蘇州大學研究生院補貼

『壹』 蘇州人才補貼政策2023

蘇州本科人才補貼政策在每個區都有所不同。
1.吳中區。「優購房」最高優惠30%。
2.園區。在工業園區人才安居政策中，分別給予部分人才500萬、120萬、50-100萬、30萬元補貼。
3.高新區和姑蘇區也有類似的住房補貼政策出台，兩區政策對人才對象最高都將給予100萬元的安家補貼。
有來蘇就業意願並符合以下條件之一的人員，在人事檔案轉入後可申請辦理落戶：
1、在國（境）外取得學士及以上螞啟學位並取得國家***學歷學位認證的留學人員；
2、具有全日制本科學歷及學士學位以上人員；
3、具有高級專業技術職稱的人員。
以上人員中博士研究生、正高級專業技術職稱人員年齡不超過55周歲，碩士研究生、副高級專業技術職稱人員年齡不超過50周歲，本科學歷人員年齡不超過45周歲。
二、蘇州人才引進政策
1、蘇州市引進頂尖人才(團隊)「一人一策」實施辦法
2、蘇州市人才樂居工程實施意見
3、蘇州市優秀人才貢獻獎勵若干意見
4、蘇州市企事業單位引才用才激勵辦法
5、蘇州市社會化引才獎勵辦法
6、蘇州市高層次人才舉薦辦法
7、姑蘇創新創業領軍人才計劃
8、姑蘇重點產業緊缺人才計劃
9、姑蘇高技能人才計劃
10、姑蘇知識產權人才計劃
11、姑蘇科技創業天使計劃
12、蘇州工業園區人才優購房政策
蘇州工業園區發布了《蘇州工業園區人才優先購買商品住房操作辦法》，在園區就業、創業並連續繳納社保或個稅12個月及以上，學歷為本科及以上且在蘇州市無自有住房，或為園區人才辦認定的其他高層次緊缺人才可申請優購房。
13、相城人才購房優惠和補貼
（1）蘇州相城巧鏈區開啟人才購房綠色通道，來我區工作滿3個月的全日制本科學歷(中級職稱)及以上人才，可憑人才證明在區內購房不受戶籍、社保、積分等限制條件的.影響；
（2）根據人才類別提供區鎮國資公司配建或參與建設的商品住房項目600-2000元/平方米不等的減免優惠，和房地產開發公司在區內投資新建房地產項目的優先選房購買資格；
（3）納入享受住房公積金支持政策高層次人才目錄的各類人才，首次使用公積金貸款購買首套住房的，可享受貸款限額的1.5-4倍，公積金繳存滿一個月即可辦理；繳存公積金可按實際工資總額計算，不受公積金繳存基數上限限制；
（4）首次引進且個人及家庭在蘇州市無自有住房的人才，可申請最高1000萬元安家補貼和最高10000元/月租房補貼。
法律依據：
《關於深化人才發展體制機制改革的意見》
二、推進人才管理體制改革
（七）加強人才管理法制建設。研究制定促進人才開發及人力資源市場、人才評價、人才安全等方面的法律法規。完善外國人才來華工作、簽證、居留和永久居留管理的法律法規。制定人才工作條例。清理不合時宜的人才管理法律法規和政策性文件。
（八）創新人才教育培養模式。突出經濟社會發展需求導向，建立高校學科專業、類型、層次和區域布局動態調整機制。統籌產業發展和人才培養開發規劃，加強產業人才需求預測，加快培育重點行業、重要領域、戰略性新興產業人才。注重人才創新意識孝物孫和創新能力培養，探索建立以創新創業為導向的人才培養機制，完善產學研用結合的協同育人模式。

『貳』 蘇州大學研究生院的介紹

蘇州大學研究生院，2012年4月7日正式掛牌成立，這是教育部宣布取消研究生院設置行政審批之後由高校自主設立的首個研究生院。在中國高等教育史上，蘇州大學前身東吳大學最早開展研究生教育並授予碩士學位。

截止至2018年12月，蘇州大學設有51個一級學科碩士點，24個專業學位碩士點；28個一級學科博士點，1個專業學位博士點，29個博士後流動站；有全日制碩士生11959人，在職專業學位碩士1726人，全日制博士生1788人，臨床博士2146人。

研究生院的職能是：

1、負責全校研究生層次的招生、培養、畢業、學位等各項環節的管理工作；

2、領導本部門在政治思想、業務管理、人事、科學研究等各方面的日常事務工作；

3、研究生指導教師上崗招生管理工作；

4、學位點建設和管理工作。

『叄』 蘇州大學博士研究生公費的多嗎

蘇大的研究生（碩，博）就是公費多，很少自費的。90%以上公費

『肆』 蘇州大學的法律碩士是在蘇大的哪個校區上學　

上說從2010年開始公費將成為歷史，會實行獎學金制，對優秀的學生給予獎學金，數額也還不錯，一般可以抵掉學費。至於補貼，目前是每月210塊，上周聽一個研究生同學說的，她是蘇大法學院的研究生。
雖然我也是蘇大畢業的，但是覺得廈大的綜合排名比蘇大強，法學方面貌似廈大也挺好的，它有一些法學名家。不過蘇大也不錯啦，好歹也是211重點工程院校。校本部的環境也不錯，但目前還在本部的學院不多。大多都在新校區，幾年前剛建的，離市區有點遠。