大興大學生村官

① 農村村官考試的寫作題目

大學生村官考試資料總復習

大學生村官考試資料總復習（內含面試方面的）

一.國家為什麼要招聘大學生村官

網上摘錄：
第一、農村的幹部隊伍建設需要高學歷村官。農村幹部在人們的心目中往往是年齡老化、簡單粗暴、

憑主觀意識辦事，甚至帶有強烈的家族色彩，培養一支真正高素質的農村幹部隊伍成了發展農村的迫切需

要。比較而言，大學生村官有知識、有文化、頭腦靈活、思想解放，培養為村幹部後，他們的朝氣必然會

刺激一些村幹部的神經，吹散長期集聚的沉沉暮氣，對現有村幹部年齡結構、文化結構、優化整體素質都

是有顯而易見的益處的。
第二、農村的經濟社會發展呼喚高學歷村官。農村的經濟發展最大的瓶頸是村民的科學文化知識層次

較低，最需要做的就是幫助村民掌握農業生產急需的實用技術，提高他們與農業現代化相適應的文化科技

素質。大學生村官的專業往往涉及多種行業和領域，比較而言，他們分析問題的廣度、把握機會的敏感性

要高於普通村民，更容易帶領村民走上致富的道路。
第三、當前的就業現狀呼喚高學歷村官。大學生就業難，在大城市就業更難。大學生村官的計劃如果

能成功實施並形成良性循環，一定會有更多的大學畢業生進入這支隊伍，對解決當前已經成為全社會最大

公開選拔村官面試題一

一、你為什麼要報考到村任職？如果你被錄用，你准備怎樣開展工作。

二、在村鎮規劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌嚴，有抵觸情緒，阻擋施工建設，

其中有一戶還是你親戚，作為村幹部，你將如何處理這一問題?

答案要點：
一、你為什麼要報考到村任職?如果你被錄用，你准備怎樣開展工作?

參考要點： 第一問：

1、積極響應組織號召；

2、願致力於農村經濟發展和社會進步；

3、鍛煉提高自己。

第二問：

1、盡快了解掌握村裡的實際情況；

2、搞好班子團結，加強班子建設；

3、學習農村法律法規、政策，虛心向村幹部和致富能手學習，提高自己的工作能力；

4、積極為群眾提供技術、信息等服務，引導群眾走產業化經營之路；

5、積極傳播先進文化，加強農村精神文明建設。

二、在村鎮規劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌現，有抵觸情緒，阻擋施工建

設，其中有一戶還是你親戚。作為村幹部，你將如何處理這一問題?

參考要點：

1、實施村鎮規劃，是改變村容村貌、提高村民生活質量的一件大事，全體村民都應該配合、支

持；

2、了解掌握這幾戶群眾產生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細致的思想工作，講明政策和利害關

系；

3、抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作；

4、及時解決拆戶的賠償和宅基地問題。

公開選拔村官面試題二

一、你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優秀青年到村任職的重大意義有何認識?
答題要點：
優化農村幹部隊伍結構、切實加強農村領導班子建設、為全面建設小康社會提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設小康社會難點的需要，解決全面建設小康社會人才資源問題的需要，解決全面建設小康社會黨的基層組織建設的需要。
二、你為什麼參加這次考試?
答題要點：
這次考試體現了公開、公正、平等、競爭、擇優的原則；為大學畢業生施展才華提供了一個廣闊的平台；是鍛煉自己、提高自己的一種途徑；是利用自己所學推動農村經濟和社會發展，促進小康社會建設，實現自己人生價值的一種方式。
三、假如你這次被選拔到農村任職，你將如何開展工作?
答題要點：
認真學習黨的農村政策；把村組幹部當老師，同他們搞好團結，和農民群眾做朋友，做他們的貼心人；搞好調查研究，吃透村情民意，結合實際，協助村兩委理清發展思路；利用自己的知識，積極幫助村裡發展經濟

公開選拔村官面試題三

一、「三個代表」重點思想的具體內容是什麼?

二、假如你是一名村副職幹部，如何做好自己的本職工作?

