大學生村官很優秀

㈠ 優秀的大學生村官納入選調生，前途怎麼樣

1、組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，這批畢業生簡稱「選調生」。中國國家公務員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權利、執行國家公務的人員。叫「公務員」。
2、選調生的前景好。雖然要去幾年基層鍛煉，但晉升機會多。 但是公務員要好考些，要求不高，大部分集中在城市等相對發達的地區，但是晉升機會沒選調生大。如果是黨員的話，選調生要好些，晉升機會大些。但是要去基層去鍛煉2--3年。鍛煉期間待遇要差些。要求要吃的苦，受得累。追求大志向的話就考選調生。
3、總體來看，選調生是一個儲備幹部，前景要比公務員相對好一些，但是要比公務員苦一些，不過，「吃得苦中苦方為人上人」，吃過苦，才知道回報是有多麼的甜。

㈡ 大學生村官連續兩年考核為優秀有什麼待遇

考核優秀沒有什麼特別待遇的啊。考核期滿合格，考取事業單位編制加十分。公務員考試有特定崗位可以報考。

㈢ 大學生3年年優秀村官能轉正嗎

您好，中公教育為您服務。

大學生村官3年為1個聘期。任滿1個聘期、考核稱職及以上的，可按有關程序續聘，續聘原則上不超過1個聘期。
（五）出路
1．任滿1個聘期、當選並擔任村「兩委」副職及以上職務、考核優秀、實績突出、群眾公認的大學生村官，可通過公開選拔擔任鄉鎮領導班子成員；符合鄉鎮領導班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經選舉或公開選拔擔任鄉鎮領導班子成員的大學生村官，在國家行政編制限額內按照有關規定進行公務員登記。
2．2016年，全市拿出一定名額面向2013年選聘的大學生村官定向招錄（聘）公務員、選調生、事業單位人員。任滿1個聘期、考核稱職及以上的大學生村官，可參加上述定向招錄（聘）。
3．任滿2個聘期、當選並擔任村「兩委」副職及以上職務滿一屆、考核稱職及以上的，經重慶市組織人社部門批准，可採取考核招聘方式聘用為鄉鎮事業單位工作人員。
4．任滿1個聘期、當選村「兩委」副職及以上職務、考核稱職及以上的大學生村官，可參加面向優秀村幹部的鄉鎮公務員定向招錄。
5．聘任期滿被黨政機關或事業單位正式錄用（聘用）的，其聘任為大學生村官的時間計算為連續工齡。
6．聘任滿2年、考核稱職及以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。
7．聘任期滿的大學生村官可通過人力資源市場自主擇業，重慶市每年舉辦一次大學生村官專場招聘會。
8．聘任期滿、考核稱職及以上的大學生村官，經區縣組織人社部門推薦，可轉聘為街道社區工作人員、非公有制企業黨建工作指導員或其他社會管理和公共服務崗位工作人員。
9．離崗大學生村官自主擇業前可免費託管人事檔案、免費參加1期職業培訓，3年內繼續享受大學生村官創業扶持、報考研究生加分等優惠政策。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈣ 大學生村官如何證明是優秀學生幹部

您好，中公教育為您復服務制。

有優秀學生幹部證是可以的，當然想要證明是優秀學生證明越多越好。比如說：三好學生、優秀黨員等。

感謝您對中公教育的關注，赤峰中公教育為你您服務

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㈤ 優秀的大學生村官納入選調生，前途怎麼樣

選調生就是各級組織部門有計劃的從高等院校選調品學兼優的應屆大學畢業生及具有2年以上基層工作經歷的大學生『村官』到基層工作，作為各級黨政領導幹部後備人選的主要來源進行重點培養，從中通過選調生考試挑選出優秀分子，逐級補充到各級黨政領導幹部隊伍中去，這批畢業生簡稱「選調生」。
選調生與公務員考試的區別：
選調生是公務員的一種，錄用後直接為公務員編制。
選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。
總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學應屆畢業生，其次必須是省內高校應屆畢業生或籍外省應屆畢業生，以前還要求要是黨員，2012放寬到共青團員了。相對來說公務員就松多了，達到條件既可!
選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同,選調生與公務員隨著國家對公務員隊伍實行「逢進必考」的原則，報考「選調生」和公務員成了當前和今後大學生走進黨政機關，實現「學而優則仕」理想的途徑。這兩條道路有異曲同工之處 ：
1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級;
2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級(級別)，之後才可參與全省的人員選調。
3、選調生碩士正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(級別)
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關系由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。
5、選調生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)，但兩三年後就會上調。
6、培養管理的措施不同。