關於葯店櫃台的本科畢業論文

❶ 葯學類畢業論文題目

學術論文題目是論文語篇不可缺少肆雹棚的一部分,在知識傳播中起著非常重要的作用。下面是我帶來的關於葯學類畢業論文題目的內容，歡迎閱讀參考!

葯學類畢業論文題目(一)

1、新醫改形勢下的國家基本葯物政策

2、新醫改之葯事服務費的探討

3、國家葯物政策與合理用葯的探討

4、淺析質量授權人制度的建立

5、對葯品GMP實施過程中存在問題的探討

6、葯品安全問責時代給企業帶來的機遇與挑戰

7、試論我國葯品召回制度存的問題及對策

8、我國葯品流通領域存在的主要問題對策

9、我國網上葯店的現狀調查

10、淺談我國虛假葯品廣告的監管對策

11、我國葯品廣告現狀分析

12、葯品安全風險與對策研究

13、我國葯品不良反應監測報告存在的問題與對策

14、對我國過期回收葯品立法的研究與探討

15、對我國葯品價格管理的分析與探討

16、我國執業葯師管理現狀分析

17、試論新形勢下加強葯品監督管理的必要性

18、醫院葯學管理現狀與對策研究

19、淺談醫葯分業—醫院葯房社會化的探討

20、我國醫院葯房託管的可行性分析

葯學類畢業論文題目(二)

1. ****葯品市場調查報告

2. ****醫葯企業營銷實務中的4PS組合運用

3. ****醫葯企業產品策略分析

4. ****醫葯企業價格策略分析

5. ****醫葯企業渠道策略分析

6. ****醫葯企業廣告策略分析

7. ****醫葯企業公共關系營銷策略分析

8. ******醫葯新產品市場定位分析

9. ******公司醫葯代表的管理

10. ****新醫改背景下醫葯市場的特點及營銷策略

11. ****農村醫葯市場的特點及營銷策略

12. ****傳統醫葯保健品企業的直銷分析

13. ******醫葯商品的“綠色營銷”。

14. ****醫葯企業物流運行中存在的問題分析

15. ****葯品零售連鎖企業探析

16. ****平價葯店的價格策略分析

17. ****葯品品牌管理

18. ****地區醫葯企業營銷人員現狀調查

19. ****醫葯企業的營銷戰略選擇

葯學類畢業論文題裂則目(三)

1. 抗菌葯合理使用

2. 處方葯和非處方葯管理現狀研究

3. 葯品的廣告管理

4. 葯品銷售中存在的問題

5. 葯物不良反應

6. 葯物相互作用

7. 中西葯合用的優缺點

8. 給葯時間與人體生物節律

9. 葯物依賴性

10. 葯物代謝酶在葯物合用中的作用

11. 給葯方式與葯物療效

12. 影響葯物作用的因素

13. 談談你對中葯毒性的認識

14. 葯代動力學參數及其意義

15. 解熱鎮痛抗炎葯的不良反應調查

16. 抗高血壓葯物的合理應用

17. 糖皮質激素類葯物的合理應用

18. 細菌對抗菌葯物的耐葯性

19. 常用抗腫瘤葯物的不良反應

20. 急性腦卒中患者凝肆信血、抗凝和纖溶指標的測定及臨床意義

21. 抗血小板治療葯物的臨床應用

22. 溶栓葯物的臨床應用進展

❷ 求一篇葯學本科畢業論文

1、 [葯學]托烷司瓊預防化療嘔吐的有效性和安全性Meta分析
摘 要目的:運用Meta分析綜合評價托烷司瓊預防化療嘔吐的有效性和安全性差異。方法:通過CNKI全文資料庫,檢索出有關本主題隨機對照研究的全部文獻,遴選出符合入選標準的文獻5篇，應用Meta分析研究托...
類別：畢業論文 大小：73 KB 日期：2008-07-20

2、 [葯學]抗菌葯物臨床分級使用情況調查
摘 要目的： 了解醫院門診處方中抗菌葯物的臨床分級使用情況。 方法： 隨機抽取廣州市某醫院2006年12月－2007年1月的門診處方樣本共9172份進行回顧性調查，利用Excel軟體進行數據統計，...
類別：畢業論文 大小：73 KB 日期：2008-07-20

3、 [葯學]干擾素微球（INF-a-2b-MS）在大鼠體內的葯代動力學研究
摘 要重組人干擾素a-2b(rhIFN-a-2b)具有廣譜抗病毒、抗腫瘤和提高免疫功能等作用，但是其體內半衰期較短、口服易失活，在臨床應用中往往需要頻繁、大劑量、長期注射給葯，從而給患者帶來了許多不...
類別：畢業論文 大小：89 KB 日期：2008-07-17

4、 [葯學]關於葯品說明書項目的調查分析
摘要 葯品說明書必須符合真實、簡要和一致的原則。通過對葯品說明書中各項目的標注率及內容進行調查分析，找出我國化學葯品與中成葯品各自的優點與不足之處。隨機抽取葯品說明書257份，其中化學葯品說明書177...
類別：畢業論文 大小：69 KB 日期：2008-07-17

5、 [葯學]微波輔助提取/HPLC測定氧化苦參鹼的含量
摘 要本文採用微波輔助提取（MAE）技術結合陽離子交樹脂（CER）法，利用高效液相色譜法（HPLC）檢測，研究了微波輔助提取苦參生物鹼的最佳工藝條件。採用正交實驗方法對微波輔助提取的實驗條件進行了...
類別：畢業論文 大小：7.59 MB 日期：2008-07-16

6、 [葯學]貫葉連翹總黃酮提取工藝的研究
摘要本文採用正交設計實驗，對影響貫葉連翹總黃酮提取工藝的因素進行了系統考察。結果發現，以總黃酮含量作為考察指標，影響貫葉連翹總黃酮提取的主次因素為溶媒用量>提取時間>提取方法>溶媒濃度，其中溶媒用量跟...
類別：畢業論文 大小：3.99 MB 日期：2008-07-15

http://www.tabobo.cn/soft/search.asp?act=Topic&classid=20&keyword=%D2%A9%D1%A7&btn=+%CB%D1%CB%F7+

