本科學歷賺不到錢

⑴ 為什麼有些大專生出來一萬多而好多本科生出來連工作都不好找

奇怪、無知、混亂的言辭，會對很多人形成誤導的。所以，刷花一定要慎重，說難聽點就是說話要經過腦子，腦子！

大專生出來工作月薪一萬多？本科生卻找不到工作？這一定是以偏概全的雞湯文焦慮文看多了吧。

前幾年還盛傳：工地上三千塊錢招一個農民工不容易，但是三千塊錢可以招大學生。這就是販賣焦慮的說辭。部分農民工收入確實可以過萬，收入是高，但是工作極不穩定，跟著工地走，而且真的是起早貪黑，嚴寒酷暑都得幹活，平均一天工作10個小時以上。賺的真的是血汗錢。而且大多數農民工一年工作時間也就是八九個月，2019年全國農民工工資也就是3700元左右。

再論大專生育本科生，雖然前幾年也有一個言論說：到目的地研究生坐卧鋪，本科坐軟座，專科坐硬座，其他人站著，老闆 只看能力，不看學歷。但是大多數公司招聘對於學歷卡的都很嚴格的，尤其是涉及到研發、技術類的工作。

我們不排除某些大專生上學時學習認真，功底扎實，求職時最終打敗了無數本科生，獲得了高薪工作；也不排除某些本科生上學時不認真學習，整天上網睡覺打 游戲 ，混了個畢業證，找工作還高不成低不就，最終沒有找到好工作，甚至失業了。但是這畢竟都是少數。

先不管技術水平如何，有一個好的文憑，更容易找到好的工作。有一個好文憑，至少能夠證明你的學習能力更強，這就是大多數高端工作崗位，都限制文憑的原因。

為什麼現在很多專科生都在專升本，本科生考研，就是文憑作為求職敲門磚價值還是很重要的。

所以，不要太高看大專生，也不要太瞧不起本科生。大專生有事業有成的，我們贊賞；本科生落魄的，我們鼓勵。只要是認真對待生活的人，不管是什麼文憑，都應該善待。

這是個例，比如大專生學的是計算機專業，屬於悟性很高，會寫代碼等等，而本科生專業不是熱門的而且又不努力，這種情況下會有的，大概率是本科生的工資要高於專科生，而且本科可以上管理崗，專科只能做工人

大專要掙到這個錢，需要付出常人難以想像的努力，不要以偏概全，我自己就是大專，最有話語權。這十幾年是如何拚命的，才到如今這個職位。只有自己知道。

畢業出來找工作，不論工資高低，首先要鍛煉自己，有經驗了提高工作適應能力最重要。給自己一個就業機會，成長自己才能選擇更好的工作。

大專與本科畢業生之間畢竟存在 社會 認可以及世俗偏見的諸多區別，作為二者之間從個人心態也存在一定的心理差異，專科生因自身較之本科畢業生就存在低一截的自我認知，對於就業肯定報看見好就收、得席就坐的求職觀點，至於工資高確實有專業對口且企業發展 良好，更不外忽本人的發奮努力。我們鄰居就有一孩子當年高考失利，一氣之下瞞著家人去北京，半月之後給家父要學費7000元，當時父母東拼西湊給兒子給了7000元，到現在月工資14000元，經常坐飛機全國出差，據說總部在北京，從去年單位浱去海口市至今沒回家。本科生就不一樣了，多數還仗著自己的本科優越感，找工作還很有成就感，高不成低不就，而實際是眼高手低，面對殘酷的就業現實，畢竟有極個別學生不能正確對待就業和擇業，心浮氣躁，心態失衡，坐失良機，疏不知今日之中國人才濟濟，精英如流。只要能放下架子，甘當學生，調整心態，樹立信心，天生我才必有用，英雄必有用武之地。

