本科生工作不順利

1. 本科畢業快一年，工作上不順利，最主要是我的內向性格！怎麼辦

不一定衣服要鮮艷耀眼的。只要風格就好。太過平實，沒有新意。

想要改變性格的話，需要自己去努力克服弱點。克服那些遇事時，有想法發表去害怕的心理。

這樣吧。遇到某些事有想法時，在心裡把話語組織下，然後鼓起勇氣連貫說出，只要有邏輯，娓娓道來就好。本人當年和你的情況如出一輒啊。可是後來本人逼著自己改變，慢慢的，發現自己口才很好，也越來越喜歡溝通和表達。本人生活中很幽默，有本人在的地方，一定是快樂的。

家境貧窮，不是自卑的理由。家境貧窮，只要有上進心，只要肯努力，一切都會改變的。

2. 造成大學生就業難的主要原因是什麼

除因新冠肺炎疫情沖擊導致的總量供需矛盾之外，用人單位崗位需求與大學生能力和期望之間的結構性錯配，是當前大學生就業難的主要原因。

據介紹，大學生就業結構性錯配主要體現在區域機會和流動意向錯配、學歷要求與學歷結構錯配、能力要求與專業背景錯配、企業性質與就業偏好錯配、行業需求與求職熱度錯配、崗位缺口和職業選擇錯配等6個方面。

針對上述「錯配」現象，《報告》指出，大學生就業即將面臨更為嚴峻的「雙屆疊加」局面，必須以超常規的政策「組合拳」，對沖周期性因素，緩解結構性因素，降低摩擦性因素。

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解決辦法：

首先，以大規模人力資本密集型公共崗位對沖周期性因素。目前，大學生已成為我國規模最大的首次就業群體。相較於擴大基礎設施建設等針對農民工的傳統反周期就業政策，應結合補齊經濟社會發展短板的目標，為今明兩年應屆畢業生提供「大規模人力資本密集型公共崗位」。

比如在社區、醫院、高校、科研機構等基層機構，設置流行病調查員、社群健康助理員、科研助理、老年健康評估師等公共崗位，並通過持續吸引更多社會資本進入智慧醫療、社區管理、康養產業等領域，從而形成可持續的就業機制。

其次，以新經濟導向的「大學生後教育體系」緩解結構性因素。新產業、新業態和新商業模式對穩定我國就業市場起到重要支撐作用，是解決大學生就業難的關鍵著力點。

建議高校可探索以新經濟為導向的「大學生後教育體系」，聯合各領域的頭部企業，在專升本教育、第二學士學位教育以及未就業畢業生後續教育中，開展有針對性的職業技能培訓和就業創業指導。

再次，以提高「雲端招聘」的質量和滲透率，降低摩擦性因素。新一屆大學生就業的秋招和春招即將到來，傳統大型現場招聘會能否順利舉辦仍面臨疫情等不確定因素，高滲透率和高質量的「雲端招聘」平台愈發成為影響大學生就業市場運行的關鍵因素。

3. 本科畢業一年，工作不順，打算重新考研，有什麼利弊

大家在大學畢業之後不是找工作，就是提升學歷，那麼如果說在本科畢業一年之後，面對在工作上的不順，想要重新考研的話，我們就要考慮很多方面的利弊問題了。

三、心中會嚮往工作

如果選擇好了，要考研的話，那麼就一定要靜下心來，因為很多人在進入社會工作之後，再選擇去重新學習的話。可能心情是定不下來的，因為他們已經感受過賺錢的快樂以及社會當中的生活了，這個時候如果再讓他們去選擇考研或者是考研，這一方面的的話，他們可能會有很多的思考。因為人都是嚮往利益的，所以在這個時候去學習的話，他們其實就沒有辦法工作了。那麼這也是需要面臨的一個問題，如果能夠定下心來去學習的話，那我相信都會有一個好結果。