金陽什麼時候上大學生

① 貴州金陽屬於哪個區

貴陽金陽開發區屬於觀山湖區（原金陽新區）。

金陽科技產業園位於貴陽市金陽新區東部，建設用地4.02平方公里，是貴陽市舉全市之力實施建設的金陽新區一期開發17平方公里區域中重要的功能組成部分和產業支撐，是高新區「二次創業」的主戰場，也是國家環保總局批準的循環經濟試點城市的核心區域。

觀山湖區隸屬於貴州省貴陽市，地處貴陽市西北部，東臨黔靈山脈，南接三橋馬王廟片區，西靠清鎮市，北與白雲區相接。

2012年11月15日，國務院批復同意在原金陽新區的基礎上設立觀山湖區，2012年12月21日，觀山湖區掛牌成立。（為避免與四川省金陽縣重名，建制後的新區以轄區地標「觀山湖」命名。）

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金陽科技產業園發展概況

金陽科技產業園引進了斯奈克瑪、皓天光電、林泉電機、高峰石油、航宇科技、成智重工、泛特爾生物等一批高新技術企業。

聚集了中國水電顧問貴陽院、省煤田地質院、省環科院、省油研所、省交通勘察設計院等科研機構，建成了國家級科技企業孵化器貴陽高新技術創業服務中心、貴州火炬軟體園、貴州省首個留學歸國人員創業園和大學生創業園等孵化器以及創業大廈、科技大廈、標准廠房、一號服務站等配套設施。