❸ 在葯店工作總結精選8篇

在葯店工作總結篇1

光陰似劍，時光如梭，轉眼20xx年已經過去了，我們滿懷喜悅迎接新的一年。在以前的工作過程中經歷了許多事情，從工作過程中也總結了許多經驗和教訓。

我於20xx年6月到xx葯店工作，作為一名收銀員，我總結了以下內容：

1、作為一名收銀員要有良好的工作姿態，良好的待客態度，熱情接待顧客，要了解顧客的購物需求，為顧客營造一個溫馨的購物環境。

2、對待顧客要用禮貌用語，說話語氣要尊敬、親切，不要對顧客大聲說話，要注意自己的儀容、儀表，動作要大方，舉止文明，作為一名合格的收銀員，要隨時注意價格的變動，熟悉賣場的各種商品，特別是特價商品信息，在收銀過程中要做到唱收、唱付、睜轎粗唱找，以免引來不必要的麻煩。掃價時商品價格要與電腦相符，如不相符時，隨時通知商管和店助調價，在收銀過程中不要漏收、少收、多收。當然也有許多不足之處，有時自己心情不好的時候，對顧客語氣稍重一點，有時也頂撞顧客，不過我會盡量注意自己在工作中保持良好的心態。

總之，我非常感謝領導對我的支持和幫助，給我一個工作的機會。我相信，在我以後的工作中，我會越來越努力，讓我們共同努力把北山越辦越好！

在葯店工作總結篇2

回首**年，是播種希望的一年，也是收獲碩果的一年，在上級領導的正確指導下，在公司各部門的通力配合下，在我們xxx全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績。

作為一名店長我深感到責任的重大，多年來的工作經驗，讓我明白了這樣一個道理：對於一個經濟效益好的零售店來說，一是要有一個專業的管理者；二是要有良好的專業知識做後盾；三是要有一套良好的管理制度。 用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。

具體歸納為以下幾點：

1、認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確並及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。

2、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發揮員工的積極性，了解每一位員工的優點所在，並發揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。

3、通過各種渠道了解同業信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。

4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發。

5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發揮所有員工的主動性和創作性，使員工從被動的「讓我干」到積極的「我要干」，年終工作總結《葯店店長年終工作總結》。為了給顧客創造一個良好的購物 環境，為公司創作更多的銷售業績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環境；其次，積極主動的為顧客 服務，盡可能的滿足消費者需求；要悉鎮不斷強化服務意識，並以發自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店。

6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，並以積極的態度去解決。

現在，門店的管理正在逐步走向數據帆謹化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業務將幫助我們實現各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業務治理好我們華東店。

面對明年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：

1．加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理；

2．對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質；

3．樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。

4．加強和各部門、各兄弟公司的團結協作，創造最良好、無間的工作環境，去掉不和諧的音符，發揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優秀的團隊。

在葯店工作總結篇3

20xx年x月x日，我很榮幸加入x葯業有限公司，有幸成為該公司的一名實習生。回顧這半年來的實習生活，收獲頗多。在此衷心感激店裡店長羅姐和各位前輩，正是因為有你們的支持，關心和幫忙，才使我較好的完成了自我的本職工作。同時感激x葯業有限公司給了我一個展示和提升自我的機會。經過這段時間的工作和學習，在思想上，專業技能上都有了較大的提高，現總結如下：

一、收獲與認識

對於即將畢業的我來說，從事葯房營業員工作是機遇也是挑戰。有幸成為公司的一員，在總店實習了一個月。最初的半個月，感覺自我很不適應。多虧了店裡店長與師傅的關懷與鼓勵，我才能認真學習了公司制度，並且在時間中不斷的提高自身專業水平及服務理念，期間主要學習葯品的分類，用途及用量等等。作為一名剛剛從事葯品行業的實習生，在工作中手前輩的言傳身教，積累知識的同時，更是鍛煉了工作的耐性，認識到做工作要認真，細心負責，做好每一次營業工作，服務號每一位顧客是及其重要的。

在實習過程中，我認識到自我的學識，本事與經驗都十分欠缺，所以在工作中從不敢掉以輕心，一向是堅持不懂就問。葯房營業員是個綜合性很強的職業，十分鍛煉人。每一天做清潔，寫，與顧客交流，對賬。雖然繁瑣，可是我樂在其中。感覺自我真正成為了一名醫葯工作者，位廣大患者供給優質服務，我十分自豪。

二、存在的不足與努力方向

近半年的實習，雖然收獲不少。可是由於剛面臨社會，存在的問題也不少。比如經常將同類葯的用法，用量弄錯，再加上剛從學校出來，在應對顧客的時候還是不能自信的侃侃而談。有時候對難纏的顧客也

無計可施。這些都是需要在以後的工作中不斷改善的。當然，我不會讓自我有所鬆懈的，前面的路還長，我會更加努力的工作和學習，不斷提高，盡快考取執業葯師資格證書，做一名優秀的葯房營業人員。為每一位顧客供給更優質的服務。

在葯店工作總結篇4

轉眼間20xx年已經過去一半，像領導常說的那樣「時間過半，工作也要過半」。通過學習和時間的漂移也該對自己的工作進行一下工作總結。

營業員的崗位看似很簡單，但要把工作做好，做細卻不簡單。我們要在工作中不斷的加強自身學習，自我充電，用專業的業務知識為顧客更好的服務，來體現自我價值。

在這半年裡，我在領導的耐心指導和每月培訓知識下我學到了很多提高了自己的業務水平，也發現了自己的不足。

要當好一名營業員就要熟記葯品的品名，葯品的擺放位置，用法用量和功能主治。這是要當一名葯店營業員的基本功，可我們往往總是大大咧咧的只知其一不知其二，通過經理的耐心指導和長期提問來完成我們的基本功是很不應該的。

