貴州省臨床專業本科招聘
⑴ 2022貴州黔南州甕安縣人民醫院引進高層次及特需人才公告
【 #醫生招聘# 導語】2022貴州黔南州甕安縣人民醫院引進高層次及特需人才，詳細請見公告內， 現將招聘公告原文發布如下：
為進一步加強醫院人才隊伍建設，推進醫院高質量、可持續發展，根據《國務院辦公廳關於推動公立醫院高質量發展的意見》(國辦發〔2021〕18號)、國家衛生健康委《關於印發「千縣工程」縣醫院綜合能力提升工作方案(2021—2025年)的通知》(國衛辦醫函〔2021〕538號)、省委省政府《貴州省整體提升衛生健康水平攻堅行動計劃(2021—2030年)》(黔黨發〔2021〕36號)等文件精神，結合醫院實際，特製定本方案。
一、引進原則
堅持德才兼備、按需引進、重在使用、公開擇優的原則。
二、引進范圍
高層次人才主要指博士、碩士研究生、副高級及以上職稱的臨床醫師，特需人才主要指全日制普通高校本科學歷具有執業醫師資格證及2016年以後畢業的具有住院醫師規范化培訓合格證的臨床醫師、中級職稱的臨床醫師。
三、資格條件
引進的高層次人才及特需人才應具有較高的政治素養和較好的思想品德，開拓進取，勇於創新，身體健康，符合我院學科發展需要。
(一)高層次人才的引進
1.具有副高級及以上職稱、本科及以上學歷，近5年連續在「二級甲等」及以上的醫院臨床崗位工作，年齡不超過45周歲，在本學科內有一定的學術水平，能主持開展下級醫師教學查房、手術帶教、疑難病例討論等工作的臨床醫師。
2.具有全日制臨床醫學類碩士研究生，年齡不超過45周歲，具有執業醫師資格證及住院醫師規范化培訓合格證。
3.具有全日制臨床醫學類博士生研究生或正高級職稱的臨床醫師，年齡不超過50周歲。
(二)特需人才的引進
1.具有中級職稱及專科醫師規范化培訓合格證、本科及以上學歷，近5年連續在「二級甲等」及以上的醫院臨床崗位工作，年齡不超過40周歲，熟練掌握本學科、本專業相關知識，對疑難危重疾病能熟練處理，對本專科有較強技術操作能力的臨床醫師。
察物2.具有中級職稱、本科及以上學歷，近5年連續在「二級甲等」及以上的醫院臨床崗位工作，年齡不超過40周歲，熟練掌握本學科、本專業相關知識，對本專業常見病、多發病能熟練處理，有較強技術操作能力的臨床醫師。
3.具有執業資格及住院醫師規范化培訓合格證、全日制本科及以上學歷，年齡不超過35周歲，且一直從事相關專業技術工作的臨床醫師。
四、工作程序
(一)組織領導
在醫院人才引進工作領導小組的領導下，由人力資源科會同黨辦牽頭，醫務科、護理部配合，院辦、監察室監督參與。
(二)引進程序
1.發布公告。向社會發布人才引進公告，並對報名人選進行資格審核。
2.考察引進。對符合資格人員進行專業測評、體檢和政治考察。對通過專業測評、體檢且政治考察合格人員，由人才引進工作領導小組審定後報院黨委，由人力資源科按程序會同相關部門辦理引進手續。
3.試用管理。引進人才實行試用考核制，試用期為1-3個月。試用期滿考核不合格的，不予聘用。
五、福利待遇
高層次及特需人才具備以下資格條件者，一經聘用，基本工資參照醫院對者汪應編制內同崗位同職級人員薪資水平進行發放，績效工資按照醫院內部績效分配方案進行分配。
(一)高層次人才的引敗嫌液進
1.具有副高級及以上職稱、本科及以上學歷，近5年連續在「二級甲等」及以上的醫院臨床崗位工作，年齡不超過45周歲，在本學科內有一定的學術水平，能主持開展下級醫師教學查房、手術帶教、疑難病例討論等工作的臨床醫師，醫院給予人才引進費20-40萬元。
2.具有全日制臨床醫學類碩士研究生，年齡不超過45周歲，具有執業醫師資格證及住院醫師規范化培訓合格證，醫院給予人才引進費5-10萬元。
3.正高級職稱或博士研究生人員，薪酬待遇面談。
(二)特需人才的引進
1.具有中級職稱及專科醫師規范化培訓合格證、本科及以上學歷，近5年連續在「二級甲等」及以上的醫院臨床崗位工作，年齡不超過40周歲，熟練掌握本學科、本專業相關知識，對疑難危重疾病能熟練處理，對本專科有較強技術操作能力的臨床醫師，醫院給予人才引進費20-40萬元。
2.具有中級職稱、本科及以上學歷，近5年連續在「二級甲等」及以上的醫院臨床崗位工作，年齡不超過40周歲，熟練掌握本學科、本專業相關知識，對本專業常見病、多發病能熟練處理，有較強技術操作能力的臨床醫師，醫院給予人才引進費10-20萬元。
3.具有執業資格及住院醫師規范化培訓合格證、全日制本科及以上學歷，年齡不超過35周歲，且一直從事相關專業技術工作的臨床醫師，醫院給予人才引進費3-5萬元。
(三)其他事項
1.人才引進領導考核小組對試用期滿人員進行考核，注重對工作業績的考核，人力資源科及財務科負責試用期滿考核合格人員引進費的發放。考核合格簽訂聘用合同後發放引進費，發放時間按雙方約定為准。