葉縣選拔村幹部面試評分表

一、答題要點：

1、代表中國先進生產力的發展要求 （滿分10分）

2、代表中國先進文化的前進方向 （滿分10分）

3、代表中國最廣大人民的根本利益 （滿分10分）

二、答題要點：

1、學習政策、吃透村情 （滿分10分）

2、搞好班子團結，形成合力 （滿分10分）

3、從本村實際出發，理思路， 定規劃，定措施，抓落實（滿分10分）

4、協助村主要幹部搞好協調，做好本職工作 （滿分10分）

5、注重為群眾辦實事，解決實際問題 （滿分10分）

一、臨場表現：

1、邏輯思維能力 （滿分5分）

2、應變能力（滿分 5分）

3、語言表達能力 （滿分5分）

4、儀表風度 （滿分5分）

只要符合題意，都可酌情給分。

公開選拔村官面試題四

一、任何一個領導幹部走上新的工作崗位，總想轟轟烈烈地干一番事業。尤其是想在較短的時間內解決一些群眾反映強烈的熱點、難點問題，以打開新局面，贏得群眾的信任。這就是人們常說的「新官上任三把火」。但現實往往是部分「新官」的三把火燒不起來，「新官上任三把火」燒不起來怎麼辦?

答題要點：(30分)

1、原因
(1)缺乏必要的心理准備。
(2)不具備點火的客觀條件(干群對新官不了解、不配合)
(3)情況不明，盲目點火(不調查、不研究、感情用事)

2、解決問題的方法：

(1)對新單位要調查 研究，加深了解，制定可行點火方案。
(2)克服主觀主義，力戒盲目點火。
(3)選准火攻方向，把火燒到關鍵部位，做到有的放矢。
(4)力戒短期行為，做 好點火後續工作，確保工作的長期性和穩定性。

二、隨著科學技術的發展，農業先進技術的廣泛應用，勞動生產力得到了極大的提高。同時由於農村土地面積的不斷減少，農業需要的勞動力越來越少，造成了大批農村剩餘勞動力的出現。請你結合我國農村的現實情況，為農村剩餘勞動力找出出路。

答題要點：(30分)

1、發展高效農業。改變糧食種植模式，增加經濟作物比例。合理調配農業勞動力資源。
2、大興養殖業。利用農產品和農副產品的 優勢，以家庭養殖業為基礎向規模養殖發展。
3、發展農產品加工實現農、工、貿一體化。
4、大力發展鄉鎮企業。以農業、農村為出發點，發展適合自己的企業道路，改變農民「打工仔」的地位，使農民真正成為企業的主人。
5、集體組織外出務工，為農民解決後顧之憂。
6、依*地域優勢大力發展第三產業。

綜合分析(20分)

1、判斷問題，准確，抓住問題實質。
2、能分清主次，層次清晰。
3、分析問題透徹，邏輯性強。
4、能提出建設性意見，並有工作辦 法、步驟。

語言表達能力(10分)

1、清楚地表達自己的觀點。
2、條理清楚，語言暢通。
3、用詞准確、簡練、不拉雜。
4、善於溝通協調人際關系。

舉止儀表(10分)

1、情緒穩 定、沉著
2、氣質好，文化素養較好
3、舉止得體
4、儀表表端莊
一、任何一個領導幹部走上新的工作崗位，總想轟轟烈烈地干一番事業。尤其是想在較短的時間內解決一些群眾反映強烈的熱點、難點問題，以打開新局面，贏得群眾的信任。這就是人們常說的「新官上任三把火」。但現實往往是部分「新官」的三把火燒不起來，「新官上任三把火」燒不起來怎麼辦?

答題要點：(30分)

1、原因
(1)缺乏必要的心理准備。
(2)不具備點火的客觀條件(干群對新官不了解、不配合)
(3)情況不明，盲目點火(不調查、不研究、感情用事)

2、解決問題的方法：

(1)對新單位要調查 研究，加深了解，制定可行點火方案。
(2)克服主觀主義，力戒盲目點火。
(3)選准火攻方向，把火燒到關鍵部位，做到有的放矢。
(4)力戒短期行為，做 好點火後續工作，確保工作的長期性和穩定性。

二、隨著科學技術的發展，農業先進技術的廣泛應用，勞動生產力得到了極大的提高。同時由於農村土地面積的不斷減少，農業需要的勞動力越來越少，造成了大批農村剩餘勞動力的出現。請你結合我國農村的現實情況，為農村剩餘勞動力找出出路。

答題要點：(30分)

