本科學歷的城市協管員

1. 2022年鄭州市海關協關員本科學歷工資是多少

7000元。海關協管員主要負責進出口貨物EDI單證海關審批，截止於2022年10月10日鄭州市的海關協官員本科學歷員工的工資為每個月7000元左右。鄭州（Zhengzhou），簡稱「鄭」，史謂「天地之中」，古稱商都，今謂綠城，河南省轄地級市、省會、特大城市、《促進中部地區崛起「搜喊叢十滲沖三五」規劃》明確支持建設世櫻中的國家中心城市。

2. 城管協管員屬於事業單位編制嗎

崗位一：城管執法隊隊員，一般為公務員或告薯政府事業編制，但各告友虛地方工資待遇不盡相同；
崗位二：城管協管員，肯定為非公務員編制，襪燃多為臨時工勤人員，待遇較低。

3. 城管需要什麼學歷屬於公務員還是事業

城管一般需要大專或本科以上學歷，具體地方可能不同，以當年當地招聘公共為准。

正式工屬於公務員，合同工不算的。

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職責簡介

編輯

1.行使市容和環境衛生管理方面法律、法規、規章規定的行政處罰權，強制拆除不符合城市容貌標准、環境衛生標準的建築物或者設施；

2.行使城市規劃管理方面法律、法規、規章規定的行政處罰權；

3.行使城市綠化管理方面法律、法規、規章規定的行政處罰權；

4.行使市政管理方面法律、法規、規章規定的行政處罰權；

5.行使工商行政管理方面法律、法規、規章規定的對經營場所（店）外無照經營和違反規定隨意擺攤設點行為的行政處罰；

6.行使公安交通管理方面法律、法規、規章、規定的侵佔道路及對機動車和非機動車違規經營行為的行政處罰權；

7.行使環境保護管理方面的法律、法規、規章規定的對生活雜訊污染，建築施工雜訊污染的行政處罰權；對在人口集中地區和其他依法需要特殊保護的區域內焚燒產生有毒有害煙塵、惡臭氣體的物質的行政處罰權，對向城區河道、水面傾倒工業廢渣、城市垃圾和其他廢棄物行為的行政處罰權；

8.行使原愛國衛生運動委員會的全部職責；

9.履行法律、法規、規章規定或人民政府規定的其他執法職責。

4. 協管員自考本科有用嗎

有，提高自我能力，增強工作能力。
協管員，主要工作以協助城管，進行城市的治理，由城市管理執法局管理，比較常見的有交通協管員、治安協管員、城管協管員等，不在正式的行政編制或事業編制當中，屬於臨時性質的。
自考本科學歷是有一定用處的，不過很明顯要比全日制的矮一頭，工作機會要比全日制的統招少很多。找工作要難上很多，很多HR直接把你卡住了，無所謂能力與否，除了一些有相關工作經驗的要好上很多。

5. 2018年武威市招聘協管員對學歷有什麼要求

1、報考城市管理協管員崗位應具有國民教育系列大專(高職)及以上學歷，公安烈士和因公犧牲民警的配偶子女、公安院校或政法院校畢業生、退役士兵、見義勇為積極分子，學歷要求可放寬至高中及以上;

2、年滿18周歲以上，35周歲以下(1983年5月1日至2000年4月30日期間出生);公安烈士和因公犧扒攔森牲民警的配偶子女、公安院校或政法院校畢業生、退役士兵、見義勇為積極分子，年齡可放寬至40歲(1978年5月1日至2000年4月30日期間出生);

3、身體健康，體型端正。報考警務輔助人員的校正視力須在4.8以上，男性身高168cm以上，女性身高160cm以上

4、2018年武威市招聘協管員應聘人員報名時須由本人持身份證、戶口簿、畢業證原件、復印件1份及本人近期衡團正面免冠二寸彩色照片5張，填寫《涼州區公開招聘城市管理協管員報名表》一式一份，經審查合格後予以報名，不得代報或委託報名，每人僅限報考1個職位。報名人員學歷在學信網春畝上進行驗證。應聘人員所出具的各種材料必須真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格。

6. 協管員是什麼

問題一：協管員是什麼 協管員就是協助管理員，權力一般比管理員小。

問題二：社保局協管員主要是干什麼工作 看具體崗位，從以下社保協管員招聘崗位可以看出工作內容。
撫州市社保局社保局協管員崗位條件
1、基金管理科崗位（1名）：中專以上學歷，財務專業畢業，40歲以下，有會計上崗資格證，能較為熟練操作和使用office辦公軟體和用友財務軟體。
2、業務處理中心崗位（2名）：大專以上學歷，30歲以下，具有一定的電腦知識，能較為熟練操作和使用office辦公軟體。
3、信息管理科崗位（1名）：大學本科學歷，計算機相關專業畢業，30歲以下，熟悉SQL資料庫操作語句。
4、社會化服務科崗位（1名）：男，大專以上學歷，30歲以下，具有辯大燃一定的電腦知識，能較為熟練操作和使用office辦公軟體。
5、養老保險科崗位（1名）：大專以上學歷，30歲以下，具有一定的電腦知識，能較為熟練操作和使用office辦公軟體。
6、稽核科崗位（1名）：大專以上學歷，財務專業畢業，30歲以下，具有一定的電腦知識，能較為熟練操作和使用office辦公軟體。
7、辦公室崗位（1名）：大專以上學歷，中文專業畢業，30歲以下，具有一定的電腦知識，能較為熟練操作和使用office辦公軟體。

問題三：協管員是什麼 協管員就是協助管理員，權力一般比管理員小。

問題四：戶籍協管員是什麼工作 辦理戶口的,民警是公務員,享受 *** 的政策,協管員是合同工,工資待遇方面肯定是不一樣的.

