2015同濟大學博士

⑴ 同濟大學博士錄取由導師決定嗎

同濟大學在博士錄取過程中，導師的決定占據主導地位。錄取過程是競爭性的，導師同意接收且有名額的情況下，學生被錄取的可能性較高。導師在選擇學生時，會綜合考量學生的科研基礎、學習成果以及性格等多方面因素，以選出具有發展潛力的人才。

在錄取決策中，導師的主觀判斷權重顯著。學生需與同一導師的其他申請者競爭，具備與導師研究方向契合度高、科研背景扎實、學術成果突出等條件的學生，更易獲得導師青睞。

分數作為考量標准之一，雖然非決定性因素，但不可或缺。學生必須達到大學設定的分數要求，這是進入面試乃至最終錄取的門檻。此外，高分能夠為學生在競爭中增添籌碼，增加被錄取的可能性。

綜上所述，同濟大學博士錄取流程中，導師的決定權與學生的分數要求並重。學生不僅需展現學術能力與科研潛力，還需滿足分數門檻，以提升自身競爭力，爭取進入心儀的學術研究領域。

⑵ 同濟大學的博士什麼水平

同濟大學博士的含金量是比較高的，同濟大學屬於國家「211工程」和「985工程」建設高校，所以同濟大學博士的含金量是相對高的，另外同濟大學設有研究生院、本科生院、新生院和29個專業學院，本科招生專業85個。

⑶ 同濟大學博士待遇怎麼樣

同濟大學的工資待遇在職業圈上受到了75位圈友的分享，根據網友的數據，同濟大學的平均月工資為8767元。其中，有46%的圈友的月收入在6000至8000元之間，而30%的圈友的月收入則在10000至12000元之間。

此外，統計數據顯示，同濟大學的年終獎平均為25875元。對於同濟大學的工資體系，員工普遍認為是完善的，但要獲得項目並不容易。工資的提升往往與職稱晉升掛鉤，而職稱的提升又需要時間與積累。盡管基本工資的提升幅度不大，但在當前的環境下，這樣的收入水平仍然是值得考慮的選擇。

在職期間，同濟大學員工分享了他們的工資狀況和收入感受。他們提到，工資增長主要依賴於職稱晉升，這需要時間和努力。對於那些未能獲得項目的人來說，收入增長可能會比較緩慢。雖然基本工資的增幅有限，但穩定的收入加上年終獎，總體上還是比較可觀的。

同濟大學的薪酬體系體現了學術機構的特點。工資增長與職稱晉升緊密相關，這意味著教師和研究人員需要不斷提升自己的學術水平和研究成果，才能獲得更高的薪酬。對於那些已經在學術領域有所成就的人來說，同濟大學提供的薪酬待遇是合理的。而對於那些希望在短期內獲得高收入的人來說，可能需要考慮其他職業路徑。

盡管同濟大學的工資增長較為有限，但其完善的薪酬體系和較高的年終獎為員工提供了穩定的生活保障。對於希望在學術領域長期發展的人員來說，同濟大學的薪酬待遇是一個值得考慮的選擇。