2.引進的高層次人才及特需人才最低服務年限為5年。未滿最低服務年限調離、辭職、辭退的，按引進費的兩倍賠償違約金，因參加國家編制內招錄考試考取外單位的，按未服務滿年限退還引進費。
六、紀律要求
1.相關部門要履行好監管職責，對審核把關不嚴、降低資格條件、濫用職權、徇私舞弊的，按照規定進行組織處理。構成違法的，將依法追究相關人員責任。
2.本辦法由甕安縣人民醫院人才引進工作領導小組負責解釋，自下發之日起施行。
⑵ 2013年貴州省羅甸縣中醫醫院醫學人才招聘公告
羅甸縣中醫院始建於1984年，經過28年的發展，現已成為集醫療、急救、預防保健、教學、科研、康復為一體的 「二級乙等」中醫醫院，是全縣城鎮職工醫療保險、工傷保險、農村合作、民政貧盯歷滾困醫療救助、交通急救、行業性體檢及機動車輛駕駛員體檢定點醫院，是我縣中醫葯適宜技術培訓基地。
醫院位於龍坪鎮解放西路，距縣客車站100米處，地處繁華地帶，交通便利，環境優雅。現醫院總佔地面積9582m2，其中業務用房佔地面積3768m2，業務用房為一體化，分門診樓和住院樓，業務用房總建築面積80000m2，床位編制260張，人員編制338人，醫院現開放床位220張，有賓館式高級病房。2012年，年門診量7萬人，出院5千人，業務收入2900萬元，固定資產2600多萬元。醫院現有職工220人，衛生專業技術人員170人，其中高級職稱6人，中級職稱25人。臨床病區設有內一科、內二科、兒科、外一科、骨傷科、婦產科、針灸理療科、五官科等；醫技設有CT室、放射科、檢驗科、輸血科、B超室、心電圖室、碎石中心、手術室、電子胃鏡室、病理科、葯械科、供應室、中葯加工房等；重點特色專科設有中醫骨傷專科、中醫針灸理療科。
醫院著力打造數字化醫院，現已擁有全身螺旋CT、數字化設備CR、800MAX光機全數字化X線攝影、全身多普勒彩色超聲診斷系統、五分類全自動血球儀、電子胃鏡、腹腔鏡、宮腔鏡、多功能麻醉機、體外碎石機、鈥激光、全自動生化分析儀等高中檔醫療設備。能開展四肢、腹部、婦產科、五官科、腹腔鏡等各類大、凱余中型手術及各科危重病人搶救，近年來，能獨立開展顱腦損傷手術、硬膜外（硬膜下）血腫清除術、人工股骨頭置換術、脊柱手術等。
十二五期末，實現醫院佔地面積31000平方米，完成新建項目工程建設，實行行政、門診與住院病區功能分區，建立病人食堂，建築總面積達到23000平方米，建設成貴州省一流的具有治療大病重病核心能力、功能分區合理，業務用房達標，醫療流程規范、醫療功能完善的「二級甲等」中醫醫院」為奮斗目標。「團結協作，艱苦創業，與時俱進，開拓創新，院興我榮，院衰我恥」的團隊精神，共鑄羅甸縣中醫醫院的美好明天！真誠期待博學多才的學子以我爛稿院為事業發展起點，和我們一起攜手開創美好的未來！
根據我院2013年的發展及臨床工作的需要，擬招聘中醫專業、中西醫結合專業、中醫護理專業：數名（含針灸專業），要求：30周歲以下及全日制大學本科學歷，具備執業醫師(護士)資格人員學歷放到大專、年齡放寬到35歲，中級職稱以上人員放寬到45歲。
聯系咨詢電話：0854－7611178（辦公室） 13765755873（廖世榮）
⑶ 貴州遵義醫科大學醫學與科技學院行政人員招聘3人公告
遵義醫科大學醫學與科技學院坐落在歷史文化名城--遵義。2001年5月經教育部批准創建(原名遵義醫學桐棗穗院醫學與科技學院)，2018年12月經教育部批准，更名為遵義醫科大學醫學與科技學院，是具有獨立法人資格的全日制本科普通高等院校。學校佔地面積500餘畝，開設有臨床醫學、醫學影像技術、護理學、葯學等15個本科專業，涵蓋醫學、管理學、理學、文學、工學等5個學科門類，形成了醫葯為主的多學科多專業協調發展的格局。學院面向全國12個省(市)招生，現有在校生9000餘人。
根據學院教育教學發展需要，2020年擬公開招聘行政工作人員3人，具體事項如下：見附件
一、報名和資格審查
(一)報名
1.報名時間：2020年02月11日至03月11日止。
2.報名方式：報考人員如實填寫附件1：《遵義醫科大學醫學與科技學院應聘登記表》，並附個人簡歷以及相關證明材料(身份證、學歷學位證書、資格證書等)發送至招聘郵箱(郵箱地址：[email protected])，郵件標題請註明:「應聘崗位+姓名+畢業院校+專業+學歷」。
(二)資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。報名人員須在資格審核或面試時提交本人相關證明材料。包括個人簡歷;個人身份證、國家承認的學歷學位證原件、復印件，職稱資格以及聘用證書原件、復印件，以及取得的科研成果、論文、獲獎等證明個人業務水平、業績的成果性佐證材料原件及復印件;海外留學人員應聘的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
