大學生入海

Ⅰ 大學生求職過程中的常見陷阱

大學生求職過程中的常見陷阱

快到了一年一度的畢業季，大學生也面臨著找工作的問題。隨著社會資源的整合化，大學生在求職過程中也面臨著諸多的陷阱。下面我將整合目前社會上常見的求職陷阱供大家參閱。

陷阱1 不通過正規的渠道招聘

人員招聘是單位的一項重要工作，是企業形象的重要組成部分，一般單位對該項工作是非常重視的，會派專人通過正規的局道招聘。不要毫不防備的就把自己的簡歷等材料交給單位。

陷阱2 要求應聘者交納「保證金」等費用

剛參加工作，薪酬不高是正常的。相反，如果出現一個不熟悉的單位提供高薪酬時，畢業生就應該引起注意，因為不少不法人員企圖利用高新待遇的幌子，騙取畢業生所謂的押金，培訓費，服裝費等。在當前的就業形勢下，畢業生千萬不要相信在工作的初期就很容易的獲得高收入，對有些單位提出的所謂押金，培訓費，服裝費要敢於說不。

陷阱3 要求應聘者介紹他人加盟

有些大學生因被騙而涉足非法傳銷，到頭來後悔不已。因此，畢業生在求職的過程中如遇到非類似單位對你非常主動，把加盟後的前景說的異常振奮人心，並要你介紹朋友和同學一起加入時，就要想想這句老話：天上是不會掉餡餅的。

陷阱4 不簽訂就業協議書

就業協議書是傳遞畢業生人事關系的依據，如不簽訂就業協議，畢業生的人事檔案，戶籍等人事關系就無法轉入工作單位及所在的城市。而這些關系的辦理涉及畢業生的切身利益，如辦理社會保險，購買經濟使用房，評審職稱等。因此，單位不予畢業生簽訂就業協議書，對畢業生的工作，生活，職業發展是不利的。畢業生應主動要求用人單位解決這些問題，並通過當地的人才交流中心協助辦理人事檔案，戶口等關系的接收。

陷阱5 不將承諾寫入合同

用人單位對招聘中的內容並非必須承擔履行義務。作為畢業生，如想要招聘的那位兌現招聘廣告中的承諾，最好將這些承諾寫入雙方的勞動合同條款中，由勞動法的.約束力來督促用人單位向畢業生履行承諾。

陷阱6 竊取應聘者的私人資料或作品

企業以選人為名，在筆試、業務考察等環節中讓求職者撰寫策劃案、翻譯文章，而這些都應是公司員工的本職工作。除了把求職學生當免費勞力外，學生在簡歷中把自己的畢業設計和研究理念寫得一清二楚，也讓不少企業坐享其成。

陷阱7 招聘單位「無限期試用」

依據有關規定，試用期人員底薪通常是正式員工的1/4，勞保用品、物質獎勵、各種保險和其他福利等又不與正式職工享受同等待遇。因此一些用人單位為降低人力資本，大量招募短期員工，且不簽訂勞動合同，待三個月試用期滿，就以各種各樣的借口予以解僱。這樣一來，求職者總是辛辛苦苦給單位低薪幹了幾個月，然後被掃地出門。就這樣，一群又一群學生被單位榨取勞動果實。實習期過長，以有問題為名予以辭退，這是大學生以往找工作的普遍遭遇。

案例分析：防不勝防的網路傳銷

大四的下半學期，小聶接到一個面試通知，對方自稱A公司，在招聘網站上看了小聶的簡歷，而他們正好要招聘銷售人員。「那時候求職正是旺季，大家差不多每天都會接到幾個電話」，小聶沒有懷疑。而且後來他上網查看公司信息也是很正規的外企，雖然地點在深圳，要進行語音面試，小聶覺得還是合情合理。

在第一輪語音面試考察了個人基本信息，諸如姓名、年齡、身高、體重、血型、畢業院校、所學專業以及性格特長後，第二輪面試一位號稱姓孫的「主管」又詢問了小聶的為人處事，性格特點，以及自身的優缺點和專業方面的一些知識，還徵求了他對公司加班、出差的看法，最後考了兩道性格測試題。這些在求職過程中頻繁經歷的面試方式也讓小聶更加放心，而對方表現出來的和善以及對他的認可更是讓他對這份工作越來越多地期待。