作為一名合格的營業員呀以微笑服務為主題，認真觀察每一位顧客，認真傾聽顧客的訴說，察言觀色，通過顧客的動作和表情來發現顧客的真正的購買動機，不要對只看不買的顧客表現出冷漠和不耐煩的表情。對有購買慾望的顧客要試探性的向顧客推薦，在推薦過程中不要只顧自說自話或看到別的顧客進店分神，要通過推薦一兩個品種來觀察顧客反應來完成呢個交易。

在這半年裡雖能完成任務，但還有許多毛病，希望能在領導的指導和自己的努力下，更好的完成下半年的任務，為我們的20xx年畫上一個完美的句號！

在葯店工作總結篇5

時光飛逝，20xx年即將離我們遠去，這一年受到金融危機的沖擊以及周邊環境的改變，但是在和平葯房連鎖公司領導的正確領導下，在片區經理的指導和關心下，也在葯房員工的共同努力下，兩家葯房平穩度過的20xx年，銷售稍有下降。

01：一家葯店投資幾十萬，總是不盈利，食之無味，棄之可惜，怎麼辦？

02：店員難招、難管、難留，銷售業績上不去，怎麼辦？

03：別人從一家葯店到幾十家連鎖店，我為什麼一家葯店都難以維持，為什麼？

04：新客戶開發難，想留住新客戶更難，該怎麼辦？

05：周邊葯店數量增多，竟爭越來越激烈，老客戶在不斷流失，損失難以量，想找到解決辦法。

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（1）內部培訓資料讓你站的更高，百項內部資料輕松做管理。a.葯店陳列培訓b.葯店櫃台銷售技巧及培訓c.連鎖葯店種類資料d.葯店經營管理培訓f.葯店管理手冊、管理制度g.葯店營業員培訓。

（2）業內唯一獨家教材，快速提升葯店贏利能力，開賺錢的葯店。a.21類不同的顧客分析及接待方法b.生意好的葯店必定與葯店素質相關c.店員接待顧客的技巧培訓d.正確處理葯品銷售中的客服抱怨e.精心准備，揮動促銷的利劍f.葯店裝修與設計的藝術g.葯品陳列的決竅h.超越對手之會員制營銷。

（3）葯店經營管理全集，專為葯店經營管理人員設計，輕松掌握葯店管理的方方面面。a.如何做好節日營銷f.促銷活動實在的「四個到位」g.店面布局培訓及陳列技巧h.收銀檯布局及二次銷售i.特色葯品的陳列與銷售j.提升葯店的視聽感染力k.葯品成功銷售的三要素l.保健及葯妝產品的銷售策略m.關聯葯品的搭配銷售服務規范必訓練。

1、留住老顧客

（1）、我們零售葯店可以給老顧客免費辦理會員卡，只要他們拿著這張卡到我們的葯店買葯或其他東西，都可以享受折扣優惠(特別是敏感葯品)。這樣一來，我們基本上就擁有了一部分固定客源，從而可以有機會逐步樹立企業的良好口碑。

（2）、我們一定要站在顧客的位置上多替他們著想，這些老客戶一般都有長期服葯史，對葯品的價格比較敏感，來到我們這里一定要首先是讓他們有效，其次才是謀求利潤，給他們一種安全感，不要讓他們有受欺騙的感覺，讓我們的葯店成為他們的家庭葯箱。

2、發展新客戶，我們可以通過幾種方法來增加新的客戶

（1）、我們可以搞一些健康宣傳，聘請已退休執業醫師坐堂，這樣一來我們可以為廣大的群眾進行健康咨詢，免費測血壓等。由此我們可以獲得一定的「人氣」，在他們有需要的時候，肯定會首先想到我們。

（2）、我們可以在葯店裡樹立一塊健康或美容信息牌，不斷地更新信息內容，以吸引更多的人來獲取健康或美容信息，以此來促進葯品和保健品以及中葯的銷售。

（3）、我們可以經常給客戶發一些有吸引力的信息傳單，讓他們在得到信息的同時對我們更加信任和依賴，必要時在售出葯品後對他們進行電話回訪，一來了解一些葯品的確切療效，二來對他們進行心理溝通，顧客的信任是我們成功的基石。

（4）、多增加一些業務培訓，提高葯品推銷技巧葯店營業員專業知識的培訓和合理推薦葯品技巧的培訓是零售葯店提高店員素質和專業水平的重要手段。

（5）、利用組員葯房的裝修及擴大為契機，吸引更多的顧客上門。

總之通過上級領導的關心和支持，葯房員工的共同努力，我們做好更多的增值服務，相信在20xx年葯房銷售會更上一層台階。

在葯店工作總結篇6

今年5月份進入新公司，在公司總部領導和門店同事們的協助下,能夠使我迅速地適應新的環境,積極融入新的工作,順利地完成公司所安排的各項工作任務。時光荏苒，歲末鍾聲即將敲響，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。現在我將在思想、工作情況向公司領導作簡要匯報。

—、盡快適應新環境，融入新工作

到新的企業對於我來說是一次難得的機會，盡快熟悉公司的各項 規章制度 ，適應地域性的差異，積極融入新的角色，是做好本職工作的前提。工作中，我細心向領導和其他同事請教，多向其他人學習，用心觀察、用心揣摩。想問題、辦事情時刻從質量管理人員的角度出發，使自己盡快適應新的環境，盡快開展新的工作，通過學習，業務知識的積累、銷售技能、業務能力等方面都有了一定程度的提高。

