本科人力資源專業找不到工作嗎

1. 人力資源本科生的出路

教育背景是一輩子跟著你的光環。
那就考研吧，再給自己一次改變命運的機會。
不想讀差學校就努力考名校。
祝你好運。

2. 人力資源管理專業的本科畢業後最好的出路是什麼

人力資源管理專業的本科畢業後最好的出路是什麼？

什麼意思？
最好的出路？

最好從事本專業的工作
人資專業的未來職業取向是很明確的：企業中層-總監（或咨詢專家）-職業經理人（高管職位）

可以考慮民營，因為就業比較容易
如果專業基礎或者其他的就業籌碼較多，那最好選擇外企嘍，
如果資質一般，關系硬朗，國企或者事業單位也還好

個人認為最好的出路還是外企（從日後的職業發展、個人能力、就業前景、薪金收入、生活工作品質等方面考慮）

祝你好運

學人力資源管理畢業後的出路是什麼

去考 HR資格證，到各個企業做HR。范圍挺廣，不單一。謝謝請採納

你好，我是人力資源管理專業 自考本科畢業的

你好
1、北京大學的自考本科除了人力資源管理之外管理類專業可以自考
2、大專畢業前通過了自考本科的考試，到時候專科畢業去申請到自考本科證書的話，同年就能考研
3、自考考研和本科考研沒有什麼區別
報考研究生考生的學歷必須符合下列條件之一：

（1）國家承認學歷的應屆本科畢業生；

（2）具有國家承認的大學本科畢業學歷的人員（自考本科生和網路教育本科生須在報名現場確認截止日期前取得國家承認的大學本科畢業證書方可報考）；

學習人力資源管理專業的本科生畢業後一般可以從事哪些工作？

人力資源管理專業畢業後可以選擇先從行政前台、行政或人事助理、經理秘書開始做起，慢慢累積經驗，往人力資源高職位發展。剛開始工作一般待遇1500-2000元/月，在3-5年後有望發展為主管或經理級別，工資也會有大幅得高。一般企業都有以去。

人力資源管理專業的本科畢業論文寫員工滿意度行嗎

你可以從某一角度寫，比如戰略薪酬這一塊，從薪酬角度提出怎樣提高員工滿意度或者是企業文化這個角度 ，這樣比較好寫點，單寫員工滿意度范圍大，因為員工滿意度是從多個角度和企業整體情況看，比較復雜。

人力資源管理專業，自考本科畢業論文怎麼寫

你得要先根據自己專業和熟悉的方面去選擇一個合適的題目，
然後再根據題目去找資料和文獻，一定要多花時間去看，記得一定要根據資料和文獻去寫，不要隨便抄襲被人的，不然查重過不去的。
再然後就根據資料文獻那些列舉大綱，要不斷的去完善。
最後就可以根據大綱去寫了。

人力資源管理專業考研最好的大學

當然是中國人民大學，中國唯一的人力資源管理專業研究生、博士點，裡面的彭劍鋒教授在業內是很有名的。
然後浙江大學和南京大學其次。

怎樣才能寫出優秀的本科畢業論文（人力資源管理專業）

你好，優秀的畢業論文，疑是需要熟悉畢業論文要求，這個要求有格式和選題方面，格式你們學校應該有所要求，這里關鍵給你說論文選題內容。論文選題要新穎，內容上要有創新，這就需要你大量的查閱相關資料，然後在資料基礎上綜合自己的見解，活用資料，變成自己的文章，才能寫出優秀的畢業論文。人力資源管理專業相關文章有不少，我給你推薦一個網站，你可以看下，希望裡面的文章對你有所幫助。 :wendangtianxia./search.asp?m=0&s=0&word=%C8%CB%C1%A6%D7%CA%D4%B4%B9%DC%C0%ED :jiaoyuda./RenLiZiYuan/

請問人力資源管理專業的本科畢業生在上海好找工作嗎？

現在人力資源管理這個專業很吃香，應該很好找，心動不如行動，相信不久就會找到。

人力資源管理專業的，畢業後能去社會保障局工作嗎？

當然可以，單位全稱應該是人力資源與社會保障局，你可以通過參加公務員考試報考進入社保局。
建議關注當地的公考信息，一般省考機會更多一點。

3. 人力資源專業的畢業生將來好找工作嗎

人力資源專業的畢業生將來好找工作。人力資源專業，它研究的就是人和社會的關系，當這么專業在學習過程中能掌握人和社會關系的平衡，那你在社會上的應酬，各個方面，那你也是一流的高手。對企業對人才的管理和了解，使這方面的人才更有利於找工作。人力資源這個專業很鍛煉人的，他鍛煉人的察顏觀色，和諧社會應酬，平衡各方面的關系。

