中國人民大學2016博士後

1. 中國人民大學博士後待遇

中國人民大學博士後待遇如下：

博士後的工資和各項福利補貼的發放按照國家和公司的有關政策規定執行；具體將根據個人工作經驗、科研潛力面議，年薪（崗位工資+績效獎金）25-30萬元人民幣，優秀者待遇從優。公司可為博士後在站工作期間落常住集體戶口。

中國人民大學勞動人事學院成立於1983年，由中國人民大學與原國家勞動人事部聯合創辦;2000年隸屬關系歸為中國人民大學。學院現有勞動經濟學、社會保障和人力資源管理和勞動關系學4個博士點和碩士點;人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關系和勞動經濟學四個本科專業。學院應用經濟學、工商管理、公共管理三個博士後流動站常年招收博士後。

為培養和引進襪廳優秀告蔽隱研究人才，推動集團高質量發展，推動經開區國際人才高地建設，亦庄人才集團博士後科研工作站與中國人民大學勞動人事學院博士後流動站聯合向社會公開招收和培養2022年博士後研究人員。

2. 聯想少帥楊元慶：透視中國經理人的成長歷程作者簡介

李明軍，山東郯城人，北京師范大學博士，中國人民大學博士後，以主持社會科學研究項目、出版學術專著、發表學術文章及文化圖書為主。近年來，他參與寫作、主編各類文化圖書十餘種，發表文化產業研究和商業評論文章。

其代表作品包括《你在為誰學習》、《中國未解之謎 中英對照 彩繪精裝 全3冊》、《中國名人故事》、《心靈桃花源:中國古代詩文中的人生哲理》、《莊子解讀》、《素描頭像》、《聯想少帥楊元慶:透視中國經理人的成長歷程》、《Pro/ENGINEER Wildfire 2.0中文版鈑金設計(1光碟)》、《文統與政統之間:康雍乾時期的文化政策與文學精神》、《中英對照彩繪注音·中國名人故事(上中下)》及《論語故事(上中下)》。

在《聯想少帥楊元慶:透視中國經理人的成長歷程》一書中，李明軍深入探討了楊元慶作為中國企業家的崛起之路。書中分析了楊元慶在領導聯想集團時的戰略布局、決策智慧、以及對科技產業的理解。通過對楊元慶的成長歷程的剖析，本書為中國經理人的成長提供了有價值的參考和啟示，同時揭示了中國企業在全球市場中的獨特戰略和運營模式。

作為一部深度剖析中國經理人成長歷程的著作，《聯想少帥楊元慶:透視中國經理人的成長歷程》不僅為讀者呈現了楊元慶個人的成功故事，更為廣大經理人提供了寶貴的管理智慧和實踐經驗。通過本書，讀者可以深入了解中國經理人在面對復雜多變的商業環境時，如何運用創新思維、戰略眼光和團隊協作能力，實現個人與企業共同成長。

3. 大學·中庸·孟子正宗作者簡介

任俊華，字懋宰，湖南瑤族千家峒人，1966年出生。他是一位哲學博士、編審，現任中央黨校教授、中國人民大學博士後，同時也是湖南師范大學《倫理學研究》編委。在學術研究領域，他著有多部著作，包括《再塑民族之魂》、《韓非子注》、《環境倫理的文化闡釋》、《儒道佛生態倫理思想研究》、《孫子兵法正宗》、《後漢書今注今譯》、《三十六計正宗》等十餘本，並在各類報刊雜志上發表了百餘篇論文。他的研究領域涉及華夏國學，擅長將經學、諸子學和史學結合，致力於打通儒道佛，展現出深厚的文化底蘊。他不僅是海內外知名的中國古籍版本鑒定專家，同時也是藏書家和「華夏新國學」的倡導者，為傳承和發揚中華文化做出了重要貢獻。

4. 中國人民大學和北京人民大學是一個學校嗎

不一樣，存在中國人民大學，不存在北京人民大學。

中國人民大學有兩個校區：

北京市海淀區中關村大街59號（中關村校區）

江蘇省蘇州工業園區仁愛路158號（蘇州校區）

中國人民大學（Renmin University of China），簡稱「人大」，由中華人民共和國教育部直屬、中央直管副部級建制，教育部與北京市共建，位列國家首批「雙一流」（A類）、「211工程」、「985工程」，為世界大學聯盟、國際應用科技開發協作網、亞太國際教育協會、京港大學聯盟成員。

(4)中國人民大學2016博士後擴展閱讀：

2018年5月，獲准開展學位授權自主審核。截至2016年12月，學校擁有碩士學位學科點186個（其中自主專業35個、交叉學科9個、專業學位22個），博士學位學科點125個（其中自主專業32個、交叉學科7個）。

其中，碩士學位一級學科授權點35個，博士學位一級學科授權點20個，博士後流動站19個；擁有國家重點一級學科8個，國家重點二級學科8個，在人文社會科學領域均居中國第一；還擁有北京市重點一級學科5個，北京市重點交叉學科1個，北京市重點二級學科4個。

在2012年中國教育部學科評估中，人大的理論經濟學、應用經濟學、法學類、政治學、社會學、新聞傳播學、統計學、工商管理、公共管理等9個學科排名中國第一；哲學、馬克思主義理論、農林經濟管理3個一級學科排名中國第二，圖書情報與檔案管理排名中國第三，中國史排名中國第四。