大學生宿舍管理員職責

⑴ 宿舍管理員的工作職責

1、嚴格督促住宿學生執行所在學校的《內宿生管理制度》；
2、按時開關宿舍樓大門，值班時間嚴守崗位，認真值班；
3、督促住宿學生整理內務，清潔宿舍、樓梯、走廊，督促住宿學生下樓上課，晚上考勤查房清點登記住宿人數。必要時對請假的內宿學生要與班主任核實，對無故夜不歸宿的要登記，並即時打電話告知家長；
4、監督不讓住宿學生使用任何大功率用電器，嚴禁學生違規用電；
5、防火、防盜、防止住宿學生破壞公物，防止住宿學生打架鬧事；
6、若住宿學生生病，要及時通報班主任或學生處，重大病情及時告之家長並及時送醫院治療；
7、要常巡查，發現設備設施需維修的、需更換的，要及時維修、更換；
8、及時消除安全隱患，確保安全；
9、建立住宿學生信息庫（姓名、專業、班級、家庭電話、家庭住址、繳住宿費情況等）。

⑵ 員工宿舍管理員崗位職責有哪些

員工宿舍管理員崗位職責如下：

1、熱愛本職工作，遵守職業道德，嚴格執行公司的規章制度，認真履行崗位職責，做到文明管理，熱忱服務；

2、全面負責員工宿舍的日常管理工作；

3、負責安排新入職員工的住宿，宿舍管理員憑借《員工宿舍入住申請表》方可安排員工住宿，做好登記，並告知宿舍管理相關規定；

4、離職人員退宿時，要嚴格檢查攜帶物品，確保公司財物不流失；

5、監督、檢查宿舍的衛生工作，分配清掃，維護員工宿舍正常秩序，制止員工在宿舍樓內亂扔垃圾、倒臟水等行為，保證宿舍樓清潔衛生、營造良好的住宿環境；

6、維護正常的宿舍秩序，監督、檢查、員工按時作息，制止員工在睡覺時間內大聲喧嘩，以免影響他人休息；

7、按標準定額，做好添購宿舍床墊、床、潔具用品、器具等計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又不長期積存；並做好出入庫登記、及時報銷票據；

8、負責員工宿舍樓的鑰匙管理工作；

9、負責員工宿舍樓的倉庫管理工作；

10、負責建立在住員工信息管理檔案、鑰匙發放歸還檔案、物資領取台帳、倉庫出入庫台帳、宿舍樓固定資產台帳等；

11、負責宿舍樓區域內所有設施、設備的維修保養及處理有關工程維修的工作；

12、保證員工宿捨生活用水、電的供應，發現跑、漏電情況要及時處理；

13、提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盜工作， 做好水、電及門戶管理，慎重防範其他的不安全因素；

14、妥善處理職工在宿舍中的偶發事件，制止員工在宿舍酗酒、打架斗毆或辱罵他人，發現有矛盾的員工及時進行心理疏導並向上級領導報告，對違反其它宿舍管理規定的員工要及時通知上級領導；