等他得到被A公司錄取的正式通知，要求他攜帶身份證及兩份復印件、學歷及獎勵證明、一寸免冠照片5張、一個月的生活費到深圳報到的時候，小聶還覺得很欣慰，覺得可以到南方開創一番新的事業。沒想到的是，列車到站後噩夢就開始了。面試過小聶的孫主管很快告訴他，他的工作是「網路銷售」，這里也不是他在網上查找到的A公司，他們只是借用了同在深圳的A公司的名義。沒辦法完全死心的小聶盡管覺得事實的真相很難接受，還是硬著頭皮留了下來，結果在此後的幾天里他發現差不多每個人都是被騙來的，上當的人中也是大學生居多。和同學取得聯系後，小聶才終於明白自己已經身陷傳銷陷阱，而且是大學生傳銷。第二天他就強烈要求離開公司，而公司看到小聶20多天沒有任何業務進展，就語帶譏諷地說小聶和面試時候差距太大，不是他們需要的「真正的人才」，小聶才得以順利脫身。雖然損失的路費生活費也不是小數目，但是終於逃出了傳銷陷阱沒有失去更多，小聶已經覺得是萬幸了。

今年考入海大的幾名男生因為家庭經濟較困難，幾人便商量一起去打短期工，國慶節期間，正巧看到學校南門外一家包子店旁邊有一則啟事，指明專招學生假期工和鍾點工，有保安、司機和服務員等12個工種約58個崗位，報酬為每天30至50元。幾人照著啟事上的地址來到解放西路海城大廈，一上樓便被人引到一間辦公室，填了份簡歷後，便被要求交80元錢，交了錢後才被告知他們是職業介紹所，80元錢是介紹費，保證在一年內為他們介紹滿意的工作，如果超過一年，需再交100元。

幾名學生說，過了兩天，職介所給他們某搬家公司「曾總」的手機，做了一天搬家工，事後搬家公司卻沒有支付任何報酬，他們打電話要錢，對方總是推託，前兩天當他們再次詢問時，對方竟然稱那天是試用期，沒有報酬。幾個人找到職介所要求退回中介費，職介所卻稱中介費收了就不退。采訪中，幾名大二學生反映，他們上大一時，這種職介所就用相同方式騙了不少同學。一到那裡，就被要求填一份簡歷，交50至80元錢，介紹一份月收入700元的工作時，要求他們再交200元錢，有些同學交了錢，到介紹的公司沒干幾天便被找借口辭退了。而交給職介所的錢沒有任何收據或發票，多半都要不回來。

對此，海南大學學生處自助管理中心相關人員告訴記者，每年新生入校時，學院都會針對新生開展安全防範方面的教育，而且學校也在盡力給學生提供助學崗位，但由於學生太多，不能一下子安排完，有些學生就自己到校外找工，卻因防範意識不強而受騙，學校將進一步加強這方面的宣傳。

該負責人提醒學生，如果自己出外打工，一定要提高防範意識，由於剛入校的新生對很多社會現象不了解，極易上當受騙，因此大一新生最好不要急於出外打工。如果需要勤工儉學崗位，最好通過學校為其聯系。

Ⅱ 毛不易給畢業生唱入海，為何會上熱搜

毛不易大家都知道今年他和B站合作，演唱入海送給畢業生，並且在B站舉辦的畢業典禮上也演唱了這首歌。

毛不易大家都知道他是明日之子出道的，後來看他的一些自我講述，他並不是專業的歌手，並且大學學習的專業與歌手也無關，是一名護士，完全是因為熱愛而選擇來參賽，並且很有才華被薛之謙和楊冪都推崇。

入海這首歌也是，今年因為疫情，大學生的畢業典禮也很特別，因為到不了學校，也只能舉辦雲畢業，那這首歌就是毛毛送給大四畢業的學生，裡面的歌詞著實准確的表達出大四畢業學生的一種處境，就這樣悄無聲息的畢業了，但是時光不等人，雖然我們就這樣的畢業了，但是我們向前走的腳步從不能停下。

所以說毛不易的歌是最真實的生活寫照，剛好是給畢業生唱的入海，所以很簡單就上熱搜了，他這樣的熱搜才是有意義，有正能量的，況且毛毛的才華是一直以來被大眾所認可的。

Ⅲ 上海大學生研究生應屆畢業落戶需要達到什麼條件才可以

上海市學生事務中心發布《2017年非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業申請本市戶籍評分辦法》評分指標包括：最高學位和學歷、畢業學校、學習成績、外語和計算機水平、用人單位要素分等。今年進滬就業申請戶籍的標准分為72分。