二、努力學習，注重實踐，不斷提高銷售工作能力

作為一名葯店工作人員，特別是葯師，時刻提醒自己的工作職責，以安全用葯為第一，輔以耐心周全的服務及療效，這對於在葯店工作多年的我來說根本不成問題，但是進入新公司以後，一切多改變了，插入一個例子來說明：今年不像往年住公司，每天上下班都要來往與同一條路線，時間長了，有這么一輛車，有這么一個售票員，只要我一上車，無須半句話，只要交錢，到目的地下車，整車的人售票員均知道哪個人到哪個地下車，一清二楚，我特別喜歡做這輛車，原因是下車不用自己喊，售票員聲音響亮，聽她喊「有下」像在唱歌，非常有安全感和舒服，我時常在想，我的工作如果也能像她一樣這么優秀多好啊，我們的葯店銷售情況就是這樣，只要顧客進門站在你前面，不需要說一個字，你就要知道他什麼情況買什麼葯（當然這是老顧客或第一次曾配過葯的），剛開始我真的很難適應這種工作狀態，一個兩個顧客還行，問題是所有的顧客都是這種情況，最初真懷疑這種風氣是誰發起的，但現在經過我努力的學習，不斷的掌握方法，切實做到了用記憶武裝了頭腦，進一步掌握了一項技能，提高了自身能力，推動了工作。

三、以葯品質量為第一，保障人們的用葯安全，盡心盡力履行職責

剛進入公司我就發現門店葯品陳列比較混亂，部份葯品並沒按標示存放，這在葯品管理法上極其不符，並在銷售中也帶來一定的不便，而且各標志不明顯，甚至有些已脫落，我利用工作之餘將各種葯品作了分類存放，並制定了一項奏效的管理方法，這樣店堂安然有序，更節約了工作時間提高了工作效率。

接下來的日子，按照領導安排我負責葯品質量管理工作，在各項工作中我都本著認真負責的態度把好各項葯品質量關，受到了門店領導的賞識，同事們的認同。為了使自己盡快熟悉工作，業余時間抓緊查看資料外，還熟悉自己的工作職責，並虛心的向公司領導，同事請教，盡快使自己對公司的情況有一個比較全面，系統的認識和了解，使我能順利地開展工作，我日常質量管理工作的情況大致包括如下：

1、按照公司的驗收制度及法規的各項規定做好對葯品的驗收，避免不合格葯品的購入。

2、定期監督指導養護人員對葯品及設施設備進行系統的保養工作，定期報送效期，保質期葯品的催銷表，確保葯品的安全性。

3、盡快按規范完成公司各檔案資料，葯品台帳的填寫。

4、日常在經營過程中收集各種葯品質量信息、質量意見及建議，並做好分析上報工作。

5、每季度按照公司質量管理制度表進行自查，考核並根據實際情況正常運行。

6、定期負責對門店人員開展系統的培訓、指導、監督，涉及到葯品質量問題，事事監督。

經過一段時間的努力我的工作得到了大部分同事的理解和支持。在六個月的質量管理工作中我沒有出現一次錯誤，處處以葯品的質量為重點，時時將公司的利益放在心中。

四、需要改進的問題及對新年工作的展望

幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但今年家中發生了很多事情，不該將私人問題帶到工作中，思想還不夠成熟，自身素質還需提高，而且剛進入公司對新的工作還不夠熟悉，工作能力還需要有待進一步提高。20xx年即將過去，對於這些問題，我希望自己盡快改善和解決，在20xx年以全心的面貌更好的工作，使自己更好地做好本職，服務公司。

針對以上存在的不足和問題，在新的一年中我打算做好以下幾點來彌補工作中的不足：

1、盡量將私人問題處理好，切勿帶到工作中來，改善思想狀態，帶動自身素質的提升。

2、繼續深入學習公司的各項規章制度和業務，運用公司的各項制度結合實際確保有力的運行。

3、以葯品質量為第一，保障人們安全用葯，時刻考慮公司的利益，耐心熱情的做好本職工作，任勞任怨，一定努力打開一個工作新局面。

在葯店工作總結篇7

剛剛過去的20年，是我公司步入快速發展，各項工作扎實推進的關鍵一年，葯房在公司的正確領導下，經營和管理工作取得了驕人的成績，產品銷售收入一舉突破200萬元，達到225萬元，創下歷史新高，比去年增長160%，葯店店長年終工作總結，現將20年的主要工作總結如下：

一、銷售情況

20年產品總銷售收入225萬元，是20年的2。6倍，這些成績的取得，除了我店員工的努力之外，和公司的正確決策以及公司各部門的積極支持和配合是分不開的。

二、經營管理方面

1、平時注意對員工進行業務素質的提高，積極參加公司組織的各項產品知識培訓和促銷技巧培訓。

2、針對不同消費者，採取不同的促銷手段，善於抓住顧客消費心理，有針對性地進行產品介紹。

3、會員卡制度的實施，穩定了一部分顧客群，也提升了葯店的知名度。

4、及時統計缺貨，積極為顧客代購新特葯品，還提供送貨上門服務。

三、存在問題

1、醫保定點葯店的申請一直沒有辦下來，流失了很多客戶。

2、會員卡剛開始實施不久，很多細節做的還不夠完善，沒使會員制度發揮更大的用。比如，會員價商品的推出沒有形成長效機制，積分兌換的禮品單一等。

3、員工的專業知識欠缺，尤其是葯理和病理方面，不能更好的指導患者用葯，直接影響到患者用葯的療效及葯品的關聯銷售。

4、店長自身缺乏掌握本行業最新動態，對外界因素的變化不敏感，不能及時調整經營思路。

四、對今後工作的打算和建議

1、進一步完善會員制度，及時更新豐富會員價商品和積分兌換禮品，爭取做到周周有特價，月月有禮品。

2、為了擴大門店宣傳，提升知名度，吸引更多的潛在顧客進店消費，可以有計劃的進行社區義診活動，如免費量血壓、測血糖，健康咨詢等。另外也可根據不同季節疾病的高發率在店內發放各種疾病的防控方法及日常保健小常識的小冊子。

