2020年大學生就業

① 怎麼看待當代大學生就業形勢

【導讀】2020年應屆生面臨空前就業壓力，競爭對手激烈，除大批量本科、研究生應屆畢業求職者，還包括職場從業經驗豐富的待業者和失業者，想要脫穎而出難度可想而知!外加企業發展不景氣，招聘需求及企業成本預算將大大減少，對於2020年應屆求職者來說的確是一大人生考驗!

第一，今年的畢業生人數874萬，比去年增加了40萬，就業方面的競爭力就更大了。

第二，今年由於嚴重的新冠肺炎疫情，使全球的經濟發展都受到了影響。企業停工後就存在復工的問題，目前有些企業還不知何時能復工。比如我國的國際航班就不知什麼時候能恢復、旅遊等許多第三產業的運營都受到了影響等。

怎麼看待當代大學生就業形勢?

小編私以為雖然畢業生面對嚴峻的就業形勢，也不要悲觀。一方面，我國的總體經濟發展是好的，這方面國家已經採取了措施，促進經濟的發展。比如稅收優惠政策、社保減免優惠政策、疫情期間個體房租減免政策等等。另一方面，因為疫情，也刺激了有些行業的發展。比如網路信息行業的發展等。

還有，任何一位畢業生都要明白，不管什麼情況下，機會總是有的。有一句名言「機會總是留給有準備的人」，畢業生要充分做好就業准備，要對自己充滿信心。

面對窘境，別自暴自棄的做條咸魚。

煩歸煩，喪歸喪，別拿正事兒開玩笑。就算宅在家、困在校，該鬧還得鬧一鬧。煎餅果子來不了一套，求職建議還是可以能給你嘮一嘮。

1、找不到工作，是你不懂該怎麼找工作?

「找工作的第一步是什麼?——上招聘網站啊。「

對，誰都知道第一步是打開招聘網站，但打開招聘網站之後呢?是不是一臉懵逼?

「我學建築工程的，那我就搜建築工程師好了「

「我學經管的，那就搜商業分析師、營銷、會計、企業咨詢……「

搜索完畢之後，你會發現，好像每個崗位的工作，要求都好高，自己都沒法勝任。但每個崗位，好像又確確實實是自己的專業領域。一投簡歷，果然就石沉大海。

不是你不優秀，公司不要。而是，從一開始，你就選錯了方向。

你不知道的是，找工作的第一步，不是打開招聘網站，而是先分析自己。

和你所學的專業無關，找工作首先要考慮的是適合自己。

比如說，你是會計專業。性格外向的你並不喜歡枯燥的算盤工作，反而一直嚮往與人打交道的崗位。那麼你就可以在專業基礎上找互聯網、電商、社交、文娛、廣告、醫葯銷售等等行業;

其次，找工作是一個不斷進階的過程。不可能一開始就榮升會計師、建造師、企業咨詢師的。而是要從基礎做起，一步步循序漸進。

比如說，你是會計專業。那麼一開始你可能得先做出納或者是財務助理。然後再進階為會計，財務主管，財務經理等等。

2、找工作的門面：簡歷

簡歷並不是出生證明，並不能只填上個人基本信息了事。

好馬配好鞍、好船配好帆。這個好並不是指你的學歷有多高，履歷有多豐富，而是「恰如其分」。

找到心儀公司的招聘通告，查看招聘要求和職責。然後，相對應的優化自己的簡歷，讓自己所呈現出的那一面，恰好符合公司招聘要求，那麼你的勝率將會加倍。

比如說，你是會計專業，但你能說一口流利的英語。而招聘單位正好需要一個能流利說英語的會計。那麼公司不招你，招誰呢?