② 涼山偏遠彝寨家庭培養出4名大學生：其中兩兒子是清華碩士研究生，當地獎勵10萬元

近日，四川涼山的一個彝族家庭在網路上走紅，引發熱議。令無數網友羨慕的是，這個家庭走出了2名清華大學學子、2名「985」「211」學子。
這四名學子都來自涼山州布拖縣的一個偏遠彝寨家庭。四人之中，有兩名清華大學碩士研究生，一名西南大學碩士研究生，還有一位正在電子科技大學本科在讀。
11月18日，紅星新聞記者從布拖縣相關部門獲悉，近日，布拖縣教育表彰大會召開。羅色爾夫妻因培養出2名清華大學碩士研究生、1名「985」大學本科生和1名「211」大學碩士研究生，受到縣委縣政府的表彰獎勵，獲得全縣農民「優秀教育家庭突出獎」榮譽稱號和10萬元的獎金。
↑羅色爾一家合影
沖破陳舊觀念：「不能讓孩子吃沒文化的苦！」
四面環山、森林茂密，這里是距離縣城近90公里，三縣交界處的布拖縣四棵鄉溝姑村。托起這4個孩子擁抱夢想的，是一位摒棄陳規陋習、一心用教育改變孩子命運的父親——彝家漢子羅色爾。
↑羅色爾老家的環境
1961年，羅色爾出生在布拖縣四棵鄉溝姑村，祖祖輩輩守望著大山與森林。1985年，羅色爾和村裡的彝族姑娘勝以么扯子結婚。婚後，為擺脫貧困生活，也為了看看「更大的世界」，他開始走南闖北做小本生意。
了解到與雷波縣一江相隔的雲南省永善縣白魔芋種子優質後，他花幾天時間背回白魔芋種子撒播在家門口的土地上。聽說與村子隔河相望的金陽縣青花椒暢銷宜賓青花椒市場，他又將家中僅有的積蓄購買回300多株種在了山裡。
↑羅色爾圖據涼山電視台
通過種植銷售農特產品，羅色爾家的小日子有了起色。但是，在外闖盪的那些日子裡，羅色爾吃過太多沒文化的苦：有時需要簽字，他連自己的名字都不會寫；有時需借錢周轉，他又不會寫借條；有時與合夥人算賬，他也不會算細賬如此種種讓他叫苦不迭，深刻領會到知識的重要性。
閑暇之餘，羅色爾也一直在思考——村裡的百姓，大多早早成家生兒育女，守著幾塊薄地日出而作日落而息，勤勞辛苦一輩子，都卻始終擺脫不了貧苦命運。
「必須帶著妻兒走出大山，不讓孩子再吃沒文化的苦！」大兒子能合爾聰出生後，他心裡一直以來的那個願望更為迫切，「無論何時，必須有文化知識才能跟得上時代的步伐，也才能走得長遠。為此，他暗下決心，一定讓自己的孩子接受良好的教育，成為有知識有文化的人。」
帶著這樣的想法，這位勤勞朴實的父親加倍辛勞地奔波於四棵、地洛、縣城，以及會東、會理、樂山峨邊等地售賣農特產品，希望有朝一日帶著孩子去外面的世界多看看。
培養出4名大學生，縣委縣政府獎勵10萬元
1999年，經過多年打拚，羅色爾手裡有了小小的積蓄，他開始著手兌現孩子出生時便許下的諾言：大兒子能合爾聰已經到讀幼兒園的年齡，必須要把孩子送進縣城去讀書。
「那麼小的孩子帶到縣城，沒房沒地怎麼生活？怎麼照顧？」當他把這一想法跟妻子商量時，得到的是妻子地強烈反對。但送孩子去縣城讀書的信念之火並未被澆滅。
那時候，村裡還沒有通往縣城的公路，羅色爾趁妻子外出務農的「機會」，偷偷背上孩子，徒步走了10個多小時到達縣城，把大兒子寄宿在縣城一位親戚家裡，並送進了縣幼兒園就讀。
2003年，家裡的3個孩子也到了讀書的年齡，他在縣城租了一間住房，動員妻子帶孩子到縣城「陪讀」。就這樣，孩子們陸陸續續在布拖縣城開啟了讀書生活，他自己則又返回老家一邊大面積種植魔芋，一邊繼續做小本生意賺錢養家供孩子上學，確保妻子和孩子們在縣城能安心生活和專心學習。
供養4個孩子讀書和解決一家人的基礎開銷，並不是件輕松事。這期間吃了多少苦、有多辛勞，羅色爾從未提起過。因為他明白，要讓孩子們走得更遠，他必須是家中的「頂樑柱」。
在努力掙錢的同時，羅色爾還不停勸導妻子給孩子們創造良好的家庭學習環境，教育孩子養成良好學習行為習慣。在羅色爾的引導下，家中逐漸形成了重教育抓學習的良好氛圍。孩子們之間更是形成了比勤儉節約，比勤學苦讀，比品行能力的良好家風，每個孩子的學習成績都連年上升，在各自的班級名列前茅。
2009年，大兒子和二女兒相繼考進涼山州民族中學，兩個小兒子也都以優異的成績考進西昌市一小。羅色爾在西昌租下一套民房，妻子帶著孩子們開啟了異地求學的生活歷程。
而他們的家鄉，也悄然變了樣：2019年底，得益於易地扶貧搬遷政策的落地，偏遠不便的原四棵鄉溝姑村撤銷行政區劃，羅色爾家和村民們一道搬進了位於布拖縣城的全省單體最大易地扶貧搬遷集中安置點——依撒社區。
剛剛過去的10月31日，布拖縣教育表彰大會召開。會上，縣委縣政府隆重表彰了對布拖教育有積極貢獻的先進工作者和優秀教育家庭。
其中，羅色爾夫妻因培養出2名清華大學碩士研究生、1名「985」大學本科生和1名「211」大學碩士研究生，受到縣委縣政府的表彰獎勵，獲得全縣農民「優秀教育家庭突出獎」榮譽稱號和10萬元的獎金。
↑布拖縣教育發展大會上，羅色爾接過10萬元獎勵的獎牌
堅決反對給孩子訂「娃娃親」
「必須供孩子上大學」
「家住邊遠偏僻農村、夫妻倆目不識丁、家庭條件也不優裕，為什麼能把4個孩子都培養得那麼優秀？有什麼家庭教育秘笈？」羅色爾的家庭故事，引發了布拖全縣幹部群眾的關注和熱議。
這位雖沒文化但開朗健談的父親並沒有什麼「秘笈」。過去，很多家庭喜歡給孩子訂「娃娃親」，孩子一生下來，很多都已經訂好了未來的伴侶。曾幾何時，妻子勝以么扯子也是這樣認為：家中3個兒子，找不到媳婦怎麼辦，早點為孩子訂好親，以後就不擔心他們的婚事。但羅色爾卻堅決反對這一陳規陋習，在他看來，每個家庭的情況不一樣，每個孩子的前景更不一樣，未來有許多不確定的因素，訂親只會影響學業，應該讓孩子專心讀書，專注於學業，成人後與自己志同道合的人為伴才是幸福的人生。
所以，當親朋好友做媒要給家中4個孩子訂親時，羅色爾總是「來一個回拒一個」，堅決不同意。有一次，岳父來給大兒子訂親，也被他拒絕。
羅色爾當然明白家人的苦心，但他更明白作為一名父親的職責和使命，繼續心無旁騖全力以赴抓教育，孩子們都收獲滿滿。大兒子能合爾聰，本科考進四川大學，後又考進清華大學取得碩士研究生學位，現在政府機構工作；二兒子羅健宇本科考進西南交通大學，現已考進清華大學攻讀碩士研究生學位；三女兒羅健英考進西南大學並獲得碩士研究生學歷。今年，小兒子羅健飛也順利考進電子科技大學就讀本科。
↑能合爾聰畢業照
4個孩子都培養成大學研究生和本科生，羅色爾和他的妻子勝以么扯子，成為布拖全縣乃至涼山成功培養子女為國家人才的農民夫妻之一。
今年6月17日，布拖縣召開聲勢浩大的深化移風易俗工作動員大會，得到了廣大幹部群眾的積極響應與支持。啟動會召開後的短短3天時間里，該縣12個鄉鎮44520農戶便積極簽訂了治理高價彩禮、喪事大操大辦、農村人居環境臟亂差深化移風易俗工作承諾書。
羅色爾夫妻深知移風易俗對子女教育和布拖發展的重要性，第一時間帶頭簽訂了承諾書，成為了摒棄舊習俗帶頭宣揚移風易俗的「代言人」。
談起孩子的教育，羅色爾在接受采訪時朴實的說：「孩子生出來，就必須要把孩子供出來，晚上做夢都在想。家裡困是困難，我想如果讀到最後沒有錢的話，就把家裡的房子、牲口等財產賣了，也必須供孩子上大學。感謝黨和政府，幫助和支持我們的孩子讀書，我很感動。」
阿力色呷程志華郭舒曼紅星新聞記者江龍圖據布拖融媒
責編鄧旆光編輯楊程