1、發展高效農業。改變糧食種植模式，增加經濟作物比例。合理調配農業勞動力資源。
2、大興養殖業。利用農產品和農副產品的 優勢，以家庭養殖業為基礎向規模養殖發展。
3、發展農產品加工實現農、工、貿一體化。
4、大力發展鄉鎮企業。以農業、農村為出發點，發展適合自己的企業道路，改變農民「打工仔」的地位，使農民真正成為企業的主人。
5、集體組織外出務工，為農民解決後顧之憂。
6、依*地域優勢大力發展第三產業。

綜合分析(20分)

1、判斷問題，准確，抓住問題實質。
2、能分清主次，層次清晰。
3、分析問題透徹，邏輯性強。
4、能提出建設性意見，並有工作辦 法、步驟。

語言表達能力(10分)

1、清楚地表達自己的觀點。
2、條理清楚，語言暢通。
3、用詞准確、簡練、不拉雜。
4、善於溝通協調人際關系。

舉止儀表(10分)

1、情緒穩 定、沉著
2、氣質好，文化素養較好
3、舉止得體
4、儀表表端莊

公開選拔村官面試題五

第一題：市委決定在全市范圍內面向社會選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職，在全市范圍內尤其是青年當中，引起廣泛關注，請談談你對市委這次選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職工作的認識。

答題基本要求：

1、是積極貫徹落實黨的各項路線方針政策，優化農村幹部隊伍，全面加強農村基層組織建設的需要。

2、是為推動農村經濟結構調整，增加農民收入，促進農村經濟發展，全面建設小康社會的需要。

3、為廣大有志青年自覺經受鍛煉，增長才幹，接受教育，增強素質，實現自我價值提供了機遇。

4、為促進大專以上學歷畢業生就業工作廣開門路.

評分要點：

1、以上答題要點僅供評分時參考，其中前三條佔30％。
2、完整答出上述各要點者可得滿分。
3、考生在答題過程中雖然沒有完整答出上述各答題要點，但已涉及其中主要內容，且所答論點明確，論述清晰，見解獨到，語言流暢，亦可酌情給分。

第二題：目前，存在著這樣兩種觀點：一是有人說，要使農民富起來，必須減少農民。二是還有人說，農民進城，使城市管理混亂，增加城市壓力。你認同哪種觀點，為什麼?

答案基本要點：

1、應認同第一種觀點。我國農民數量龐大，但生產效率低下，要使廣大農民富裕起來困難很大，在一些偏遠落後地區幾乎是不可能的。

2、必須減少農民數量，提高農民的勞動生產率，才能使農民在實際上富裕起來。
3、農民進城，造成城市管理難度加大，這是難免的。因此，增加中小城鎮建設，拉大城市建設框架，以帶動農村經濟的發展。