3、工作經驗、項目經驗缺一不可

對於應屆生來說，HR看簡歷，第一眼是學歷，第二眼就是學識了。

如果你的畢業院校不算很出名，那麼你取勝的法寶，只能靠自己了。

畢業生實習，不是一句空話，也不能是為了應付學校的例行任務。而是要有理有據的學習到職場法則。這是你進入社會的敲門磚，必須加以重視。你的第一份工作經驗，往往就是招聘企業最看重的地方。所以，以你的職業規劃為導向去尋找實習單位，是重中之重。

除了工作經驗，還有一項很重要的，就是項目經驗，也就是你拿得出手的「作品」。如果你因為考研或者國考錯過了實習的機會，那麼你的項目經驗就要彌補你實習經驗的不足。比如說你雖然沒有去會計事務所實習，但是你在上學期間參與了某房地產公司的工程造價項目工作。那麼這就是你裝扮門面最好的武器。

最後奉勸一句，現實雖不像想像中那麼豐滿，但我還是想說：「畢業愉快，美好的人生才剛剛開始」!綜上所述，就是小編今天給大家整理發布的關於怎麼看待當代大學生就業形勢的相關內容，希望可以幫助到大家。

② 2020屆畢業生最新就業政策有哪些

2020屆畢業生最新就業政策有：鼓勵更多應屆畢業生參軍入伍、面向基層就業；擴大碩士研究生招生、普通高校專升本規模；擴大中小學教師招聘；鼓勵中小微企業吸納大學生就業；給湖北籍以及湖北上學的畢業生特別就業關照。

1、鼓勵更多應屆畢業生參軍入伍、面向基層就業

最大限度增加就業機會，教育部與人社部一起著力穩住大學生就業崗位基本面，除此之外，還將重點加大基礎教育、基層醫療、社會服務等領域招錄。加大政策傾斜，鼓勵更多應屆畢業生參軍入伍。會同有關部門實施好大學生基層就業項目，鼓勵更多高校畢業生面向基層就業。

2、擴大碩士研究生招生、普通高校專升本規模

教育部全力拓展畢業生升學深造渠道，綜合考慮高校辦學承載能力、支撐國家戰略所需學科、經濟社會發展緊缺專業等因素，在保證研究生培養質量的前提下，著力擴大今年碩士研究生招生規模。同時，圍繞社會服務管理新業態發展等對一線技術人才的需求，積極擴大普通高校專升本規模。

3、擴大中小學教師招聘

擴大重點領域的招聘，特別是中小學教師。現在非常急需的是高中和幼兒園學前教育(教師)，高考改革以後，改革的省份高中教師出現大量結構性緊缺。同時要落實應屆畢業師范生全部入編入崗的工作。

4、鼓勵中小微企業吸納大學生就業

中小微企業是大學生就業的主陣地，前三年差不多有六成就業的大學生是到中小微企業的。人社部等部門為中小微企業的發展創造了條件，給了很多保護，這也是黨中央國務院的決策，如果這些政策都落實了，會對大學生今年的就業有極大的支撐和幫助作用。

5、給湖北籍以及湖北上學的畢業生特別就業關照

要強化重點群體幫扶，優先推薦就業崗位。湖北籍特別是武漢籍學生，受疫情影響他們返校時間可能更晚，因此要給予特別關照，今年畢業答辯等可適當延長時間。特色崗位制度，包括中央基層項目、普通高校專升本、研究生招生計劃等，也將向湖北傾斜。還將為湖北籍和在湖北上學的畢業生，開設專場網上招聘會，積極協調用人單位，延長招聘時間，推遲簽約等。

③ 大學生就業力調研報告，披露了怎樣的現實

首先我們要了解2020年大學生畢業的就業情如下：

2020年9月14日，《2020秋季大學生就業報告》顯示，2020屆畢業生第一份工作平均起薪為5290元/月。同時，有6成多的受訪畢業生為就業願調低薪資預期。具體來看，碩士及以上學歷的畢業生的首份工作平均起薪高於整體水平2000元以上，形成顯著差距;本科與大專學歷則分別為5102元/月與4562元/月。學歷雖然已不再是人才價值判斷的唯一標准，但高學歷人才進入職場後擁有更高起點。

