女大學生慰問敬老院

① 電影《我們倆》中，老太太最後住的地方是什麼地方

是敬老院。

敬老院又稱養老院。西方國家的養老院通常由地方政府或慈善機構與企業合作開辦，能接收有各種各樣需求的老人，敬老院的收養對象主要是五保老人。

有條件的敬老院，還接收享受退休金的自費老人，堅持入院自願、出院自由的原則。敬老院經常組織一些老人參加力所能及的生產勞動和適合老人特點的文娛體育活動。

《我們倆》是中國電影集團公司製作發行的一部劇情片，由馬儷文執導，宮哲、金雅琴、羅忠學等聯合主演。影片講述了一位在四合院里生活的孤單老人，因為將房子出租給來北京上學的女孩，這一老一小之間發生了一段動人的故事。

(1)女大學生慰問敬老院擴展閱讀：

角色介紹

小馬

一位外地來北京求學的女大學生，在四處找房過程中遇到四合院的一位老太太，她想租老太太的房子，但嫌老太太要價太高，老太太也一臉愛住不住的表情表示堅決不降價，女孩最後無奈租了下來，兩人從此開始一段磕磕絆絆爭吵不休的生活。

老太太

一位四合院里的孤獨老人，一天坐在屋內遇到了前來打聽租房的女大學生小馬，因為小馬的到來，她的生活產生了一系列變化。最初的時候，老太並不喜歡小馬，後來相處久了，兩人卻又相互依靠產生了感情。