3、要保證上架商品種類齊全，數量充足，結構合理，主動為顧客尋醫找葯，更好地滿足不同顧客的需求。

4、組織員工進行業務素質培訓，使員工的專業知識和銷售技巧更能適應公司快速發展的需要。

5、通過學習培訓使店長保持與時俱進的頭腦，充分掌握行業動態和公司經營思路，更好地帶領員工做好工作，爭取在20年，使我店的經營情況穩步提高，創造出更大的效益。

在葯店工作總結篇8

上半年工作即將結束，這一年是我院不斷深化改革，加快發展，增進效益的一年，更是落實以病人為中心，以提高醫療質量為主題的醫院管理年。葯劑科在院班子重視主管院長的正確領導下，在各兄弟科室的大力支持下，以「二甲」達標為契機，全科同志團結協作，奮力拚搏，上下一心，積極備戰我院「二甲」達標相關工作，並在「二甲」達標中獲得了專家組的肯定。較好的完成了本年度工作，並且工作模式上有了新突破，工作方式有了較大的改變：

一、經濟方面

葯品經濟是葯品管理的.重要內容，歷年來葯劑科在葯品經濟管理方面做出了卓越的成績，帳物相符率超過99.9%，報損率不斷降低，為醫院節約資金約?萬元左右。葯品收入?元，占醫院總收入?%，為醫院創利約?元。

二、質量方面

葯品質量問題重於泰山，是每個醫療機構興衰榮辱的關健，也是患者最關心的問題，我們時時刻刻把葯品質量問題放在第一位，在把握葯品購進的貨源安全穩定的同時，同樣重視葯品在使用中的各個環節，確保了患者用葯安全有效。並且每月各個葯房都進行效期葯品的自查，將臨近失效內的滯銷葯品及時上報，葯劑科根據具體情況採取措施，並將近效期三個月內的葯品退回公司，以減少葯品的報損量，減低醫院的損失。

三、服務方面

樹立「以病人為中心」的指導思想，端正服務態度，不斷提高服務質量，贏得了患者的信任與滿意。

四、學習方面

加強業務學習，提高科室人員業務素質。積極參加醫院舉辦的各類學習培訓，提高服務的能力和水平。積極爭取醫院對葯劑工作的支持和幫助，廣泛開展各種學習交流，推進全體科室人員業務素質有新的提高。並且分析現有人員在工作中的主要差距，然後設定有針對性的學習計劃，合理設置學習內容，安排固定時間與臨時學習相結合，不佔用更多休息時間來進行提高學習。我們還非常重視素質教育，養成高尚的品質，處理業務能達到多面化，充實各崗位人員處理業務時應具備的知識。葯劑科每個人都深切體會到醫院對社會所負的使命，都自覺充實自己，不斷向上。

五、臨床葯學方面

加強了科室臨床葯學工作，從本質上真正做到葯學為臨床服務，指導臨床醫生真正做到安全、經濟、有效的合理用葯以及為臨床醫生提供更新、更快的葯學知識。並嚴格監管、分析我院抗菌葯物的臨床應用情況。本年度共編制我院葯訊4期，進行處方點評12次，出處方點評通報12期。每周參與3-4次臨床科室早查房寫查房記錄，書與典型住院病人葯歷52份，參與臨床會診11次。

❹ 葯房葯學專業畢業論文範本(2)

葯房葯學畢業論文篇3
試談醫院葯房葯學服務的現狀及展望

葯房是醫院一個重要的服務窗口，是與患者接觸最多的一個部門。面對眾多病種，葯學服務工作要求越來越高，難度越來越大。葯學服務是葯師應用葯學和臨床 醫學知識 向公眾以葯物治療的安全性、有效性與經濟性，實現改善和提高患者生活質量為目的。這些工作都是由葯師來完成，工作做得好壞直接關繫到整個醫院的醫療質量，因此如何做好醫院葯學服務工作，提高服務質量，是每個葯房工作者需要思考和關心的問題。

1 醫院葯房葯學服務的現狀

1.1傳統的工作模式

現絕大多數醫院葯房仍只是保證葯品供應及調劑為主的工作模式，葯師的主要工作是負責審方、調配、核對、發葯等常規工作，葯師與患者的交流機會甚少，小小的發葯窗口和短短的發葯時間也難以對患者進行全面、詳細的葯學服務。患者因葯學知識缺乏，又長期得不到良好葯學服務，以至於患者常出現誤服、濫用葯物等，葯源性疾病頻頻發生，嚴重危害人的健康。

1.2 醫院對葯房葯師悉舉空要求不高

在我國絕大多數醫院葯房能完成葯品供應和調劑等日常工作，把醫師的處方調配好，不發生差錯， 醫院就會認為葯房工作基本完成任務。盡管有的醫院葯房開展用葯咨詢服務，但只局限於有尋求咨詢的患者， 且向患者介答信紹的只是葯物的用法用量和一般注意事項等，對於患者用葯史、治療葯物的臨床評價等還不夠深入探討，醫院也很少有這方面要求。

1.3社會對葯師缺乏信任感

社會普遍存在著一個問題，大多數患者寧肯相信醫生， 也不相信葯師。如醫生沒有按葯品 說明書 的用法用量開具處方，葯師在調配處方時予以糾正，患者常常不認可，對葯師並不信任。這種傳統觀念直接影響葯師參與疾病治療和葯學服務的轉型[1]。

1.4 醫院對葯房執業葯師重視不夠

在我國有個普遍存在的問題，在葯廠、葯店都要求有執業葯師，執業葯師是葯廠、葯店的准入資格。而在醫院工作的執業葯師不能充分利用和體現，把醫院執業葯師資源閑置起來，醫院葯房的執業葯師很難得到重視和重用，使得很多葯師失去考執業葯師的信心和勇氣，也失去了提高葯師業務水平的機會。