1、大學生就業很困難。

每年從大學畢業的大學生高達幾百萬剛剛進入到社會，要面臨很多的困難和選擇，首當其沖的就是就業問題，很多大學生表示畢業之後很難找到稱心如意的工作，要麼工作不行，要麼工資不行，根據2020年的畢業生平均月薪為5290元來看，很多大學生都達不到這個標准，大部分的畢業生薪資在3000~4500元左右，甚至有的學生去企業實習，一個月只給800塊錢的補助，吃飯，住宿等費用全部都要自己解決，也就是說自己工作不但不能賺錢，還要往裡面貼錢。

總體來說，現在大學生的就業形勢不太樂觀，也有很多網友表示，大學里邊教的內容根本就不是社會上想要的，很多在大學里邊學的內容，社會上根本用不到。

④ 2020年大學生將面臨哪些就業挑戰

面對的挑戰很多，大部分的崗位處於飽和狀態，大部分招聘的是流動比較大的銷售職位，但是不是很多人喜歡干銷售的。進廠子的話經常倒班也比較熬人。現階段汽車行業還不錯，可以嘗試創業開一家汽車店，選一家汽車學校進行學習後，再出來開店更好一點。有的是不收加盟費的。

⑤ 2020年大學生就業數據是什麼

2020年大學生就業數據報告如下：

1、「新一線」城市對大學畢業生的吸引力不斷增強

報告顯示，2019屆大學畢業生在長三角地區就業的佔比最高（本科：25.8%，高職：22.9%），其次是珠三角地區（本科：21%，高職：20.4%）。

結合各地區本科院校畢業生實際佔比和2019屆在本地區就業畢業生佔比綜合來看，珠三角地區人才的吸引力較強，其次是長三角地區。而東北地區、中原地區人才吸引力較弱。

從城市分級看，本科畢業生選擇在「新一線」城市就業的比例從2015屆的22%上升到2019屆的26%，而在一線城市就業的比例從2015屆的26%下降至2019屆的20%；高職畢業生選擇在「新一線」城市就業的比例從2015屆的17%上升到2019屆的23%，而在一線城市就業的比例從2015屆的19%下降至2019屆的15%。

另外，「新一線」城市吸引力不斷增強。在「新一線」城市就業的2019屆本科畢業生中，外省籍佔比從2015屆的28%上升到2019屆的38%，與一線城市（平均68%）差距在逐漸縮小。在主要的「新一線」城市中，在杭州就業的2017～2019屆外省籍本科畢業生佔比最高，其次為天津、蘇州，均超過一線城市中的廣州。

2、大學畢業生升學比例持續上升

報告指出，升學在對大學生就業起到分流與緩沖作用的同時，將持續為中國產業鏈穩定發展提供人才支撐。

報告顯示，大學畢業生升學比例持續上升。本科生國內讀研比例從2015屆的13.5%上升至2019屆的15.2%，高職畢業生讀本科的比例從2015屆的4.7%上升到2019屆的7.6%。

學歷提升帶來的教育回報隨著時間延長而顯現。以讀研人群為例，2014屆本科生畢業五年內獲得研究生學歷人群月收入（10408元）明顯高於未讀研人群（9683元），其就業滿意度（獲得研究生學歷人群：79%，未讀研人群：73%）也明顯更高。

3、本科計算機類、高職鐵道運輸類專業領跑薪酬榜

報告顯示，2019屆本科畢業生平均月收入為5440元，剔除通貨膨脹因素的影響外，與2015屆相比，五年來本科生起薪漲幅為23.6%；高職畢業生平均月收入為4295元，剔除通貨膨脹因素的影響外，與2015屆相比，五年來高職生起薪漲幅為15.7%。

其中，計算機類、電子信息類、自動化類等本科專業畢業生薪資較高，2019屆平均月收入分別為6858元、6145元、5899元；鐵道運輸類、計算機類、水上運輸類等高職專業畢業生薪資較高，2019屆平均月收入分別為5109元、4883元、4763元。