15、負責對本宿舍區域內消防安全隱患和違反消防安全行為的查處，定期檢查宿舍公共設施是否有損害的情況，杜絕員工私拉電線的行為；

16、學會使用消防設備，如緊急情況，應及時打開通道大門，組織住宿人員有序疏散；

17、出現突發事件、刑事或治安案件、災害事故時，及時處置，注意保護現場，並及時上報，採取積極有效措施，確保員工生命和財產安全；

18、及時完成上級領導安排的其他任務。

註：每個單位的宿舍管理員崗位職責稍有出入，具體請以實際為准。

⑶ 高校宿舍管理員崗位職責

一、工作任務
負責本宿舍區域內安全管理、物業管理、公共衛生管理等工作。
二、崗位職責
1. 熱愛本職工作，遵守職業道德；嚴格遵守國家法律法令，嚴格執行學校有關規章制度；服從宿管辦及學校有關職能部門的領導、管理。
2. 文明管理、熱忱服務。關心學生，愛護學生，尊重學生的隱私權；學會做正確的思想政治工作，提倡「管理育人」、「服務育人」，以身作則，為學生作好表率。
3. 堅守崗位，恪盡職守。嚴格按照工作時間上班，不遲到、早退，中途不擅自離崗，夜班工作時不得睡覺；嚴格遵守交接班制度，辦好交接手續，認真做好值班記錄。
4. 負責本宿舍區域安全管理工作：
a. 經常對本宿舍區域進行巡查，對違犯《紹興文理學院上虞分院學生宿舍管理辦法》有關規定的人和事進行阻止、處理，正確行使管理職能。
b. 做好學生親屬來訪出入、留宿等登記工作。
c. 做好學生宿舍門衛工作；按規定時間執行關鎖封閉宿舍區大門、熄燈等工作，配合有關部門對學生翻越牆門、夜不歸宿等違紀行為進行查處。
d. 作為消防安全責任人，負責對本宿舍區域內消防安全隱患和違反消防安全行為的查處、整改工作。
e. 出現突發事件、刑事或治安案件、災害事故，及時處置、及時報警，注意保護現場，並報告職能部門，採取積極有效措施，確保師生和國家財產安全。
f. 服從公安部門及學校保衛部門的領導、指揮，完成分院領導和保衛部門交辦的其它任務。
5. 在宿管辦領導下，對本宿舍區域衛生實施檢查、督促、管理。
6. 負責本宿舍區域物業管理工作：
a. 負責各寢室及宿舍清潔員的宿舍傢具、設施報修的登記、轉達工作；上午9點前報修登記的，必須在11點前匯總書面報後勤辦；上午9點以後至下午3點前報修登記的，必須在下午4點前匯總報後勤辦；遇到需急修的，接報後半小時內轉報後勤辦，要造成危害的、或後勤辦已下班無法報告的，可直接找有關維修人員處理。
b. 負責本宿舍區域內財產理賠工作；對學生報修情況進行現場核查，凡人為損壞、丟失的宿舍物品、設施，按宿管規定理賠，收取理賠款的要給予開具收據，收取的理賠款每月一次繳學校財務。拒不賠償的，報有關系部及學生管理部門處理。
c. 負責本宿舍區域內財產（傢具、設施等）的管理；建立財產登記帳本，每學期未向學校財產管理員報告財產核查、擬報損（廢）情況。
d. 負責學生公寓每學期水電費結算工作。
e. 負責畢業或離校學生的退宿檢查、理賠、退押金等工作。
f. 負責本宿舍區域物業維修的協助和其它物業管理工作。
7.協助輔導員及學生工作部門對學生宿舍區紀律、行為進行管理，對違反宿舍管理辦法的行為進行查處：
a. 違反宿舍安全管理條例行為的；
b. 違反宿舍物業管理條例行為的；
c. 違反宿舍衛生管理條例行為的；
d. 影響宿舍公共秩序的；
e. 發生違法犯罪行為的；
f. 協助做好住宿學生宿舍區「不良行為」記錄工作，協助做好有關文明創建工作。
8.做好學生假期住宿以及有關培訓、函授學員住宿安置工作。
9.值班地點為宿管室，執勤時間及執勤人員編排按月發布。

附：《崗位考核辦法（獎懲規定）及其它》
崗位考核辦法（獎懲規定）及其它
1、凡認真履行各項職責，全勤，無違紀行為，本月未發生因工作失職造成治安事故（寢室內部失竊等除外）、國家財產損失的，發給月全額崗位考核獎金。
2、對及時阻止案件或事故發生，以及搶險、救災，為師生人身安全、國家財產安全作出重大貢獻的給予嘉獎及物質獎勵。
3、對違反國家法律、法令及校紀校規、工作失職者，視情節輕重分別給予批評教育、扣罰獎金及行政紀律處分，對觸犯刑律的依法追究刑事責任。
4、由於本崗位特殊性，對宿管員請假規定如下：
a.有特殊情況（含病、事假）未能當班者，請假一至二天的，需自行商妥代班人員（必須是宿管員），並預先向宿管辦請假、辦理手續；需請假三天及以上的，報院領導申批；
b.未經批准擅自不上班者（含代班人員），作曠工處理；
c.按規定請假並有代班的，原則上不扣工資、獎金，請假三天及以上的，按規定扣除崗位考核獎等，並扣除相應天數工資，院領導有另行批示的，按批示執行。
d.未按規定進行值班登記（記錄）、辦理交接班手續的，作曠工半天處理。妥善使用、交接、保管好值班使用的器械、設備，丟失要賠償。
5、宿管辦對宿管員的值班實行不定期抽查，在檢查中發現的違紀或失職行為作如下處分：
a.凡抽查中發現遲到、早退、中途擅自離崗（10分鍾以上）半小時內，每次扣發10元崗位考核獎金（臨時人員扣款5元）；半小時到3小時作曠工半天處理（臨時人員扣款20元）；3小時以上作曠工1天處理（臨時人員扣款40元）；一個月內遲到、早退、中途擅自離崗累計次數達3次及以上的，每次扣崗位考核獎金100元（臨時人員扣款20元）；
b.抽查中發現當班執勤睡覺者（包括拼桌、椅睡覺），每次扣崗位考核獎金10元（臨時人員扣款5元），一個月內發生2次及以上者，作曠工半天處理（臨時人員扣款20元）；
c.抽查中發現在做與值班無關的（包括打牌、下棋等）事，每次扣崗位考核獎金10元（臨時人員扣款5元），當月發生2次及以上者，作曠工半天處理（臨時人員扣款20元）；
d.值班執勤期間失職，使小商販溜入宿舍區設攤、挨門推銷，每次扣崗位考核獎金10元（臨時人員扣款5元）；造成不法分子混入宿舍區作案的，每次扣發崗位考核獎金100元（臨時人員扣款40元）。
e. 值班期間工作不負責、未盡崗位職責第4、7條款規定（未造成事故及損失）者，每次扣崗位考核獎金10元（臨時人員扣款5元）；因未盡責而造成事故及損失者，視情節扣崗位考核獎金50--200元（臨時人員扣款20--100元）；
f. 值班期間工作不負責、未盡崗位職責第5條款者，每次扣崗位考核獎金10元（臨時人員扣款5元）；
g.在檢查中發現有其它工作不負責、違紀違規行為的，按學校有關規定嚴肅處理。
6、工作不負責、未做好崗位職責第6、8條款各有關規定工作的，視失職程度扣發崗位考核獎金50--200元（臨時人員扣款20--100元）；
7、凡因工作失職造成事故或財產損失輕微（直接損失在500元內）的，每次扣發崗位考核獎金100元（臨時人員扣款50元），並寫出書面檢討；拒不檢討改正的，取消當月全部崗位考核獎金。
8、凡因工作失職造成事故或財產損失嚴重的，取消當月全部崗位考核獎金並寫出書面檢討；一學期內累計發生三次及以上者，給予行政紀律處分（情節嚴重、態度惡劣的要作下崗處理）；造成的事故或財產損失達到追究失職、瀆職罪的，按國家有關法律法規處理。
9、在值班中雖未發現破壞、作案者，但在巡查中能及時發現事故或損壞現象，並及時向院領導、保衛部門或有關部門報告的，可以根據事故或損壞現象的情節、損失程度等由院領導酌情處理。
10、因服務態度、工作失職等被學生投訴並核查確切的，每次扣發崗位考核獎金10--50元（臨時人員扣款5--20元）；嚴重違紀的，除扣發當月崗位考核獎金外，還要視情節給予行政紀律處分。
11、夜班津貼、寒暑假期工作補貼學校另定。