4、同時還應大力發展龍頭企業，調整優化農業結構，推動農業上台階，上水平，促進農村經濟和社會事業的健康發展。

評分要點：

1、應認同第一種觀點。

2、完整答出第1、2、3、條者即可得滿分(每題佔33％)。

3、雖認同第二種觀點，但論之有據，邏輯性強，表述清楚，理由充分，亦可酌情給分。

② 大學生村官面試有什麼訣竅

1. 你為什麼要報考到村任職?如果你被錄用，你准備怎樣開展工作?
答：第一問：1、積極響應組織號召；2、願致力於農村經濟發展和社會進步；3、鍛煉提高自己。
第二問：
1、盡快了解掌握村裡的實際情況；
2、搞好班子團結，加強班子建設；
3、學習農村法律法規、政策，虛心向村幹部和致富能手學習，提高自己的工作能力；
4、積極為群眾提供技術、信息等服務，引導群眾走產業化經營之路；
5、積極傳播先進文化，加強農村精神文明建設。
2.在村鎮規劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌嚴，有抵觸情緒，阻擋施工建設，其中有一戶還是你親戚，作為村幹部，你將如何處理這一問題?
答：1、實施村鎮規劃，是改變村容村貌、提高村民生活質量的一件大事，全體村民都應該配合、支持；
2、了解掌握這幾戶群眾產生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細致的思想工作，講明政策和利害關系；
3、抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作；
4、及時解決拆戶的賠償和宅基地問題。
3.你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優秀青年到村任職的重大意義有何認識?
答：優化農村幹部隊伍結構、切實加強農村領導班子建設、為全面建設小康社會提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設小康社會難點的需要，解決全面建設小康社會人才資源問題的需要，解決全面建設小康社會黨的基層組織建設的需要。
4.你為什麼參加這次考試?
答：這次考試體現了公開、公正、平等、競爭、擇優的原則；為大學畢業生施展才華提供了一個廣闊的平台；是鍛煉自己、提高自己的一種途徑；是利用自己所學推動農村經濟和社會發展，促進小康社會建設，實現自己人生價值的一種方式。
5.假如你這次被選拔到農村任職，你將如何開展工作?
答：認真學習黨的農村政策；把村組幹部當老師，同他們搞好團結，和農民群眾做朋友，做他們的貼心人；搞好調查研究，吃透村情民意，結合實際，協助村兩委理清發展思路；利用自己的知識，積極幫助村裡發展經濟。
6.如果你有兩個領導，一個官大，一個有恩於你，當他們的意見不統一時（各有道理且無法調和），你該怎麼辦？
答：首先，你要承認這一現狀從自己的話來說明，任何事物都是在矛盾中發展的單位上的領導在工作上有分歧是很正常的，但是應該認識到他們的出發點都是為了干好工作（可以加入黨內流行的詞語。。什麼「求同存異」等套話。。。）
第二，談你自己作為工作人員，出發點仍然是為了工作決不會因為誰誰誰官大或者誰誰誰曾經幫助過你，就放棄工作的原則。
第三，再轉回正題直接回答問題，說自己不會參與單位上所謂的「小幫派」、「小團體」。
就領導的分歧，會根據實際情況做出自己客觀的分析和判斷說自己「把工作開展得更好」這一不變的前提下，做好自己份內的事。
當然，單位最後的決定也許只能保留兩位領導中的一種意見可是一旦決定了，無論那是誰的意見，我都會認真按照它去執行，去操作。
第四部分，如果你覺得有必要，還可以談一談自己在私底下，不會無謂的議論領導當中的是非，會維護好領導的形象，也維護好集體的團結。
7.有人說，人的一生中能有一個好的父母，好的老師，好的領導對自己的成長是很重要的，你怎麼認為。
答：首先肯定父母、老師和領導在自己成長中的作用是很重要的。父母是人生啟蒙老師，教會自己如何做人，養育我們，老師傳授我們知識、學習的能力、做人的道理，領導在工作中給我們指導，讓我們接受鍛煉。
有了這么好的成長環境，就是外因起促進的作用，因此我們要發揮內因的能動性，這兩方面結合起來，就能成才。
8.你在領導和被領導之間喜歡哪種角色？
答：毛澤東語：干工作不分貴賤高低，都是為人民服務。兩者崗位不同，工作性質一樣，都是為了單位的事業。我覺得這沒有什麼喜歡不喜歡的，這是每個人都肯定會遇到的事情，不能說你不喜歡就不去作這件事了，關鍵要擺正自己的位置，妥善處理領導與被領導的關系。
1、先分析領導與被領導這樣的關系是肯定存在的，人在社會，總歸會有自己的領導，而自己有一天也會成為領導，也會領導一部分人去做工作。
2、如果自己處在被領導的崗位，首先要服從領導安排，做好本職，爭取領導的信任與支持。