男朋友

小馬的男朋友，小馬在一次和他吵架後離開住處，於是他去小馬的住處等了幾天並借老太太的電話給小馬傳呼機留言，希望小馬盡快回來。

外孫

老太太的外孫，外婆喜歡吃鯉魚，偶爾也會買鯉魚來看望外婆，因為打長途電話而讓小馬和外婆產生了矛盾，因自己結婚外婆也離開了原來居住的四合院。

② 中國運城舜帝德孝文化節的主題創建

為了全民動員、身體力行，讓全區人民講德孝話、行德孝事、做德孝人，進而從整體上提高廣大幹部群眾的思想文化素質和道德情操、從根本上創優人文環境，鹽湖區委、區政府創新思維、深入實踐，實施了「德孝在鹽湖—五進五創」主題創建活動。「五進五創」就是讓德孝文化進機關創建文明和諧單位、進校園創建文明和諧學校、進農村創建文明和諧鄉（鎮辦）村、進社區創建文明和諧家園、進廠礦（公司）創建文明和諧企業，通過廣泛深入地開展以愛黨愛國、遵紀守法、敬業奉獻、助人為樂、孝老愛親、見義勇為、扶孤助殘等為主題的系列活動，讓每一個公民都能積極參與並接受德孝文化的教育、熏陶和洗禮。「五進五創」活動最顯著的特點就是力求手段和模式上創新。
——重心下移式。為政之德在於為民，這既是舜帝德孝文化的精髓，也是我們黨對全體黨員領導幹部的總要求。在德孝文化進機關活動中，為了強化廣大黨員幹部的德政意識，密切干群關系，增強立黨為公執政為民的思想品德，鹽湖區委、區政府出台組合拳，開展了「黨政幹部下基層包村增收、扶貧助弱」「四套班子包聯項目」「全體黨員幹部包村住戶」「十大課題大調研」等活動。區委書記王志峰、區長王吉敏率先帶頭下基層，撰寫調研報告、民情日記，還和農民群眾同吃同住，體察民情，了解民意，逐個解決具體問題，區政協把常委會、區委宣傳部把宣傳委員例會開進了田間地頭、廠礦企業。為了促進幹部下基層，區政協還在政協委員中開展了「十比十看」活動。鹽湖區把這種幹部下基層的做法叫做「重心下移」。
——內外互動式。採取走出去、請進來的方式進行交流互動。青少年是民族的希望和未來，是德孝文化傳承和弘揚的生力軍。德孝文化進校園是「五進五創」活動的重頭戲，從今年6月起，鹽湖區分別在清華大學、同濟大學、四川大學、山西大學、運城學院等高校開展了大學生德孝傳承活動，採用德孝文化版面展覽、德孝聖土傳遞、演講、辯論、微博等形式，廣泛傳播德孝文化。區委書記王志峰親自登臨大學講壇，講解德孝文化；同時，對積極參與者贈送運城根祖文化考察實踐旅遊套票，以這種方式吸引全國各地的高校學子關注運城、關注德孝文化並親臨德孝之鄉考察實踐。活動開始後，一些高校學生利用暑期紛紛前來運城。同濟大學學生來到鹽湖區後與鹽湖當地學生交流互動、演講辯論、看望慰問孤寡老人，其中一名女大學生還在敬老院認下了一位「親奶奶」。「孫女」為「奶奶」梳頭捶背親如一家，其情其景感人至深。
——競比激勵式。在廣大農村開展了每周為父母改善一次生活的活動，看誰家做得好、每月給父母清掃一次居所，看誰家干凈、每年為父纖叢母增添一套新衣猜搭，看誰家漂亮等競比活動；有的村開展了「曬被子、比孝心」活動，有的社區開展了「為老人送一束生日鮮花」「做一次健康體檢」「洗一次熱水澡」等活動。本屆文化節組委會通過層層篩選，在鹽湖區評選出了「十大孝順媳婦」。
——典型示範式。在創建活動中，涌現了一大批好的德孝典型，有見義勇為楷模原菲娜，有和諧建設楷模楊春霞，有孝老愛親楷模賈長龍，有未成年人道德建設楷模楊紅娟等等。對他們的事跡利用新聞媒體及各種場合大張旗鼓地進行宣傳，起到了良好的示範帶頭作用。
——借力引導式。在德孝文化弘揚和傳承中，企業是一支不可或缺的力量，他們有一定實力，熱心公益事業，有意願履行社會責任。本屆舜帝德孝文化節得到了眾多優穗豎拿秀企業的贊助，亞寶葯業集團，山西鑫源兄弟實業集團、南風化工集團等優秀企業鼎力相助文化節，「五進五創」活動恰好為他們建立企業文化、塑造公德形象搭建了良好的平台。
崔志宏披著「德孝」研究會長外衣的「狼」2012年5月9日至10月23日，第三屆中國·運城舜帝德孝文化節如期舉行。本屆文化節由中共山西省委宣傳部、山西省精神文明建設指導委員會、中共運城市委宣傳部聯合主辦，中共運城市鹽湖區委、運城市鹽湖區人民政府承辦。本屆文化節延續第一、二兩屆的主題「德政千秋，孝行天下」，旨在將舜文化所倡導的父義、母慈、兄友、弟恭、子孝為代表的五教理念和以明德為代表的德政思想繼續傳承延續，以期影響到更多的年輕一輩。
本屆文化節的活動包括「文化節啟動儀式暨德孝實踐論壇」、「《101℃的愛》德孝歌曲徵集和德孝歌曲大家唱活動」、「第二屆『探路先鋒杯』全國老年人才藝大賽」、「『德孝在鹽湖——五進五創』主題活動」、「文化節閉幕式暨文藝演出」五大部分。
(一) 文化節啟動儀式暨德孝實踐論壇：文化節啟動儀式暨德孝實踐論壇於2012年5月9日，在北京全國人大會議中心舉行。文化節啟動儀式邀請了全國政協副主席、民革中央常務副主席、上海市社會科學院部門經濟研究所所長厲無畏，全國人大常委會原副委員長、全國婦聯名譽主席彭佩雲，全國人大常委會原副委員長何魯麗等全國人大、全國政協、中共中央宣傳部、國家文化部的領導同志，全國各有關方面的專家學者共100餘人參加。
舜帝德孝實踐論壇以「舜帝德孝文化內涵與現代傳承」為主題，國家、省、市領導及專家學者、新聞媒體代表就舜帝德孝文化的歷史演進、舜帝德孝文化的時代內涵、舜帝德孝文化的現實意義及對現代經濟社會發展的推動作用等方面進行了交流和探討。
(二) 《101°C的愛》德孝歌曲徵集和德孝歌曲大家唱活動：
專輯定位：專輯採用年輕人喜愛的表現方式去表達對父母的深厚情誼和感恩情懷，抒發對家庭和睦、社會和諧的美好願景，在音樂聲中感悟德孝、踐行德孝。
德孝歌曲徵集：2012年5月9日-7月9日，文化節通過網路專區面向全球徵集德孝歌曲。歌曲徵集期間專題頁面瀏覽量超過38萬，組委會共徵集到來自全國各地的285位參賽者上傳的346首符合本次活動主題的參賽歌曲。最終查新的歌曲《媽媽》、羅漢的歌曲《爸爸》、李季委的歌曲《牽掛》，3首歌曲入選《101°C的愛》德孝專輯。
《101°C的愛》德孝專輯共收錄11首歌，分別是呂薇《為母親唱首歌》、譚晶《婆婆就是媽》、蘇夏《哭嫁》、常思思/張友殿《夕陽無限美》、南合文斗《父親》、王宏星《感恩》、瑞君《我的爸爸媽媽》、李季委《牽掛》、查新《媽媽》、羅漢《爸爸》、趙蕾《中華德孝歌》。
《101°C的愛》專輯首發暨德孝歌曲大家唱運城首站演出：10月22日在山西運城鹽湖區舉行，海政歌舞團青年歌唱家，國家一級演員，全國青聯委員，德孝文化節形象宣傳大使呂薇出席專輯首發儀式並演唱了專輯主題曲《為母親唱首歌》。此外，德孝歌曲大家唱的北京站也正在籌備中。本次活動通過網路德孝歌曲徵集、德孝歌曲大家唱的形式將孝悌之義融入歌聲中，對於年輕人來說，傳唱德孝歌曲是對德孝文化的又一次深刻理解和心靈洗滌。
(三) 第二屆「探路先鋒杯」全國老年人才藝大賽：活動時間為2012年7月至9月，分初賽復賽決賽三個環節，整場比賽歷時近3個月的時間，全國共有160多支代表隊報名參賽。本屆大賽的參賽選手除了來自運城和山西本地，還有專程從河南、山西、陝西、遼寧、北京、上海等8省市遠道而來的老年朋友。
2012年10月21日全國老年人才藝大賽決賽經過4個小時的激烈角逐，共評選出一等獎3名，二等獎3名，三等獎5名，優秀獎13名，特別獎1名。山西運城市老幹部活動中心的舞蹈《映山紅》、遼寧省大連市的模特表演 《國色天香》、山東省青島市的京胡獨奏《夜深沉》榮獲大賽一等獎。
(四) 「德孝在鹽湖——五進五創」主題活動：運城市鹽湖區委區政府通過開展德孝文化進農村創建幸福村莊，進社區創建和諧社區，進機關創建德政單位，進企業（公司）創建誠信企業，進學校創建愛心校園的活動，並評選出十大道德楷模、十大德政單位、十大幸福村莊兩大和諧社區、鹽湖區十大美德少年、鹽湖區十大孝順媳婦。

