浙江大學附屬第二醫院人事招聘

1. 杭州哪些醫院待遇好

杭州待遇好的醫院有：浙江大學醫學院附屬第一醫院、浙江大學醫學院附屬第二醫院以及杭州市第一人民醫院等。

解釋如下：

浙江大學醫學院附屬第一醫院

浙江大學醫學院附屬第一醫院作為一所集醫療、科研、教學為一體的大型綜合性醫院，在杭州乃至全國都享有較高聲譽。該醫院為員工提供良好的薪酬福利，包括健全的五險一金、節日補貼、定期體檢等。由於醫院學術氛圍濃厚，員工有很多學習和進修的機會，對於醫務人員的職業發展有著積極的推動作用。

浙江大學醫學院附屬第二醫院

浙江大學醫學院附屬第二醫院也是杭州地區一所待遇優越的大型醫院。該醫院擁有先進的醫療設備和技術，吸引了大量的患者前來就醫。醫院注重員工的培養和發展，提供良好的工作環境和福利待遇，如完善的薪酬體系、良好的晉升空間以及豐富的職業發展機會。

杭州市第一人民醫院

杭州市第一人民醫院作為杭州市的重要醫療機構之一，也擁有較好的待遇。該醫院在醫療、教學、科研等方面都有較高的水平，為員工提供廣闊的發展空間。醫院提供有競爭力的薪酬福利，包括基本工資、績效獎金、崗位津貼等，同時還有完善的培訓和晉升機制，鼓勵員工不斷提升自己的專業技能和知識水平。

以上三家醫院都是杭州地區待遇較好的醫院，除了這些醫院，還有其他一些大型綜合性醫院和專科醫院也提供良好的待遇和工作環境。但具體的福利待遇和職業發展機會還需要根據個人的職位、學歷、工作經驗等因素來綜合考慮。

2. 浙大臨床5+3大三實習在哪

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浙江大學的醫學5+3畢業留在浙大附屬醫院的可能性大嗎？
時間：2022-05-02 14:37人氣：942作者：傅志

導讀：浙江大學的醫學「5+3」的專業，分為三個方向，分別是臨床醫學、口腔醫學、臨床醫學兒科方向。畢業生能夠取得碩士學歷，同時完成了住院醫師規范化培養，是當前醫學專業人才培養...
浙江大學的醫學「5+3」的專業，分為三個方向，分別是臨床醫學、口腔醫學、臨床醫學兒科方向。畢業生能夠取得碩士學歷，同時完成了住院醫師規范化培養，是當前醫學專業人才培養一個主要模式。

浙江大學的直屬附屬醫院，共有7家，附屬第一醫院、附屬第二醫院、附屬邵逸夫醫院、附屬婦產科醫院、附屬兒童醫院、附屬口腔醫院、附屬第四醫院。其中6家是三級甲等醫院，位於杭州市。附屬第四醫院位於義烏市，是按三甲醫院的規模建設的，可以說是一家准三級甲等醫院。

浙江大學非直屬的附屬醫院有2家：附屬杭州市第一人民醫院、杭州市第七人民醫院（浙江大學醫學院精神衛生中心），這兩家也都是三級甲等醫院。

最近幾年，很多人都在傳說大城市的三甲醫院在招聘時臨床的醫生時，對學歷的要求已經是博士起步。我只能說，那是個別現象。臨床醫學類專業人才的培養層次從高至低，博士、碩士、學士、專科甚至中專都有。目前我的國醫學類人才，還沒有達到全面過得的程度，各種層次的人才在不同的地區不同層次的醫療單位，都有不同的需求。類似浙江大學的附屬醫院這種高層次醫院，並非完全拒絕碩士研究生這個層次的人才。下圖是浙江大學和第一附屬醫院2019年人才招聘網頁的截圖。醫院招聘的儲備人才，臨床醫學20人，碩士以上學歷就可以應聘了。

一所醫院的招聘不足說明問題，我們再來看一看浙江大學附屬第二醫院2019年招聘情況。下圖是該院招聘網頁截圖。大部分要求博士學歷，婦產科有一個崗位應屆畢業生可以應聘。

再找到浙江大學附屬邵逸夫醫院2019年招聘崗位表，臨床醫學類的專業崗位，還有很多崗位是碩士學歷以上人員就可以應聘的。

上述的三所醫院全都是位於杭州市的三甲醫院，臨床醫學碩士畢業生仍然是有機會去應聘各大醫院的臨床醫生的工作崗位。浙江大學醫學院在當地是最好的醫學院，5+3模式培養的畢業生已經通過規培拿到碩士學位。理論上，本校優秀的畢業生最有可能進入本校的附屬醫院，別忘了，研究生在學習期間是經常呆在醫院里的，他們已經在醫院混了三年，多數已經能夠建立一些人脈關系。所以，對於優秀的畢業生來說，還是比較容易把握機會的。

但是也要看到，碩士生在大城市的三甲醫院就業形勢並不樂觀。雖然招聘學歷放寬到碩士，但並不是所有崗位都招聘碩士，一些重要崗位都是博士學歷起步了。杭州這么好的城市，雖然招聘要求是碩士，不知道會有多少博士來應聘！作為醫學生，想在杭州這樣城市的三甲醫院里站住腳，就要不斷提升自己。學歷提升是就業的強力武器。

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3. 浙大二院派遣人員待遇

還不錯。根據查詢浙江校園招聘網得知：浙大二院派遣勞務人員平均月薪10000，有交通補助，依法繳納五險一金，提供食宿，工作環境好。浙江大學醫學院附屬第二醫院（簡稱「浙大二院」）創建於1869年，是浙江省西醫發源地，全國首批三級甲等醫院。

4. 醫學院本科生現在有校園招聘嗎

醫學院本科生確有校園招聘的機會。

甘肅醫學院附屬醫院於2023年將在各大院校舉辦校招活動，計劃招收護理學專業應屆畢業生及應屆本科畢業生共計80人。同樣，浙江大學醫學院附屬第二醫院也將在同年進行校招，目標為護理學專業的畢業生。畢業生可登錄該醫院的人事招聘系統遞交簡歷。

對於護理專業本科生而言，校園招聘提供了一個與專業對口的醫療機構直接對接的渠道。這樣的機會不僅拓寬了畢業生的就業選擇，也便於他們更快地融入工作環境。通過校招，畢業生們可以提前了解醫院的工作流程、文化氛圍，並且與未來的同事建立初步聯系，為將來的職業發展打下良好的基礎。

參與校園招聘的醫學院本科生通常需要准備一份簡歷，展示自己的教育背景、實習經歷、專業技能以及個人特質。簡歷的質量往往決定了能否通過初篩，進入面試環節。因此，對於有意參加校園招聘的護理專業本科生而言，除了專業知識的學習，還需注重個人職業素養的培養，以及簡歷的精心准備。

在准備校園招聘的過程中，本科生可以積極與導師、學長學姐交流，了解面試技巧和行業動態，同時，通過參加模擬面試、職業規劃講座等活動，提升自己的綜合素質和應試能力。通過這些努力，醫學院本科生將能抓住校園招聘的機會，為自己的職業生涯規劃邁出重要一步。

5. 浙江大學第二附屬醫院護理崗位工資

平均工資為9861元。浙江大學醫學院附屬第二醫院護雹枯知士、護源消理人員平均工資為9861元每月，其中33%的工資收入位於區間10000到12000元每月敗察。