3、如果自己處在領導的崗位，應該作好模範，以身作則，關心下屬的工作與學習，帶領大家作好工作。
4、對於剛剛步入社會的青年學生，一般不可能直接到踏領導的崗位，應踏踏實實做好本職工作，愛崗敬業，勤政為民，在工作崗位上充分展示自己的能力與才華，相信總有一天會踏上領導崗位。
5、如果這次被招錄，我將怎麼樣怎麼樣，只要真正能夠為人民謀利益，願意服從組織的安排和考驗。
1.請談談你的朋友、親近者的情況。
在大學四年中，我與××非常要好，我想我們之間的友誼會永遠地保持下去。在共同的學習、研究和生活中，我感到我們在性格上形成互補關系——我比較謹慎小心，是優柔寡斷型的人；而他則是快人快語，敢想敢幹，這使我們相處得非常融洽、和諧。
從中學時代起，我就與b非常要好。盡管我們在一起常常互相譏諷、笑罵，但無論誰遇到了煩惱，都會向對方傾訴，獲得慰藉。她也是大學畢業，已先於我走上社會，現在一家外企工作。關於求職問題，我經常求教於她，實在獲益不淺。
及時點評
詢問關於親近者、朋友的情況，目的在於了解面試考生周圍的環境和社會關系，了解考生所受的影響，進而從側面了解考生的性格、愛好。求職時，切勿說別人的壞話，特別是對親密的朋友，應多講一些朋友對自己的恩惠，並表露感激之情。
人際溝通能力就是處理人際關系的能力，由於公務員在工作中，要與各方面的人打交道，是否具有較強的社交能力直接影響到公務員的工作能否順利開展，所以在公務員面試中，也要測評考生處理人際溝通的能力。
2.你善於與他人協調、和睦相處嗎？
我感覺自己在這方面做起來沒有困難。在學校時，班裡舉辦的各種活動以及學校課余俱樂部的活動，我都很熱情地參加，並且很適應這種集體活動的氣氛。「貴在人和」，這是我的處世哲學。不過有時我過於在乎周圍人的反應和議論，常常因為別人的態度而左右自己的情緒，故在行動上謹小慎微，左顧右盼，這倒是自己今後應該注意的。
對於「協調性」問題，我曾多方注意，但做得不盡如人意。主要是我不大喜歡「合群」，更樂於獨居一處。如果把「合群」作為協調性的標准，那我是比較欠缺了。但我能夠做到使個人行為不致妨礙集體的行為，在這個意義上做到與周圍人的「協調一致」。
及時點評
對於政府機關而言，能夠具備與人「協調」行動能力的人是最好的選擇，過於孤僻、不能有絲毫容忍和妥協的人，在未來的工作中有妨礙他人和事業的可能。但「協調性」並不僅僅意味著「合群」，而是要求在注意集團整體動向的基礎上，發表自己的意見，並盡可能使個人的意見和其後的行為同群體一致。也只有這樣，才能做到與人「和睦」相處。
3.如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待？
公務員的考核與提拔要從德能勤績幾方面來綜合考察。三人行，必有我師。我的同事能力不如我，而其他方面一定有超過我的地方，或許品行更高尚，或許工作更勤奮，或許業績更突出。所以他的提升不足為怪，我應該向他學習，找出自身差距，積極改進工作。
當然，也不能完全排除個別人通過不正當途徑獲得提升，但這種情況畢竟是極少數的。對於這種情況，我們也要正確看待，而不能自暴自棄，怨天尤人。更不能把情緒帶入工作，影響工作。
白居易有一句詩說：「試玉要燒三日滿，辨才須待七年期。」在今後長期的工作中，孰優孰劣，一定會自見分曉。
4.單位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待?
首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領導交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成。
其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到：不利於團結的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利於團結的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。
5.單位安排你負責一次外出活動，而另一位協作的同事與你有矛盾，你怎樣處理?
我和同事外出活動，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團結，人與人之間有點矛盾是正常的。外出之前，領導會把工作的性質、任務、目的交代清楚。領導讓我來負責這次活動，我想這位同事也一定能正確認識和看待。
在工作中，我應學習藺相如的高風亮節，從嚴要求自己，時時考慮工作，事事出於公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭取做到求大同、存小異，精誠團結，同舟共濟，圓滿完成領導交辦的任務。