二、面試
學院設置公開招聘領導小組辦公室，負責組織對擬聘人員的考核工作。
(一)招聘考核採用面試方式進行。
(二)採用結構化面試，重點考核崗位特點和專業要求。
三、體檢
擬聘人員的體檢在三級乙等以上醫院進行。體檢標准和相關要求參照公務員錄用體檢通用標准執行。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為准。體檢費用由應聘局卜人員自理。應聘者不按要求參加體檢或未按規定時間提交本人體檢報告，取消其應聘資格。
四、聘用
經面試、考核、體檢合格的擬聘用人員進行公示，如發現影響聘用的問題，一經核實即取消聘用資格。擬聘人員由學院公開招聘領導小組提出聘用意見，按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。擬聘人員按規定實行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 擬聘人員必須符合所聘崗位要求，不降低聘任要求。
五、紀律與監督
應聘人員有下列行為，視為嚴重違紀，一經查實，立即取消應聘資格：
(一)偽造、塗改證件、證明，提供虛假材料的;
(二)在考試、考核過程中作弊的;
(三)以其他不正當手段獲取聘用資格的。
六、注意事項
(一)應聘人員必須保持手機暢通，工作人員會通過簡訊或電話方式將面試及錄用信息通知應聘者本人。若因應聘人員通訊工具不暢通，導致規定時間內無法聯系，責任由應聘者自負;
(二)對於在招聘過程中落選人員，學校不再進行單獨通知;
(三)本方案由遵義醫科大學醫學與科技學院人事處岩褲負責解釋。
未定事宜，由遵義醫科大學醫學與科技學院研究確定。
七、報名聯系方式
聯系人：李老師0851-23138969
教師資格證考試有疑問、不知道如何考點內容、不清楚教師資格證考試當地政策，點擊底部咨詢獵考網，免費領取復習資料
⑷ 2013年貴州省遵義市疾病預防控制中心公開招聘人員簡章
貴州省遵義市疾病預防控制中心公開招聘人員簡章
為了適應遵義市疾病預防控制中心發展的需要，根據《事業單位公開招考暫行規定》、《貴州省事業單位新增人員公開招考暫行辦法》規定決定面向社會公開考試招考專業技術人員2名。為確保招聘工作順利進行，特製定本簡章。
一、加強對招聘工作的領導
為加強對招聘工作的領導，認真做好公開考試招聘工作，市疾控中心成立公開招聘工作領導小組，領導小組在市人社局、市衛生局、市紀委第五紀工委領導和監督指導下負責日常工作。
二、報考崗位及人數
計劃招聘美沙酮門診專業技術人員2人，臨床醫學或護理類專業，專科及以上學歷，具有醫生或護士執業證書。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，戶籍不限。
（二）遵紀守法，品行端正，誠實守信，具備良好的職業道德。
（三）身體健康，符合體檢錄用標准。
（四）年齡18周歲（1995年8月19日以前出生）至35周歲（1977年8月19日以後出生）。
（五）具備報考崗位所需的其他條件要求。
四、報名及資格審查
（一）報名
本次招考的報名組織工作在市人力資源和社會保障局和市衛生局指導下由遵義市疾病預防控制中心具體負責進行，全程接受紀檢監察部門監督。
1．報名時間：2013年8月19日-20日，上午8:30-11:00，下午2:30-5:00
2．報名地點：遵義市疾病預防控制中心辦公室(洗馬路47號)。
3．報名方式：採取現場報名的方式進行。
4．報名要求：按照公布的條件和要求，報考人員須持身份證、畢業證書、執業證書等原件及復印件1份報名。並按要求填寫《報名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片5張。考生報名時按每人100元繳納報名費。《報名表》填寫信息不實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。
5．報考人員報名時提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。攜帶證件前行具體如下：
（1）身份證原件及復印件。
（2）畢業證原件及復印件。
（3）執業證原件及復印件。
（4）在職人員報名需持單位同意報考的證明。
（二）資格審查
招聘單位工作人員根據《簡章》要求，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行審查，經審查符合報考條件的考生，由資格審查人員在考生填寫的《報名表》上簽署「同意報名」意見；若報考人員提供虛假信息，一經查實，取消考試資格。