③ 大學生青年志願者工作總結

2021大學生青年志願者工作總結範文（精選5篇）

不經意間，工作已經告一段落，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，為此要做好工作總結。那麼你有了解過工作總結嗎？下面是我為大家收集的2021大學生青年志願者工作總結範文（精選5篇），希望能夠幫助到大家。

大學生青年志願者工作總結1

一學期接近尾聲了。回首展望，青協在漫長的前進道路上又增添了一段輝煌。組委會沒有了上學期的稚嫩，多了的成熟。在改進以往的缺點和不足的同時，每位志願者都全身心的投入到青協發展事業中來，立足校園的同時向校外發展，服務師生的同時，服務全社會。現將這學期工作總結。

開學初，組委會經過協商，制定出一套嚴密的獎懲制度，實行積分制，是青協成為一個有紀律，有組織的團體。而後又制定了「志願之星」評選細則，每月評出一名「志願之星」，充分調動志願者們的積極性。

3月12日是意一年一度的植樹節，在團委的組織與領導下，青協開展了種植葯材厚林的活動，志願者們冒著大雨，揮著鐵鍬，勁頭十足的包一棵棵小樹苗種植到小山坡上，學校領導也參與了活動，青協的優秀表現得到了他們的稱贊。此次葯材種植，美化了校園環境，為同學老師創造了良好的學習和生活氛圍，同時也使志願者們增添了知識，意義重大。