(五)文化節閉幕式暨文藝演出：2012年10月23日（農歷九九重陽節）在運城鹽湖舜帝陵德孝主題公園隆重舉行。閉幕式上，運城市委市政府的各級領導為十大道德楷模、十大德政單位、十大幸福村莊、兩大和諧社區、鹽湖區十大美德少年、鹽湖區十大孝順媳婦、德孝楷模特別獎、德孝文化節傳播特別獎等獲獎者頒獎，同時舉行了公祭虞舜聖帝金秋大典及閉幕式文藝演出。

③ 巾幗文明崗工作總結

時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，來為這一年的工作寫一份工作總結吧。為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便，下面是我幫大家整理的巾幗文明崗工作總結範文（精選3篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

巾幗文明崗工作總結1

近年來，古丈縣婦聯在縣委、縣政府的正確領導下，在省、州婦聯的關心指導下，立足實際，充分發揮婦聯組織的自身優勢，用心開展巾幗志願者活動。現將相關狀況總結如下：

一、領導重視，認真組織抓落實

縣婦聯高度重視巾幗志願者服務工作，把開展巾幗志願者服務工作作為精神禮貌建設的重要資料，作為群團組織參與社會管理與公共服務的一項重要任務，貫穿到各項主體工作中。號召各縣直婦委會、鄉鎮婦聯，結合實際，成立巾幗志願者服務隊，為巾幗志願服務工作的開展帶給了有效的組織保障。