⑷ 宿舍管理員的崗位職責是

為加強對本公司員工宿舍的安全管理，確保公司財產及員工人身財產安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生的生活環境，特製訂宿舍管理員崗位職責如下：

1、熱愛本職工作，遵守職業道德，嚴格執行公司的規章制度，認真履行崗位職責，做到文明管理，熱忱服務；

2、全面負責員工宿舍的日常管理工作；

3、負責安排新入職員工的住宿，宿舍管理員憑借《員工宿舍入住申請表》方可安排員工住宿，做好登記，並告知宿舍管理相關規定；

4、離職人員退宿時，要嚴格檢查攜帶物品，確保公司財物不流失；

5、監督、檢查宿舍的衛生工作，分配清掃，維護員工宿舍正常秩序，制止員工在宿舍樓內亂扔垃圾、倒臟水等行為，保證宿舍樓清潔衛生、營造良好的住宿環境；

6、維護正常的宿舍秩序，監督、檢查、員工按時作息，制止員工在睡覺時間內大聲喧嘩，以免影響他人休息；

7、按標準定額，做好添購宿舍床墊、床、潔具用品、器具等計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又不長期積存；並做好出入庫登記、及時報銷票據；

8、負責員工宿舍樓的鑰匙管理工作；

9、負責員工宿舍樓的倉庫管理工作；

10、負責建立在住員工信息管理檔案、鑰匙發放歸還檔案、物資領取台帳、倉庫出入庫台帳、宿舍樓固定資產台帳等；

11、負責宿舍樓區域內所有設施、設備的維修保養及處理有關工程維修的工作；

12、保證員工宿捨生活用水、電的供應，發現跑、漏電情況要及時處理；

13、提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盜工作， 做好水、電及門戶管理，慎重防範其他的不安全因素；

14、妥善處理職工在宿舍中的偶發事件，制止員工在宿舍酗酒、打架斗毆或辱罵他人，發現有矛盾的員工及時進行心理疏導並向上級領導報告，對違反其它宿舍管理規定的員工要及時通知上級領導；

15、負責對本宿舍區域內消防安全隱患和違反消防安全行為的查處，定期檢查宿舍公共設施是否有損害的情況，杜絕員工私拉電線的行為；

16、學會使用消防設備，如緊急情況，應及時打開通道大門，組織住宿人員有序疏散；

17、出現突發事件、刑事或治安案件、災害事故時，及時處置，注意保護現場，並及時上報，採取積極有效措施，確保員工生命和財產安全；

18、及時完成上級領導安排的其他任務。

⑸ 宿舍管理員的崗位職責是.........