4月1日，青協組織志願者們去灣里二中開展義教活動對於志願者們的再次到來。灣里二中顯出了比以往更高的熱情。此次義教活動不同以往，不在拘泥於呆板的課本知識，各位學生教師恁發揮各自特長，學到了不少知識。漫長的40分鍾在此刻如一眨眼功夫。義教活動的開展讓灣里二中的學生的了解了課外的東西，對於志願者也是一次良好的鍛煉機會。此次活動再次受到了灣里二中領導的稱贊和表揚。4月底志願者們應邀到了灣里二中幫其整理圖書，他們犧牲了雙休日，在圖書館中為圖書編號、分類，累得腰酸腿痛，可從沒喊過苦，這不正是志願者精神的充分體現嗎？

4月5日清明節這天，青協組織20多名志願者去江西革命進行義務勞動，經過庄嚴的烈士紀念碑前宣誓之後，大家都投入到了熱火朝天的勞動之中，把整個革命紀念館掃得乾乾凈凈。之後還參觀了革命烈士遺物。此次活動重大，受到江西電視台等多家媒體的關注，並對其進行了采訪報道。

針對校園內隨意踐踏草坪的現象，青協與督察部環保協會聯合倡議「拒絕踐踏草坪」，之後還組織人員每周六、周日定期到各草坪進行看護。此次活動頗有成效，踐踏草坪的現象大大減少，草坪漸漸又恢復了往日生機。

五一長假為火車站客流高峰期，志願者們來到火車站為旅客們幫忙搬運行李，一臉倦意的旅客看到志願者們的熱心表現，都大加稱贊，表示感謝。

五月中旬，針對校園內竹林被破壞的現象，青協與後勤總公司聯合開展了「竹林在哭泣」大型保護竹林活動，創作圖片進行宣傳，達到良好效果，此外青協還組織人員深入竹林，清除雜草，為竹林創造良好的生存環境，同時也美化了校園，為師生們創造了良好生活環境。

5月18日，為叫強志願者們對醫療知識的了解，青協特邀專業老師前來講解「急救自救」方面的知識，通過培訓，志願者們提高了自身的知識水平，對以後相關活動的開張椰油很大的幫助。

除開展各項活動之外，青協每周五定期打掃責任區的衛生，並且平時加以防護。對於其他部門的活動，青協都予以大力支持。從每個成員身上都可以看到志願者所特有的無私奉獻的精神。

青協邁著穩健的步伐，走過了這一學期，總體來說作出了不少成績，每位志願者都付出了汗水。但由於各方面的原因，工作之中難免尊在疏漏一些細節上的問題曾被忽略掉了。不過，前進之中我們在不斷的改進，一步步的積累經驗，每位志願者都發揮著作用。青協並不滿足於現狀，要打拚，要讓的人知道江中的青協，要讓志願者的精神發揚到每一個角落。相信，青協的明天會更輝煌。

大學生青年志願者工作總結2

青年志願者協會工作總結白駒過隙，歲月如梭。從金色的九月到充滿喜慶氛圍的元月，半年的時光在不知不覺中悄然逝去。這半年的工作也隨之告一段落，它透視著我們青協一起走過的點點滴滴。我看到了我們工作的充實，我們的成長，我們的成績及其不足。但不管是陽光明朗、還是風雨交加，我們都攜手前進，揮灑青春，用我們的真誠去吶喊青協的口號、去踐行志願宗旨。

以下是青協對本學期的工作總結。

第一部分：迎新生駐熱血

在開學之際，我們青協帶起了小紅帽，積極配合學院和各二級學院的工作，迎接10級新生，幫助他們拿行李，引領他們繳費，以及找宿舍。真正做到「服務學校」、「捧出愛心」讓學弟學妹們有新家的親切感。接下來就是青協的招新工作，工作分a、b區，各區招三天，讓更多有志願服務、奉獻愛心的同學加入我們的陣營。隨後，便對青協新生力量進行為期一月的跑操及多次面試，以優化青協的新鮮血液，最後進行考核、室內知識培訓，在增進知識的同時也方便了以後的工作文章。同時各部門部長在培訓期間找出適合本部門工作的幹事，對以後工作的開展提供了便利。

