溫大學生處

⑴ 當前社會的大學生的處境

近幾年來，隨著高等教育的規模不斷擴大，大學生就業過程中存在性別不平等的現象，女大學畢業生就業難的問題越來越受到社會各界的普遍關注。據有關資料統計，２００５年的大學畢業生將達到３３８萬，其中女大學生佔４４％。２００４年的大學畢業生有２８０萬，有８０萬不能及時就業，其中相當一部分是女大學生。我市也存在女大學生就業難的問題。根據富裕縣、甘南縣、克山縣、昂昂溪區婦聯關於女大學生就業問題的調研情況來看，我市除師范類院校外相當一部分女大學生在求職過程中遭遇過性別歧視。2004年克山縣分配了2001年以前的師范專科畢業生總計106人，其中女大學生88人，不存在男女不平等的問題。但在其他方面，女生簽約率卻明顯低出男生８個百分點。據昂昂溪區婦聯關於女大學生就業情況的最新調研顯示：僱傭單位簽約對男生擬付工資水平高出女生11％，一些單位明文規定只收男性或是採取錄用名額中限定男女比例、提高女性錄用標准、限制專業等「男士優先」的方法限制女大學生就業，該調研結論認為，女大學生在就業中確實面臨比男生更多的困難。據富裕縣婦聯的調研報告顯示：某大學對２００２屆本科畢業生就業進行的一項調查發現，女大學生的就業質量也低於男生，「同工同酬」的政策難以落實到位，用人單位用專業不對口、低層次、低收入的工作機會來安排女大學畢業生，這在相當程度上掩蓋了男女生實際就業率差距不太大的假象。據市婦聯統計：2005年未能落實單位的本專科畢業生中，近7成是女生，許多應屆畢業的女大學生因為不能及時就業而被迫繼續念研究生甚至博士生，造成社會資源的巨大浪費；在已落實單位的女生中，許多人的求職經歷比男生更為艱難，不少人被迫降低求職標准。女大學畢業生是受過高等教育的勞動力，但在勞動力市場競爭中卻相對處於劣勢。這不是孤立的偶然現象，而是多種原因共同作用的結果。
一、在我國就業形勢相當嚴峻的大背景下，勞動力市場供大於求的現實，為用人單位人為地抬高就業門檻、設置性別限制提供了條件。隨著高等教育由「精英教育」向「大眾教育」邁進的步伐加快，大學生已不再是稀缺資源。從２００２年開始，每年都有超過萬的大學畢業生暫時找不到工作，也正是在這個大背景下，女大學生就業形勢就更加嚴峻。
二、目前對勞動力市場的監督管理不力，特別是對私營中小企業和非正規就業領域的監管不到位。工商、稅務、民政、勞動保障、衛生和城管等各個相關部門缺乏協調配合，重復管理和監管不到位的問題並存，尤其對外資、私營中小企業疏於監管，使得女性的就業權利和勞動權益遭受侵犯，並容易失去工作。
三、生育保障制度進展緩慢，在一定程度上增加了企業的勞動力成本，成為女性平等就業的一個主要障礙。在勞動力市場機制下，女職工特殊的生理現象和所承擔的再生產勞動（生育、家務、家庭照顧性工作），客觀上造成了企業成本的增加。如女職工的生育費用和生育帶薪產假增加了所在企業的經濟負擔，導致企業不願接受女大學生。
四、法律、法規的貫徹執行不到位，影響了女大學生的就業。我們在調查中發現，相當大一部分同學認為我國目前有關婦女權益保障的法律不完善，實際上，我國目前已出台了保障婦女權益的一系列法律、法規。尤其是修改後的《婦女權益保障法》，在勞動和社會保障權益方面對婦女有許多特殊的保護規定，如「不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標准」、「任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工」等等。因此，與其說是法律、法規不完善，不如說是人們對法律、法規的貫徹執行不到位，從而影響了女大學生的就業。
五、傳統的社會性別觀念仍然對勞動力市場產生著影響。部分用人單位對女性的能力認識有偏差，認為女大學生的實踐能力不如男生，這種偏見加劇了婦女在就業競爭中的不利處境。
綜上所述，女大學生的就業問題是一個相當嚴峻的課題，因此全社會都應共同關心、關注這個問題，努力為女大學生就業營造一個良好、和諧的社會環境。我們提出以下幾點建議：
一、作為女大學生自身要充分認識自我、增強信心。女大學生在就業過程中，應把挫折看成是鍛煉意志、增強能力的機會。要克服自卑、膽小的不良心理狀態；樹立自信心、充分認識自身優勢；把握機遇、恰當擇業。女大學生相對於男生來講，具有以下幾方面的優勢：１女性的形象思維能力及思考問題的細致、周全程度較男性強；２女性溫和、善解人意的特點使她們在交往能力上有優勢；３女性運用語言詞彙的能力強於男性。
二、解決女大學生就業問題，必須降低企業招收女性職工的成本，改革原有的由企業負擔的生育保障制度，將婦女的生育價值補償從企業中分離出來，由社會承擔並補償。修改後的《婦女權益保障法》第29條明確規定「國家推行生育保險制度，建立健全與生育相關的其他保障制度」。我市的生育保險制度才剛剛起步，許多方面還有待發展、完善。只有建立統一的、獨立的生育保險險種，設立專門的機構管理和監督生育保險基金的運行，才能真正實現生育的社會保障。通過實行生育保險，使用人單位對男女勞動能力的評價和用人標准更為合理，消除他們使用女性勞動力提高人工成本的顧慮，為實現女大學生的平等就業權利提供了先決條件。
三、提高女大學生的就業競爭能力。高等院校在學科規劃、專業和課程設置方面應以市場為導向，充分考慮女性教育特點和社會需求。同時，女大學生還要加強自身素質和能力的培養，轉變陳舊的就業觀念，樹立新型的、科學的擇業觀念，將個人願望與國家需要及就業現實結合起來。
四、加強立法和執法監督力度，運用法律手段維護女大學生平等就業的權益。要對《婦女權益保障法》、《勞動法》等法律中有關消除就業性別歧視的規定進行細化，制定具體的實施細則並進行廣泛地宣傳；制定鼓勵女大學生就業的優惠政策，對就業受挫的女大學生給予適當幫助；加強對勞動力市場的監督和管理，及時糾正和查處對女大學生就業的歧視和違法行為，並為女大學生平等就業提供必要的法律援助