1.5 醫院對葯師的價值認識不足

醫院普遍認為葯房葯師工作簡單，重復性強，技術含金量低，只要不睜瞎發錯葯品、不寫錯用法用量就行，而且葯學服務不能直接體現經濟效益和社會效益，難以得到醫院的重視，談不上建立有效的葯學服務工作體系，更談不上有梯隊地培養葯學服務的專業人才。

1.6 葯師的臨床業務水平有限

由於我國的葯學教育體制的原因，在校時主要學習葯學理論，臨床葯學知識匱乏。在醫院葯學工作中從事單調、重復的葯品調劑工作，再加上新葯層出不窮，使其所學專業知識趨於老化，讓他們參與指導臨床合理用葯的工作有點勉為其難[2]。往往與臨床脫鉤。

1.7 葯師更新葯學知識不夠

由於葯房葯師整日忙於調劑工作，與醫生相比，外出學習或進修少，作為葯師在醫院主要每年進行簡單的“三基”理論考試。葯房葯師既缺乏對葯學專業知識更新的動力，又得不到醫院應有的重視，業務水平難以提高。

2 醫院葯房葯學服務的展望

2.1 葯房工作的轉變

隨著社會需求的發展，葯房調劑工作要由“具 體操 作經驗服務型” 模式向“葯學知識技術服務型”改變，醫院葯房葯學要建立以患者為中心服務的模式，對患者用葯追蹤， 實行個體化最佳用葯，全面提高葯學服務質量和藝術作為工作的重點貫穿到日常工作中去。只有認識到這一點，才能更好地做好葯學服務。

2.2重視葯房葯學服務

由於葯房面對患者較多，葯房葯師是正確選用葯品者和監督者，同時也是患者安全合理用葯的服務者，服務工作的好壞直接關繫到患者的身心健康， 也關繫到整個醫院服務質量，因此需要葯房工作者“以患者為中心”提供安全的葯學服務。這就需要醫院認清葯房工作的發展趨勢和葯學服務的重要性，轉變以往工作模式，把葯房葯學服務工作放在首位，建立長效的培養葯學人才機制，充分發揮葯學服務的作用，為葯學發展營造良好環境，為培養葯學人才創造有利條件，才能全面提高葯學服務質量[3-4]。

2.3建立和完善醫院葯房葯學服務各項制度

要建立標準的操作規程和流程，要建立質量評定體系， 對每位葯師的葯學服務能力進行量化考核， 擇

優選擇適合做門診 工作的葯師。建立長效的葯學服務工作體系，建立和落實相應的葯學服務制度，如治療葯物的 臨床評價制度等。這些制度的建立目的是確保葯學服務更加順利進行，重點是落實處方點評制度，確保質量，以質量 管理為 手段，其他各項制度為輔，才能有效地推動葯學服務的健康 發展。

2.4 提高醫院葯房葯師的 社會地位

只有發揮新醫改的政策導向作用，重視葯房葯師的作用，加強對葯師葯學能力的廣泛宣傳，提高葯房葯師的社會地位，才能增強葯師的信心和勇氣，充分發揮葯房葯師的積極性和主動性，更好地開展葯房葯學服務。葯師也應該充分發揮主人翁的作用，為患者提供優質的葯學服務，以保證患者用葯安全、有效、合理，才能得到社會的認可，自身的價值才能體現出來。

2.5 全面提高葯房葯師綜合素質

葯學服務質量的優劣決定於服務能力和業務水平，不斷提高葯師的業務素質，是做好葯學服務的根本保證，因此國家應盡快建立一整套符合時代要求與 實踐 應用的葯學學科體系和 教育體系，扎實地培養好葯學人才。葯房葯師既要完成葯品供應、調劑等日常工作，也要加強對基礎 醫學、臨床醫學、臨床用葯等學習，還要經常到臨床科室去查房學習，把葯學和臨床醫學有關知識有機地結合起來， 以提高對臨床知識的了解。平時多給葯師機會，外出學習或培訓，以開闊視野，不斷更新知識。

2.6 加強葯師與患者之間的溝通

改進原有的窗口調劑模式為可供葯與患者面對面交流的櫃台調劑 環境，加強葯師與患者之間的溝通，了解患者疾病情況及用葯史，為患者建立葯歷，提供更合理的用葯服務。使患者改變對葯師的認識，葯師的葯學服務價值才得以充分體現。

2.7 實行葯房葯師與臨床葯師輪換制

現我國絕大多數醫院都是葯房葯師做葯房工作，以致葯房葯師對臨床葯學知識缺乏了解。只有建立長效的對葯師培養制度，實行葯房葯師與臨床葯師輪換制，才能全面提高葯房葯師的葯學水平。

2.8 營造良好葯學的社會氛圍

在我國整體 文化 素質偏低的情況下，迫切需要葯房葯師除了做好日常工作外，還需要對患者用葯進行廣泛宣傳。通過到社區、到基層以不同方式對廣大人民群眾進行 用葯知識 宣傳，使廣大人民群眾認識到如何才算合理用葯，用葯過程中應注意哪些問題等，這樣既能充分發揮葯學人員的作用，又能增強社會對葯學人員的信任感，使患者用葯更加安全、有效、合理。

綜合上述，以“病人為中心”為患者提供全程葯學服務，是醫院葯房的發展方向，也是醫院葯房面臨的機遇與挑戰。面對醫院葯房葯學服務的現狀，只有不斷地改變、完善，才能使醫院葯房葯學服務跟上時代發展的要求。

[參考文獻]

[1] 何展旺，李秀梅. 我院門診葯學服務現狀及其對策[J]. 中國醫葯指南，2009，7(6)：42-43.

[2] 張石革，馬國輝. 葯師職責轉型的時代使命與其必然性[J]. 中國葯房，2006，17(2)：84-86.

[3] 石蘇英. 提高葯師綜合素質，做好葯學服務[J]. 海峽葯學，2011，23(10)：246-248.