第二部分：開例會促交流

萬事都有不足之處，本屆進一步優化了例會及青協相關制度。例會特定為每月的一號和十五號12：30在4—110教室召開，由紀檢部負責考勤記載，並根據相關表現對其成員進行審核。以此來增強成員各方面的素質，提高其自律和組織意識。同時，每次例會，我們每個成員都有發言的權力，讓每個成員都有展示自己的機會，增進成員的交流和了解。

第三部分：整資料增了解

自換屆以來，我協會對歷來的資料進行了分類整理，讓每個幹事在課余時間到1—506辦公室去翻閱相關資料，增進對青協工作的了解，明確工作方向。

第四部分：積極開展「自與自，自與他」的交流活動

在十一月，青協成員在圖書館旁邊的草坪上，以做游戲的形式開展團體輔導活動，拉近了彼此的距離，成員由陌生到熟悉。在活動中，我們不僅體會到了游戲的樂趣，更多的懂得了團隊精神及責任心和愛心的重要性。內部交流是不夠的，作為一名志願者，應更多的`與他人進行交流，因此，青協在本學年以來積極同各二級學院各部門開展交流會，和各二級學院的實踐部聯系緊密，並積極組織志願者走出校門，走向社會開展各種形式的志願活動。而且，在志願活動之前，青協也積極同校外相關組織的人員進行聯系，保證活動的安全性、可靠性、可行性和意義性。

第五部分：做好宣傳，積極宣揚志願者精神

一頂小紅帽、一枚「中國志願者」徽章，一些言行，不足以體現出志願者精神，而一張張展板及相關材料宣傳才是校園中最引人注目的。本學年，青協也在各項社會活動實行之前做了相關宣傳，增加同學們對本活動的了解和興趣，同時也展現出志願者的光輝事跡，讓友愛、奉獻的精神去溫暖別人的心。

第六部分：值班表的制定

青協內部制定值班表，安排幹事需值班時間到1—506辦公室值班。在此期間，不僅可以幫助老師做一些力所能及的事情，幫助前來咨詢的同學們，而且還可以認識更多的老師和同學，獲得更多的工作經驗。

第七部分：編著書籍共繪歷史

在十二月份，為了響應學院的號召，為了提高眾人對我校青年志願者工作的了解，為了總結這些年來青協的工作，青協積極同各二級學院收集相關志願活動的材料，並評選出相關的優秀服務事跡和集體、個人，編輯成一本弘揚志願精神、倡導志願服務的書籍、裡面融匯著我們做為志願者的激情熱血和無私的愛。

大學生青年志願者工作總結3

青協xx屆主席團的工作即將畫上一個句號。我們這一年怡逢學校的百年校慶，也許是忙於校慶中志願者的工作而忘記了時間，總感覺一切有如彈指一揮，轉眼，青協的歲數就又多了一個年頭。

總體來講，這一年來，我們青協的所有成員，是忙碌而又充實的。我想當看到所有得到我們幫助的人的笑臉時，我們再忙點累點，也是香甜的。

回顧這一年的工作，我們都在學習與困難中成長著，學習是指專業知識與工作經驗，困難是指因為校慶的各項工作和志願者團體的不斷擴大而帶來的管理上的種種問題。不過無論如何，我們這一路還是蹣跚走過來了。

記得去年的這個時候，我們就增強管理和豐富志願者活動做了xx年度的全年計劃。下面，請允許我圍繞這一年的實際情況向大家做簡要的總結。

在我看來，加強管理是青協或者說所有社團在改革中幾乎永遠不變的追求和方向。我想，任何一個組織的成功都必須依賴團隊，而不是個人。而要塑造一個優秀的團隊，則離不開成員間的協作與溝通。

青年志願者協會是一個有目標、有思想的進取性團隊。要保持前進的步伐，首先要考驗的就是團隊協作力。我總認為，很多部門的工作范圍並不一定是一個固定值，而應該是隨志願者活動的開展而變化著的。各家自掃門前雪，不管他人瓦上霜的態度，很多時候也能完成基本的工作，可這只是維持現狀而已，要追求更高的目標是遠遠不夠的。真正的協作是不過多計較，真心真意投入到我們共同的事業中來。