這位題主說的太片面了，很多本科生出來工作還是很好找的，關鍵是個人定位不一樣，找不著工卜此作的本科生，很多就是不能放下身段，有很多學生甚至大學四年混吃等死四年，吃喝玩樂四年，這樣的學生，畢業就等於失業。

反之，也有很多學生，在大學期間就不斷 社會 實踐，打工勤工儉學，磨練自己，這樣的學生一畢業就有工作的 社會 經驗，也能找准自己的位置，更容易適應自己的工作崗位。

所以說，好不好找工作不在你是否是大專，或者是本科，而在於你積極主動的動手能力，在實踐中，不斷學習總結，用心思考，理論與實踐相結合，干一行，愛一行，在工作中，學會和同事，領導處理好人際關系，提高自己的抗壓能力，勇於挑戰自我，相信自己有處理問題的能力，只有這樣，才會把工作做得越來越出色。

一部分靠實力，一部分是運氣

這個問題問的有點片面，因為大專生不是人人出來都一萬多，本科生也不是人人找不到工伏乎作。

1.在這個大環境下，計算機、金融確實賺的比較多，一萬多確實是挺普型廳迅遍的，大專生本科生都是如此。

2.大專生跟本科生其實並無太多本質區別，只是本科生相比較之下更擅長高考而已。

3.三千塊能買來一個大學生，卻買不來一個農民工，總有些人眼高手低，所以本科生也找不到工作，大專生比較謙卑，所以找工作比較容易。

4.本科生和大專生的培養機制有些不同，本科生注重理論和綜合，專科生注重專業和實踐。

綜上所述，這個問題需要被正視，同時，這個問題不是問題。

總體而言都是供需決定的，1大部分大專生就業在服務業和製造業，平均的話也就5000左右。2如果在先進製造業，高端製造業，優勢成長產業產業鏈中製造環節的工人，確實收入很高，1萬左右，但這是包含加班費的。3未來這一趨勢將擴大，高端製造業紅利30年，大專與職業教育紅利20年。本科生太多，金融業，教育，互聯網下滑，數字化降低管理人員需求。前台都要本科了！

根據你的描述，你認為所有的大專生都出來是一萬多，所有的本科生畢業連工作都找不到。

呵呵，一些大專學到了實用的技能，所以出來不需要太多培訓，就能為公司創造利潤，所以起點也不低，但那是全部嗎？本科生工作找不到，你的數據從哪來的？所有本科生都找不到工作嗎？把你鈦合金眼睛睜開再說話，別像個瓜皮三愣子似的。

那時不可能的！有也非常少！大部分大專生都找不到工作，別帶節奏！

⑵ 掙不上錢的本科生是不是廢物

並不能說掙不上錢的本科生就是廢物，因為沒有誰可以在一畢業就運遲埋可以勝任好的工作得到好的薪旦猛資。
所以時間要往後看，只要在以後的日子裡可以提升自己的薪資即可，有能力的話一定可以成功，並不能說掙不到錢的人旁螞就是廢物。

⑶ 深圳一本科生隱瞞學歷進廠打螺絲，本科生現在這么不值錢了嗎

之所以會出現這種情況，並不是因為本科生的學歷不值錢。因為大部分本科生都可以找到一份不錯的工作，在這個過程當中也可以讓他們不斷的提升自己。對於這個學生來說，他隱瞞了自己的學歷，可能就是不想讓其他人對自己有任何的偏見。

因為在工作的時候，他不會有太大的工作壓力，同時也不會讓其他人看不起自己。而且在工廠里工作的時候，這些年輕人也可以攢很多的積蓄。之所以會出現這樣的情況，是因為很多的工廠都包吃包住，在這過程當中也可以減少他們的就業壓力。在工作的過程當中，他們可能會覺得有一些無聊，但是他們棗明又很享受這樣的工作過程。尤其是對於家庭條件一般的學生們來說，他們也很需要這樣的一份工作。