崗位職責如下：

1、嚴格督促住宿學生執行所在學校的《內宿生管理制度》；

2、督促住宿學生整理內務，清潔宿舍、樓梯、走廊，督促住宿學生下樓上課，晚上考勤查房清點登記住宿人數。

3、監督不讓住宿學生使用任何大功率用電器，嚴禁學生違規用電；

4、防火、防盜、防止住宿學生破壞公物，防止住宿學生打架鬧事；

5、若住宿學生生病，要及時通報班主任或學生處，重大病情及時告之家長並及時送醫院治療；

6、要常巡查，發現設備設施需維修的、需更換的，要及時維修、更換；

7、建立住宿學生信息庫（姓名、專業、班級、家庭電話、家庭住址、繳住宿費情況等）。

(5)大學生宿舍管理員職責擴展閱讀

注意事項：

1、應本著關心愛護的心態對住宿學生進行管理；

2、若住宿學生出現違紀行為應先制止，再對其進行耐心地教育，屢教不改者再予以扣分或停宿處理；

3、應以身作則，不抽煙、不喝酒、不賭博，為住宿學生做好榜樣；

4、休息時間不得以任何理由影響住宿學生的正常休息，嚴格遵守道德規范；

5、不得以任何理由辱罵、體罰或變相體罰住宿學生，以及對內宿生的人格尊嚴進行攻擊。對未成年住宿學生進行管理教育時應嚴格遵守《中華人民共和國未成年人保護法》。

⑹ 宿管的職責是什麼

工作職責：

1、嚴格督促住宿學生執行所在學校的《內宿生管理制度》。

2、按時開關宿舍樓大門，值班時間嚴守崗位，認真值班。

3、督促住宿學生整理內務，清潔宿舍、樓梯、走廊，督促住宿學生下樓上課，晚上考勤查房清點登記住宿人數。

4、監督不讓住宿學生使用任何大功率用電器，嚴禁學生違規用電。

5、防火、防盜、防止住宿學生破壞公物，防止住宿學生打架鬧事。

6、要常巡查，發現設備設施需維修的、需更換的，要及時維修、更換。

7、建立住宿學生信息庫（姓名、專業、班級、家庭電話、家庭住址、繳住宿費情況等）。

(6)大學生宿舍管理員職責擴展閱讀

注意事項

（1）、應本著關心愛護的心態對住宿學生進行管理。

（2）、若住宿學生出現違紀行為應先制止，再對其進行耐心地教育，屢教不改者再予以扣分或停宿處理。

（3）、休息時間不得以任何理由影響住宿學生的正常休息，嚴格遵守道德規范。

（4）、不得以任何理由辱罵、體罰或變相體罰住宿學生，以及對內宿生的人格尊嚴進行攻擊。對未成年住宿學生進行管理教育時應嚴格遵守《中華人民共和國未成年人保護法》。

⑺ 宿舍管理員是干什麼的

1、嚴來格督促住宿學生執源行所在學校的《內宿生管理制度》;
2、按時開關宿舍樓大門，值班時間嚴守崗位，認真值班;
3、督促住宿學生整理內務，清潔宿舍、樓梯、走廊，督促住宿學生下樓上課，晚上考勤查房清點登記住宿人數。必要時對請假的內宿學生要與班主任核實，對無故夜不歸宿的要登記，並即時打電話告知家長;
4、監督不讓住宿學生使用任何大功率用電器，嚴禁學生違規用電;
5、防火、防盜、防止住宿學生破壞公物，防止住宿學生打架鬧事;
6、若住宿學生生病，要及時通報班主任或學生處，重大病情及時告之家長並及時送醫院治療;
7、要常巡查，發現設備設施需維修的、需更換的，要及時維修、更換;
8、及時消除安全隱患，確保安全;
9、建立住宿學生信息庫(姓名、專業、班級、家庭電話、家庭住址、繳住宿費情況等)。

⑻ 宿舍管理員職責

1、嚴格督促住宿學生執行所在學校的《內宿生管理制度》；
2、按時開關宿舍樓大門，值班時間嚴守崗位，認真值班；
3、督促住宿學生整理內務，清潔宿舍、樓梯、走廊，督促住宿學生下樓上課，晚上考勤查房清點登記住宿人數。必要時對請假的內宿學生要與班主任核實，對無故夜不歸宿的要登記，並即時打電話告知家長；
4、監督不讓住宿學生使用任何大功率用電器，嚴禁學生違規用電；
5、防火、防盜、防止住宿學生破壞公物，防止住宿學生打架鬧事；
6、若住宿學生生病，要及時通報班主任或學生處，重大病情及時告之家長並及時送醫院治療；
7、要常巡查，發現設備設施需維修的、需更換的，要及時維修、更換；
8、及時消除安全隱患，確保安全；
9、建立住宿學生信息庫（姓名、專業、班級、家庭電話、家庭住址、繳住宿費情況等）。