⑵ 大學生創業故事

大學生創業故事 精選

當今社會，很多人都把自主創業當作就業的主要手段，尤其是在金融危機的沖擊下，創業更是成為了一種謀生手段。

大學生創業故事一

穿著學士服，在大學校園美景前擺出呆萌表情，這兩天，一隻「熊」的畢業照火了。又是一年的畢業季，如果你還在對著鏡頭擺出剪刀手的話那就「弱爆了」。

走訪中南大學發現，抱著「畢業熊」定格一張張青春畫面，成為許多畢業生選擇的畢業留影方式。而這樣一個人見廳族孝人愛的「萌寵」，出自中南大學90後創業團隊之手。

湖南工業大學的手繪校園明信片、湖南大學的畢業紀念衫、中南大學的「畢業熊」……越來越多的學生，開始為自己或者他人挑選畢業紀念品，這催生了一個龐大的市場。在湖南，許多商業嗅覺靈敏的學生抓住了來自畢業季的最潮商機，從畢業紀念品買賣開始走出了創業的第一步。

呆萌「畢業熊」帶著校園的印記

宿舍里堆滿大紙箱，電腦上淘寶「叮咚」聲不斷，每天上下7樓十幾個來回地發貨……悶熱的六月天里，袁凌峰和扮稿他的夥伴們忙得滿頭大汗。「上中學時，常在北京大學、中國人民大學、清華大學里看到銷售印有學校標識的紀念品;在許多國外知名大學，每逢畢業季，學校也會提供限量版畢業紀念品。」中南大學大三學生、來自北京的小伙袁凌峰發現學校在紀念品方面還是一片空白，大有商機可挖。

「為了讓畢業熊看上去更可愛更呆萌，設計方案一改再改。」今年3月初，袁凌峰和他的創穗喚業團隊——「立方體」團隊萌生設計生產「中南大學畢業熊」的想法，4月初，第一隻「畢業熊」出生，「立方體」請來了20名藝術系的女生圍觀、體驗，讓這些極具美學眼光的「造型師」提修改意見，然後按照建議做了許多細節上的調整。膚色變白、身材比例調整、衣領材質改變……一個多月後，他們心目中完美的「畢業熊」終於成型，5月27日，正式在淘寶上發售。

一周賣出300多隻「畢業熊」

中南大學「立方體」創業團隊由5名成員組成——來自工商管理專業的「領導者」袁凌峰、來自建築與藝術學院的「設計師」黃曉萱、「創意大師」段君建、「實幹家」蔡樹山、「交際花」張文成。