二、廣納人才，普遍參與強隊伍

健全組織、加強管理。縣婦聯及各級婦聯組織採取全面動員與重點發動相結合的方式，用心拓寬志願者招募視野，透過網路、朋友推薦、手機信息、宣傳冊等多種形式組織招募巾幗志願者，把熱心社會公益事業，樂於奉獻的女黨員、女幹部、女教師、女政法幹部、女企業家吸引到巾幗志願者隊伍中來，廣泛吸收了各行各業的婦女加入巾幗志願者隊伍。全縣各級婦聯幹部也用心踴躍帶頭成為志願者。還有一部分「三八紅旗手」、「五好禮貌家庭」、女大學生村官、女選調生等先進個人和優秀知識分子吸納和充實到巾幗志願者隊伍。號召居民、婦女朋友們用心參與到巾幗志願服務行動中，構成多種類型、各具特色、滿足群眾需求的巾幗志願服務隊伍。

三、結合實際，多彩活動有特色

市婦聯組織充分發揮巾幗志願者情感細膩、親和力強等特點，圍繞婦女和家庭的需求，組織開展了各種適合社區和家庭特點的、家庭社會迫切需要的、巾幗志願者力所能及的志願者服務活動。

（一）維護婦女兒童合法權益巾幗志願服務。

1、開展巾幗志願者「維護婦女合法權益」宣傳活動。古丈縣婦聯利用每年3月開展的「綜合治理法制宣傳月」，組織巾幗志願者服務隊在街上設立宣傳點，開展法制知識講座，並深入全縣12個鄉鎮開展維權宣傳有獎知識競猜、趣味游園活動，向廣大婦女宣傳新《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《反家暴決議》等婦女兒童法律法規，有效提高全縣廣大婦女的法制意識和自我保護意識，累計發放宣傳資料2萬余冊。設立維護婦女兒童合法權益法律援助站1個，切實維護我縣婦女兒童合法權益。

2、組織巾幗志願者開展關愛婦女大行動。用心配合縣「三湘農民健康行」行動，古丈縣婦聯聯合縣計生、衛生等部門組織由有經驗的醫師、技術人員組成的志願者服務隊去到各鄉鎮為廣大農村婦女進行全方位義務健康檢查。並設立咨詢台，宣傳、講解了有計劃生育、生殖健康等相關知識。開展婦科病、多發病的普查普治，對普查發現的各種婦女病建立了生殖健康檔案。免費贈送計生葯具以及《生殖保健手冊》、《女性關愛自身健康》等宣傳資料，提高廣大農村婦女生殖保健知識的知曉率。

（二）幫扶特殊群體巾幗志願服務。

1、開展關愛留守兒童活動。古丈縣婦聯結合該縣實際，由於打工經濟的發展，該縣農村孩子大多數都是父母在外地打工，針對農村留守兒童長期與父母分離，親情缺失、缺少關愛的狀況，用心向上級匯報留守兒童現實生存狀況，獲得縣委、縣政府大力支持，成立專門領導小組，下發《古丈縣「代理家長」與「留守兒童」結對關愛行動實施方案》。巾幗志願者組成「愛心媽媽」志願服務隊，結對幫扶「空巢兒童和留守兒童」，為留守兒童帶給家庭教育、心理撫慰等志願服務。「愛心媽媽」志願服務隊會不定期到學校看望慰問留守兒童，為他們送去慰問品，和他們做互動游戲，豐富留守兒童的課餘生活。目前，全縣共結對820名留守兒童，從心理、學習、生活上給予關愛幫扶，讓他們「心有人愛，身有人護，難有人幫」，營造健康快樂的成長氛圍。