⑷ 大學生畢業後沒有高薪工作，真的是因為本科學歷嗎

對此我不認同，畢業後的薪資和很多因素都有關，比如學歷、畢業院校、能力以及自己的優勢和家庭背景。
所以說並不是沒有薪資高的好工作，只是因為大學生自己的能力不是很強。所以如果大學生希望自己畢業以後能夠得到可觀的薪資的話，最好就是要不斷的去提升自己的競搭頃爭力，那我們在高中的時候就應該開始努力。

如果想要在就業的時候擁有優勢，對於大學生來說，最好就是在高中時期努力的考上985學校或者是211學校，這樣在畢業以後就會有好的單位跟機會。

從普通大學畢業，想要進入到知名企業其實是非常困難的，即使在正規的招聘會上被接收了簡歷，可是最後真的入了hr眼的只有985的學生學歷，這就是大學生畢業之後的真實現狀。

對於普通的私人企業來說，自然沒有辦法給大學生提供高薪，畢竟畢業的大學生一大把，你不幹自然還有其他的學生來干，而企業也不會由於你是本科學歷就給你更好的待遇，所以大家想要畢業以後受到優待，盡量就要去考名校。

其次在大學期間也要盡量入，這是為了畢業以後進入體制內工作做准備，因為不管一所企業有多好，遠遠比不上體制內的工作。

因為在體制內工作的話，福利待遇是非常好的，雖然到手的薪資不算多，但是有著比較輕松的工作。想要進入體制內工作，英語四六級和駕照都是必不可少的，這些也是我們去就業的時候的一些優勢。

另外對於大學生來說，也能夠轉換自己的身份，從而得到更多的就業機會。比如在大學期間可以參，或者是在畢業以後入伍，在部隊仍然會有很好的發展。擁有更多的就業優勢。所以大家在大學期間就要做好就業准備，這樣在畢業以後才會多一份機會，薪資才會有所上升。

現在從大學畢業的學生越來越多，雖然說在教育改革以後，大學的管理非常嚴格了，但是到底要怎麼做仍然要看學生自己。這些為畢業而做的准備工作並不是學校強制要求的，是完全由學生自主決定的。

結語：所以如果大家在大學期間就只是讀書，沒有想辦法提升自己的競爭力，最後就只有一個不值錢的文憑，當然就沒有辦法找到高薪工作了，所以未來的人生會如何發展，還是要看學生自己的意識是怎樣的。很多人往往對於大學生有著過高的要求，認為緩梁大學生在大學畢業之後拿不到高薪，找不到好的工作，就意味著失敗，對於他們的這種觀點，我個人是很不認同的。
首先，我們必須客觀認識到，現擾枝運在的大學生已經不再是像二三十年前的大學生那樣的稀少了，隨著這些年大學不斷的擴招，大學生的入學人數和畢業人數逐年提升，因此，社會上所能夠為大學生提供的高薪崗位已經是越來越少，對於大學畢業生來說，要想讓自己真正拿到高薪，往往是需要具備真才實學和過人之處，才能夠實現的，並不是所有的大學生畢業之後就一定能夠拿到高，畢竟大多數大學生都是相對平庸的，我們不能夠以少數人的標准去要求大多數的大學生。
其次，即便是一些名牌院校，各方面素質和能力都很優秀的大學生也並不一定在畢業之後就會找到高薪的工作，因為現在的企業也是很現實的，在招聘過程中，往往很難判斷一個大學畢業生的實際工作能力如何，因此在前期並不會給自己所招聘的大學生提供很高的薪資待遇，只有當這個大學生在自己的工作崗位中創造出實實在在的成績之後，才會，逐步的給這個大學畢業生提升工資，讓這個大學生享受高薪的待遇，所以對於大學生來說，要想拿到高薪也是需要一段時間來證明自己。
還有一方面的原因在於，對於大學生而言，並不是說把拿到高薪工作就看作是自己成功的標志，其實更重要的還是在於能夠找到一份自己真正喜歡並且能夠實現自己人生價值的工作，如果一份工作對於某個大學生的來說收入很高，但是並不能夠讓這個大學生感受到認同感和成就感，那麼這樣的工作顯然對於這個大學生來說也是不適合的，所以我們不能夠把薪水的高低作為大學生是否成功的標志。