2012年，團隊帶著「畢業紀念品」項目參加了「中南大學米塔爾學生創新創業」比賽，贏得1萬元的創業資金支持，開始了他們的創業之路。從一開始的資金籌備，「領導者」袁凌峰就表現出不一般的執行力。他將從小存的兩萬元壓歲錢全部拿出，加上團隊以前積累的資金，啟動了這個很有愛的創業項目。

在「中南大學畢業熊」的淘寶頁面上，一張張配有文字的照片不斷閃現，熟悉的校園場景、煽情的文字讓畢業生們熱淚盈眶。這些照片與文字均出自袁凌峰之手，既然看準了畢業紀念品這個市場，就要特別注重畢業生感情的訴求，正如宣傳語所說：中南大學畢業熊，送給我們大學時光的最好紀念。另外，「立方體」團隊充分運用互聯網思維進行營銷，微信、微博、貼吧、論壇、人人網，一個都不放過的主頁上都是「畢業熊」的廣告。每一個中南大學學子在上網時，都會看到「畢業熊」的廣告。

3個月時間，「立方體」團隊將腦海中的創意變成了獨一無二的中南大學紀念品。短短一周時間，400隻「中南大學畢業熊」即將售罄。

畢業紀念品主打創意與懷舊

湖南大學的畢業紀念衫、湖南工業大學的手繪校園明信片……和袁凌峰一樣，在湖南其他高校，還有許多學生抓住了來自畢業季的最潮商機，從畢業紀念品買賣開始走出了創業的第一步。

用馬克筆勾勒校園「十景」，用手繪明信片記錄下青春故事——湖南工業大學大四學生瞿四方在這個畢業季成了學校紅人，通過線上銷售母校明信片的方式，一個月時間里賣出上千套。明信片之「小黃人在湖大」，嶽麓書院手繪地圖，畢業紀念衫「萌版湖大」……在一家名為「嶽麓山南」的淘寶店裡，上十種湖南大學畢業紀念品賣得很火。

「我們想通過不同的視角來表現湖大的美，給即將畢業的同學們留下一些記憶。」湖南大學大二學生陳晨是店主，她介紹這些載滿青春記憶的產品是由本校設計、計算機、文學等專業的同學聯手製作。據說，該店自去年10月開張以來，已接到不少訂單。這幾天，生意更是火爆，一天能賣出幾十套明信片。

在摔跟頭中走向成熟

中南大學「立方體」創業團隊的第一個成形產品是中南大學棒球服，當時在微信、人人網等平台上的宣傳力度較大，效果也很顯著，許多同學希望擁有一件印有大學標識的獨特物品。

但很快，他們發現自己的產品被山寨了，就連海報、文案都被全盤抄襲，最後只好放棄。摔過跟頭之後，「立方體」團隊吸取經驗教訓，將這次的宣傳時間推遲，直至5月27日發售當天才開始同步啟動「畢業熊」宣傳工作。

創業流程圖、廠家資料、設計方案、宣傳文案、網路統計數據……在「領導者」袁凌峰的電腦里，裝滿了有關「畢業熊」項目的文件夾，分門別類、脈絡清晰。「金錢上的收益是其次，最重要的是過程。」3個月時間里，獨立完成一個計劃，並將計劃落實的過程使袁凌峰和其他團隊成員變得成熟穩重。

在今天的大學校園里，不乏好點子、好創意和有潛質的創業者，機會一直都在，但只有少數人將腦中的想法付諸行動，及時地抓住了機會。

培根說：「只有愚者才等待機會，而智者則造就機會。」富勒說：「一個明智的人總是抓住機遇，把它變成美好的.未來。」善於抓住機會，是一個人走向成功的關鍵。

大學生創業故事二

大學生創業已不是什麼新鮮事兒了，以溫大學生為例，從沒擺過地攤，沒嘗試過任何創業行為的學生反倒成了少數。如何在洶涌的創業浪潮中闖出自己的天地，用獨特的大學資源幫助自己取得成功?

近日溫大的一位帥小伙盯上了女生用的「姨媽巾」，這個有意思的創業故事背後，是當代大學生敢想敢乾的勇氣。

「親，您的貨送到了!」一位帥小伙站在女生寢室樓下，將一袋子物品塞到女生手裡。女生一邊付錢一邊捂著嘴偷笑。她的貨是幾包衛生巾，而賣家正是這名送貨的男同學。

為了創業，王聰開通微信公共平台，做起了衛生巾生意。「雖然創業才起步，但我看好這個市場。」

看新聞發現商機

王聰是江西人，目前在溫大甌江學院國際貿易專業讀大三。當時選擇來溫州讀書，就是沖著溫州的創業氛圍來的。王聰說，在校期間他一直想找機會創業，只是苦於找不到合適的項目。

