本科畢業論文如何選題

⑴ 論述畢業論文的選題原則與方法

專碩論文撰寫的基本要求
(一)論文寫作必須堅持學術道德和寫作規范，不得抄襲他人的文字或剽竊他人的研究成果，論文中除已註明部分外不包含他人已發表或撰寫過的研究成果，對本文的研究工作做出重要貢獻的個人和集體均應在文中註明，論文作者需要承擔論文的法律後果。
(二)理論與實際相結合，論文應有一定的學術價值，或具有實際意義和應用價值。對論文涉及的問題，作者應具有堅實的理論基礎和系統的專業知識，掌握豐富的資料。 (三)論文在導師指導下獨立完成，要有獨立見解，或對學士界已提出的問題做出新的分析和論證，學術觀點必須言之有理，邏輯嚴謹，文字順暢。 (四)論文字數一般為2—4萬字。
專碩論文形式的基本要求
(一)就事論理：是以某一單位(或項目)為研究對象，以某一專業問題為研究內容，在對所要研究的對象和內容進行介紹的基礎上，將理論分析融入到對研究對象的研究之中。
(二)就理論理：適合理論研究類，一般不適合專碩應用類研究生的學位論文。 (三)就理論事：通常是以理論研究為主線，在論文的各部分中以舉例說明的形式與企業實際結合，或在系統研究理論的基礎上，將研究結論應用於某一企業實際進行驗證。
針對專碩學生的特點，要求學位論文採用就事論理的表現形式，至少做到就理論事，以增強論文的應用價值。不提倡撰寫就理論理的學位論文。

⑵ 畢業論文怎麼去進行選題

首先要選擇自己感興趣的題目，不能為了畢業而來寫論文，更不能為了學回分而完成任務，答只有當自己感興趣時選擇的選題，才能激發我們去深入研究的熱情，才能有探索的動力，而不至於在漫長的寫作過程中出現排斥反抗的情緒。

其次，在選題的時候可以先留意好各個導師的研究方向，或者說，在選導師的時候就開始關注每個導師的研究領域，根據自己的發展方向去選擇導師。因為一個合適優秀的導師在你創作論文的過程中遇到了困難的時候，能給你較為准確的修改方法，能更好的幫助你完成畢業論文。

最後，選題之前最好還是考慮一下個人的實際能力，如果你僅有研究本校學生就業情況的能力，就不要以全市全省或者全國的大學生為研究對象，要綜合考慮到自身的切實能力

⑶ 畢業論文的選題依據怎麼寫

你為什麼要寫這個論文題目，是什麼影響了你選該論題，這就是選題依據。選題依據=選題意義+選題背景。

步驟

1、首先要選擇自己比較熟悉的領域。這有利於自己的論文撰寫，也有利於自己順利通過論文答辯。

2、其次，選擇切口小的題目。切口小，才能論述透徹，容易把握。如果切口大，不好把握，不易論述清楚。

3、最後，選擇新穎一點的題目。題目新穎，就是別人很少研究的領域，容易引起別人的興趣，答辯時，容易獲得加分。

(3)本科畢業論文如何選題擴展閱讀

選題建議

（1）聯系工作實際

選題要結合我國行政管理實踐（特別是自身工作實際），提倡選擇應用性較強的課題，特別鼓勵結合當前社會實踐亟待解決的實際問題進行研究。建議立足於本地甚至是本單位的工作進行選題。

選題時可以考慮選些與自己工作有關的論題，將理論與實踐緊密結合起來，使自己的實踐工作經驗上升為理論，或者以自己通過大學學習所掌握到的理論去分析和解決一些引起實際工作問題。

（2）選題適當

所謂選題要適當，就是指如何掌握好論題的廣度與深度。選題要適當包括有兩層意思：

一是題目的大小要適當。題目的大小，也就是論題涉及內容的廣度。確定題目的大小，要根據自己的寫作能力而定。如果題目過大，為了論證好選題，需要組織的內容多，重點不易把握，論述難以深入，加上寫作時間有限，最後會因力不勝任，難以完成，導致中途流產或者失敗。