人才就是生產力，在今天對各個企業對各個公司人才是非常重要的。所以現在有一個新型的職業叫獵頭，他就得具備人力資源，專業的人來做會更好的，從社會發展的需求，各公司的具體需求來看，人力資源專業畢業的學生還是好找工作的。工作雖然好找，但它一定是一個競爭的局面，所以對每一個人力資源專業的學生來說，工作崗位再多也是優勝劣汰，競爭這么激烈的社會下，人力資源專業的畢業生來說，找工作也不會輕松的。

4. 人力資源管理專業的應屆畢業生好找工作嗎

當今社會的競爭，歸根到底是人才的競爭，不管是國家還是企業，對人才都是非常重視的，因此人力資源方面的開發與管理工作就顯得非常重要，尤其是人力資源這方面的開發，更是關鍵。國家和企業都需要人才，不管是哪一方面，科技、研究、化學、物理、管理、銷售等等，而人力資源管理就是為企業開發更多的人才，並將這些人才吸收到公司。

人力資源管理專業應屆畢業生好找工作嗎？

如今大部分人力資源在企業都是作為行政輔助部門，所需要負責的工作內容比較簡單，工作量也不是很大，而且給公司所創造的效益並不是很高，因此需要的人手並不多，而且這個崗位的穩定性也比較好，這也導致當下人力資源崗位的工作已經趨向飽和狀態，因此人力資源管理方面的好工作不好找，當然如果工作方面要求不高，其實也是很容易找。

5. 大學生在人力資源管理專業的就業情況

看學校、學歷（本科還是碩士）還有性別。學人力資源的大部分學生還是從事的人力資源工作，從事人力資源工作，除了要和本專業學生競爭外，還會和勞動社會保障、心理學、行政管理、社會學、工商管理、外國語等專業的學生競爭。
一般來說，本碩都是985、211人力資源的男生應該是最受歡迎的，如果性格再外向開朗，絕對都是offer收割機。
人力資源就業的優勢是不限行業，任何行業都需要，但是壁壘也不是很高，很多企業招人力資源崗位的學生不一定非要人力資源專業的學生。另外，人力資源有一定的專業性，但是專業壁壘沒有很高，也就意味著容易被其他專業的pk掉，在非人力資源為主的企業（如獵頭公司、培訓機構、人力咨詢機構）裡面，人力資源不是業務崗位，不是直接創造業績的部門，也不是越老越吃香的專業技術崗位。做人力資源要有較強的溝通表達能力、人際敏感度、一定的專業能力。
整體來說，人力資源男生比女生好就業，好學校比差學校易就業，對行業的選擇面較廣。但是專業壁壘不高，易被替代，未來能在人力資源道路上走多遠走多高，和性格、情商有很大關系。

6. 人力資源管理這個專業很難有更大的發展嗎普通本科生可以選這個專業嗎

現在就業形勢比較嚴峻，很多專業已經不再缺人才，因此人們要謹慎的選專業，以免在畢業之後，難以找到合適的工作。人力資源管理雖然聽上去是一個比較好就業的專業，但實際上市場對這個專業的人才需求並不是非常多，就業率並不是那麼好。通常只有大企業才會招這個專業的人，一般中小企業對這個專業的需求量並不是太大，因此很多畢業生在進入社會以後，並不能夠找到工作。

很多學生在進入大學以後，就忘記了自己的責任，就沒有端正起學習態度，在學校里並沒有認真學習，就會讓自己的競爭能力大大下降，在畢業以後，也很難有一份好的工作，因此就會被社會淘汰。小編認為人生有許多選擇，人們並不能夠過於恐慌，並不能夠過於擔心，需要放鬆一點。即使人們在大學里並沒有好好學習，也可以在畢業之後，及時的調整自己，去選擇更有利於自己的職業。

7. 自考本科人力資源管理專業好找工作嗎

【自考快速報名和免費咨詢：https://www.87dh.com/xl/ 】報考自考時，選擇一個好就業的專業是眾多自考生關注的重點之一。

自考本科學歷，含金量高。通過自考學習人力資源管理，獲得的學歷受法律保護，國家承認，學信網可查，社會認可度高。

自考本科人力資源管理專業就業前景好，社會需求量大。

企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

根據數據顯示，人力資源管理專業的畢業生從事的主要職業有：人力資源助理，招聘專職，所有其他種類的人力資源、培訓和勞資關系專職，行政秘書和行政助理，文職人員等。

幾乎每個公司都需要設立人事部，而一個人事部就需要多個擁有人力資源管理技能的人員加入。並且，在如今人才競爭趨於全球化的今天，許多企業將會以前所未有的努力去尋求人才和留住人才，而人力資源管理的重要性就會從中日益顯現出來。因此，結合兩跡塌點，自考本科人力資源管理專業就業前景是非常樂觀的。

