有拉大學生上岸的嗎

⑴ 雲南一高校同宿舍7名小姐姐考研全員「上岸」，她們是如何做到的

這七名小姐姐都是非常優秀的人才，她們在一起互相學習，一起成長，當其中有人懈怠的時候，其他姐妹就會出來督促，這樣她們相互扶持，最終一起考上了研究生，可以說是非常的勵志。

⑵ 哪五種公務員比較容易上岸

通常來說，在公務員考試中，有大學生村官、三支一扶、特崗教師、西部計劃、本土優秀人才等經歷的考生比較容易上岸，報考的門檻相對其他考生來說較低，競爭也沒那麼激烈，是不錯的選擇。
1、大學生村官
大學生村官要求是全日制普通高校專科學歷以上畢業生，到村裡任職，紮根基層，在農村基層中的得到鍛煉和成長。在服務期間有生活補貼，享有五險以及重大疾病和人身意外傷害綜合保險。大學生村官在聘用期滿、考核稱職後，經縣級組織等部門推薦同意，就可以參加面向公務員定向崗位報考。
2、三支一扶
三支一扶主要是通過開展支農、支教、支醫和扶貧工作，促進農村基層社會事業發展。三支一扶報考條件是兩年內的畢業生都可以報考，貧困地區支醫崗位有專科可報的崗位，服務期兩年，在服務期間待遇參照事業單位人員。
3、特崗教師
特崗教師是一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，招聘高校畢業生到西部地區的農村學校任教，提高鄉村的教育水平，縮小城鄉教育水平的差距。特崗教師的服務期是三年，服務期滿、考核合格的特崗教師可以在原崗位落實入編。
4、西部計劃
大學生志願服務西部計劃招募志願者到西部基層開展基礎教育、服務三農、醫療衛生、基層青年工作、基層社會管理、服務新疆、服務西藏這些志願服務，報名要求為應屆畢業生，服務年限為1至3年不等，一年一簽，靈活性非常強。
5、本土優秀人才
除了面向本土優秀人才服務基層四項目人員的崗位外，本土優秀人才的競爭也很小。本土優秀人才是指長期在鄉鎮或街道從事且連續從事3年以上的工作人員，可以報考優秀人才的崗位，符合要求的人比較少，從而競爭很小，更容易上岸。
以上就是關於哪五種公務員比較容易上岸的全部解答。

⑶ 人數太多的大學生為何進不了國企進國企需要具備哪些能力

要說現如今最受人們青睞的工作，公務員必然榜上有名，不僅工作輕松穩定，而且福利待遇還非常好，然而除了公務員以外，能夠進入國企工作，也是很不錯的選擇，不過國企招聘條件比較嚴格，不是隨隨便便就能成功的。所以，大學生們千萬別小瞧了國企的招聘。

想要進入國企，需要不斷提升自身的實力，如果你足夠優秀，畢業找工作勢必會非常吃香，那麼國企究竟喜歡怎樣的大學生呢？國企的工作崗位相對比較少，但是招聘門檻還是非常高的，很多國企單位都會通過校園招聘來尋找、發現人才，而越是知名的高校，就越能吸引有實力的企業入駐，像985、211或者雙一流學校畢業的學生，都自帶光環，雖然這並不能代表一切。

不少大學生為了提高上岸率，整個大學期間，都在著手准備相關考試，如果能在眾多競爭者中脫穎而出，不僅未來的人生有保障，也會成為眾多學生羨慕的對象。

不管是公務員，還是國企、事業單位，學生想要上崗，都需要通過層層考核，任何一個環節出現問題，都將會被拒之門外，對於那些有幸上岸的畢業生，一定會格外珍惜來之不易的鐵飯碗。然而現實中，卻有一些畢業生，好不容易考入體制內工作，沒過多久就提出了離職。