[4] 張輝. 淺析葯師如何加強葯學服務改善醫患關系[J]. 中國醫葯指南，2011，9(30)：395-397.

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❺ 葯學論文

古典文學常見論文一詞，謂交談辭章或交流思想。當代，論文常用來指進行各個學術領域的研究和描述學術研究成果的文章，下面是關於葯學論文範文的內容，歡迎閱讀！

摘要： 結合本學院近幾年為提高畢業論文質量採取的措施，從畢業論文選題和內容方面，分析了中葯學專業畢業論文的現狀，指出實驗研究型論文質量較高，非實驗研究型論文及綜述性論文存在的主要問題是選題不當、開題報告內容籠統、論文內容抄襲、剽竊現象嚴重、文本不規范和答辯時間匆促，提出了改革的設想。

關鍵詞： 中葯學；畢業論文；選題

中葯學專業畢業論文是實現本科專業培養目標的重要教學環節，是培養學生創新能力、實踐能力的重要環節，同時也是衡量學校教學質量的重要指標。我校中葯學專業每年有畢業生八九百人，為了適應就業的新形勢，學校將畢業實習時間從第八學期提前到第七學期的下半學期，即每年的11月初至次年的3月底，4月份結束實習，寫論文並進行答辯。為了保證論文質量，讓每個學生都有實習實踐機會，學校建立了多個實習基地及合作單位，並為畢業實習規范管理制定了一系列措施和工作流程。在畢業實習前，召開學生動員大會，印發實習手冊，還為每個校外實習的學生配備了論文指導校內導師（也稱二導），論文質量比以前有所規范和提高。然而從近兩屆畢業生的論文選題和內容來看，還存在許多問題值得我們思考與改進。

一、畢業論文現狀

學校要求中葯學專業本科畢業實習必須寫論文，一人一題，不能只寫綜述。對2010屆和2011屆學生畢業論文的調查發現，實驗研究型論文佔40.4%，課題主要來源於老師或實習單位，分別為16.5%和26.3%。實習單位主要是本校內各個教研室、葯檢所、研究所和部分大型葯企。實驗研究型論文普遍質量較好，抄襲現象少，內容跟專業密切結合，學生了解選題的目的意義，實驗技能和創新能力得到訓練和提高，符合專業培養目標，工作量較大。非實驗研究型論文佔45.8%，大部分為學生自己選題及跟指導老師共同選題，實習單位主要是醫院葯房、醫葯公司、部分葯廠和葯店等，內容主要包括葯廠生產工藝分析、醫院葯品處方分析、中葯質量管理、葯品經營或銷售、調查報告等，仍然有6.3%的論文屬於文獻綜述，其他類型佔7.5%。非實驗研究型論文和綜述型論文質量參差不齊，抄襲現象嚴重，很多學生承認論文結論意義不大，只是應付。下面重點分析該部分論文存在的主要問題。

二、畢業論文存在的主要問題

1.選題不當。畢業論文選題應結合科研、生產和社會經濟發展實際，有較強的理論和實踐意義，選好題是完成一篇高質量畢業論文的關鍵。由於大部分學生在校學習期間，很少接觸到畢業論文研究的相關教育和培訓，大部分學生對如何選題、什麼是與專業相符的畢業論文內容根本不了解。部分校外實習單位缺乏有經驗的畢業論文指導人員，沒有辦法對論文的選題和寫作做出指導。有些學生平時對一些問題沒有思考、鑽研，沒有自己感興趣或有一定資料積累的課題，在畢業論文選題時顯得十分被動，隨意選一些驗證性、總結性或概況性的題目，既缺乏創新性，又缺乏理論價值和應用背景。有些學生的論文題目過大、過深，不適合本科生來完成。如：「中葯現代化存在的問題和對策」、「某類疾病中葯處方分析」、「中葯不良反應分析」等。部分選題題目不夠嚴謹、精煉，沒有內容支撐，如「OTC類成人感冒葯物的使用狀況分析」；部分選題與專業相關性相差太遠，如「葯品營銷計劃」、「某類葯物銷售手段分析」等；一些選題內容太簡單，工作量不飽滿，如「葯店計量工具調查與分析」，只分析了三四種計量工具。

2.開題報告內容籠統，不符合要求。確定選題後，學生應進行開題工作準備，查閱、收集相關資料，制訂課題研究計劃和研究方案，並形成開題報告。許多學生隨意選個題目，不了解課題研究目的，不知道怎樣利用實習單位的條件，結合實際收集相關資料或數據，即使有資料，也不懂得要分析什麼、解決什麼問題。部分開題報告選題依據不夠翔實，研究內容簡單，研究方案只是查閱文獻或調查問卷；有些開題報告中，研究內容和題目、目的不相符；部分學生專業知識不扎實，連基本的查資料都不會，對選題的國內外現狀和發展趨勢缺少分析，參考文獻太少、引用的文獻太舊；部分學生缺乏基本的寫作技能和技巧，開題報告語句不通暢，表述不清；有些研究方案過於詳細，連實驗結果和具體實驗數據都寫好了，說明開題報告是抄襲文獻或是在論文完成後寫的，不真實。個別指導老師也存在責任心不強，馬虎應付的現象，在開題報告審核具體意見中，或空白，或過於簡單。