人力資源管姿滑圓理專業主要培養考生學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練。考生畢業後讓改主要負責著企業的人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發，勞動關系協調等工作。在公司擔任著非常重要的引導作用，影響著公司內部員工環境的好與壞。

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8. 為什麼說千萬不要學人力資源管理二本人力資源管理好就業嗎

就業好「就」，晉升、漲薪「難」。由於大部分公司人力資源部門人力資源配備還是挺比較有限，越往上面升職的難度系數越大，崗位市場競爭越白熱化，並且在企業運營管理中，從業發展戰略或運營管理的職務工作人員大部分規定具有「營銷類或財務類」的工作經歷。再度，要想在公司搞好人力資源工作中，認真學習，具有極強的「戰略管理」基礎是必須的。因為這確定著你的格局和邏輯思維相對高度，在這種戰略管理的指導下，融合企業經營管理具體，生產效率和品質會更高一些。人力資源專業是憑工作能力和綜合能力就業的技術專業，

並且人力資源的專業能力規定也高些，它招生企業也並不像師范學校和醫葯學那般多，也就取決於它就業市場前景不太好。它就業方位依據很多的條件分析，便是每一種狀況都是有不一樣的市場前景，最先視你的文憑和學校情況來定。假如你是大學本科或是碩士研究生，那麼你的就業很有可能並不是一般的企業，並且你的學校還可以讓你就業一個好的機遇。次之，就是你的工作能力，假如你只能讀死書也不行，即使你讀書讀到博士研究生，那麼你的不會聊天，做事不幹脆利落，也不會有好的單位招聘你。如果你的能力很強，那麼這個工作中你很有可能做的得心應手。

9. 人力資源管理這個專業好找工作嗎

人力資源管理這個專業好找工作。

我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，屬於我國稀缺性專業人才。由於人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

在人才競爭趨於全球化的今天，人力資敬困旅源開發與管理的工作顯得格外重要，人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業。從小兵到發號施令的管理者，需要積淀，就像一瓶法國人頭馬，就是經過歲月的考驗才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽。

自古以來，人才和錢財都是任何事業滾滾前進的兩個車輪。「知人善用，得人心者得天下」，人的管理其亮凳實正是一切管理的核心。

人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作尺森穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看，這個專業可謂是管理行業中的「寵兒」。

10. 人力資源管理專業學什麼 好就業嗎

人力資源管理是很多人都在學的一個專業，但是有很多高考想報這個專業的學生及家長對該專業不是很了解，不清楚到底學什麼，就業前景怎麼樣，以後好不好找工作，那人力資源管理到底怎麼樣呢？

人力資源管理主要課程

人力資源管理專業也就是大家常說的HR，這個專業學的東西非常多主要包括會計學。統計學、管理型、經濟學相關課程、襪粗敗市場營銷、經濟法等等。人力資源管理專業工作內容比較多，涉及的方面也比較廣，所以學的課程自然也會比較多。

人力資源管理除凳散了會學一些專業的課程以外，還會上一些大學公共課，大學英語、高數、毛概、鄧論等都是所有專業學生基本上都要學的，所以這些科目都會有學分，而且還會有一些大學選修課程要上，這個可以根據個人興趣愛好自由選擇。

人力資源管理好找工作嗎

人力資源管理專業找工作並不難，但是工作以後也要看自己是否有天分，能不能幹好這份工作，以至於未來能幹到什麼程度，賺多少工資，那都得看自己的能力。有一些研究生學歷的畢業生還沒有本科畢業生賺錢多，這就是天賦的差異，當然也有可能其他方面也有差異。

hr主要工作就是招告顫聘、考核、制定薪酬、組織培訓等等，是一些行政人員從事的工作。在一些小公司，一般所有活都交給1-2人去做，分工也沒有那麼明確，基本上所有的雜活都會去做，但是每天事情也不多，很清閑。而大公司則不同，分工會很明確，人力資源管理就業前景也很樂觀，只要你願意學，有天賦，悟性高的話，會前途無量。

人力資源管理專業基本上所有的人都能做，但是真心做的好的人沒有幾個，而且在這裡面濫竽充數的人比較多，真正能邊做邊學，積累經驗的人比較少，能在大企業學到真東西的人就更少了。所以，你學人力資源管理很有前途，但前提是你要有天賦，適合在這一行干，能不用教就悟道東西出來，這樣才能有好的發展。