另外，2019屆本科畢業生在一線城市的就業滿意度（72%）略高於「新一線」城市（68%）。上海是本科生就業最滿意的城市，其次是北京；「新一線」城市中，在杭州、天津、寧波、南京、蘇州就業的畢業生滿意度較高，不輸於部分一線城市。

報告認為，「新一線」城市就業機會多、生活成本相對一線城市較低、更易落戶等優勢對本地和外地人才均有強大的吸引力，正不斷追趕以往在人才方面占據絕對優勢的一線城市。

4、逾7成數字化人才在一線和「新一線」城市就業

報告顯示，近年來，畢業生在信息傳輸、軟體和信息技術服務業就業的比例持續升高，2019屆本科畢業生中任職於信息傳輸、軟體和信息技術服務業的比例（8.9%）僅次於教育業（15.9%）。從職業來看，畢業生從事互聯網開發及應用（6%）、計算機與數據處理（5.7%）類職業的比例較高。

在就業區域方面，泛珠江三角洲、泛長江三角洲、泛渤海灣三大區域經濟體是數字化人才的主要就業地。2019屆從事互聯網開發及應用和計算機與數據處理類職業的本科生中，在這三大區域經濟體就業的比例分別為29.7%、27.5%、19%。在就業城市類型方面，有74%的數字化人才在一線和「新一線」城市就業。

5、大學生自主創業主要集中在教育、文娛及零售業

2019屆本科畢業生自主創業比例為1.6%，高職畢業生自主創業比例為3.4%。隨著畢業時間的延長，畢業生自主創業比例持續上升，畢業三年內上升至8.1%。

數據顯示，「教育業」是2019屆大學生自主創業的最主要領域（本科：24.5%，高職：10.5%），集中在教育及職業培訓、中小學教育，以及文學藝術、設計、體育等方面。大學生到「文化、體育和娛樂業」（本科：15.8%，高職：6.9%）、「零售業」（本科：8.6%，高職：11%）創業的比例也較高，從主要從事工作崗位來看，大學生到文體娛樂領域創業主要是做攝影師、自由寫作等，做零售主要是從事銷售、電子商務等方面工作。

⑥ 2020年大學畢業生就業前景如何

【導讀】就業壓力比較大，大學畢業生高達874萬，近年之最。不過目前相關大學生畢業政策也出台了，能夠減輕就業問題。2020受全球疫情的國家，2020很有可能成為史上最難的就業季，2020年大學生就業形勢將十分嚴峻。那麼2020年大學畢業生就業前景如何?

1 從畢業生人數來看

據教育部官網消息，2020屆高校畢業生規模預計達到874萬，同比增加40萬人。

而2016年畢業生763萬、2017年畢業生795萬、2018年畢業生834萬人，顯然2020年就業壓力是十分嚴峻的。

2 從企業發展狀況來看

受全球新冠病毒疫情的影響，不少企業都面臨經營受阻、市場受挫、成本上升等難題。

根調查：30.4%的企業表示將會減員縮編，29.68%無法為員工按時發放工資，復工首周招聘職位數量同比下降71.66%，目前大約有17%的人寧願拿著基本工資也不敢貿然跳槽。

就業難主要難在心態與專業，大學要更好的就業需要解決這兩個問題。

1、端正心態，樹立正確的職業觀。當很難一下子實現自己的的職業理想時，應找份工作，然後在工作中尋找更好的職業。

2、完善專業技能，不能眼高。就業首先是專業的比拼，大學生應該利用大學時光不斷地提高自己的專業技能，為今後就業奠定基礎。

3、要有完整的職業規劃，不打五准備之仗。

以上就是小編總結歸納的大學畢業生就業前景，對於如此嚴峻就業壓力的畢業生來說，也要轉變就業觀念，同時充實自己，增加工作經驗，提升本身的競爭力，才能在如此嚴峻的就業形勢下能夠博得一度之地。小編建議是找到自己感興趣的企業，海投簡歷，學習掌握一定的大學生就業面試技巧，相信總會有反饋的，再從得到反饋的企業中依照薪資待遇、發展前景、晉升機會等因素進行考量，選擇最優的方案。