問題五：人社協管員具體是干什麼的？待遇怎麼樣，謝謝 應該稱勞動保障協管員，是各省、市定向招聘的公益性崗位，一般聘期3年，由縣（區）人力資源和社會保障部門負責管理。其工作職責是：宣傳、貫徹、執行黨和 *** 有關社會保障、勞動就業法律、法規和相關政策；負責轄區內勞動力資源調查和統計，抓好外出務工人員等各類從業人員及下崗職工（失地農民）的登記工作，並建立台帳； 按照勞動保障部門和所屬單位的要求，上報各類調查情況及相關統計報表； 負責轄區內就業崗位、靈活就業人員情況的調查並建立台帳，負責就業崗位信息發布； 負責為經濟發展提供用工推介服務工作；協助縣（區）勞動保障、就業服務機構和鄉鎮勞動保障事務所做好職業介紹、職業指導、職業培訓等就業服務工作。協管員工資各地有差異，一般月工資1500-2000元。

問題六：公益性崗位與協管員的區別是什麼 公益性崗位根據政策來說只有三年期限有些地方時兩年，意思是說只有三年合同。三年以後會有一系列的優惠政策，比如考研加分，大專可以考公務員，村官等各方面的優惠，當然也會有少數人可以繼續留職，當然這是要通過考試。
協管員是臨時聘用的，期限根儲各個單位而定。不在正式編制，屬於臨時性質的。解聘後不會有任何政策優惠。

問題七：統計協管員是做什麼的? 1、社區（村）統計協管員崗位職責⑴按照城區統計局的具體要求，在街道辦事處和社區主任的領導下，完成國家統計調查和地方統計調查任務，執行國家統計報攜虛表制度，監督檢查統計法規和統計制度的實施；⑵按規定搜集、整理、分析、提供和管理本轄區的基本統計資料，對本轄區內統計單位的經營效益等情況進行統計分析和統計監督；仿散⑶組織指導本轄區內的基層統計人員加強統計基礎工作建設，建立健全原始記錄、統計台賬和核算制度；⑷按照城區統計局的總體要求建立健全本轄區內統計信息網路及數據上報系統，每月或季協助街道分專業以數據傳輸形式審核匯總上報統計資料； ⑸依照統計法律、法規的規定，有權要求轄區內有關單位和統計人員如實提供統計資料，檢查統計資料的准確性，要求改正不確實的統計資料，及時向城區統計局舉報統計調查工作中的違法行為，在統計文件、制度、報表等資料的發放和報送過程要嚴格執行「雙收簽收」制度；⑹ 社區（村）統計協管員在日常工作除年報期間（11月、12月、1月、2月）每月檢查不少於所轄單位數的20%；⑺ 做好基層單位報表上報的記錄工作，對當月未及時報送報表的單位要寫明具體原因，以書面形式上報街道辦事處，再由街道辦事處上報到城區統計局；(8)社區（村）統計協管員有責任參與城區經濟建設工作，熟悉轄區統計單位的變動、經營情況，實行動態管理，做到不重統，不漏統，每季將統計單位增減情況以書面形式上報街道辦事處，經匯總後再由街道辦事處上報到城區統計局。(9)完成社區領導交辦的其它工作任務。2、統計報表審核把關制度⑴統計報表審核是統計工作中一項重要的工作，要以嚴肅認真的態度認真做好統計報表的審核工作；⑵各基層單位報送的統計報表必須由社區（村）統計協管員會同街道辦事處統計員面審後方可錄入上報；⑶基層統計單位送審的報表，社區（村）統計協管員在收報表時必須審核報表是否加蓋公章，法人代表、統計負責人、填報人是否簽字，統計表的表頭、表腳是否按統計制度規定做到手續完備，數據填寫是否規范整齊，不得出現鉛筆字跡，塗改的數據必須加蓋公章，應填的項目是否填寫完整； ⑷對基層報表認真進行邏輯關系審核，按照統計制度的要求，重點審核與上個報告期及上年同期的邏輯關系及表內數據的平衡；⑸按照統計制度的要求認真做好各項統計報表的數據評估工作，對有異常的統計數據要實地進行核實。3、統計資料歸檔和移交制度⑴統計報表資料屬國家機密資料，應加強對統計檔案的管理工作；⑵基層單位上報給社區（村）的各類報表應一式幾份留底一份或自行復印一份留底。⑶社區（村）統計檔案的歸檔范圍和期限：社區（村）統計檔案的歸檔范圍包括統計報表（各種年報、定期報表）、統計資料匯編（根據統計報表加工整理的資料）、統計調查分析資料。 歸檔期限規定：永久保存：基層統計年報、各種經過加工整理的統計資料匯編、統計分析資料、典型調查取得的調查資料長期保存：有關單位上報的各種年報短期保存：社區（村）或街道形成的各種定期報表、上級下發的各項統計工作制度、基層單位上報的各項定期報表⑷社區（村）統計檔案立卷歸檔要按照統計報表、統計資料、統計分析三類進行立卷；按照報表的專業名稱和資料的名稱立卷歸檔；檔案的裝訂應是先年報、後定期報表； ⑸基層單位上報給社區（村）的月度報表資料應在上報後三日內按報表種類整理裝訂；季節、季度報表應在上報後七日內按報表種類整理裝訂；年度報表應在上報後十日內按報表種類整理裝訂；⑹城區反饋或街道反饋的匯總報表和資料，要按照報表種類分門別類進行整理，月、季、年報要分別整理好，一年一次按檔案整理要求歸檔；⑺ 歸檔報表資料不得用鉛筆，卷內要有目錄，要有頁碼標識，要有封面；......>>