前段時間，王聰上網瀏覽新聞時看到一則消息：湖南一高校幾名女生在校園內做起衛生巾生意，收益不錯。這給了王聰靈感，他算了一筆賬，茶山小區內有四五萬女大學生，如果有1000個女生成為他的客戶，每個女生每個月買三包衛生巾，以每包衛生巾2元的利潤計算，每個月就可賺到6000元的利潤。王聰決定試試看。

做調查比價格找貨源

想要創業就必須先了解產品，王聰開始惡補衛生巾知識，比如品牌、材質等等。隨後，他還在女生中做了一份問卷調查，包括常用的衛生巾品牌、每個月的花費、平時選購的地點等等。

通過問卷調查，他發現有七成左右的女生喜歡網購買衛生巾並希望能送貨上門，有六成的女生希望帥哥送貨。

這份調查給了王聰創業的信心。隨後，他拉上在溫州醫科大學讀書的姐姐去大超市比價格。「我們去了市區的沃爾瑪超市看貨。說真的，第一次站在那麼多衛生巾前面，我自己都有點不好意思。」王聰說。

上網找上家、比價格，搗鼓了幾天之後，王聰投資了3000元，進了幾箱衛生巾回來。創業這就算開始了!

計劃把衛生巾賣給男生

王聰自己的創業微信公共平台，取名叫「閨蜜閣」，主要經營七度空間、蘇菲和ABC三個品牌的衛生巾和護墊，這也是溫州大學城內第一家專營衛生巾的創業平台。顧客可以微信下單，而王聰會在課後的休息時間送貨上門。

開張20多天，王聰的「閨蜜閣」已接待10來位顧客，賣出30多包衛生巾。「不著急，這才剛剛起步呢，我相信口口相傳的口碑會帶動更多的生意。」王聰對自己的生意非常有信心，也有自己的規劃：發傳單、做微信微博推廣、請同學幫忙宣傳。

王聰還打算開通「男生頻道」，鼓勵男生們在女朋友生理期送衛生巾做禮物，並可為這份禮物提供禮品袋和祝福卡片;普及衛生巾的多種用途，教新生們在軍訓時用衛生巾做鞋墊;為照顧害羞的女生，他特地找了個女同學合夥創業，為有需要的女生送貨上門。

創業得到老師同學支持

王聰「姨媽巾」生意的第一個顧客是他的班長李暢，她訂購了四包衛生巾。同時，王聰班上的許多女生也紛紛幫忙轉發王聰的微信信息，支持同學創業。

「王聰是個很陽光，也很有想法的男孩子，我知道他一直都有創業意向。」甌江學院的李寶珍老師是王聰的輔導員，當她第一次聽到王聰創業是賣衛生巾時也有點小吃驚，但是她認為學生能有對市場需求的洞察力本身就是一件值得贊揚的事情。李寶珍說，甌江學院里很多學生都熱衷創業，整個學院很有創業的氛圍。作為老師，她也希望同學們能通過創業來實現就業，並闖出自己的一片天地來。

⑶ 大學生應該怎樣處理好宿舍關系

1、知道如何正確又不突兀的和舍友們溝通和交流。人與人之間的相識相知都是從溝通交流開始的，所以，保持與舍友們一種交流的常態，這樣才能使你不被忽視，也不會讓任何一個舍友被你忽略，導致漸漸疏遠，進而產生冷漠和矛盾；

2、不要去影響別人，包括生活、思想等。寢室只有十來平方，又住著四到六個人，相互間不影響那是絕對不可能的，但是我們應該盡量讓影響做到最小，可控的因素我們要努力做好，無論我們是在寢室聽歌，玩游戲甚至是聽單詞等，主動戴上耳機就是一種素質；

3、不要在寢手晌室搞小團體。一個寢室本來就幾個人，如果還存在集團現象，矛盾自然很多，表面可能看似平常，一旦有了導火索就會立刻爆炸

4、寢室長要認清自己的職能，發揮應有的作用。要把處理和協調寢室關系放在首位，不要面對矛盾悶著不吱聲，時候說大話，怕擔責任，記住：寢室有矛盾寢室長負主要責任；

5、做事時凡事把握好「度」。大學寢室的生活無論如何避免但還是相互影響的，如蠢御何尋求一個平衡，就是大家在做事時把握好那個「度」，如果彼此都把度把握好了，那麼寢室就不會發生大的問題，因為度的把控是建立在相互理解的基礎之上的6、不要去看不起、欺負任何人，也不要去多帶薯岩想別人看不起你、欺負你。的確，在日常生活中最憋屈的就是被人瞧不起和欺負，所擬無論誰是承受著都難以接受，所以我們要放平心態，平等對待每一個人