及時點評
客觀評價他人，理智看待社會，清醒認識自己，是公務員必須具備的基本素質，本類題目主要測評如何處理人際關系的，考生回答邏輯性強，考慮全面，語言也很有特色。
6.大學四年中，你擅長的課程是哪些？不擅長的科目是哪些？
從高中到大學，我對涉及數學方面的課程都很感興趣，故學得也比較好。某種意義上來講，我希望政府機關管理工作像數學那樣，處處都能夠得出明確的、惟一的結論。數學方面接受能力強，給我專業課程中的數理統計和經濟模型設計帶來了很大方便。
我不擅長的學科是人文科學方面的知識，但有些「悟性」——世界上的事物不是僅依*數學式的思維就能夠分析和處理的。所以，我現在開始有意識地接受這方面的知識和訓練，我選修了社會學，並開始讀一些有關哲學方面的書籍，當然這還只是入門。
我對於人文科學接受得比較快，掌握得也比較好，特別是對英美文學很感興趣，也下了很大功夫。我選擇海明威的作品作為自己的畢業論文題目就是這個原因。我不太擅長理工科方面的課程，常常是下了很大氣力，卻感到收獲不大。但是，最近辦公室自動化的發展很快，無論做什麼工作都需要用「文字自動處理機」，所以，從今年開始，我也進行這方面的學習和訓練。
及時點評
這個問題的意圖在於了解面試考生擅長的方面及如何發揮這種優勢；面試考生所不擅長的方面及他是如何努力克服的。有不擅長的課程，並不意味著「能力不夠」，無論誰都會有優勢和劣勢，坦率地承認不足，要比過分掩飾強。但對自己所學的專業，不可回答「不擅長」。另外，一定要將自己對於不擅長的課程所做的努力表達出來，這才是積極的態度。
1.學歷和工作經驗哪個更重要?說說理由
首先從意義角度，解釋一下這2個關鍵詞，學歷是指學習的經歷，工作經驗是指從實際工作中積累的實踐感悟。
再者從哲學角度，要全面地看問題，學歷和工作經驗都很重要，是相輔相成的關系。
第三從現實角度看，學歷很高，工作能力很差，所謂「高分低能」的現象有，而工作的實踐經驗豐富，理論水平較低的情況也存在。
作為大學生，我們學習了一定的理論，正是需要在新農村建設的實踐中，檢驗所學，鍛煉自己，提高各方面素質．
2.談談村官反腐敗的問題
首先談一下腐敗的危害，反腐敗的意義。共產黨員的根本宗旨是全心全意為人民服務，你的權力來自於人民，就應該服務於人民，而不是讓你損公肥私、中飽私囊。腐敗問題是一個具有政治性的問題，黨風正，則民風純，腐敗墮落，必然背離了全心全意為人民服務的宗旨，服務人民也就成了一句空話，將被人民群眾所唾棄。腐敗現象是侵蝕社會肌體的毒瘤。
其次，要承認目前我們的社會中的確存在這種不正之風，在某些地方，某些部門，某些幹部身上還較為嚴重。舉個例子就像XXX腐敗丑聞，腐蝕了我們多少國家幹部，給國家造成了多麼巨大的損失。因此，腐敗問題得不到根本的解決，我國在社會主義現代化建設的道路上，必將遭受嚴重的挫折，甚至是亡黨亡國。
第三，措施方面，從政府角度，要加大懲處力度，幹部自身則需要加強自律，堅定信念。
作為一名村幹部，我們本身是由村民直接選舉產生的，應該對群眾負責，為群眾著想。正所謂是權為民所用，情為民所系，利為民所謀。我們更應該一心一意為老百姓著想，切切實實的為群眾做點實事。可以舉例子，比如村務公開，民主選舉，發展經濟等等。
3.你的領導可能對你有成見,你怎麼辦?
既然是「可能」就是我的推測了，首先通過觀察，向其他同事了解等途徑了解是否真實存在，如果根本不存在，就沒這個問題，再想豈不是庸人自擾了？
如果的確存在，那要搞清楚是什麼原因，是自己做事的方式方法不對，還是什麼其他的誤會，只有這樣才能對症下葯。如果是自己的原因，那就要努力學習，提高工作能力，改善對自己的看法，如果是領導的原因，無關緊要，也不必在意，我們不能選擇領導，就努力去適應。
相信在將來的工作中，我會謙虛的向前輩學習，不斷提高自己的業務水平，與領導同事和睦相處的。
4.某企業依法征地,一個村民提出無理要求,如果你是村幹部,你怎麼處理這件事
首先，既然是該企業是依法征地，那我們作為村幹部，就應該從各個方面予以配合。
其次，因為這個村民提出的是無理要求，所以，我們要盡量地對他進行說服教育，告訴他國家相關的法律政策，曉之以理，動之以情。如果我不能說服，還可找其他的村幹部來勸說。
第三，為了防止以後再次出現此類事件，要加強關於征地的法律政策的宣傳教育工作。
我們村幹部就是要作為橋梁，在企業和村民之間進行良好的溝通，平衡各方面的關系和利益。
2.假如你是一名村副職幹部，如何做好自己的本職工作?
答：1、學習政策、吃透村情
2、搞好班子團結，形成合力
3、從本村實際出發，理思路，定規劃，定措施，抓落實
4、協助村主要幹部搞好協調，做好本職工作
5、注重為群眾辦實事，解決實際問題
3.怎麼能當好村官助理？