⑸ 普通本科院校畢業的學生出去賺錢很難嗎

反正不算很容易，現在的本科畢業生一抓一大把，真的不算什麼，更何況還是普通本科的，尤其是萬一再學個冷門的職業，找工作賺錢更是難上加難，不過維持自己基本生活的工資還是可以有的，主要是不能眼高手低，但是很多本科生都很容易犯這種錯誤，覺得自己是本科的，不應該賺這么少錢，就總容易不滿足，這也會增加賺錢的難度。

⑹ 本科學歷為何越來越不值錢

找工作的時候了，有的時候學歷真的是一文不值。為什麼會出現這種情況呢，曾幾何時，能拿到大學本科的畢業證，是一件值得令人慶幸和開心的事情。然而，現如今大學本科的文憑，在就業時，卻沒有絲毫的競爭力可言。造成現如今本科學歷如此貶值，有學生自身的因素，同時也有外界社會因素的影響，歸根結底，這幾種原因是無法躲避的。【本科學歷越來越不值錢的原因】1、本科學歷泛濫，太多之所以出現本科學歷越來越不值錢，是因為本科畢業生太多。本科畢業的學歷，幾乎人人都拿在手中，正是因為數量太多，所以，才會出現貶值不值錢的情況。2、本科學生高分低能很多本科畢業生畢業後無法對自己作出精準的分析，進入到社會和單位：不是不會做，就是不能做。除了拿著大學文憑之外，工作能力幾乎沒有絲毫的競爭力。這也是眾多大學氏知生進入到工作崗位後真實的寫照，呈現出高分低能的狀態。想必任何一個單位，都不會願意什麼都不會做的大學生，買單。3、個人定位不清晰現如今很多大學生對自己的定位，依然是不清晰的。希望能找到錢多、活少、離家近的工作，這也導致他們在找工作時挑三揀四。因為對自己的定位不清晰，所以，才讓他們做出了錯誤的判斷，才導致如此之多的大學生處於被企業嫌棄的狀態，甚至出現了就業難的局面。4、市場需求出豎仿現變化近幾年因為疫情的影響，各行各業都受到了強大的制約，尤其是很多崗位處於供大於求的狀態，也使大學生無緣進入到心儀的工作。正是這種市場需求的變化，使很多大學生無法及時調整個人的角色，在就業時才會遇到如此之大的危機。在以中國製造為大發展的前提下，越來越多的藍領崗位出現稀缺的情況。但是，大學生無法接受這樣的工作崗位，礙於市場的變化，才使得大學生的學歷出現越來越不值錢的情況。【如何使學歷增值】1、注重能力的提升對大學生來說，如果要想更好地融入社會，在就業時，擁有更強的能力，一定要在大學期間注重各種能力的培養。不管是專業能力，還是綜合素質的提升，各方面都是不容忽視的，這都將成為強有力的競爭優勢。能從眾多認不清現實的大學生中脫穎而出，找到實現自己人生價值、有更大前途的工作崗位。2、努力考研究生隨著本科畢業生的學歷越來越不值錢，對大學生來說，如果要想使個人的競爭力更強，在就業時避免遭遇各種危機和被挑挑減減的情況，可以通過提高學歷，完成內心的訴求。正是在就業時遭遇到了上述種種的大學生，無法接受的現狀，因此，每年的考研人數處於不斷升高的狀態。考取研究生的學歷，獲得更高的報殲纖消酬和更高的崗位，也成為了眾多大學生在畢業時的首選。