開考人數以資格審查合格，取得准考證的人數為准。招考崗位數與報考人數須達到1:3比例方可開考，達不到開考比例調減或取消招聘計劃數。達到開考比例，由於參考人員自身原因未參加考試的計入開考比例，但其各項成績均按「0」分計算。
（三）准考證發放
報考考生由遵義市疾病預防控制中心核發准考證。報考人員請於2013年8月23日（上午8:30-11:00，下午2:30-5:00）憑有效《居民身份證》到報名點領取准考證。
五、考試
考試分為筆試和面試兩部分。筆試和面試成績均採用百分制計算。報考人員最後總成績按筆試佔60%，面試佔40%計算。筆試面試由遵義市疾病預防控制中心招考工作領導小組負責組織，過程接受紀檢監察部門監督。
（一）筆試
筆試內容：職業所需專業基本知識及美沙酮維持治療專業管理知識。命題採取聘請專家或題庫抽題方式進行。
筆試時間：2013年8月25日上午9:00-11:00（具體時間以《准考證》為准）。
筆試地點：市疾控中心（如具體地點變化以《准考證》為准）。
考生必須同時持有效《居民身份證》和准考證進入考場參加考試。
成績公布：考生筆試成績及進入面試人員名單2013年8月27日在疾控中心網站公布。
（二）面試
參加鉛梁面試槐悔運人員范圍：按招考崗位1:3的比例確定進入面試的人選。
筆試結束後，如果出現成績末位並列的，同時進入面試。職位招考計劃數與實際參加面試的考生數，達不到1:2比例的筆試成績必須達到本次招考所有參考人員平均成績以上，方能進入下一環節。
面試時需同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和筆試准考證參加面試。
（三）面試及分值設置
1．面試內容：著重考察應試人員的基本知識、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、組織協調能力、自我情緒控制能力等。
2．具體流程：
（1）面試時間：2013年9月8日，上午9:00開考（具體時間以《准考證》為准）。考生在考試前1小時（上午8:00）進入候考場接受工作人員檢查，上交通訊工具，抽取面試序號，實行封閉管理。
（2）面試地點：遵義市疾病預防控制中心209會議室
（3）考官組成：按招考簡章及相關要求，考官由7名領導或專家組成，其中疾控中心考官數不能超過1/3。
考官人選由領導小組提供名單，在面試前1小時由紀檢監察人員臨時抽取。
（4）命題：在紀檢監察人員監督下，採取聘請專家或由考官集體研究臨時命題方式進行。
（5）考生答題時間：每名考生面試答題時間為15分鍾。
（6）考官評分要求：考官評分必須做到客觀、公平、公正，去掉一個分和一個最低分取平均分。
（7）面試成績當場告知考生。
3．紀檢監察人員對整個面試過程實施監督。
4．考試結束後，由遵義市疾控中心按成績計算方法計算報考人員總成績，並按照總成績從高到低排名，在遵義人力資源和社會保障網上和市疾控中心網上公示。公示內容包括考生筆試成績、面試成績、總成績以及是否進入體檢環節等。
（四）考試成績計算方法
總成績=筆試成績60%面試成績40%
筆試、面試、總成績的計算結果均保留小數點後兩位，小數點後第三位「四捨五入」。
六、體檢
（一）筆試、面試結束後，根據聘用職位名額和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員，報考同一職位考生末位總成績出現並列的，取筆試成績高者作為體檢對象，若筆試成績也相同則由招聘單位及其主管部門重新組織面試及新面試成績高者進行體檢，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
（二）體檢標准參照《遵義市2013年面向社會公開考試招聘市直事業單位人員簡章》。
（三）體檢工作由市疾控中心在總成績公示的10天內負責組織，市疾控中心於體檢（含復檢）後的3個工作日內將體檢結果通知考生並作好相關記錄。對復檢後結論仍為「不合格」的，市疾控中心必須將體檢結果及相關材料（復印件）報市招考辦。體檢必須在市級及以上醫院進行。
七、考核（政審）
（一）對體檢合格的人員，根據考試總成績，從高分到低分按各招考職位計劃聘用數等額確定為考核（政審）對象。考核（政審）工作由市疾控中心具體負責實施。考核（政審）內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要迴避等方面的情況，同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、准確。 內容來自dedecms
（二）考察組應由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，並據實寫出考核（政審）報告。