⑷ 大學生如何處理好宿舍關系

對於這個問題，我想我還是比較有發言權的，畢竟我高中住了3年宿，大學也在學校住宿，一直都與室友保持著比較融洽的關系，而且不是一直有這樣一句話：「大學女生宿舍，處好了就是小時代，處不好就是甄嬛傳」，我個人感覺形容的還是蠻形象的。

尊重隱私

在宿舍的日常交往中，要尊重他人的愛好、習慣和隱私，即使關系發展到了比較密切的程度，也要保持基本的交往邊界。別人不想回答的事，不要一而再再而三的問。不要隨意拉開舍友的床簾，這個行為真的很不好。

學會道歉

如果不小心和舍友產生了矛盾，不要太過擔心，確實是自己錯了，就道個歉，之前我們寢室也有個女生總是兄罩衡在無意中說話很傷人，我們在與她溝通後她也認識到了自己的問題，對我們進行了道歉，現在也相處的非常好。道歉之後做好你自己就行了，該幹嘛幹嘛，就當從來沒有發生過，就可以了，不要一直在意。

在圖書館學習

學習的時候最好在圖書館而不是在寢室，往往在圖書館和自習室復習的效率更好，也不會影響到室友，畢竟寢室只是休息的地方，所以考試月最好早早去圖書館佔位哦!

最後，我想說的是，大學時期的室友放羨做在整個人生的長河當中，將會是一生中無可替代的財富，，擁有良好的宿舍關系會讓我們擁有更加美好愉悅的大學體驗，也衷心地希望大家和室友們能夠友好相處、有愛相處。

⑸ 大學生應該如何處理好人際關系

人際關系通過人際交往建立，禮貌儀態則是人際交往的規范。人際交往既是人的基本生存需求，又是人的基本生存狀態。學會共處會求知，學會共處，學會做事，學會做人——大學階段要學習的東西很多。學會共處是學會做人的前提、學會求知的途徑、學會做事的門徑。法國作家巴爾扎克說過：「在單獨一個人會面臨死亡的地方，若兩個人在一起就可能得救。

⑹ 大學生與人相處應該注意些什麼

大學生與人相處，最重要的就是學會忍讓和謙虛。

大學需要適應寢室生活，我寢室里的室友，晚上打呼嚕、說夢話、早晨大聲放歌，這些情況在其他寢室也比較常見，但遇到這種情況，我都會選擇能忍就忍，這往往是寢室生活最重要的「相處之道」。

除了寢室生活，與人相處謙虛，就可以和睦地交到很多好朋友~

除了寢室生活，和其他班級校友的相處也需要注意。

大學生往往都是能言善辯，而且互相不服氣，總結下來，善於聆聽，善於學習，就是大學社交的核心思路。

如果真的想爭辯，直接網路搜索正確答案，言語爭辯是沒有結果滴！一錘定音最為直接！

⑺ 大學生如何處理好寢室關系

在大學裡面，跟室友友好相處是作為大學生的你要學好的一門很重要的交版際課程，學時3到權4年，學分依照你的表現來定，老師可不管，因為這是你獨自面對生活的一和重要環節，誰都幫不了。
和室友相處好，把握幾個關鍵點
1.學會彼此尊重，尊重別人，也要讓別人尊重你自己。寢室里就這么幾個室友，抬頭不見低頭見，來自五湖四海，待人處事方式有差別，但是重要的前提在於尊重。毛主席說過，人不犯我我不犯人，魯迅說過，只要和平相處，我們就是好哥們。只有在彼此尊重的前提下，我們在一個寢室里生活才不會有隔閡與別扭，當然也不會讓自己憋屈，試想，整天讓自己壓抑的環境，你能待的久嗎？
2.和室友們擁有共同的經歷。有空一起出去玩，一起學習，一起上課，將作為學生最單純和簡單的關系建立起來，在此之上，你會發現生活在同個環境里的你們其實每天過得都充實與快樂
3.必要時提供幫助與接受幫助。人人為我我為人人，在寢室這個環境里再實用不過了，做雪中送炭的事情，讓別人記住你的好，對自己的人際關系也是有非常好的益處。不過有個建議就是千萬不要做老好人，因為這樣有可能讓你淪落為一個被使喚的傭人，。
以上就是我給你的建議，希望對你有所幫助