⑺ 本科學歷真的不值錢了嗎

本科已經普及了,大學生學歷不值錢。

大學專業和就業沒有關系

之所以學生要考大學，就是因為要進入到大學去學習相關的專業技能，但是目前我國的高校教育，仍然擺脫不掉中小學階段的應試教學方法，成績還是重要的評判標准。

本科對於就業的社會實踐和技能，一點都不重視，所以就算是上了4年大學，在畢業之後也還是不會任何的技能，雖然有著很多的儲備知識，但是並不能立刻上崗，企業自然是不願意重視這一類的大學生。

基層崗位大量缺人

因為上了大學，所以在畢業後「手高眼低」，根本看不上小企業，一心只想要進入到大企業，但是基層的工作人員越拉越少，我國沒有足夠的藍領人員來支撐，所以企業已經不會再招收高職位的員工，基本上招聘的都是基層員工，大學生自然不願意去面試。

全都去報考鐵飯碗

最近兩年「鐵飯碗」是越來越火，很多學生都已經選擇報考公務員，有的崗位甚至已經達到了3000:1的比例，在很多人的眼裡面，公務員都有著較高的社會地位。

⑻ 本科學歷一定比專科學歷掙得多嗎

不一定！要看工資結構！（1）應屆生高學歷高收入：高學歷通常意味著高底薪，這也是為什麼應屆生收入圖表中，通常反映出「高學歷高收入」的現象。

（2）工作多年後本科學歷人員收入大幅反超研究生的情況：獎金占工資比例較大的崗位（以銷售類崗位為主），本科生相對於研究生（尤其是博士研究生）更此纖放得下面子去服務客戶、促成弊旁交易，從而獲得大量獎金。而一個銷售的業績越高，未來自主創業的成功率也越高，創業成功的收入，通常會遠遠高於工資收入。

（3）工作多年直至退休都常表現為高學歷高收入：

①通常是固定工資的公司或崗位，比如事業單位、公務員、國企、企業中文員類崗位。

②還有在所有崗位中佔比較少的高技術崗位和投資類崗位，比如研發總監和基金經理，由於需要快速閱讀能力和超強數據整合能力，普通學歷的人員一般很難超越。

二、在中國境內從業或者經商，我建議至少有本科學歷（可以正規高考錄取，可以專升本，也可以是純花錢買，但建議還是要有）。原因如下：

1、上大學不是為了學某一個方面的知識，而是去學習「學習的能力」（同樣的，上研究生是為了學習「研究的能力」）。中國仍處在告訴發展的階段，要想適應中國的國情，你需要擁有快速收集資料、快速閱讀、快速學習吸收的能力，大學時期較為系統化的學科體系的學習，能夠較低成本的獲租扒橡取到這項技能。

2、大學是你離開父母之後、踏入社會之前的一段過渡期，會讓你接觸到社會的本質，但又對你起到了一定的保護作用，給你一個適應期，讓你去思考你到底想成為什麼樣的人、到底想過什麼樣的生活。

3、大學期間，你可能會結識未來對你來說很重要的人，比如戀人可能會結婚、室友可能會變好哥們好姐妹、導師可能會變成職場推薦人、學姐學長可能會變成職場貴人...

4、你上過大學，你就會有一段大學的經歷，中國絕大部分的精英人群都擁有本科及以上學歷，你將會與你的合作夥伴和客戶有共同的大學經歷，也就會有更多的共同話題，會更容易拉近你們之間的距離。

