大學生村官貴州省

① 貴州省大學生村官待遇如何，多少工資

1、各地要求不一樣，大學生村官一般要求應屆畢業生，公務員考試對應歷屆要求不是太嚴；但是考上村官後可以再考公務員，好處是有些公務員崗位是專門針對村官設的公務員崗位，壓力小點，但是好像是要在村官崗位服務1年後才能考為村官專設的公務員崗位。
2、考試內容不一樣，村官考試主要是針對三農問題出的測試卷，面試時候的問題主要是解決百姓各類問題，公務員考試就廣泛了，這個你懂；
3、待遇不一樣，村官的工資待遇和公務員差不多，並且還有其他津貼，包括安置費、交通費之類的，實際領到的錢比同年錄取新公務員的收入多；
4、村官乾的好了可以直接提拔為公務員，但是幾率太小，必須有突出的業績。要是堅持乾的話，三年一簽合同，同時不能被其他單位借調，只能在分配的村裡或者鄉里服務。
因為本人在同一年考了2次，先村官被錄用，還沒上任期間，考上公務員了，所以我選擇了公務員崗位。

② 貴州大學生當村官要什麼條件啊

大學生到農村擔任村幹部，無論是對加強農村基層組織建設，發展農村經濟，還是拓寬大學畢業生就業渠道，無疑都是一種很好的辦法。問題的關鍵是，和城市相比，農村的條件要差一些、待遇要低一些。在這樣的情況下，如何才能留住這些大學畢業生、用好這些大學畢業生村幹部呢？

貴州省黔西縣自2005年8月開始實施「一村一名大學生村官」計劃以來，鼓風揚帆，探索創新，總共選拔了3批共158名「大學生村官」，最早的已經任職2年多、最短也有9個多月，截至目前，只有6人因考入行政事業單位或外出另謀職業而退出。 加上因不能適應農村工作、群眾不認可而被淘汰的1人，總共只有7人提前退出，人員穩定率達到95.57%。

四個優先培養永久性人才

黔西縣在「大學生村官」的選拔和使用中之所以能夠取得這樣較好的成績，主要是縣委在選拔「大學生村官」的過程中，始終堅持實事求是的原則，除了公開、公正外，還注重實行「四優先」原則。選出來的人對農村有感情，願意長期紮根農村。

所謂「四優先」原則，即有農村生活經歷的人優先；所學專業和當地經濟發展優勢相關的優先；在同等條件下，優先選拔本村的畢業大學生、優先選拔黨員大學畢業生。黔西縣委認為，相比之下，城市生活條件比農村好，如果單純為了追求數字好看，選拔一些完全沒有農村生活經驗、所學專業和當地經濟發展無關的大學生，或者選拔一些名牌大學畢業生，雖然說起來會很好聽，但他們最終離開農村的可能性也會更大。

「大學生村官」一般安排在本村任職。不能安排在本村的，按照就近的原則進行安排。這樣，他們對村情民意比較熟悉，可以更快地進入工作狀態。在該縣林泉鎮高錦村，現任村民委員會主任助理的苗族共產黨員揚國仁是村裡的第一個大學生，畢業後應聘回村當了一名「大學生村官」，村民搞養殖遇到不懂的地方，經常找他請教。現在，他自己辦起了一個養20頭豬、100隻蛋雞的養殖場，並義務為村民提供養殖技術指導。在他的指導下，村裡有1/2的農戶辦起了或大或小的養豬、養雞場，全村商品豬、蛋雞存欄分別達1500頭、1.3萬只。今年3月，他花近10萬元錢，在村裡新建了一座兩層的樓房。一心一意帶領村民致富奔小康。

如今，在黔西縣現任的151名「大學生村官」中，95%以上的人都做到了吃住在村裡。截至目前為止，已經有6人在村裡新蓋了樓房。看到「大學生村官」新建了房屋，村裡的群眾由衷地說，「看起來，這些"大學生村官"不會再離開我們村了。」

傾情幫帶堅持以事業留人

黔西縣縣委組織部部長劉麥青說，選拔任用「大學生村官」，主要是為了培養能扎農村工作、能夠帶領群眾致富的新型農村基層幹部和優秀實用人才，是培養「多功能型」的「永久牌」優秀農村幹部。而不是為了鍛煉幹部、考驗幹部，或者搞幹部培訓班。

在黔西縣，「大學生村官」不領工資，他們實行的是生活補貼制度。根據縣里的規定，外地到黔西縣任職的「大學生村官」，生活補貼原則上每人每月不少於600元；縣境內異地任職的，每月不少於550元，本村任職的，每月不少於500元。所需費用除省、地下撥的專項資金外，其餘部分由縣財政負擔，群眾不出一分錢。

該縣在政治待遇上，盡量向「大學生村官」傾斜，實行4個優先：發展黨員優先培養、選用支書優先使用、招錄公務員優先錄用、推薦榮譽優先考慮。除了在生活上補貼、政治待遇上傾斜外，黔西縣通過不斷總結，還摸索出了對大學生村幹部在「工作上結對幫扶、生活上主動幫助、資金上全力傾斜、思想上積極幫教」等辦法，為他們創造盡可能好的創業環境，以達到事業留人的目的。