所以從去年開始，我們就本著明確分工，加強合作的原則，讓各個部門在各項活動上共同參與，這成功的打破了過去青協各個分會和部門間各自為政的局面，使得青協的活動在組織和規模上有了相當程度的提高。當然，在這一過程中也還有各種各樣的問題，這就有待新一屆的主席們去解決了。

簡單談了協作，我們再說說溝通，我本人是從一個分會的幹事慢慢成長為青協主席的，坦白說，在青協活動的頭半年裡，不要說主席是誰，就連我自己的分會長我也沒見過幾面。所以本屆大大加強了活動力度，除開定期的志願活動，我們還常常組織志願者們進行各種聯誼，在這些活動中不僅各部的負責人，我們主席團也常常參與其中，部門的例會我們也時常會參加。這使得我們社團始終維持著平等友好的氣氛，在這里，我希望與新生們的互動和溝通能夠成為青協的傳統，在以後保持下去。

青協在xx年間大大的豐富了同學們的志願活動，除開以往的固定活動，比如「清理課桌文化」、「養老院探望老人」、「參觀戒毒所」等等，我們還協助過鐵路刑警進行了一些力所能及的義務工作，幫助過農民工大哥們勞動，參與招募了金雞百花電影節志願者。

細細想來，過去一年的活動實在是太多了，因為時間有限，我也就不再一一贅述了，活動增加的同時也為我們和以後的主席團帶來了更多的壓力，在這里我衷心希望新的一屆青協負責人們能夠克服困難，繼續努力。

最後，謝謝大家過去和我們的默契，也希望大家在以後的工作中，能夠和新一屆主席團乘風破浪、攜手同行！

匯報完畢，謝謝大家。

大學生青年志願者工作總結4

艷陽七月，藝術學院的16名青年志願者在武老師的帶領下，懷著滿腔的熱情和愛心，開始了社會實踐活動，開展「有需要找義工，有時間做義工」的社會實踐活動。我作為一名大學生，抱著貼近社會，服務社會的願望，參加了大學生社會實踐。希望在進入社會之前，多積累社會經驗，提早與社會零距離接觸，學習如何與人溝通，如何與人交流，如何與人合作等等。

在短短的9天里，我們開展了許多活動，如給小學生支教，對雙龍庄進行社會調研，與當地村幹部座談等。在農村裡，我們也學到了好多書本上學不到的東西，同時也看到了一些問題。這是我們第一次如此關注於孩子的教育問題和農村的經濟問題。現將此次活動的有關情況報告如下。

此次活動的主題是支教。在支教過程中，我們了解了雙龍庄的受教育狀況。村民中受過高等教育的寥寥無幾，受過初數等教育的也只有少數，而且文肓比例仍然不小。因此絕大多數的家長希望孩子們能上大學。他們把所有的希望都寄託在了孩子們的身上。工作總結雙龍庄與我們學校有相當長的一段路，孩子們來上課極不方便，家裡條件困難的學生不得不每天起早摸黑地走路或騎車來回，有的學生連騎車也要半個小時，可見他們求學的艱難。雖然條件艱苦，但孩子們仍是十分的活躍，同學之間相處的也不錯，在他們身上散發的是一股濃濃的朝氣，他們很天真也很單純。從他們的臉上，你看不到悲傷，卻能看到開心；看不到自卑，卻能看到自信。這也許就是知識賦予他們的力量吧。

我們此次支教的內容主要以繪畫為主。由於孩子離校太遠，天氣炎熱，因此下午一律不開課。在上午有限的時間里，我們開設了繪畫、舞蹈、影視欣賞這三門課，每門課中，我們都穿插了繪畫，家長們一聽到補習的是義務培養孩子們的藝術氣質，紛紛將孩子們送到學校。可見，農村家長也意識到了全面發展的重要性。在授課過程中，他們對繪畫的喜歡，讓我們輕鬆了許多。因為我們的能力有限，時間也有限，在結課時，孩子們能把自己的想法表達出來，我們感到無比欣慰。可見，我們的支教活動也達到了一定的效果。