⑼ 高學歷的人為什麼賺不到錢

其實高學歷和高收入是沒有絕對的因果關系的，用人單位看中的是你的能力，你的知識，至於學歷只梁雀能說明你可能是他們想要的人，要不然怎麼還會有面試、筆試呢，直接卡學歷一道關卡招聘得了，多省事。下面這三種高學歷的人一般是很難拿到高工資的，尤其是最後一種，我們羨慕都羨慕不來！
01.勉強畢業混學歷的人有些同學可能在高中就不想讀書了，但因迫於沒有一定的學歷而寸步難行，於是強忍著學習的不痛快一直堅持到大學，再在大學里堅持四年混到本科學歷出去找工作，這種同學大有人在，我可以說也算是這種人。大學的期末考題只要你別太放肆，一般都能過的，至於畢設只是需要多花一些時間而已，和你在大學專業課學得好不好沒有絕對的聯系，有時候全靠運氣，題目選好了，畢業難度降一半。當然了，這幾年教育局在持續改革，力爭加高大學生的畢業門檻，比如有的學校已經取消清考了，掛了科的學生需要老老實實重修，直到考試及格才給你畢業證，否則最多給你結業證。這類同學專業基礎不夠牢固，往往畢業後很難找到高薪的工作，畢竟現在很多企業的面試環節是有筆試的，水不過去。
02.畢業後轉行的學生我的專業是機械，當年據我們老師講，很多學生畢業後都會轉行，僅有四成不到的學生會干機械這一行，有很多畢業生可能會從事銷售、管理一類的工作了。除了有些專業本身不好找工作外，有些學生不喜歡自己的專業也會轉行，但不管你之前是研究生還是985本科，轉行之後都是新人，所以這類同學的起薪也不會太高，當然了，後面的發展就看個人能力了。還有就是一些萬金油專業，看似很常見，很實用，實則大學四年下來都不知道學了些什麼，比如電子商務、銷售等專業，大學的課程也是安排的滿滿的，整日作業也是很多，結果一畢業就蒙了，一連找工作好幾個月都找不到對口的，只好放棄本專業去做其他的工作了。
03.佛性低慾望一族高學歷本身並不會為社會創造價值，而是學歷雹襲高的人大多數是比其他人更能創造價值的，但具體到每個人身上，其創造的價值高低是不一樣的。我認識一個朋友，985大學數學系畢業的，去年在機構輔導學生，因為其幽默的風格和211學歷的加持，很多家長都想報她的課，但她是一個很佛性的人，尤其是在周一和周二從不工作，只想玩一玩，休息一下，所以拒絕了很多家長。輔導機構的校長找我朋友談話，說只要她願意每周排滿六天的課，底薪直接漲1500，課時費另算，也就是說，我朋友只要點一下頭，每個月可以多營收至少3000，但她依然沒答應，她說她掙錢從來都是不拿犧牲生活、犧牲自己的愛好、興趣來換，我心裡暗自橡肆早想，這要是我估計早就答應了。

⑽ 本科生甚至碩士都在送外賣，學歷就這么不值錢哪裡出了問題

有的本科生甚至是碩士生從事送外賣的工作，我們並不能由此就說明學歷不值錢了，有的本科生和碩士生之所以沒能夠找到更好的工作，是因為他們的專業知識和專業技能不過關，甚至有的本科生和碩士生在求職就業的過程當中，擇業標准過高，低不成，高不就，導致自己最後難以找到合適的工作，被迫謀生，只能從事外賣工作。針對於這一個問題，小匠老師下面來分享幾點個人的看法。

在小匠老師看來，有的本科生或者是碩士生之所以找不到更好的工作，並不是因為他們的學歷水平低，而是他們的個人能力出現問題，比如專業知識不扎實，專業技能不夠硬，因此在激烈的就業競爭當中被淘汰出局，最終被迫無奈之下只能夠干起送外賣的工作。

在有些情況下，能力比學歷更重要，如果個人的能力不行，那麼即便是學歷再高也於事無補，最為理想的狀態就是學歷越高，個人的能力越強，就有很大的希望能夠找到更好的工作。

當然學歷也是敲門磚，如果學歷水平不夠高，那麼可能就會被有些用人單位拒之門外，因此我們也並不能忽視學歷水平的重要性，最好的就是在提高個人學歷水平的同時，也能夠提高個人的能力，用自身的學歷水平證明自己的能力，同時也能夠用自身的能力來證明自己的學歷，這樣才能夠讓自己更加的有競爭力，能夠讓自己在激烈的就業競爭當中脫穎而出，找到更好的工作。