為了讓這些「大學生村官」盡快進入角色，黔西縣委要求：縣領導每人聯系一名「大學生村官」，幫助他們解決工作中遇到的困難和問題，發揮他們在帶領群眾共同致富方面的示範作用。縣直各部門與「大學生村官」結成「一幫一」幫扶對子，支持大學生創辦致富項目；建立鄉鎮黨委和村黨支部書記幫帶責任制，重點提高他們的政策法制觀念和組織領導能力。結合實際，出台了激勵「大學生村官」創業的具體措施。此外，縣委組織部門還配備專門人員，對「大學生村官」進行跟蹤管理、以隨時了解他們的工作動態，幫助他們解決工作中遇到的困難和問題。

建好平台大學生村官顯風采

2年來，黔西縣的「大學生村官」在各級各部門和村幹部的支持下，立足本村實際和資源優勢，因地制宜，宜工則工，宜農則農，宜牧則牧，宜商則商，選准致富之路。截至目前，共創辦了各類致富項目101個，其中加工業類項目16個，畜牧養殖類項目54個，各類合作經濟組織32個。據不完全統計，這些「大學生村官」項目年銷售收入500萬元以上，吸納農村剩餘勞動力1000多人，有力地促進了農村經濟的快速發展。

該縣甘棠鄉大協村「大學生村官」王麗，2003年於貴州大學畜牧獸醫專業畢業後，在城市幾經周折，一直沒有找到合適的工作。2006年12月初，她通過公選到大協村擔任村民委員會主任助理後，發現縣城附近原有的建材廠由於規模小、檔次低、品種少，已經不能滿足當地群眾的需求。於是，她向村裡提出，依據離縣城近的區位優勢，新建一個建材廠。得到了村「兩委」的一致同意和大力支持。王麗和有關人員一起選址、測算，經過1個多月的緊張施工，一座佔地面積達1000多平方米的建材廠很快竣工，不僅工期比預定方案縮短了20天，而且節約資金2萬多元。

現任金碧鎮鏵口寨村黨支部書記助理的王艷會2004年大學畢業後，在城市裡工作了1年多。在這里，幾乎每個單位都有很多大學生，根本沒有誰把大學生當回事。但在農村不一樣，因為大學生學歷高，說什麼話、做什麼事，群眾都相信，都會跟著學。特別是搞養殖，在城市裡也許是很平常的技術，在農村可能都是先進技術，都可能帶來一場養殖技術革命。她說：「既然城市不需要我們，我還不如乾脆就到農村來，當一個有知識的農民算了。只有這樣，我上幾年大學學的知識也才有用武之地。想到這，我就到村裡來任職了。」

因為「大學生村官」視野開闊、知識豐富，工作起來相對比較超脫，很快就取得了當地群眾的信任和上級有關組織的認可。據統計，2年多時間，黔西縣有2名表現突出、群眾滿意的「大學生村官」受到了縣委的表彰和獎勵；5人被選為縣、鄉鎮兩級人大代表；11人被當地鄉鎮黨委授予「優秀大學生村官」、「優秀共產黨員」的稱號。

③ 貴州省大學生村官招聘考試相關信息

您好，很高興為您解答！
貴州省大學生村官招聘考試相關信息如下：
面試：
1.按招聘崗位1∶3的比例，依照筆試成績（加分後）高低排序確定面試人員。達不到1∶3比例崗位的考生全部進入面試；成績出現末位並列的，一並進入面試。
2.面試時間和地點待通知。
總成績計算
總成績=（筆試成績+加分）×40%+面試成績×60%,總成績保留小數點後兩位有效數字（小數點後第三位「四捨五入」）。
報名事項：
報名時須提供畢業證、學位證、有效《居民身份證》及其他附屬證件原件和復印件各一份，近期同底免冠一寸彩色照片4張。
具體簡章見華圖 網校

④ 貴州大學生村官考試科目有哪些

考試分為筆試和面試
1．筆試。筆試科目為《綜合知識》，內容為新時代中國特色社會主義思想、脫貧攻堅應知應會知識、農村工作實務和行政職業能力測試等。試卷分為A類、B類，其中大學生村官、第一書記和駐村幹部測試A類試卷，優秀村幹部測試B類試卷。
2.面試形式一般為結構化面試。
希望能幫到你。

⑤ 貴州省大學生村官和三技一扶有什麼區別

您好，中公教育為您服務。

貴州目前沒有大學生村官和三支一扶招考。

更多招考信息，你可以到貴州人事考試信息網查看，包括其他事業單位，政法幹警等公職類考試的發布時間，備考技巧等詳細的資料。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑥ 貴州大學生村官考試科目

2015年貴州省大學生村官考試報名預計在6月份報名，7月份考試

點此查看》》》貴州大學生村官考試科目

筆試內容：思想政治和文化綜合素質測試。

面試按招聘崗位1∶3的比例，依照筆試成績（加分後）高低排序確定面試人員。達不到1∶3比例崗位的考生全部進入面試；成績出現末位並列的，一並進入面試。

⑦ 貴州省大學生村官的出路

您好，中公教育為您服務。
大學生村官，是指篩選專科以上學歷的應屆或往屆畢業生，擔任農村黨支部書記助理、村主任助理或其他「兩委」職務的工作者。
1、大學生村官服務期為2年，在村年限計算工齡、社會保險繳費年限。
2、在村期間，第一年按照每人每月3000元標准，第二年按照每人每月3500元標准發放工作生活補貼，根據國家和本市有關政策，為其繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險費和住房公積金。
3、按照聘任期滿有關規定，享受留村續聘，考錄公務員、選調生、事業單位，自謀職業，自主創業，以及報考研究生等相關政策。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。