2、開展貧困家庭送溫暖活動。古丈縣婦聯用心組織巾幗志願者幫忙貧困家庭渡過難關，在關鍵時刻，為貧困家庭伸出援手，讓貧困家庭感受社會的關愛與溫暖。xx年冰災，「巾幗志願者服務隊」為受災最嚴重鄉鎮的留守兒童送去了愛心救助款2萬余元。四川大地震，災區的婦女兒童讓「巾幗志願者服務隊」牽掛著，她們用心為災區捐錢捐物，參與「愛心包裹」活動，為災區送去近10萬元的愛心款。xx年7月，默戎鎮毛坪村大火災，「巾幗志願者服務隊」走上街頭，發起「情系災區」募捐倡議活動，僅一天時間就籌得募捐款4多萬元，及時送到災區群眾手中。20xx年1月，為幫忙雙溪鄉梳頭溪村出車禍少年龍科及時得到救治，募集愛心善款9720元。20xx年底，用心開展「走進貧困家庭，共度祥和春節「活動，為29戶貧困家庭送上9000多元的棉被、水果等過年用品和9400元的慰問金。20xx年六一期間，在古丈縣人民政府縣長楊彥芳的帶領下，由縣教育局、縣委辦組成的巾幗志願者隊伍為全縣廣大留守兒童送上了價值5萬多元的節日禮物。

3、開展敬老愛老幫扶活動。為弘揚敬老愛老的中華傳統美德，古丈縣婦聯用心組織巾幗志願者開展一系列敬老愛老幫扶活動。一是巾幗志願者走訪慰問退休老幹部，與老幹部「應對面、心貼心、手拉手」的交流，虛心聽取老幹部和基層老幹部工作者的意見推薦，了解老幹部最關心、最直接、最現實的問題。深入特困、高齡、「空巢「殘疾老年人家中，為他們送上慰問金、慰問品、葯品等，並免費為他們帶給清理衛生、量血壓、健康咨詢等服務，努力解決好他們的生活實際問題。二是巾幗志願者走進敬老院，開展文藝演出、義務勞動、愛心義診等各種志願服務活動。三是依託老年大學、老年協會和老年人文化場所，開展門球、廣場舞、苗鼓、陽戲等健康向上、豐富多彩的.娛樂活動，滿足老年人的精神文化需求。

（三）開展城鄉環境綜合整治巾幗志願服務。

為營造古丈縣良好生活環境，古丈縣婦聯組織巾幗志願者開展了一系列主題活動。開展「學雷鋒、樹新風」活動，組織巾幗志願者進行環境衛生整治，重點清除大街小巷地面垃圾、小廣告、牛皮癬、亂堆放以及清理河道白色污染。開展「巾幗植樹綠化活動，在每年植樹節，組織300多名巾幗志願者參加義務植樹勞動。並用心參與「八百里綠色行動」，組織和號召縣、鄉、村巾幗志願者參與S229線古丈段紅石林鎮、羅依溪鎮、古陽鎮、默戎鎮植樹造林行動，參與投入人力3200餘人次，共整地1500畝，植苗1000畝，為建設綠色美麗新古丈奉獻了自己的力量。

巾幗文明崗工作總結2

一、進一步提高認識，統一思想，落到實處

在上級黨委政府的正確領導和區婦聯的直接指導下，街道婦聯對創崗工作高度重視，作為一件大事來抓，加強組織領導，明確職責分工。一是成立建立工作領導小組，由街道婦聯主席任組長、街道總工會女職委主任任副組長，由經發公司婦代會主任、各社區婦工委主任、各企業女職委和崗位主要負責人及骨幹成員擔任成員；同時成立聯絡員、指導員隊伍，全面加強對建立工作的指導與幫忙。二是爭取黨政領導支持，圍繞中心，服務大局，把建立活動與街道當前的中心工作結合起來。用心協調有關部門和單位在人、財、物等方面給予大力扶持。從而構成婦聯牽頭組織、相關部門支持、行業系統參與的機制，構成建立合力，共同推動創崗活動落到實處。三是加強調查研究。多次召開專題座談會和方案論證會，探討開展禮貌崗建立工作的可操作性和具體方法措施，經過反復論證和多次修改，制定了《xx街道「兩新」組織建立「巾幗禮貌崗」實施方案及實施細則》，明確創崗具體程序、活動計劃、目標和措施等，下發了《關於在「兩新」組織中開展「巾幗禮貌崗」建立活動的通知》，正式拉開「兩新」組織「巾幗禮貌崗」建立活動的帷幕。