問題八：什麼叫稅收協管員 就是協助稅務人員進行工作的人員。
比較常見的有交通協管員、治安協管員、城管協管員等。
協管員不在正式編制，屬於臨時性質的。
有的協助行政管理部門，做頂些基層工作，如社區協管員；有的協助做一些黨群工作，如工會協管員、婦聯協管員。

問題九：社工和協管員有什麼區別 5分 社工原本是指有專業社會工作教育背景的從事社會工作的人，在大陸最常見的社工就是社區工作者了，現在社區工作者也不是真正意義上的社工。而協釘員只是社區居委會下非正式編制的臨時工，管的可能是社工的某一方面

問題十：協管員是什麼工作 協管員就是協助管理員，權力一般比管理員小。

7. 公安局招協管員什麼條件能去

據榆林市人力資源和社會如迅卜保障局就業促進科工作人員介紹，凡2014年12月15日之前為榆林市戶籍且獲得國家承認的大專(高職)及以上學歷未就業的畢業生，均可報名。其中榆林市公安局招聘的協管人員要求年齡在20周歲以上、28周歲以下，涉及法學、醫學及刑事偵查等技術性崗位要求本科以上學歷，戒毒所管教人員則要求大專及以上學歷；公安榆陽分局招聘的協管人員則要求大專以上學歷；公安榆橫分局招聘的協管人員要求本科及渣穗以上學歷；榆林市公安局交警支隊招聘的協管人員年齡在18周昌緩歲以上、35周歲以下，大專及以上學歷，專業不限，性別不限。

8. 滕州市城管工資待遇，事業單位考核（最低學歷本科那種）通過的那種，多少錢一個月啊

為提高城市管理協管員工資待遇，保障協管員合法權益，滕州市城市管理局根據山東省最低工資標准，結合城市仿搜管理工作實際，對協管員工資標准進行調整，自2011年4月1日起，協管員工資標準定為950元/月，其中，特勤隊員工資標準定為1000元/月，工資增幅超過10%。

據了解，市城市管理局在提高協管員工資標準的同時，繼續強化對協管員管理和考核，嚴格按照績效考核標准和程序，實行月度考核，考核結果分為優秀、良好、合格脊大段、不合格等檔次，不合格的直接淘汰，月度考核結櫻譽果優劣與工資高低直接掛鉤，即調動了廣大協管員的工作積極性，又促進了隊伍素質和社會形象的整體提升。

9. 大學生城管協管員有前途嗎

沒前途。
城管是為了整治市容市貌催生出來的一種從屬單位，並不直隸於政府，受轄市、縣級單位。
隨著經濟高速發展、城市化建設加快。
這種職業將來也會被政府取締的。
在編的托關系可以進其他單位，臨時編制就沒飯碗了。
不是進個「局」就是鐵飯碗，這里邊有「政治」。
城管暴力執法屢見不鮮、政府卻睜一隻眼閉一隻眼。
這就是典型的，把你捧起來，做些官家不願意做，不能做的臟事兒。時移勢易，一旦從第一步邁向第二步，轉型成功，沒有了利用價值，就會化整為零，與其撇清關系。
舉個例子吧。
歷史上有個大貪官秦檜，大家只記住了他的大奸大惡。殊不知如果宋皇趙構不捧他，他哪能權勢熏天。當初的秦檜就和今天的這個單位一樣，只不過是官家拿來頂缸的。
秦檜臨死急切的問皇上下一任宰相由誰做。
皇上冷冷的道「這豈是卿能過問的？」

10. 24歲城管協管考上廈大研究生，城管協管這一職業有學歷要求嗎

當然有要求，身為城管協管也要具備一定知識水平基礎才能夠有資格參加考試。