深圳大學博士後怎麼樣

⑴ 深圳大學博士含金量

深圳大學博士含金量高。根據查詢相關公開信息顯示：
1、深圳大學在職博士雖然是在職教育，但除了學習方式與全日制不同外，培養方式都是一樣的，獲得的證書含金量也相當，值得上班族報讀，在單位是被認可的。
2、深圳市博士後待遇十分優越，以深圳大學為例，目前基本待遇約為25-27萬/年，具體包括：
3、學校發的基本工資7000元/月。
4、合作導師發的基本補貼2000元/月。
5、住房補貼2240元/月。
6、深圳市政府發的在站博士後補助12萬/年（免稅），共發24萬（開題、中期各一次）。

⑵ 深圳大學博士後待遇好，智商一般的能去嗎

你好！深圳市博士後待遇十分優越，以深圳大學為例，目前基本待遇約為25-27萬/年，具回體包括：
1、學校發的基本工答資7000元/月。
2、合作導師發的基本補貼2000元/月。
3、住房補貼2240元/月。
4、深圳市政府發的在站博士後補助12萬/年（免稅），共發24萬（開題、中期各一次）。
5、符合以下條件之一的優秀進站博士後，給予額外獎勵性待遇2000元/月：a、博士期間發表3篇JCR二區以上學術論文、人文社科類博士在博士期間在權威期刊（《深圳大學人文社會科學頂級、權威學術期刊目錄（2013版）》）發表過3篇以上學術論文的；b、泰晤士高等教育世界大學前200名高校應屆或畢業一年內的博士。
此外，出站時可獲得30萬元的科研啟動經費。符合深圳市高層次專業人才後備級人才認定標準的，還可申請160萬元的購房補貼。

⑶ 深圳大學博士後含金量

深圳大學的在職博士教育與全日制博士教育在培養方式上基本一致，因此所獲得的學位證書同樣具有很高的含金量。這一教育模式特別適合那些希望在工作中積累經驗同時提升學術水平的專業人士。在職博士生在單位的學術地位和職業發展前景得到了廣泛認可。

深圳作為一座充滿活力的城市，為博士後提供了極具吸引力的待遇。以深圳大學為例，博士後在站期間的基本待遇約為25-27萬元人民幣每年。這一待遇結構具體如下：

1. 學校發放的基本工資為每月7000元。

2. 合作導師提供的基本補貼為每月2000元。

3. 住房補貼為每月2240元。

4. 深圳市政府提供的在站博士後補助為每年12萬元人民幣（免稅），總計24萬元，分別在開題和中期兩個階段發放。

這些優厚的待遇不僅為博士後提供了經濟上的保障，也為他們在學術研究和職業發展上創造了更多可能性。深圳大學作為深圳市的重要學術機構，一直致力於為博士後提供一流的研究環境和學術資源，幫助他們實現個人和職業的雙重成長。

深圳大學博士後的培養模式注重理論與實踐的結合，鼓勵博士後積極參與科研項目，同時也會提供豐富的學術交流和合作機會。這樣的培養方式不僅提升了博士後的學術水平，也為他們提供了更多的職業發展機會。

隨著深圳大學博士後項目的不斷優化，越來越多的專業人士選擇在這里攻讀博士學位。這不僅有助於推動深圳大學乃至整個城市的科研創新能力，也為博士後們提供了廣闊的發展空間。

深圳大學的博士後項目吸引了來自全國各地乃至全球的優秀人才。這些人才不僅在學術研究上表現出色，也在職業發展方面取得了顯著成就。深圳大學通過為博士後提供優質的教育和研究資源，幫助他們實現個人價值，同時也為深圳乃至全國的科研事業做出了重要貢獻。

⑷ 博士後的真實待遇

國內博士後的真實待遇

隨著國內博士後制度的不斷更新迭代，給到博士後研究人員的補貼待遇也逐步升高，目前國內博士後的收入來源主要是政府補貼+課題組補貼+招收單位出資，按照目前國內的整體待遇水平，三部分加起來平均在25~35萬元左右。

截止目前國內已經累計招收超過26萬名博士後，其中有125名出站博士後成為了兩院院士，博士後似乎也將逐步成為科研人的必經之路。

雖然博士後制度在國內發展短暫，還有許多的制度缺口尚需完善，但其出現的最終目的還是為了推動科技和產品的轉化，為其提高補貼待遇也是無可厚非。

但博士後不一定適合每一個人，就如科研也不一定適合每個人一樣。就目前來說，如果僅僅是為了更高一些的收入選擇做博後也是不可取的。

是否適合做博後除了考慮自身的職業發展意願外，還需要判斷自己未來的價值是會升值還是貶值，從自己所處的專業領域前景和科研空間來權衡考量。

博士後與高校教職的不同之處，不僅僅是收入的高低，還在於其沒有教學與科研任務的雙重壓力，能夠保證充足的時間空間投身於科研工作當中。

相信對熱愛科研的夥伴們來說，一段優質高效的博士後經歷，同樣能讓自己的職業履歷錦上添花。