研究生和本科生在銀行招聘的待遇

① 銀行招聘本科和研究生之間待遇差別究竟多大

本科生和研究生在銀行的工資差異，其實是沒有太大差異的。現在銀行裡面都是以崗定薪，你做什麼崗位就拿什麼薪水，跟學歷無關，本科碩士沒有區別。一般碩士進了銀行會有更好一點的工作崗位，因此薪水可能會好一些，但差別不會太大的，關鍵是以後的發展不一樣。而且現在銀行也取消了工齡工資了，可能農行之類的沒有上市的銀行還會有，一般上市的商業銀行薪酬體系都是跟著崗位和績效來定薪酬的。其實，銀行還是主要看你的業務能力，研究生的工資與本科無太大差異。一個新進的研究生和本科生，剛開始都是要從櫃員做起，他們的崗位是相同的。
在你剛剛入職時，銀行對於本科生和碩士生的培養目標是不同的，拋開個人能力的因素，大體上看，碩士生做櫃時間要比本科生少，每個月的工資也會比本科生要多幾百塊錢，畢竟是多讀過幾年書。
碩士生升職空間要比本科生大一些，實習期也要短一些。不過銀行最看重的是個人為銀行所提供的價值。如果你的業績非常牛，即使你比別人學歷低一些，你的發展前景也絕對要大一些。如果兩人業績差不多，那麼領導在提拔的時候肯定優先考慮學歷高的。
綜上所述大家學歷問題大家不要擔心，只要自己足夠優秀，機會還是屬於你的。趁著考試還未到來，趁著還有時間，好好復習吧！機會都是留給有準備的人，希望大家都能順利通過考試，成為人人羨慕的"銀行人"。

② 人民銀行本科生和研究生的待遇

中國人民銀行在國務院領導下，制定和執行貨幣政策，防範和化解金融風險，維護金融穩定。人民銀行2006年開始組織全國統一招聘，招聘人數逐年遞增，且隨著其社會地位逐步增高，福利待遇越來越好等特點，近年來，求職者報考人民銀行的熱度有增無減。在這里，小編跟您聊一聊人民銀行試用期薪資及入職那些事兒

一、關於試用期限

人行的正式員工一般是通過每年正式的招聘考試進入人行，錄用後，直接簽署三方協議，無需簽訂勞動合同。試用期一般一年，試用期滿後，直接轉正，如果試用期間表現一般，轉正考核不通過，需要再推遲試用半年左右，如果依然不合格，予以辭退。

二、關於辭退

不論是試用期還是轉正後，如果辭職，都需要提前3個月報備並提請上級機關同意；正式編制的員工，其檔案在人事局保管，如果沒有什麼重大過錯，單位沒有權利將其開除，需要上級部門批准。

三、關於在編與合同工

在編，即已經納入人行的人事編制，就相當於正式員工。一般情況下，在編即正式員工，非在編即臨時工，人民銀行各地分支機構，有的時候因為人員不夠，事情太多，也會掛出招聘合同工的公告，合同工非在編，相當於臨時工，一般簽三年合同，合同期滿，單位可以自主決定是否續簽合同。在編員工和合同員工，兩者的福利待遇是有差別，尤其退休待遇不一樣，差別比較大。

四、關於試用期待遇和轉正後待遇

薪資一般是薪級工資+業績績效+津補貼構成。

東北、西北地市試用工資最低3000+，江浙沿海4500+，根據進入內蒙古某縣支行的朋友反饋，其試用期4200，轉正5300，這種也是有可能。這還是本科的待遇情況，如果是碩士以上水平，試用薪資還有略高一些。

以湖北為例，如果是入職武漢分行，試用期薪資5000+，轉正後7000+，若是某一個地市，試用期3500+，一年後轉正，扣除五險一金（人民銀行的公積金很高）到手5000+。湖北的這位朋友，考的是地市分行機關，他的試用薪資是每個月3700元，轉正以後扣除五險一金後的實際到手的工資會達到6000以上，年底還有獎金。根據經濟發展的區域來看，各地會有所不同，經濟發達地區，薪資會高一些。

轉正以後，每年薪級工資調高一級，漲40元左右，其他的隨總行工資標准調整而變化。

本科生和研究生工資待遇有差別，薪級工資差3個級別，一般而言，研究生比本科生高150元左右，但後期會隨工齡逐步拉大差距，最終差距在500元左右。

五、關於中國人民銀行工作優勢

1.競爭相對公平。中國人民銀行招錄考試，是一個公平競爭的平台，只要你足夠努力，就不怕沒有回報。

2.福利待遇優厚。中國人民銀行作為國家的銀行，工資水平處於社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。

3.職業穩定性強。「學而優則仕」的理念已經深入骨髓，考進央行將具備「國家幹部」身份，社會地位很高。

4.發展前景廣闊。央行的重要職能是執行貨幣政策、維護金融穩定，隨著我國各行的迅速發展，在央行從事相關工作具有廣闊的職業前景。

③ 銀行招聘是否看重學歷進銀行後本科生和研究生有什麼區別嗎

銀行復招聘第一肯定是先制看學歷和教育背景，因為實習經歷他們不怎麼看。
所以以銀行為目標的同學，如果本科不好盡量研究生讀個好學校，學習成績也要好一點。
平時可以參加一些學生工作和校園活動。
入行以後本科生和研究生確實有區別，一個是工資會差幾百塊，一個是有的崗位只招碩士。
價值立方。

④ 研究生考銀行有優勢嗎

相較於專科生和本科生，研究生最大的優勢就是學歷，像一些銀行的總行在招聘時要求的學歷就是研究生及以上，這時候研究生的優勢就自認而然的體現出來了。

除了在學歷上的優勢，研究生和本科生在進入銀行工作後還有什麼其他區別呢?

1、薪資：從大部分銀行銀行來看，學歷高低，對於工資的影響力雖然比較小，但還是有的。底薪方面，由於學歷的差距，薪資差距在500左右。而績效獎金和福利方面，基本和學歷沒有太大關系。績效獎金在於個人業績完成情況，只能說多勞多得了。

2、晉升空間：研究生升職空間要比本科生大一些，實習期也要短一些。不過銀行最看重的是個人為銀行所提供的價值。如果你的業績非常牛，即使你比別人學歷低一些，你的發展前景也絕對要大一些。如果兩人業績差不多，那麼領導在提拔的時候肯定優先考慮學歷高的。

3、培養方向：在剛入職時，銀行對於本科生和研究生的培養目標是不同的，拋開個人能力的因素，大體上看，研究生做櫃員的時間要比本科生少。