相反，題目太小了，輕而易舉，不費功夫，這樣又往往反映不出學員通過幾年大學階段學習所掌握的知識水平，也失去從中鍛煉和提高寫作能力的機會，同時由於題目較小，難以展開論述，在字數上很難達到規定字數要求。此外，論文題目過小也不利於論文寫作，結果為了湊字數，結尾部分東拼西湊，結構十分混亂。

二題目的難易程度要適當。題目的難易程度，也就是論題涉及的深度。確定題目的難易，也要根據自己的寫作能力而定，量力而為。題目難度過大，學員除了知識結構、時間和精力的限制外，資料搜集方面也有局限。

這樣，就會帶來一些意想不到的困難，致使論文寫了一半就寫不下去了，中途要求另選題目。所以，在這個問題上的正確態度應該是：既不要脫離實際，好高騖遠，去選一些自己不可能寫好的論題；又不能貪圖輕便，降低要求，去寫一些隨手可得的論題。

（3）選題要新意

所謂要有新意，就是要從自己已經掌握的理論知識出發，在研究前人研究成果的基礎上，善於發現新問題，敢於提出前人沒有提出過的，或者雖已提出來，但尚未得到定論或者未完全解決的問題。

只要自己的論文觀點正確鮮明，材料真實充分，論證深刻有力，也可能填補我國理論界對某些方面研究的空白，或者對以前有關學說的不足進行補充、深化和修正。這樣，也就使論文具有新意，具有獨創性。

參考資料來源：網路-畢業論文

參考資料來源：網路-選題

⑷ 開始寫畢業論文了，確定一個好的論文選題的關鍵是什麼

我們在寫畢業論文復前，首先是制需要我們先選好一個研究的范圍標題。一個好的話題可以讓指導老師耳目一新使文章更有亮點。那麼對於標題我們應該怎麼選擇呢？下面papertime論文查重的小編就來告訴大家！
畢業論文題目的范圍需要與所學的專業有關，根據自己的能力結合科學研究和實驗設備的要求等，能夠與實際生活產生聯系有社會實際意義。
選題遵循的原則
1、具有專業性。選題具有本專業的代表性。能夠培養學生的綜合能力，能體現學生運用專業基礎理論、基本知識和基本技能能力。
2、可行性。選題的難度盡量的保持適中貼近現實，應符合本科生知識、能力水平和工作條件的實際，以確保能夠經過努力在規定的時間內可以完成。
3、具有實踐性。所選的題目在滿足教學要求的前提下要盡量與生產實際、科學研究和實驗室水平條件等相結合。
4、創新性。所選的課題盡可能的是能夠反映該學科領域的方法創新、技術創新或是理論與思想創新。
相信各位學子根據這些原則來進行寫作，肯定能使論文變得更加精彩，通過學校論文檢測的機會也會更大！

⑸ 本科畢業論文選題如何分析

發表吧小編為您解答：
本科畢業論文選題分析，撰寫本科畢業論文的開題報告首先要有選題。選題就是學生本科畢業論文的研究題目。選題有幾種來源，要麼來自於個人的生活經驗或專業經驗，要麼來自文獻閱讀，要麼來自於老師的建議。
本科畢業論文選題分析,選題還會涉及選題的大小、選題的范圍。它們都是相對而言的，這也視研究隊伍的大小和研究能力強弱來確定。我們舉個例子就可以說明，「課堂教學有效性研究」可以縮小為「小學課堂教學有效性研究」，還可以縮小為「小學數學課堂教學有效性研究」，甚至再縮小為「小學數學幾何課堂教學有效性研究」，由此可以看到選題由大到小的變化。
本科畢業論文選題分析,選題意義可以理解為研究目的，選擇了一項研究到底要達到什麼目的，這是研究者首先需要明確的目標，通常選題意義或研究目的可從以下幾個方而來看，第一是學術意義，第二是理論價值，第三是實踐價值，第四是個體目的，第五是知識發展。任何一項選題都可能從以上幾個方而來設定其意義，但並不是每一個選題都要達到這些目的，這要視選題大小、范圍和類型而定。在選題意義上，作為一種科學研究，論文的意義在於填補知識的空白或探索新知識、找到一些現象的起因、描述一些現象、解決一個實際問題或驗證一個假設。
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⑹ 本科畢業論文該如何選題