（三）在考核（政審）中發現下列情況之一者，視為考核（政審）不合格，由招聘單位報經市直事業單位招考辦審定，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
1．2011年以來招錄的公務員（含選調生）；
2．定向到具體行業或單位的畢業生；
3．在讀的非應屆畢業生；
4．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
5．曾被開除公職或被辭退未滿5年的；
6．法律、法規規定不得聘用為事業單位人員；
7．不符合招考職位所需資格條件的人員；
8．報名及考試中提供虛假證明材料或被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
9．經研究確定不能聘用的其他情況。
八、公示
經筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由市招考辦在遵義人力資源和社會保障網等媒體進行為期7天的公示，接受社會監督。對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦或授權主管部門按規定進行調查。查實有嚴重問題的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補。
九、在招聘各個環節中出現爭議事項的,由招考領導小組辦公室處理。必要時，由招考辦提請招考領導小組研究決定。
十、辦理聘用手續
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由市疾控中心根據管理許可權上報遵義市人力資源和社會保障局審批。
十一、紀律要求
根據工作堅持公開報考條件，公開考試程序公開考試結果制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督，嚴格遵守保密規定和迴避制度。
對違反規定的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試、體檢、考核、聘用等資格，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
監督電話：0852-8662655（市人社局）
咨詢電話：0852-8922221（市疾控中心）
遵義人力資源和社會保障網：http://www.zyrs.gov.cn
遵義市疾控中心網：http://jkzx.zunyi.gov.cn
遵義市疾病預防控制中心
2013年8月9日
⑸ 2023年貴州省人民醫院自主公開招聘非編合同制工作人員公告
貴州省人民醫院始建於 1947 年，為貴州省人民政府舉辦、貴州省衛生健康委主管的一所集醫療、教學、科研、幹部保健、預防、康復、急救為一體的大型綜合性三級甲等醫院。
編制床位 2,000 張，開放床位 3,000 張，設有 61 個臨床及醫技科室、3 個院所(貴州省心血管病醫院、貴州省呼吸疾病研究所、貴州省腎臟泌尿研究所)。
現有在崗職工 4,771 人，其中高級職稱 800 人，博士 305 人，碩士 1,224 人，博士和碩士生導師 155 人，國家傑出專業技術人才、國家衛生計生突出貢獻中青年專家、省核心專家、省管專家、享受政府特殊津貼專家和百層次人才 39 人次。
在國家衛健委舉辦的全國 2,700 余家三級公立醫院績效考核中，醫院連續四年榮膺 A+優等。
在貴州省 2021 年度 13 家省級公立醫院綜合考核中排名第一。
醫院實施「人才興院、科技強院」戰略，以學科建設為載體，致力於打造學科品牌聲譽，推動技術創新。
現有 4 個國家臨床重點專科，1 個中央轉移支付省級重點專科建設項目，21 個省級臨床重點學科和專科，1 個省中醫重點專科 ，1 個省稿笑級婦幼保健重點(特色)專科。
擁有國家衛健委肺臟免疫性疾病診治重點實驗室、國家移動中毒應急處置中心、國家葯物/醫療坦告器械臨床試驗機構、國家癌症中心貴州分中心、國家老年醫學中心貴州分中心、國家高級卒中中心、國家臨床醫學研究中心省級分中心等國家級平台，院士工作站、博士後科研工作站、省級區域醫療中心、省科技創新人才團隊、省臨床醫學研究中心、省人才基地、省級質量控制中心等人才培養平台。
貴州省人民醫院觀山湖院區和國家區域醫療中心建設項目上海兒童醫學中心貴州醫院將於2023年3月底投入運行，醫院總床位數將突破 5,000 張，「一院三區」的高質量發展新格局穩步推進，朝著「省內領先、國內一流、適應人民群眾健康需求的、現代化大型綜合型臨床研究型醫院」的願景目標不懈前行!
