不少大學生

① 越來越多的大學生，一畢業就成啃老族，不去工作，全靠父母養，到底為什麼

現在每年都有許多的人從大學畢業，每一所大學也都是畢業，許多的學生畢業之後找工作成了許多人的難題，有些學生也是想著能夠考研，但是在大學期間不管是考博士還是考碩士都需要自己先做准備。但是也有大學生畢業後發現找工作太難了，然後就開始選擇考研這條道路。當然也有不少的大學生畢業後是找不到工作，成為了家裡蹲。

第二點就是自己的經驗不足所以企業不收，許多企業都想招聘一些擁有工作經驗的學生，但是有些學生為了學習就很少出去打工，所以這就成為了一個死循環。許多的學生不甘心就又去很多的企業面試，但是結果都是遭到了拒絕，只能進一些小工廠，大公司拿著非常低的工資。

② 大學生就業壓力大，到底有哪些原因呢

大學生就業壓力大，可以分為以下幾個方面：

1、個人原因

很多學生上了大學後基本上就「躺平」了，大學對於學習都是得過且過，專業知識不扎實，導致競爭力比較小。上大學沒有明確的規劃，沒有明確的目標和方向，不知道以後要干什麼。畢業後也比較迷茫，不知道要做什麼。還有大學生找工作相對要求也比較高，就業面也相對較窄，很多工作是不會應聘的。

③ 教育部出手整治大學生刷課，大學生「付費刷課替課」為何屢禁不止

因為大學生要刷的公共課太多了，尤其是現在疫情原因，不少大學生都在家和宿舍上網課，效率不如面授。

他們為了偷懶才找人代刷的，很多大學生的自覺性非常差，不重視網課。有需求就有市場，給大學生刷課的基本上也是在校學生，他們為了賺取生活費，才接各種代刷業務。學校領導只有採取實質性的對策，才能從根源上遏制此種不良行為，提高學生的學習自主性。

付費刷課和找人答到是一個性質，不可能完全禁止。上游政策，下有對策，孩子們的花招很多，老師們是招架不住的。現在高科技這么發達，偷懶更加方便。教育部早就該治理了，祖國的未來要靠這些年輕人。

1、因為部分大學生非常懶惰，不願意學習。

他們考上大學後就沒心思看書，認為上網課是浪費時間，得不到實質性提升，純屬為了完成任務，還不如花幾十塊讓別人去做。這些學生的心態已經出現偏差，網課有其存在的道理，大學生要服從班級課表安排，保證上課效率。

你嘗試過付費刷課嗎？你更喜歡線上授課還是線下呢？

④ 現在大學生真的很多嗎

大學生似乎遍地都是，那我們還需要學歷么？

中國到底有多少大學生：8.86%

中國有多少本科生呢，在很多人的眼裡，應該是遍地都是吧，中國的本科生和農民工已經沒區別了，數量極多。大家都說現在高三學生考個本科和喝水一樣簡單，從人才市場得到的反饋來看，普通三本生的平均起薪，也就比農民工稍微高一點，大學生的數量，真有這么多嗎？

1.從1977年恢復高考以來，40年累計畢業的大學生，總共是11518.2萬人，粗略按照其中三本以上佔一半，專科生佔一半，也就是說，本科生有5759.1萬人左右。

看起來的確是很多，但是中國的人口總共是13億人，大學生占據總人口的比例是8.86%，本科生只佔4.43%，換句話說，只要你是本科生，你就碾壓了95%的中國人，絕對是稀缺資源啊！

2.21-35歲的人口中：26.08%

可是我們又明明是覺得大學生變得不值錢，到處都是。要注意，碾壓了95%的人這個數據是基於總人口算的，如果統計中國60歲以上人口的大學生率，在龐大的基數下，四捨五入後可能是0%。

我們需要換個演算法，1997年根據國家統計局計算，當時0--14歲的總人口是 32093萬人。這些人基本是在2001年--2015年上的大學，現在是21--35歲，那這15年間錄取了多少大學生呢？8370萬人。

那麼可以算出，現在中國21-35歲的人口中，有26.08%的人上了大學（本科+專科）（出國留學不計入）。

3.這個比例情況下，再說大學生滿地都是也就不奇怪了，畢竟每4個青年人（21歲-35歲）中就有一個大學生。如果再區分城市和鄉村，那麼肯定是城市的大學生比例更大。

⑤ 中國現有大學生比率是多少

截至2020年，中國來大學生比佔全國人口自的比重在10%左右。

高等教育毛入學率在15%以下為高等教育精英階段，15%至50%為高等教育大眾化階段，毛入學率在50%以上為高等教育普及化階段。

就業壓力不斷增大，高校應屆畢業生更願意畢業後自謀職業，直接參加工作。選擇畢業後參加工作的佔67.05%，考研或繼續上學的佔15.65%，出國留學的佔5.33%。

(5)不少大學生擴展閱讀：

大學生應當有堅定正確的政治方向，熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，努力學習馬克思主義。

應當熱心於改革和開放，有艱苦奮斗的精神，走與工農群眾相結合的道路，努力為人民服務，為實現具有中國特色的社會主義現代化而獻身。

⑥ 為什麼現在的大學生這么多

現在是市場經濟的時代，供大於求，所以就產生了大學生過剩積壓成堆的現象．我認為現代大學生不能著眼與只是單純的從學校上找問題，更多的是對自身的全面素質和能力上尋找問題的根源．這是個競爭的時代，你是否做好了參與嚴酷競爭的准備呢？假如沒有適合自己的位置，難道只會怨天尤人嗎？就坐著等著啃老嗎？（奮斗）給我們說明了什麼呢？鼓勵大家自主創業謀求生路，這才是發展的硬道理．
如何找到一份好工作
想做什麼，
首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(Desires))
（做事的能力）在此人生階段
，你究竟要什麼？（二）能力(Ability)
你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質）
(Temperament)
（氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets)
（有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
最後祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~~