二、廣泛宣傳發動，充分調動各方用心性，活動深入人心

xx街道現有人口11萬，其中女性就有6萬，大部分分布在「兩新」組織。「兩新」組織中女員工約占職工總數的60%以上。為摸清底數，在建立活動開展之前首先進行了調研，多次深入各企業了解狀況，一一上門，應對面地與企業主、員工進行溝通，爭取理解和支持。各婦女組織用心發揮橋梁紐帶作用，整合社會資源，大力調動各方的創崗用心性。各創崗單位熱情空前高漲，每個建立崗位都召開了單位領導、崗位負責人及全體創崗成員參加的動員會議，宣傳介網紹創崗的目的、好處、程序等，宣傳街道現有「巾幗禮貌崗」的先進事跡，營造爭創「巾幗禮貌崗」的良好社會氛圍，引導廣大女員工用心投身「巾幗禮貌崗」建立活動。

三、加強規范管理，嚴格考核程序，穩步拓展

科學化、規范化的管理是提高建立活動質量和「巾幗禮貌崗」品牌社會信譽的有效保證。在實施中，把建立、鞏固、提高三者有機結合起來，構成運轉高效的運行機制。一是完善建立條件和程序。按照上級評選禮貌崗的要求，結合街道「兩新」組織的實際狀況，制定建立條件、申報程序、考核標准，要求嚴格按程序辦事。各申報單位認真准備申報材料，街道婦聯組織考核小組對其進行考核驗收，驗收合格者方可向上級申請，切實做到成熟一個、建立一個，寧可少而精，不搞多而亂。二是建立管理和激勵機制。凡申報建立「巾幗禮貌崗」的單位，務必經過自願申報（推薦申報）、爭創達標、檢查考核、公眾評議、授牌表彰、正式掛牌六個階段，真正體現了建立的好處。在規范管理中，重點強化考核工作。嚴格按照《xx區「巾幗禮貌崗」考核細則》的評分標准進行綜合評議。透過規范管理，使建立活動打開了新局面，引發了各單位的建立熱情。有的單位在創崗或驗收前主動到街道內現有省、市級「巾幗禮貌崗」學習「取經」，有的單位對考核驗收小組提出的問題用心進行整改，有的單位正在努力向更高標准邁進。

四、狠抓服務質量，目標到崗到人，凸現品牌效應

「巾幗禮貌崗」的質量保證和品牌效應使崗上成員受到格外的尊重，同事高看一眼，領導厚愛三分。在建立過程中，不僅僅要求建立單位要規范管理、服務標准，而且要求務必在「三個禮貌」建設中取得突出成績，成為行業典範和榜樣。因此，建立單位都能自覺結合本單位實際和行業特點，圍繞禮貌崗建立活動要求制定具體目標和措施，目標到崗，職責到人，明確創崗主要負責人及骨幹成員，做到建崗資料具體化，每一個建立崗位都提出了不同的建立目標和建立口號，崗上公示並付諸生產實踐。比克公司製造二部是首批開展建立活動的崗位之一，定下「科學的管理，一流的品質，最低的成本，最高的效益」的建立目標，確定了「自立自強展示巾幗風采，自主創新共建和諧比克」的建立口號。她們在剛開始生產633770a大型號電芯的時候，組裝不良率到達5%，大家都十分著急，在崗位負責人帶領下，開始查找產品不良率居高不下的原因，並提出巧妙的解決方案付諸實施，後經多次測試，均取得很好的效果，產品不良率下降到0.5%。比克公司製造四部共有員工47名，其中女員工43名，承擔著每一天2萬只電池的生產任務，工作繁忙，職責重大。自創崗以來，全體成員牢記「樹一流崗位形象，練一流崗位技能，創一流崗位業績」的目標和「永遠做第一」的理念，外樹形象，內抓業務，「展示巾幗英姿，弘揚比克精神」，經過努力，日均完成電芯產量2萬只，躍居部門產量、質量排行榜前三名，其班組成員月獲得車間「優秀員工」稱號者佔全車間的10％。此刻企業普遍反映，建立「巾幗禮貌崗」，在提高員工素質，調動員工用心性，培養員工安全意識等方面都發揮了很好的作用。每個崗上成員都以「巾幗精神」嚴格要求自己，提高文化修養、積累專業知識，比業務，比特長，比服務，比貢獻，「比學趕幫超」在企業內部蔚然成風。如比克公司製造四部創崗員工吳蘭光無論在生產常規型號還是十分規型號時，產量一向都在1700――1800隻，其產量不僅僅在拉線居首位，而且在車間也名列前茅；生產空閑時，她耐心教導產量低的同事卷繞技巧，同時也將在卷繞工作中的易難點告訴大家，整條拉線產量穩定上升。比克公司、斯比泰公司等首批建立崗位，均在創崗中以高質量的技術標准、高效率的工作成果，在企業內部引起強烈反響。