答：村官助理，就是要協助村長、村書記做好農村和農民的工作，你要加強調查研究，深入到農民中間，了解農民的需求和困難，對村裡的農業的發展，農民致富提出你自己的思路和解決辦法，為村領導提供決策，這樣才能做好村官的助理。
4.假如你這次被選拔到農村任職，你將如何開展工作?
答：認真學習黨的農村政策；把村組幹部當老師，同他們搞好團結，和農民群眾做朋友，做他們的貼心人；搞好調查研究，吃透村情民意，結合實際，協助村兩委理清發展思路；利用自己的知識，積極幫助村裡發展經濟。
5.在村鎮規劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌現，有抵觸情緒，阻擋施工建設，其中有一戶還是你親戚。作為村幹部，你將如何處理這一問題?
答：1、實施村鎮規劃，是改變村容村貌、提高村民生活質量的一件大事，全體村民都應該配合、支持；
2、了解掌握這幾戶群眾產生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細致的思想工作，講明政策和利害關系；
3、抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作；
4、及時解決拆戶的賠償和宅基地問題。
6.你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優秀青年到村任職的重大意義有何認識?
答：優化農村幹部隊伍結構、切實加強農村領導班子建設、為全面建設小康社會提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設小康社會難點的需要，解決全面建設小康社會人才資源問題的需要，解決全面建設小康社會黨的基層組織建設的需要。
7.你為什麼參加這次考試?
答：這次考試體現了公開、公正、平等、競爭、擇優的原則；為大學畢業生施展才華提供了一個廣闊的平台；是鍛煉自己、提高自己的一種途徑；是利用自己所學推動農村經濟和社會發展，促進小康社會建設，實現自己人生價值的一種方式。
8.任何一個領導幹部走上新的工作崗位，總想轟轟烈烈地干一番事業。尤其是想在較短的時間內解決一些群眾反映強烈的熱點、難點問題，以打開新局面，贏得群眾的信任。這就是人們常說的「新官上任三把火」。但現實往往是部分「新官」的三把火燒不起來，「新官上任三把火」燒不起來怎麼辦?
答：1、原因 ：
(1)缺乏必要的心理准備。
(2)不具備點火的客觀條件(干群對新官不了解、不配合)
(3)情況不明，盲目點火(不調查、不研究、感情用事)
2、解決問題的方法：
(1)對新單位要調查研究，加深了解，制定可行點火方案。
(2)克服主觀主義，力戒盲目點火。
(3)選准火攻方向，把火燒到關鍵部位，做到有的放矢。
(4)力戒短期行為，做好點火後續工作，確保工作的長期性和穩定性。
9.隨著科學技術的發展，農業先進技術的廣泛應用，勞動生產力得到了極大的提高。同時由於農村土地面積的不斷減少，農業需要的勞動力越來越少，造成了大批農村剩餘勞動力的出現。請你結合我國農村的現實情況，為農村剩餘勞動力找找出路。
答：1、發展高效農業。改變糧食種植模式，增加經濟作物比例。合理調配農業勞動力資源。
2、大興養殖業。利用農產品和農副產品的優勢，以家庭養殖業為基礎向規模養殖發展。
3、發展農產品加工實現農、工、貿一體化。
4、大力發展鄉鎮企業。以農業、農村為出發點，發展適合自己的企業道路，改變農民「打工仔」的地位，使農民真正成為企業的主人。
5、集體組織外出務工，為農民解決後顧之憂。
6、依據地域優勢大力發展第三產業。
10.市委決定在全市范圍內面向社會選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職，在全市范圍內尤其是青年當中，引起廣泛關注，請談談你對市委這次選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職工作的認識。
答：1、是積極貫徹落實黨的各項路線方針政策，優化農村幹部隊伍，全面加強農村基層組織建設的需要。
2、是為推動農村經濟結構調整，增加農民收入，促進農村經濟發展，全面建設小康社會的需要。
3、為廣大有志青年自覺經受鍛煉，增長才幹，接受教育，增強素質，實現自我價值提供了機遇。
4、為促進大專以上學歷畢業生就業工作廣開門路。
11.目前，存在著這樣兩種觀點：一是有人說，要使農民富起來，必須減少農民。二是還有人說，農民進城，使城市管理混亂，增加城市壓力。你認同哪種觀點，為什麼?
答：1、應認同第一種觀點。我國農民數量龐大，但生產效率低下，要使廣大農民富裕起來困難很大，在一些偏遠落後地區幾乎是不可能的。
2、必須減少農民數量，提高農民的勞動生產率，才能使農民在實際上富裕起來。