根據工作需要，我院現開展第一批面向社會自主公開招聘非編合同制工作人員工作。
一、招聘原則
(一)堅持黨管幹部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象及人數
根據工作需要，自主公開招聘非編合同制工作人員646名。
具體招聘崗位及要求見《貴州省人民醫院2023年自主公開招聘非編合同制工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。
工作地點根據實際工作需要由醫院統籌安排。
三、招聘條件
報名參加自主公開招聘的人員應具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
(二)具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。
(三)遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全;能夠認真履行崗位職責，能服從管理，無違法犯罪記錄。
(四)安心應聘崗位工作，具有較強的事業心和責任感。
(五)具有勝任鍵信含應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。
(六)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
(七)年齡在18周歲以上(2005年2月6日以前出生)，35周歲以下(1988年2月6日以後出生)，以上日期均含當日。
(八)2014年以前的(不含2014年)本科及以上學歷醫學類專業畢業生(臨床醫學類、口腔醫學類、中醫學類、中西醫結合類,下同)有三級醫院工作經歷，按規定可以不參加住院醫師規范化培訓的考生，不受《住院醫師規范化培訓合格證書》限制。
2014年以後的(含2014年)本科及以上學歷醫學類專業畢業生取得《住院醫師規范化培訓合格證書》作為報名的必備條件之一。
(九)符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件(詳見附件1)。
(十)具有下列情況之一的人員不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生。
3.在讀的非2023年應屆大中專及以上畢業生。
4.現役軍人。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。
6.被開除公職的人員。
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為「不稱職」、「不合格」的人員。
8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
9.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員。
10.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
11.應聘從事與未成年人密切接觸行業的事業單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員;
12.有法律、法規規定不得聘用的人員。
四、招聘程序
(一)報名
報名採取網上報名方式進行，不設現場報名點。
網上報名按以下程序進行：
1.注冊
應聘人員通過登錄「貴州省人民醫院招考系統」(人。
未繳費或繳費不足及繳費未成功者均視為自動放棄考試，報名不成功。
繳費成功者視為報名成功。
報名成功人員名單將在貴州省人民醫院官網、貴州省人民醫院招考系統公布。
5.網上列印准考證
應聘人員報名成功後，請根據貴州省人民醫院官網和貴州省人民醫院招考系統中公布的規定時間列印准考證。
列印准考證時間截止後，系統將關閉不再開放。
逾期未列印筆試准考證或准考證列印後遺失的，後果由應聘人員本人承擔。
報考人員在網上報名、資格審查、准考證列印時如遇問題，請及時與貴州省人民醫院人力資源部聯系，
咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00
(二)考試
考試分為筆試和面試，由貴州省人民醫院組織實施。
1.筆試
筆試採用閉卷考試方式進行，筆試成績按百分制計分，占總成績40%。
筆試時間：2023年2月18日
筆試具體時間和地點見筆試准考證。
筆試范圍：擬招聘崗位相關的專業理論知識及基礎知識。
筆試中違反考場紀律、作弊者取消考試資格，按零分計算。
筆試成績在貴州省人民醫院官網和貴州省人民醫院招考系統公布，應聘人員也可登錄個人賬號進行查詢。
未參加筆試或未取得有效筆試成績的，取消進入下一環節資格。
2.資格復審
筆試結束後，進入資格復審環節，由貴州省人民醫院根據招聘條件及崗位要求，對進入資格復審人員的基本信息、所提供的資料、應聘資格和條件等進行線上審查(將所需材料按要求掃描後上傳至指定郵箱)。
(1)筆試結束後，根據應聘人員的筆試成績，按照參加面試人數與該崗位計劃招聘人數3:1的比例從高分到低分依次確定進入資格復審人員(應聘人員筆試成績末位並列的，同時確定為進入資格復審人員)。