我們不僅了解了雙龍庄的教育狀況，也了解了雙龍庄的經濟狀況。雙龍庄的地理位置有點偏，資金有限，人才缺乏，要發展農村經濟的確有一定的困難。我們也發現了，這里要飯店沒飯店，要工廠沒工廠，這樣的情形如何使農村更好地發展。而且，大部分村民都外出打工，熱門思想匯報根本沒有時間教育孩子。村民文化程度低，與外界的交流少，對外界的信息了解不夠，沒有形成一定文化精神生活氛圍。從農村走出去的知識分子很少有回來的，這很大程度上也造成了農村的滯後，這也讓我們更加感受到了教育的重要性。教育是發展之本，這對農村來說更具有現實意義。可事實上，現今雙龍庄的教育還不樂觀，軟硬體都不完善，特別是高水平的師資力量缺乏，這勢必會影響新一代人的發展。

通過這十幾天的支教活動，我們隊員同甘共苦，建立了深厚的友誼，我們深刻地認識到了團隊合作的重要性，踏實幹事的必要性。我們圓滿完成了各項任務，因此也受到了實踐地領導的一致好評。雖然在工作過程中我們也有過分歧，但我們知道這是為了更好地完成工作而提出的不同意見。這樣的分歧反而使我們這支隊伍更上進，因為我們每個人都在努力著。正是所有隊員的共同努力，才取得本次活動的圓滿成功。我們真的很高興能有機會參加這樣的實踐活動。相信如果下次再有機會，我們一定會更有經驗，做得更好。

大學生青年志願者工作總結5

白駒過隙，歲月如梭。從金色的九月到充滿喜慶氛圍的元月，半年的時光在不知不覺中悄然逝去。這半年的工作也隨之告一段落，它透視著我們青協一起走過的點點滴滴。我看到了我們工作的充實，我們的成長，我們的成績及其不足。但不管是陽光明朗、還是風雨交加，我們都攜手前進，揮灑青春，用我們的真誠去吶喊青協的口號、去踐行志願宗旨。

貴州大學青年志願者在校黨委，校團委，校青協的正確引領下，秉承「奉獻，友愛，互助，進步」的原則，立足社會，積極參加了形式多樣的志願服務，現將典型事跡概述如下：

第一：志願九運，風采貴大

全國第九屆傳統體育少數民族運動會成功在中國貴陽舉辦。其中「民族式摔跤，板鞋競速，高腳競速在貴州大學體育館舉行。貴州大學承擔了開幕式表演自願者，賽會志願者，安報志願者，賽會志願者等志願工作，並受到組委會的褒獎。

貴州大學共有1396名學生參與了九運會的志願服務工作。他們活躍在賽會的各大比賽場館，熱忱服務四方賓客，他們是多彩貴州，青春貴大的微笑名片。共青團貴州大學委員會副書記丁毅給予貴大「綠絲帶」們高度的評價，「我們貴大的志願者，通過努力，確保了現場的零失誤，零投訴。」

有了這樣一群盡己所能，樂於奉獻的「綠絲帶」，我們有理由相信，在百年學府——貴州大學里，志願者精神也將薪火相傳，生生不息。

第二：喜迎新生，傾注熱血

光陰荏苒，歲月更替，流逝了數不盡的人們，不變的是傳承。

20xx年9月18，19日，是貴州大學新生到校的日子，貴州大學青年志願者積極配合學校，學院的迎新工作，帶上小紅帽，到火車站，金陽客車站迎接新生，幫學生提行李，引導學生注冊，幫學生尋找寢室，幫家長尋找住地等服務，受到來自全國各地的家長的一致好評，有效地顯現了主人翁身份，引領志願服務的風氣。

貴大志願者用雙手給來自五湖四海的家長送去了溫暖，讓志願者的微笑縈繞在這片高原明珠之上，用汗水書寫自己的青春。

第三：志願招新，博愛永恆

20xx年9月27日開始，以貴州大學青年志願者協會的公益服務組織先後進行了招新工作，經過多次面試，無數新生以飽滿的激情和高超的服務技能打動了面試官，他們必將成為明天貴州大學公益事業的中堅力量。