五、典型帶動，統一規劃，擴大創崗覆蓋面

「巾幗禮貌崗」不僅僅是職業女性的一面旗幟，更成了建立單位的形象品牌。一個禮貌崗就是一個宣傳站，向社會展示著婦女的時代風采。透過創崗掛牌，「兩新」組織中的女性群體在社會各方面留下了工作的足跡。街道婦聯充分發揮自身優勢，加強與各行業、各系統的聯系與配合，立足發展，開拓思路，把建立活動與提高廣大女員工的思想素質、業務素質、文化素質結合起來，與提高企業的市場競爭力、建立「和諧企業」結合起來，與xx街道建設「具有21世紀後現代理念的現代化生態海濱新城」結合起來，確保了創崗活動的質量與效益，也積累了寶貴經驗。街道婦聯及時加大了創崗經驗的宣傳推廣力度，透過召開現場會，組織創崗骨幹現場參觀學習取經，在街道有線電視台及內部刊物開辟宣傳專版等方式，擴大社會影響，推動建立工作在街道26個規模以上「兩新」組織全面鋪開。

xx街道「兩新」組織「巾幗禮貌崗」建立活動已經有了一個良好的開端，今後，街道婦聯將在上級黨委政府的正確領導下，在區婦聯的直接指導下，在有關部門、企業和社會各界的大力支持下，引導各禮貌崗從本行業、本系統、本崗位的實際出發，認真總結經驗成果，進一步完善「強素質提高效率、樹新風再建新功」的具體措施和工作守則、工作紀律、禮貌用語；為創崗成員建立個人檔案，記錄在崗學習、工作、進步狀況；引入激勵機制，對創崗中表現突出的群眾和個人予以實質性的獎勵和宣傳。透過加強創崗活動的規范化管理，進一步發揮婦聯組織的橋梁紐帶作用，以婦建促黨建，將「兩新」組織女性人才凝聚在黨的周圍，讓「巾幗禮貌崗」成為xx巾幗禮貌、優質高效的金字品牌，成為和諧企業、和諧xx的一道亮麗風景。

巾幗文明崗工作總結3

20xx年xx辦透過建立「巾幗禮貌崗」的活動，不斷努力提升單位女性建設的內涵和品位，單位女職工們以過硬的業績，全面完成各項工作任務，實現了單位發展、崗位建設的雙豐收。現將建立「巾幗禮貌崗」活動總結如下：

一、領導重視、制度到位

我單位領導重視「巾幗禮貌崗」建立工作，成立建立工作小組，由單位一把手任組長，婦女幹部xx同志分管「巾幗禮貌崗」的建立工作，全體員工在建立領導小組的統一部署、組織之下，用心行動，人人參與建立活動，把「巾幗禮貌崗」創立成為一個「團結協作、銳意進取、勇於創新」的群眾，全體女職工將以建禮貌崗位、塑時代女性形象為目標，以內強素質、外塑形象來展示申岡經濟城的巾幗風采。

二、立足崗位、爭創一流

單位幹部職工用心行動起來，開展「爭先創優」活動。期間單位定期組織幹部職工參加各種學習，如公文寫作、年鑒編纂、招商業務培訓等等，透過培訓，使員工進一步提升自身素質，從而使我們的禮貌崗建設成為一支德才兼備、善於合作、樂於學習。

在思想教育上，組織安排全體職工觀看了《學習楊善洲同志新進事跡報告會》，透過對事跡報告會的學習，讓員工們深刻感受到共產黨人的光輝本色以及黨員幹部應有的黨性，以此來勉勵員工的工作用心性，始終堅持「以情服務，用心做事」的單位理念。

