本科生工資比專

『壹』 本科與專科的薪資差別

本科與專科的薪資差別從私企單位、國企、政府機關或者是事業單位、企業工資待遇來看，本科比專業在工資上具有一定的優勢。

四、總結：

1、據統計結果顯示，2015年高校畢業生月起薪的算術平均值為4187元。學歷越高起薪越多。從算術平均值看，專科生為2640元；本科生為4010元；碩士生為6363元；博士生為6753元。

2、現在許多國家職業資格證書考試報名的基本條件是具有本科及以上學歷，如司法資格證考試、公證員資格考試、律師資格考試等均要求本科學歷，各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤。

3、可以看出，本科生和專科生的工資待遇相差較大，所以，學歷高低與自己的收入水平直接掛鉤，學歷越高的人，也越有可能拿到較高的工資，這也是為什麼越來越多的專科生選擇專升本或者考研的一個重要原因，提高學歷，確實可以拿到更高一些的工資。

『貳』 本科生的工資一定高於專科生嗎能差多少

我們的工資在大學剛剛畢業的時候是和學歷直接掛鉤的，對於我們不是很有名的學校來說，專科和本科的工資每個月相差500元左右。

一、剛剛畢業，只看重學歷。

應屆畢業生的工資是不會差很多的，因為大家都是以實習生的身份進入公司，每個人雖然學歷不同，但工作起點是差不多的，公司有這樣的政策，也是為了給本科生們一個心理安慰

『叄』 京東本科生待遇怎麼樣

京東為本科生提供的待遇，底薪為1500元，比專科學歷員工高出200元。每天有15元的餐補，並設有50元全勤獎，績效基礎則定在800元，具體績效依據公司規定計算。員工需承擔五險一金的個人部分，接近400元。

年終獎按公司政策，通常為一個月的工資。員工工作壓力大，每天電話不斷，幾乎無法離開工位，即使上廁所或倒水也需要主管協助，最多隻允許10分鍾。除了接電話，還需跟進處理客戶問題，確保客戶滿意，以提升滿意度，而滿意度直接影響工資。面對繁重的任務，員工通常需要義務加班，每天加班一小時是常態，新手員工因不熟練，每天加班兩小時處理單子也很常見。除非員工能力超群，能同時高效處理數十個訂單而井井有條。