深圳富士康本科生36小時加班

⑴ 港區富士康現在加班多嗎

最近關於富士康加班政策的討論逐漸增多，特別是在深圳的富士康員工中。目前，富士康計劃自7月1日起對所有員工的加班時間進行嚴格管控，具體為每周加班時間不得超過36小時。盡管這一政策尚未正式實施，但相關通知已經發出。作為深圳富士康的一名員工，雖然我不在同一個廠區工作，但了解到的政策信息與公司整體規定一致。這意味著，一旦新政策落實，加班時間將顯著減少。

盡管加班時間減少，但公司可能會通過提高底薪來補償員工。這種調整旨在改善員工的工作生活平衡，減少因長時間工作帶來的壓力。隨著新政策的實施，預計員工的工作環境將有所改善，同時也有助於吸引更多人才加入富士康。

從長遠來看，加班時間的減少將有助於提升員工的健康和工作效率。過度加班不僅會影響員工的身體健康，還可能降低工作效率。新的加班政策體現了公司對員工健康和生活質量的關注，有利於構建更加和諧的工作環境。

對於富士康而言，這一政策調整不僅是對員工權益的保護，也是公司戰略轉型的一部分。通過優化工作時間安排，提升員工的工作滿意度和忠誠度，有助於提高整體生產力和創新能力。這將為公司未來的可持續發展奠定堅實基礎。

總的來說，富士康的這一政策調整標志著公司向著更加人性化、可持續的方向發展。未來，我們期待看到更多類似措施的實施，為員工創造更加健康、積極的工作氛圍。

⑵ 大學生進富士康上班工資多高，有發展前景嗎

本人就是從富士康出來的，沒待滿三年。

由於富士康分了很多事業群，我所屬的是鴻准事業群。

待遇問題分這幾點回答：

第一，按照比較不錯的表現，五年應該是師四，本科畢業進入是師二，差不多兩年升一級。

第二，15年的時候有過一次大的調薪，師四的底薪八千到九千左右，一個月加班36小時，扣去五險一金差不多到手也是一萬。

第三，每年三次獎金，春節、端午和中秋，差不多到手有五萬。

這樣就清楚了，年薪到手17萬。

對了，當時我是自動化設備處的，我說的只是自動化部門的工資，其他崗位肯定會低點，差不多能有12萬。

就說這么多吧！

網友五：

大學生現在進富士康不是一個好時機。

我是10年進的廠，看著富士康效益越來越差，管理越來越爛，加班越來越少，也沒什麼干勁了，不是做不好，而是做的再好也沒什麼用。

就算是你的，你不會溜須拍馬，做的再好也不會給你。

不過現在大學生進來普遍資位師2，試用期底薪也就3500-到4000吧，算上加班費月薪應該有5000的樣子，這個要看部門加班多少（普遍36個小時）。

五年過後混的好的話還能升個師4，不好師3到頭了，工資加獎金也就10-15萬的樣子吧，在往後想漲拿工資那是很難了，他只會讓你越來越失望。