大學生兼職權益

① 學生如何做兼職的時候如何維護自己的合法權益

• 大學生在校期間要重視法律基礎課程的學習，在兼職前，需自覺學習相關勞動法、合同法知識， 如此，在兼職中才能既鍛煉自己，增加勞動技能、減少經濟負擔而且又能保護自己、愉悅身心，擁有一定的法律知識，這是保障自身權益的基本條件。

• 對用人單位要進行一定的考察和了解，兼職的大學生應該了解聘方的實際情況.比如工作內容和性質是否合法，工作環境是否具備一定的條件；另一方面，兼職期間應該主動與用人單位或用工個人簽訂具有法律效應的協議或合同，同時，大學生需學會鑒別用人單位本身的合法性及協議書內容合法、真實性。

• 大學生要會運用法律武器保護自己，要學會用證據說話，保存求職期和任職期的相關證據，例如合同文件，用人單位在履行權利與義務中不誠信行為的證據等等。書面的，口頭的，可以通過保存、攝像、收集證人、證詞等等方式來形成證據，在發生權益糾紛時，以便用真實、確鑿的證據，充分贏得權利。

• 大學生在兼職中應樹立正確的態度 。大學生需把社會兼職看成一種學習和實習，需從中獲得知識，獲得工作經驗，而不是僅僅為了報酬。否則，功利之心太切易陷入不良用人單位和黑心中介精心布置的陷阱， 導致自身權益受損；同時，在權益已經受侵害時也應通過勇敢拿起法律的武器，通過司法、媒體等途徑正確維權，而不是不了了之，縱容不法分子。

② 大學生兼職權益如何保障

對於大學生兼職，並不能適用勞動法中的條款，因此責任的判定主要就是依據你們之間的兼職合同。但可以通過民法的相關規定保障自己的權利，比如合同法，為此你們可憑這個合同找工商局投訴。以下供參考：

暑期工怎樣維權
律師信箱
讀者熱線：我是一名中專在校生，從7月1日起在一家美容店做短期暑期工，剛開始說好做兩個月，因為中途有事情，8月10日交了辭呈，店長要我干到8月20日，並說現在離開沒有工錢。請問我該如何維護自己的權益？
答：在校生利用業余時間勤工儉學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。
你與美容店的關系應受《民法》或《合同法》調整。你可以依據你與用人單位簽訂的用工協議要求支付勞動報酬、解決相關糾紛。如果沒有簽訂用工協議，建議你先讓校方出面與企業交涉，如果協調不成，還可以向法院起訴。（江蘇工人報20090824）

③ 大學生兼職應該怎麼樣維護自己的權益

大學生兼職是一種普遍現象。然而大學生兼職被騙的新聞卻層出不窮。且解決辦法無非是報警，網上曝光，並沒有很好的根治這個現象。上上小編整理下面的一些建議，希望能警醒同學，避免在兼職中吃虧。1.大學生在校期間要重視法律基礎課程的學習，在兼職前，需自覺學習相關勞動法、合同法知識，如此，在兼職中才能既鍛煉自己，增加勞動技能、減少經濟負擔而且又能保護自己、愉悅身心，擁有一定的法律知識，這是保障自身權益的基本條件。2.對用人單位要進行一定的考察和了解，兼職的大學生應該了解聘方的實際情況.比如工作內容和性質是否合法，工作環境是否具備一定的條件。或者可以瀏覽正規的站，選擇以認證的企業或者有保證的兼職；另一方面，兼職期間應該主動與用人單位或用工個人簽訂具有法律效應的協議或合同，同時，大學生需學會鑒別用人單位本身的合法性及協議書內容合法、真實性。3.大學生要會運用法律武器保護自己，要學會用證據說話，保存求職期和任職期的相關證據，例如合同文件，用人單位在履行權利與義務中不誠信行為的證據等等。書面的，口頭的，可以通過保存、攝像、收集證人、證詞等等方式來形成證據，在發生權益糾紛時，以便用真實、確鑿的證據，充分贏得權利。4.大學生在兼職中應樹立正確的態度。大學生需把社會兼職看成一種學習和實習，需從中獲得知識，獲得工作經驗，而不是僅僅為了報酬。否則，功利之心太切易陷入不良用人單位和黑心中介精心布置的陷阱，導致自身權益受損；同時，在權益已經受侵害時也應通過勇敢拿起法律的武器，通過司法、媒體等途徑正確維權，而不是不了了之，縱容不法分子。

④ 大學生勞動權益為什麼特殊

大學生在課余時間常常會選擇尋找校外兼職或者實習,但在校外兼職過程中,經常面臨隨意辭退、剋扣工資、強行延長工作時間等情況,那麼思考如何保護大學生勞動權益就顯得格外重要。本文從法律角度分析大學生勞動過程中勞動權益侵害的原因,並提出相應政策建議,以保護大學生的勞動權益。

⑤ 大學生兼職被騙,怎麼維護自己的權益

被騙維護自己的權益：
1.遇事冷靜不要慌張
如果發現自己遇到的事情和上述騙局有相似的地方，可以先打電話向勞動部門咨詢公司情況，確認自己是否真的受騙。
2.積極尋求幫助
不要放棄，也不要害怕。積極尋找身邊可以相信的人或維權單位的幫助，還可以尋求法律援助。要相信法律是可以保護我們的。
3.切勿沖動行事
如果確認被騙，不要意氣用事直接鬧到公司領導處，可以在執法部門匿名舉報該公司的行為，保障自己的安全維護自己的合法權益。【了解真實、全面的招聘相關信息，可訪問】
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⑥ 大學生兼職權益如何得到保護

提問人：新傳
客觀上，激烈的就業競爭和機構、法規的缺位也導致了學生無力維權。不管是在校內還是在校外，不管是短期兼職還是畢業就業，找工作儼然成了大學生一種迫切的憂慮。尤其是面對媒體對就業形勢的一再渲染，急需兼職以維持生活的大學生無奈之下只好選擇以權益的退讓(或不爭取)來換取工作機會。那麼大學生兼職權益如何得到保護？
回復人：權益部
您好！大學生兼職不具有法律上的勞動者身份，不受勞動法的保護，但是依然受《民法通則》等法律法規的保護。首先建議您通過正規渠道尋找兼職公司，仔細甄別兼職信息，即使是身邊人介紹的，也要核對公司資質（如核查企業組織機構代碼、辨別營業執照真偽，通過全國企業徵信系統查看企業基本資質，行業評價，媒體評價和綜合評價等等），多方求證。其次，如果確定了兼職單位，一定要與單位簽署正規的勞務合同，說明工作時間、報酬等，給自己法律保障。第三，對於高報酬或違反誠信、違反法規的兼職要特別注意不要上當受騙，如刷單刷信譽等。為了獲得兼職放棄爭取自身權益得不償失，大學生需要多學習法律知識，增強自我權利保護的意識和能力。