三、愛崗敬業、奉獻愛心

「愛崗敬業，把工作當成事業干」有了這樣的一句口號，將爭先創優活動融入到實際工作中去，進一步激發幹部職工的工作用心性、主動性、創造性，做到心往一處想、勁往一處使，不斷增創發展新優勢。

總之，回顧20xx年，對我們來說是有成效的一年，展望20xx年，巾幗禮貌崗的工作難度依然存在，但我們有信心、有決心，透過全體「巾幗禮貌崗」員工的努力，只要我們立足崗位、愛崗敬業、團結一致，樂於奉獻，我們必須會以更飽滿的熱情和更充足的干勁投入到工作中去，不斷進取，用自己的雙手畫出最燦爛的彩虹。

④ 敬老的身邊案例

長春市二道區同心敬老院有103位老人，每年春節，老人們太多，院里的服務人員少，大年夜的餃子要包上千個，根本忙不過來。去年，在熱心讀者和愛心企業的幫助下，老人們吃上了餃子。今年，李院長再次向本報求助，請人幫忙包餃子。

本報報道發出後，昨天一上午就有六七十人打來熱線電話，要幫老人們包餃子。看到大家的熱情，我們緊急組織，下午1時在敬老院集合。40多歲的大哥、十來歲的孩子、媽媽帶著女兒、公司領導帶著員工……一共來了70多人，一大盆餃子餡，40分鍾就包完了！

女大學生帶來兩箱橘子

記者來到敬老院時，一個女孩子已經到了，正在廚房裡幫忙。李院長說，她是個大學生，還給老人們買了兩箱橘子。

女孩名叫田敏加，今年上大一，正好放假在家，早上看到報紙就決定來幫忙。田敏加說，這是她第一次到敬老院獻愛心。她家住衛星路，昨天早早出了門，就怕遲到，沒想到第一個到了。一進敬老院，她就脫掉外衣幫忙忙活。

正忙著，一位大娘急匆匆地進門，手裡提著兩大袋子糖。大娘說，過年了，給老人們買些糖，表示一點兒心意。記者問大娘叫什麼名字？大娘擺擺手說，「不用記，就是一點兒心意。」

代表公司送1000元錢慰問金

成大方圓醫葯連鎖有限公司來了15名工作人員，他們是請假來的。帶隊的經理助理劉洋說，公司領導看到這個事兒，特地組織員工過來幫忙，盡一份心意。另外，他們還代表公司帶來1000元慰問金，希望老人們新年快樂！

因為來的人太多，好多人想包餃子都上不去手，成大方圓的員工們便拿起拖布幫著打掃衛生，也有員工陪老人嘮起家常。

公交司機又來包餃子

長春公交旅遊汽車出租公司的員工們組團來幫老人包餃子，幾位司機雖說都是大老爺們兒，可包起餃子來像模像樣的。帶隊的李紅燕去年就來包餃子，今年又來了。她說，昨天一看到報紙，便組織員工們參與，因為時間倉促，大家都忙，只來了7個人。能夠在過年的時候，為老人獻一份愛心，大夥都很快樂。

李立軍是青蒲路社區的工作人員，也是本報的社區通訊員，昨天他和社區工作人員一起來了。他說，以後只要老人們有需要，可以隨時過來幫忙。

不光來幫忙 也為教育孩子

王嘉儀今年9歲，是昨天參與包餃子的人中年紀最小的。王嘉儀是跟著阿姨和姥姥來的，姥姥今年62歲，帶孩子來是想讓孩子從小就懂得獻愛心。

15歲的魏曼辰是被媽媽帶過來的，媽媽說，帶她來，是想讓孩子懂得尊老愛幼，學會孝敬老人。魏曼辰說，以後一定要多孝敬父母，長大了，也要多做類似的事兒，回報社會。

昨天，有70多位讀者朋友來敬老院幫忙。餃子包完時，還有讀者不斷打來電話，詢問包餃子的事兒，有人給李院長留下聯系方式，說有需要時直接打電話。同心敬老院李院長想借本報向這些熱心的讀者道一聲感謝，也替老人們說聲謝謝。李院長說，有了大家的幫忙，今年大年夜，老人們又可以順利地吃上餃子了！