農民工討要薪資的案件還少嗎？農民工付出的可是用苦力和汗水換取來的薪資，正是因為他們經歷過這種沒有保障的工作生活，才會那麼努力和堅持的讓自己的孩子努力上大學。
很多專科生和三本生，如果扣掉五險一金還能到手3000，他們寧願在格子間工作，也不願意去沒有五險一金到手6000的建築工地工作。因為其工作環境的舒適程度、勞工權益保證、未來發展前途都是遠勝於建築工地小工的。雖然只是專科生和三本生，在工作中受到了很多的歧視和限制，但是可以通過學歷提升來完善自己！
學歷不一定等於能力，而今已經是知識經濟時代，因此大多數成功人士的學歷都是挺高的。因為學歷是學習的證明，學歷實際上表現了四個部分：學校、專業、個人能力、人脈，也是一個人智力、耐力、綜合素質的體現。，經過學習，能讓你不斷的積累知識，豐富自己的知識面，同事，學習能提高您的思考能力，機會是鍾情於有準備的人，您只有不斷的學習，提高自身知識面，增強自身的競爭力，當機會來臨的時候，您才能有十足的信心把握住機會。

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2. 建築行業專科和本科有區別嗎

對於建築行業，一般來說，理想的工作升職狀態應該是一下這樣的：
1.本科畢業擔任施工單位的菜鳥也就是學員，工資低，基本沒有福利待遇，跟著師傅學習。
2.本科畢業一年學員轉為技術員（技術主管）基本工資帶補貼，給單位提交報告職稱升為助理工程師。
3.一個工地結束，第二個工地開始升為工程部副部長，擔任技術負責工作工資比技術員多拿幾百塊。
4.擔任工程部長，主要負責工地整體管理，工程部包括測量班、試驗室、技術部，你是總管最辛苦也是最委屈的。
5.擔任工程部長兼任副總工，給單位提交論文及助理工程師轉工程師論文，主要負責工程部及配合總工程師管理項目技術工作。
6.擔任總工程師，工資上升為年薪制，主要負責工程技術總負責階段，處理各種變更及對外協調技術解釋工作，配合項目經理管理施工。
7.成功由總工程師變身項目經理，主要負責項目總體布控把握對外協調，與甲方要賬，勞務隊材料商周旋，與各種政府單位溝通確保項目順利進行。
然而，你要知道，這僅僅是理想狀態下你的晉升之路，但實際情況下在這種論資排輩關系至上的單位中，你的個人能力除非特別出眾並且人際交往能力超強，各種機遇都遇到的情況下才有可能出現這種晉升狀態，多數人多半會埋沒在人群當中，在技術主管的位置或者工程部長的位置一干就是七八年，沒有任何進展突破。
對於建築行業來說，每年各個學校的大型招聘會上都會有中鐵、中建、中交等大批施工企業的招聘身影，每次都會招許多人。但是你有沒有想過：為什麼他們的企業好像永遠都招不滿？
原因其實非常的簡單，一方面應屆畢業生工資較低，並且國家也會有相應的優惠政策，更重要的是招聘的人數眾多就意味能夠招聘到更有用的人的概率越大，經過慘烈競爭，有能力的人迅速升職，能力不足的被安排在施工一線從事日復一日的繁雜工作，任務重、工資低，所以可能很快就會辭職。然後這些單位就又會開始准備新一輪的招聘工作了。
那麼問題來了，在建築行業我們該如何快速被領導賞識，迅速上位呢？
第一，千萬不要以為進入土木施工行業每天在現場學習施工經驗就能迅速成長了，在土木施工行業更需要扎實是理論知識！因為你的那些現場經驗再多，也不會多過領導。領導的眼睛永遠能看到你發現不了的問題。所以單單靠在現場施工經驗的積累，成長速度會是極度的緩慢。
大學生剛剛畢業可能領導會安排你定位放線、安排你做茫茫多資料。但是真正能夠成長起來的人絕對會意識到，這些工作都是最基本的，就是隨隨便便一個人都會做的。真正能讓領導賞識的絕對是能夠利用其他時間自學過許多東西的人。他們扎實的理論基礎為日後的考證，定級均發揮了極其重要的作用！所以你埋頭在施工現場，是沒有用的，你需要的是一個系統的學習過程。
其二，我們都知道，建築行業有用的證書特別多特別多。所以，我們要盡可能多的考到這些證書來。一本證書，就可以讓你升職加薪。比如：對於剛畢業不久的人來說，最好在大學畢業第二年就把二級建造師考到手，能非常好的充實自己的理論基礎，並且對於單位來說，現在很多地方都會在招聘中加一條，有二級建造師證書優先，或者直接就標注清楚招聘條件就是要具備二級建造師。
不怕別人比你更優秀,怕的是比你優秀的人比你還努力！