《畢業論文的選題方法》

1、選題的大小一定要適中，難易要適度.
（
選題的方法。注意兩點：一是選題的大小一定要適中，難易要適度。我們從本科生寫論文的實踐上看，主要有兩種情況需要注意：一種是選題比較小。因為自己的資料積累的少，視野比較窄，從某種意義上來說，對自己所學的知識的概括還不夠。所以選題呢，比較小。選題小就撐不開。有些學年論文一般3000字，這個訓練習慣了，選題一選就選小了。你選題8000字到10000字的，大小要適中，另外難易要適度。就是說你不要選難度特別大的，你自己控制不住。這是一個方面。還有一種情況是選題過大。選題過大的情況，一般是搜集的材料特別豐富，一下子就覺得什麼也要說，就選了個大題目。當然有的同學並不知道什麼樣的題目叫大，什麼樣的題目叫小。腦子里有個題目就馬上出來了。或者是他腦子里什麼題目都沒有就盲目的去搜集材料，這就更危險。

比如有個學生，他寫的一個題目叫《WTO與保密工作》，這個題目太大，完全可以寫出一個博士論文了。WTO是個大架勢，保密工作沒有時間限制，到底從哪裡開始呢？如果是當代，那你就應該說當代保密工作或者說近幾年的。所以我讓他換題目。因為他是個自考學生，他的題目給我的時候就已經連論題、提綱和論文就都出來了。他們以為寫了論文稿給老師就可以了。這是一個很大的失誤。你們以後選了題目以後，一定要注意先跟老師溝通一下。老師對題目的大小、難易都把握好，通過以後，你們再去列提綱，再去寫論文。

⑺ 畢業論文應該如何選題

第一，找一個有實際內容的最好。
第二，找專業前期碩士論文，找到一個相對既不重復，又自己比較拿手的，而且找資料也相對容易。
第三，最好有時間好好的浸潤一下，否則答辯的時候他們認真起來，呵呵，容易扣分。

⑻ 本科畢業論文如何選題

我也是會計的，正在寫畢業論文。
選題方面一般來說，應該選取容易取得數據並且進行分析的題目來寫，比如「某企業的財務風險（或者融資問題、籌資問題等等）分析」，就可以找某個企業的財務報表，通過分析數據來拓展論文內容，這樣比較好寫

⑼ 酒店管理專業的本科生的畢業論文選題該怎麼選容易寫

10、淺析xx酒店前廳部管理存在的問題及解決對策、酒店房務部個性化服務策略淺析----以〤〤酒店為例12、淺析〤〤酒店客戶管理系統存在的問題及解決對策13、論酒店客房管理部門的重要性----以〤〤酒店為例14、酒店前廳部員工應具備的職業素質研究15、以××酒店為例探討酒店的綠色管理
40、xx酒店基層服務人員的情緒管理分析41、xx酒店一線服務員工薪酬體系設計研究42、淺析團隊精神在xx酒店人力資源管理中的運用43、酒店職工結構與素質分析——以xx酒店為例 44、淺析酒店女性員工職業生涯發展問題研究—以xx酒店為例45、淺析xx酒店內部員工層流機制與激勵效應
10.飯店業的體驗式營銷11.產權式酒店的發展研究12.國內飯店如何對抗國際酒店集團的對策研究13.飯店顧客關系管理 14.酒店式服務在行業的應用 15.淺析汽車旅館在中國的發展現狀與策略16.淺析青年旅館在中國的發展現狀與策略17.有效執行飯店戰略18.飯店企業文化問題研究19.如何實現餐飲服務的個性化20.飯店經營管理發展趨勢分析
79.旅遊飯店營銷與管理系統研究80.我國旅遊飯店集團化問題分析 81.淺析中外飯店管理集團比較82.試析我國飯店業員工流動原因 83.談人力資源管理在飯店中的作用84.試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立 85.論飯店員工激勵機制的建立86.談員工服務意識與企業競爭力提高之間的關系87.抓好飯店產品質量，提高競爭能力 88.有關我國旅遊餐飲管理問題研究

⑽ 本科生如何選擇畢業論文題目

畢業論文的題目一般都是導師分配的，題目要感覺自己的課題來寫