南京醫科大學附屬蘇州醫院

㈠ 蘇州市第四人民醫院的介紹

蘇州市第四人民醫院（南京醫科大學附屬蘇州醫院）是一所綜合性國家三級醫院，為蘇州市第一工人醫院，創建1951年。

㈡ 南京醫科大學附屬醫院有多少人

南京醫科大學附屬醫院共有28所。28所附屬醫院中在南京市有15所附屬醫院：第一附屬醫院、第二附屬醫院、第四附屬醫院、附屬口腔醫院、附屬逸夫醫院、附屬腦科醫院、附屬南京醫院、附屬兒童醫院、附屬婦產醫院、附屬腫瘤醫院、附屬江寧醫院、附屬眼科醫院、附屬明基醫院、附屬友誼整形外科醫院和附屬老年醫院。
?在無錫市有5所附屬醫院：附屬無錫人民醫院、附屬無錫人民醫院、附屬無錫第二醫院、附屬無錫第二醫院和附屬無錫精神衛生中心。在蘇州市有3所附屬醫院：附屬蘇州醫院、附屬江蘇盛澤醫院和附屬蘇州科技城醫院。在常州市有2所附屬醫院：附屬常州第二人民醫院和附屬常州婦幼保健院。在淮安市有1所附屬醫院：附屬淮安第一醫院。在新疆有2所附屬醫院：附屬克州人民醫院和附屬伊犁州友誼醫院

㈢ 南京醫科大學附屬明基醫院蘇州院區醫療條件怎麼樣

南京醫滾坦科大學附屬明基醫院蘇州院區還是比較不錯的，是醫保定點醫院，裡面的大虧桐空慶醫師也比較專業，醫療設備也比較先進。

㈣ 政策解讀+躬身實踐：蘇州市立醫院應對智慧管理分級評估全攻略

蘇州市立醫院，這所擁有70餘年歷史的醫療巨擘，如何在傳統醫療與現代數字智慧的交織中，舞動智慧之翼？讓我們探索其在智慧管理分級評估中的實踐，實現管理飛躍。

古韻今風，三甲傳奇再續新篇。蘇州市立醫院是南京醫科大學附屬蘇州醫院，作為蘇南地區規模最大的三甲綜合醫院之一，醫院承擔著醫療、教學、科研與公益四位一體的功能。其集團化發展下的一院六區格局，見證著醫院對「蘇州老百姓自己的大醫院」使命的不懈追求。

智慧管理分級評估，引領新航向。隨著「健康中國」戰略的推進，醫院數字化轉型成為必然趨勢。政策解讀引領智慧醫院建設，幫助醫院明確目標，優化管理能力。

智慧管理評估分級，旨在明確各級醫院智慧管理建設目標。通過六個等級的評估，指導醫院自我診斷，持續提升現代化管理水平。

蘇州市立醫院注重智慧管理的深度與廣度，選擇與管理業務深度融合的軟體，不斷優化應用，提升智慧管理水平。

人力資源智慧化轉型至關重要。蘇州市立醫院強調智慧人力資源系統在智慧醫院建設中的基礎作用，通過加強頂層設計、強化數據應用與人才培養，推動系統建設的跨越式發展。

在多院區下，蘇州市立醫院實行「一體化管理、集團化運營」模式，實現規范與統一，促進集團管理效能提升。

智慧化建設實現管理提質增效。蘇州市立醫院通過企業微信開發應用，簡化業務流程，實現員工服務便捷化與業務應用智能化。

成效顯著，蘇州市立醫院在信息化建設中取得突破。統一內設機構名稱、標准化數據維護、構建完整業務鏈條、實現人事業務流程規范化，助力醫院管理效率提升。

蘇州市立醫院的實踐提供寶貴啟示，強調協同作戰、持續探索與全員參與的重要性。通過設計與業務關聯，打破數據孤島，充分發揮主觀能動性，為醫療行業人力資源管理信息化樹立新標桿。

智慧管理與躬身實踐結合，蘇州市立醫院構建高效智能的人力資源管理體系，助力醫院可持續發展，為健康中國建設貢獻力量。