3.論文內容抄襲、剽竊現象嚴重。一些實習單位，如醫院葯房或葯店，每年都要接收4到8名學生實習，指導老師沒有那麼多題目給學生，論文內容重復、簡單，甚至出現「換湯不換葯」的現象。學生原創論文的比重逐年下降，很多學生上網搜索了同主題的文章，然後復制、粘貼、整理後就形成了一篇所謂的論文，甚至連圖表都是整體復制，沒有修改。由於學校規定不能寫綜述，學生在實習單位能得到的數據資料有限，很多論文的數據只有兩三個表，且數據沒有實際意義，其餘分析內容都是抄襲文獻或書籍。如「某某病臨床常用中成葯分析」或「治療某某病中葯處方分析」，學生只是統計了病患性別、年齡、處方葯味或某個葯物的出現頻率，缺乏臨床醫學知識，不能對處方進行深入或有針對性的分析，又不了解病症病因，論文得不到具有實際意義的結論。例如不同類型處方單味葯出現頻率最大的是甘草，因為甘草是各種處方中的調和葯，這個結論不能說明任何問題。在保健品公司或葯店實習的很多學生，苦於不知道從哪裡入手收集數據，論文多數寫調查報告，但調查問卷設計簡單、不科學，收集的范圍和份數也不足，甚至出現偽造數據的情況，為了湊夠論文字數，結果分析部分的內容多是抄襲文獻，往往出現調查問卷的內容和結果分析及結論不相關的情況。

4.論文文本不規范。論文摘要一般應說明主要研究什麼問題，通過何種研究方法得到了什麼研究結論等研究內容，但有些學生的論文摘要，200～300字中，大約有一半用在情況說明、寫作意義上，沒能反映論文中心內容。說明學生缺少相關寫作訓練，不了解科技論文寫作要求。部分論文存在數據來源註明不規范、圖表數據來源、表題文字說明等內容不統一的問題；有些圖表缺少編號或缺少表題、圖題，有些圖中曲線沒有標注單位；少數論文題目與論文內容不一致，論文中普遍存在錯別字現象。 5.論文答辯時間匆促，存在形式主義。組織答辯是畢業論文的最後一個重要環節，通過答辯教師可全面檢查學生的論文質量，使學生全面回顧理論知識的學習和實踐過程，指出論文的成效與不足，鍛煉學生思考分析和解決問題的能力。對10屆和11屆學生的調查中，超過七成的學生認為論文答辯有必要，且基本達到交流和完善論文的目的。學生普遍承認論文答辯的作用在於鍛煉了學生表達能力、提高學生對論文的重視程度、提高畢業論文質量和增長學生見識，少數同學認為論文答辯可以與他人分享自己的研究成果。同時也有30%的學生認為論文答辯無太大必要性或完全無必要。15.2%的同學認為沒有達到論文交流目的，承認論文答辯是形式主義的有9%。原因在於學生人數過多，教師工作量很大，每個答辯小組一天要完成五六十名學生的`答辯任務，每個學生答辯時間過短，非常匆忙，影響整體答辯效果，也影響了實習成績的客觀評價，部分認真准備的學生來不及充分展示其論文結果。最後學生基本都能通過答辯，給學生造成畢業論文可以應付的印象。

三、改革設想

通過對上述問題的分析，結合幾年來指導學生畢業論文的體會，提出以下建議：

1.實習前開展選題講座和相應的培訓。近年來學生就業壓力大，擇業時間提早，很多學生提前和單位簽訂合同，有些用人單位提前讓畢業生上崗，致使學生無暇顧及畢業論文，對畢業論文只是應付，論文質量自然難以保證。有必要在大三期末及大四實習前，進行多種形式的講座及選題培訓，使學生真正認識到畢業論文是整個教學體系中不可或缺的重要環節，論文抄襲、造假是很嚴重的錯誤。必須使學生明確，什麼樣的論文內容才符合本專業培養目標。

2.改革畢業論文選題制度，提供課題選擇范圍。中葯學專業學生校外實習單位主要有：葯品研發或生產單位、中葯材、葯品或保健品市場推銷、銷售單位、醫院葯房、葯品注冊及管理單位等。部分實習單位缺乏畢業實習指導人員，也沒有那麼多課題供學生選擇。在這種情況下，如果要求全部學生寫實驗型或研究型論文，勢必加重學生抄襲、剽竊現象。學校有必要在實習前，給學生提供一些範文（從開題報告到畢業論文）和課題選擇范圍，讓學生了解不同實習單位可以有哪些選題方向，在實習開始時可以有意識地收集資料或數據。同時要允許學生根據不同單位實習崗位的實際，寫不同方面的論文，畢業論文應該允許學生寫實習報告，其選題能運用本專業知識，結合實習崗位實際，分析或解決一些實際問題就可以。完成畢業論文的同時，更重要的是培養學生實事求是的工作作風，而不是弄虛作假，這一點非常重要。

3.設立獎懲機制，提高教師責任心。個別教師指導的實習學生人數較多，不可避免地出現指導不到位的現象。有些碩士研究生導師，把指導本科畢業論文的工作全部交給研究生來做，由於研究生的學術水平有限，不能給學生明確的修改意見和及時的答復，影響了學生的學習熱情。學院要加強教師職業道德教育，還可通過獎懲機制，明確指導教師的職責，增強其責任心，同時要建立畢業論文工作評比表彰制度，表彰論文優秀的學生，也表彰負責任的指導老師。

4.重視論文答辯環節，杜絕弄虛作假行為。針對學生人數太多的問題，建議不要求全部學生都參加答辯，優秀論文或實驗性論文進行答辯，其他論文隨機抽選三分之一，使答辯時間充足，不走過場。答辯要嚴格把關，不允許不合格論文矇混過關，對學生論文寫作過程中明顯抄襲、弄虛作假的行為要加大處罰力度，營造良好的學術氛圍，答辯不通過的允許進行二次、三次答辯（就像補考）。答辯小組要及時公布答辯成績或結果。

5.規范畢業實習和畢業論文管理。盡管學校有針對本科生畢業論文制定的規章制度和詳細的工作流程，但流程太繁瑣，表格太多，執行時又不夠嚴謹和規范，缺乏對整個過程的有效監控，缺乏真正有效的監督機制和獎懲措施。建議學校減少不必要的環節和表格，減輕學生和老師的負擔，並對學生自己選擇的實習單位進行遴選，不符合帶教資質的單位不批准學生去實習。同時創造條件鼓勵校內老師多接納學生，鼓勵學生利用課余時間，參加老師的科研實驗，有利於提高論文質量。