下附詳細的評分標准

（請在下面滑動查看）

2017年標准分為72分

畢業生要素分

基本要素

1.最高學位、學歷

博士、研究生 27分

碩士、研究生 24分

學士、本科生 21分

2.畢業學校

第一類高校及研究生培養單位 15分

（原「985工程」建設高校、在滬原「211工程」建設高校、中科院在滬各研究所等研究生培養單位）

第二類高校及研究生培養單位 12分

（其它原「211工程」建設高校、中央直屬研究生培養單位、上海各本科高校和研究生培養單位）

其他高校及研究生培養單位 8分

3.學習成績

*按照畢業生在校期間學習成績專業（班級）綜合排名對其等級進行評定

一級（成績綜合排名前25％） 8分

二級（成績綜合排名26％-50％） 6分

三級（成績綜合排名51％-75％） 4分

四級（成績綜合排名76％-100％） 2分

4.外語水平

*外語水平證書一般應在所在學校或培養單位考點取得

CET-6級證書或成績達到425分（含）以上、專業英語八級 8分

CET-4級證書或成績達到425分（含）以上、專業英語四級 7分

外語類、藝術類、體育類專業外語課程合格 7分

5.計算機水平

畢業研究生 7分

理科類計算機高級水平或免予此項要求的專業 7分

（本科2013年前入學畢業生：數學類、電子信息科學類、電氣信息類、管理科學與工程類；本科2013年（含）後入學畢業生：數學類、電子信息類、電氣類、自動化類、計算機類、管理科學與工程類。）

文科類專業計算機中級或省級二級水平 7分

理科類專業計算機中級或省級二級水平 6分

文科類專業計算機初級或省級一級水平 6分

藝術類、體育類專業相關課程合格 6分

導向要素

1.榮譽稱號

（校級及以上級「三好學生」、「優秀學生」、「優秀學生幹部」、「優秀畢業生」）

經認定的國家級 10分

省（自治區、直轄市）級 5分

學校級（每次1分，不超過2分） 1分

2.學術、文體競賽獲獎

（在全國大學生「挑戰杯」賽、全國「互聯網+」大學生創新創業大賽、全國大學生（研究生）數學建模競賽、中國研究生電子設計競賽、全國大學生電子設計競賽、全國大學生英語競賽、全國大學生「飛思卡爾杯」智能汽車競賽等全國性比賽（含地方賽區，不含專項競賽）獲獎。）

⑴ 上述全國性比賽獎項：

一等獎 10分

二等獎 8分

三等獎 6分

⑵ 上述全國性比賽地方賽區獎項：

一等獎 5分

二等獎 3分

三等獎 1分

（以上獎勵表彰僅限在最高學歷就讀期間獲得；同類獎勵取最高分；榮譽類和競賽類獎勵可以累計加分，最高不超過15分。）

3.科研創新

最高學歷就讀期間參加學校科學研究活動並獲得相應的發明專利 5分

（申請落戶的畢業生應為該專利首次申請時的發明人，且對該項發明創造的實質性特點作出創造性貢獻，不包含該專利首次申請後變更的發明人。）

4

5分

（畢業生按照其畢業當年的評分辦法予以評分，並在此基礎上給予加分）

上海高校畢業生參加「到村任職」、「三支一扶」、在校期間應征入伍按相關政策執行。

用人單位要素分

基本要素

用人單位招聘高校畢業生行為符合誠信規范，並與畢業生簽訂勞動或聘用合同期為一年及以上的就業協議，勞動派遣方式除外 5分

導向要素

1.引進重點領域人才

用人單位錄用上海市重點發展領域所需學科（專業） 畢業生 3分

用人單位錄用上海市重點發展領域所需學科中的教育部、上海市、上海市教委重點學科畢業研究生 3分

2.承擔重大項目

用人單位承擔國家和上海經濟社會發展重大項目且錄用的畢業生專業與行業相匹配 3分

用人單位為遠郊地區教育、衛生、農業等社會公益事業單位 3分

（上述用人單位由各有關行業主管部門進行推薦，並報上海市高校畢業生就業工作聯席會議確認後予以公布。）

3.自主創業

在校或休學期間創業，企業經營情況良好 5分

（畢業生須為符合相關要求創業企業的法定代表人且為原始發起人（不含股份轉讓、後期補入資金的創業情況），在企業中持股比例不低於10%。）

說明：畢業生學校及專業加分以學校及專業代碼為准。

信息來源：soho等網路整理。