3、農民進城，造成城市管理難度加大，這是難免的。因此，增加中小城鎮建設，拉大城市建設框架，以帶動農村經濟的發展。
4、同時還應大力發展龍頭企業，調整優化農業結構，推動農業上台階，上水平，促進農村經濟和社會事業的健康發展。
1.參加這次「村官」考試你認為自己有哪些優勢和不足？
答：優勢是有信心,不足是經驗少
2.如何當好一名合格（優秀）的「村官」？
答：為全體村民的利益著想
3.簡要談一談你對這次選拔「村官」的認識。
答：民主進程給村民帶來了希望
4.假如你這次考上「村官」你將如何開展工作？
答：清帳,修路,改善村公共結構
5.中央在建設社會主義新農村中出台了哪些惠民政策？
答：免農業稅,撥款解決村民吃水問題,村委會基建問題等
6.如何處理好乾群關系？
答：深入群眾,解決村民細小問題
7.闡述：「和諧社會」 「創新」 「群眾利益無小事」。
答：「 和諧社會」有利於村民生活穩定
「創新」使農民感到希望
「群眾利益無小事」體現我黨全心全意為人民服務思想
1.有人說基層工作艱．工作環境差．待遇不高．成天跑村串戶口．和村民打交道，現在多數考生是獨生女，沒有吃過苦，如果你被錄取了，你打算怎麼來適應農村基層工作？
答：如果我被錄取了,我會牢記黨的宗旨,以組織放心,領導信任,群眾滿意為目標,全心全意為人民服務.我計劃從以下幾個方面提高自己的素質, 以便適應農村基層工作。
第一、基層工作艱苦，需要良好的身體條件才能適應,我會加強鍛煉,保持自己健康的體魄.
第二、基層工作煩瑣，難免會受委屈,我會加強學習,提高自己的工作能力和心理承受能力.用自己十幾年所學的知識回報社會,為廣大人民群眾服務.
第三、基層工作需要走村串戶, 這就要求我必須有良好的溝通技能,我會在工作中多向老同志學習多向領導求教,改進自己溝通技巧。
最後作為一名基層工作者,我會時刻把人民群眾的利益放在首為,做到權為民所用, 情為民所系,利為民所想.
2.有人說：建設社會主義新農村，資金重要、人才重要、觀念更新重要？你認為什麼最重要？為什麼？
答：首先這種說法是片面的,不符合建設社會主義新農村的政策要求,是對國家開發政策的誤解,我對三者的辨證關系有以下幾點看法;第一、關於資金,俗話說"一文錢難倒英雄漢",農村貧困,缺乏資金,而資金是物質基礎,沒有物質基礎的支撐何來建設,所以說資金是必不可少的；第二、關於人才,人才是帶領群眾脫貧致富的領頭羊,農村貧困這么多年,就是缺少人才,無人帶頭致富造成的,所以人才是必需的；第三、關於觀念更新,建設社會主義新農村需要改進以前舊的觀念,引進新的種植.養殖項目,需要新觀念的支持
綜上所述,我認為建設社會主義新農村.人才.資金.觀念缺一不可,全都要重視
3.一次到某村落實扶貧工作途中，你發現路邊有二位村民情緒十分激動，不知什麼原因正在拉扯，你怎麼辦？
答：在工作中難免會遇到這樣的情況,如果我遇到這樣的情況,首先,我會保持冷靜,不急不躁,以平和的心態去處理好這件事
第一、我會堅持感情中立的原則,冷靜聽取他們爭論的原因並冷靜思考,對的支持,錯的指出原因,勸說化解他們的矛盾；
第二、堅持團結的原則,在工作中 ,凡是有利...爭取化解他們的矛盾；
作為一名基層工作者,要在今後的工作中牢記團結就是力量 ,團結就是生產力,團結就是勝利的觀點,把群眾利益放在首位,做一名組織放心
4.領導安排你到一個少數民族村工作，你工作熱情，但你發現村幹部們不怎麼理睬你．對此，你怎麼想？又怎麼處理？答：如果我工作熱情,但村幹部去對我不理睬,我難免會感到一使委屈,但是一個人的工作不可能會一帆風順,遇到問題不怕,關鍵是看我們怎麼正確對待它。
首先，我會保持冷靜,不急不躁,以平和的心態去處理這件事；其次，冷靜之後,我會認真反思分析查找原因.看是否是自己不了解當地風俗習慣還是由於自己工作方式方法不妥引起當地幹部的誤解；再次，溝通；最後，總結。
5、假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。
答：在日常生活中，由於每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態度看問題，你會發現你原先自認為十分得意的想法並不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態度，俗話說的好：宰相肚裡能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業的。我在上大學時，同寢室一個同學喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我採取了以下方法：一是通過別的同學委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態度；二是經常拿一些有關隨地吐