大學生新疆工作
『壹』 大學生到新疆就業有什麼政策
法律分析:定位於促進就業的政策,新疆自治區政府實施了基層緊缺人才補充計劃、大學生繼續升學計劃和大學生就業項目拓展計劃。招募高校畢業生到地(州)、縣、鎮、場支教、支醫和扶貧,選拔高校畢業生進入基層公務員隊伍,實施村村有大學生工程,為農村建設提供人才;通過高校擴招研究生來使部分即將就業的大學畢業生繼續升學;新增公益性崗位,為登記失業1年以上的畢業生提供就業機會;鼓勵企業招聘少數民族大學生,鼓勵大學生自主創業;徵招高校畢業生入伍,既可緩解大學生就業壓力,又為高校畢業生就業開辟新途徑。2008年,自治區9所高校與昌吉州人事局簽訂合作協議書,建立校企合作就業機制和聯席會議制度,進一步拓寬高校就業渠道,為企業培養專門人才。
法律依據:《新疆維吾爾自治區實施辦法》
第一條 為了促進就業,根據《中華人民共和國就業促進法》和有關法律、法規,結合自治區實際,制定本辦法。
第二條 自治區行政區域內促進就業及其相關的服務和管理活動,適用本辦法。
『貳』 大學生去新疆當公務員怎麼樣
大學生去新疆做公務員,無所謂好不好,只要自己喜歡覺得是適合自己的,就是好的。
大學生去新疆做公務員,全稱為國家公務員,是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源,維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
大學生去新疆當公務員的優勢
一、職位選擇性更大
近年來區考報考政策都在向應屆畢業生傾斜,以往一些因基層工作經驗要求而將應屆生拒之門外的重要崗位,如今也對應屆生敞開大門,為應屆生提供了更多的崗位選擇。
二、可突破戶籍限制
除了專業限制,戶籍限制一直是不少考生報考的難題,一些省考崗位會限制外省人員報考,但如果你是應屆生身份,可以選擇的范圍更大,部分省份對應屆生報考沒有戶籍限制。
三、專業優勢
對於理工科專業的學生來說,數量運算、資料分析就是他們的優勢,而往往這是許多在職考生最薄弱的一環;而文科類專業的考生對語言理解、常識類又較為擅長。
四、學習能力強
應屆生剛結束校園生活,與其他奔忙於生活工作兩點一線的往屆生相比,依舊保持著優秀的學習能力和理解記憶能力。
五、有充足的時間
對於考生來說,不管是前期基礎夯實,還是後期的沖刺備考,都是需要花費大量的時間和精力的。以筆試中的行測來說,考察范圍廣,涉及內容多,題量大,需要考生注意的問題自然不在少數,必須經過大量時間的訓練、刷題才能取得好成績。而應屆生在這方面是享有絕對的優勢的,有更多的時間和精力去復習。
六、學習力優勢
應屆生正處於學習能力頂峰期間,邏輯推理也隨時在線,大學期間的專業課程,也可以助力備考。相比社會在職人員來說,接收知識的能力更強,尤其是筆試這種應試考試,分數如果考的高,在後面的面試很占優勢。
七、毅力強
學校規律的學習節奏讓應屆畢業生有一股子學習沖勁,毅力比往屆生要強,更容易堅持下去。經過長時間的應試洗禮,應屆畢業生更相信,一分耕耘一分收獲,從不輕敵沉著備戰,「功到自然成」。
八、心理優勢
心態也是影響考試成績的重要因素,不少人會有考試心態調節的問題,應屆生相對來說,歷經大大小小的期末考,高考,肌肉記憶還在,抗壓能力強。而且暫時還沒有生活和工作的壓力,擺在面前的選擇也有很多,所以一般來說,應屆生的考試心態是比較好的。
『叄』 越來越多的大學生為什麼願意去新疆就業了
越來越多的大學生為什麼願意去新疆就業了?
新疆在人們的眼中就是地廣人稀,非常落後的地方。他們都覺得那裡太遙遠了各種不方便,而且治安方面好像沒有國內其他地方好,所以,很多大學畢業生都不願意選擇去新疆就業,寧願選擇自己在本地或者其他地方少賺錢沒有發展前途也不願意去新疆。
二、事件反思
在新疆工作大學生的生活壓力和工作壓力小一些,我們國家每年都有大量的畢業生找不到合適的工作,大學生就業越來越困難。而如果去新疆的話工作可以解決,各方面配套設施也會安排好,他們也不願意選擇艱苦奔波了,覺得去新疆也是一個正確的選擇。
『肆』 大學生去新疆工作優惠政策
法律分析:自治區取消了很多以往對畢業生就業的限制,只要用人單位需要,各地、市畢業生就業主管部門都會按有關規定積極辦理接收手續。公安部門也將按照自治區相關規定辦理落戶手續。各級黨政機關錄用公務員和國有、非國有企事業單位新增專業技術人員和管理人員將主要面向應屆、歷屆大學生招考或招聘。沒有落實單位的高校畢業生本人要求戶口、人事檔案保留在學校的,可按規定保留2年,免收檔案管理費用。如本人要求轉回入學前所在地的,公安部門可為其辦好落戶手續,人事教育部門所屬服務機構免費提供人事代理服務。
法律依據:《中華人民共和國高等教育法》第五十九條 高等學校應當為畢業生、結業生提供就業指導和服務。
國家鼓勵高等學校畢業生到邊遠、艱苦地區工作。
『伍』 大學生進入新疆烏魯木齊公交公司工作前景怎麼樣
好。
1、新疆烏魯木齊公交公司人才就業趨勢逐年上升,招收學歷不限,晉升較快前景好。
2、該公司培訓考核合格後,與企業簽訂勞動合同,享受職工同等待遇,並按規定繳納五險一金。