資格復審不合格的，取消進入面試資格，並將按筆試成績從高分到低分依次遞補。
進入資格復審人員名單與筆試成績一並公布。
(2)資格復審在公布進入資格復審人員名單後進行，具體時間和要求在貴州省人民醫院官網公眾版「人才招聘」專欄和「貴州省人民醫院招考系統」公布。
(3)資格復審需提交的材料(提交材料必須真實有效，否則後果自負)：
①《資格復審信息表》(登錄貴州省人民醫院招考系統列印)。
②有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的指定附本人照片的戶籍、身份證明)。
③畢業證書、學位證書、學信網、學位網證明材料。
國外、香港、澳門高校畢業生須提供教育部留學服務中心出具的「國外學歷學位認證書」或「香港、澳門特別行政區學歷學位認證書」。
2023年應屆畢業生無法提供畢業證書、學位證書原件的，須提供有效的《畢業生就業推薦表》、教育部學籍在線驗證報告，但在考察環節，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書。
④報考時填寫具備專業技術職務任職資格的應聘人員，須提供相應專業技術職務任職資格證書。
⑤有工作經歷的，提供工作經歷證明(模板見附件2)。
報考A08 葯劑科葯師崗位的必須提供在三級公立醫院1年(含)以上工作經歷證明。
⑥應聘崗位所需的其他相關材料按招聘崗位及要求一覽表上的要求提供。
(4)相關說明：
①應聘人員應關注資格復審相關公告，如因應聘人員未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致無法聯系而未在規定時間內參加復審的，一律視為自動放棄，後果由應聘人員本人承擔。
②網上報名時填寫的信息與資格復審時提供材料不符或與所報崗位需求條件不符的，不能通過資格復審。
③凡屬自動放棄資格復審或沒有通過資格復審的人員，不能進入下一環節，醫院將按筆試排名依次遞補(以電話或簡訊方式通知)進入資格復審，遞補人員需在接到電話或簡訊通知12小時內確認是否參加資格復審，並在24小時內完成資格復審，否則視為自動放棄資格復審。
如因個人原因錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致無法聯系，視為自動放棄資格復審遞補資格。
④資格審查貫穿於招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環節資格。
3.面試
面試由貴州省人民醫院組織實施。
通過資格復審的，確認為參加面試人員。
參加面試人員名單在貴州省人民醫院官網公眾版「人才招聘」專欄和「貴州省人民醫院招考系統」公布，應聘人員也可登錄個人賬號進行查詢。
(1)面試時間、地點：與參加面試人員名單一並公布。
(2)面試內容：對應聘人員的政治思想、專業知識、語言表達能力、應變能力、舉止儀表、綜合素質等情況進行現場考評。
面試不委託任何培訓機構開展培訓。
(3)面試分值：面試成績滿分100分，按60%的比例計入總成績。
(4)公布面試成績：面試成績在貴州省人民醫院官網和貴州省人民醫院招考系統公布，應聘人員也可登錄個人賬號進行查詢。
應聘人員面試成績須達到70分以上(含70分)方能進入下一環節。
未參加面試的取消進入下一環節資格。
4.總成績計算
總成績按筆試成績佔40%，面試成績佔60%計算。
筆試成績、面試成績和總成績均按「四捨五入法」保留小數點後兩位數字。
總成績末位並列的，按實際成績計算，如仍並列的，面試成績高者進入下一環節。
面試成績、總成績和進入體檢人員名單在貴州省人民醫院官網公眾版「人才招聘」專欄和「貴州省人民醫院招考系統」公布，應聘人員也可登錄個人賬號進行查詢。
面試成績、總成績和進入體檢人員名單在貴州省人民醫院官網和貴州省人民醫院招考系統公布，應聘人員也可登錄個人賬號進行查詢。
(三)體檢
面試結束後即進入體檢環節。
面試結束後，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。
未在規定時間內參加體檢者，視為自動放棄。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
體檢在縣級及以上醫院進行。
體檢費用由應聘人員自理。
體檢標准參照貴州省公務員錄用體檢通用標准執行。
體檢的具體安排及時間、地點在貴州省人民醫院官網和貴州省人民醫院招考系統公布。
(四)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由貴州省人民醫院對其進行考察。
考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要迴避等。
按照「凡進必審」的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標准和學術標准相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。
考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、准確。
在考察環節未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員視為考察不合格。
如放棄資格或考察不合格，取消其進入下一環節的資格。
(五)公示招聘結果
根據綜合成績、體檢、考察情況，研究確定擬聘用人員名單,並予以公示，公示時間不少於七個工作日，公示期間接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後再決定是否聘用。
(六)辦理聘用手續
公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。
被聘用人員應在規定時間到貴州省人民醫院報到。
未在規定時間內報到或拒不報到的，解除聘用關系。
五、有關說明
(一)在貴州省人民醫院黨委、行政的統一領導下，成立貴州省人民醫院自主公開招聘工作領導小組，領導醫院2023年自主公開招聘工作，做好公開招聘工作，強化保密意識、嚴格工作程序、規范考試操作、明確工作職責和人員職責、規范組織考試。
(二)貴州省人民醫院紀檢監察部門全程參與自主公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守迴避制度，確保招聘工作公正、公平。
如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
監督電話：0851—85937984。
(三)
六、本招聘方案由貴州省人民醫院負責解釋。
2023年2月4日
貴州省人民醫院2023年將分批開展事業編制工作人員、非編合同制工作人員招聘，其他崗位的招聘需求將陸續發布，請擬應聘人員關注醫院官網發布的人員招聘公告。
附件：1.貴州省人民醫院2023年自主公開招聘非編合同制工作人員崗位及要求一覽表.xlsx
2.工作證明模板.doc
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⑹ 哪些醫院現在招聘醫學檢驗，本科（二本）學生
一般的社區醫院或者是鄉鎮醫院都招收醫學檢驗，本科（二本）學生，還有一些縣級醫院也會招收醫學檢驗的學生，比如各省市人民醫院等。
醫學檢驗是運用現代物理化學方法、手段進行醫學診斷的一門學科。主要研究如何通過實驗室技術、醫療儀器設備為臨床診斷、治療提供依據。通過系統學習，了解如何鑒定人的血型、確定一個人是否貧血、肝功能是否正常、怎樣拍人體胸部及四肢的X線片，怎樣進行CT掃描等等。該學科要求使用各種光電儀器及化學試劑完成實驗分析，所以偏重理科，要求有較好的物理、化學基礎。
⑺ 貴州省晴隆縣人民醫院面向社會招聘業務技術骨幹啟事
晴隆縣位於貴州省西南部，距省城貴陽183公里，鎮勝高速公路從縣城邊穿過，交通十分方便。晴隆縣醫院是一所國家公益性二級綜合醫院，為加強醫院業務骨幹建設，推動醫院學科發展，特面向社會招聘業務技術骨幹，現將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
腦外科1—2名；普外科1—2名；骨外科1—2名；麻醉醫師1名，兒科1名、內科1名。
（二）招聘對象條件
1、面向全國，提供有效居民身份或戶口簿，相關文憑畢業證書、執業資格證書。
2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，有高度的責任心、使命感和集體主義精神。
3、具有醫學本科以上學歷，持有相關專業的執業資格證。
4、身體健康，男性50周歲以下，女性45周歲以下。
5、在二級以上醫院從事本專業工作3年以上或具有主治醫師以上職稱（普外崗位熟悉腔鏡技術）者優先。
二、報名及資格審查
（一）報名時間：2009年8月20日—9月30日
（二）報名地點：晴隆縣人民醫院辦公室。
（三）報告方式：分為現場報名和網上報名。
1、現場報名：持畢業證書、有效身份證或戶口簿、執業資格證書或職稱證書，在二級以上醫院工作證明原件及復印件1份，填寫報名資格審查表（須按要求填寫清明滲楚、內容真實首猛），交近期同底免冠小2寸彩色照片3張（背面寫上姓名），同時，由本院免費提供健康體檢，重點檢查肝功、肺部透視、視力及心腦疾病，體檢表與登記表一並存檔。
2、網上報名：可按現場要求提供的證件、報名審查表（如實填寫內容）網上報名，郵箱：[email protected]。也可將相關證件復印件及報名審查表傳真到院辦公室，傳真電話：0859-7610346。健康體檢工作待預審合格後，提供證件原件作現場面試時進行。
（四）資格審查：由晴隆縣人民醫院醫務科負責。若報名者提供材料和內容有弄虛作假，將取消資格，所造成的一切損失由本人承擔。
三、考核及聘用
（一）試用考核經資料資格審查及面試合格後，給激芹脊予臨床考核試用2個月，試用期每月發給1000元的基本生活費（不享受其他待遇）。
（二）正式聘用
經試用考核確定具有一定專業技術操作能力和政治思想、工作品行合格者給予正式聘用。
四、待遇
1、聘用制正式職工。
2、享受本院正式職工同學歷、同職稱及其一切待遇，並建立正式人事檔案。
咨詢電話：（院辦公室）0859-7610346
周廣志（主任）13708591009
（醫務科）0859-7618541
何明華（科長）13595989818
晴隆縣人民醫院
二OO九年八月十二日
晴隆縣人民醫院招聘專業技術骨幹報名資格審查表