本科學歷職稱定級是幾級

1. 職稱一般分為幾個等級

職稱主要分為三個大等級,5個細化等級:

一、初級職稱:

(1).員級。如:技術員、三級教師等。

(2).助理級。如:助理工程師、助理經濟師、二級教師等。

二、中級職稱

如:工程師、講師、主治醫師等、一級教師。

三、高級職稱:

(1).副高級。如:高級工程師、 副教授、副研究員、副主任醫師、高級教師等。

(2).正高級。如:正高級工程師、教授、研究員、主任醫師、正高級教師等。

職稱可評可考。一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機關、國有企事業單位等均與認可，並且可以將職稱評定檔案調入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全國統一考試了。所以說，職稱可評可考，考評效力同等，全國各地通用。

一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經驗。在當今社會，在能力重於學歷，水平重於文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。

(1)本科學歷職稱定級是幾級擴展閱讀：

高校教師、新聞、科學研究、出版、教練員、翻譯、藝術系列、律師、公證系列（專業）設正高級、副高級、中級、助理級4個級別。

中小學教師設正高級、副高級、中級、助理級、員級5個級別。

群眾文化專業職務靠用圖書館、博物館職務系列。

法醫技術人員職務靠用衛生技術職務系列。法醫技術人員的職務名稱相應定為：主任法醫師、副主任法醫師、主檢法醫師、法醫師、法醫士。

審計專業人員靠用會計人員專業職務系列，各檔次專業名稱的簡稱為：高級審計師、審計師、助理審計師、審計員。

計量檢定技術人員的技術職務靠用工程技術職務系列。

專利技術人員靠用自然科學研究人員職務系列。專利審查人員技術職務名稱為：專利審查研究員、專利審查副研究員、專利審查助理研究員、專審查研究實習員；專利代理人員的技術職務名稱為：專利代理研究員、專利代理副研究員、專利代理助理研究員、專利代理研究實習員。

文學創作專業人員靠用藝術人員職務系列，採用編劇（含各類創作）類的名稱和檔次。文學創作專業人員的職務名稱（創作等級）定為：文學創作一級，文學創作二級，文學創作三，文學創作四級。

原《教練員專業技術職務試行條例》（職改字1986年49號）規定教練員的專業技術職務為助理教練、教練、主教練（後更改為高級教練）。根據關於印發《體育教練員職務等級標准》和《關於〈體育教練員職務等級標准〉若干問題的說明》的通知（人職發[1994]17號），現該試行條例現已廢止。

藝術系列增加電影放映專業。專業職務名稱為：電影放映主任技師、電影放映技師、電影放映技術員。其檔次分別與藝術系列二、三、四級舞台技術職務相對應。

2. 請問本科生轉正定級是定幾級有沒有政策文件

本科學歷從事專業技術工作一年以上做完轉正定級後為助理級，按所從事行業具體劃分。
申報條件：

⒈助理級：
⑴大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。
⑵大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。
⑶中專畢業，從事專業技術工作三年以上。
⑷高中畢業，從事專業技術工作七年以上。
⑸初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。
⒉中級：
⑴大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。
⑵大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。
⑶中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。
⑷初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
⒊高級：
⑴大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。
⑵大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。
⑶中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。

一、經濟系列職稱
職稱評審
1、經濟員
2、 助理經濟師
3、經濟師
二、會計系列職稱
1、會計員
2、助理會計師
3、會計師
三、統計系列職稱
1、統計員
2、助理統計師
3、統計師
四、工程系列職稱
1、技術員
2、助理工程師
3、工程師
五、農業系列（含畜牧獸醫專業）職稱
1、技術員
2、助理農藝師（助理畜牧、獸醫師）
3、農藝師（畜牧、獸醫師）
六、衛生系列職稱基本條件
1、醫（葯、護、技）士
2、醫（葯、護、技）師
3、主治醫師（主管葯師、護師、技師）
一、農牧業：農藝師、畜牧師、獸醫師
二、醫葯工程：工程師（葯品、醫療器械、制葯機械、葯用包裝）
三、水產工程： 工程師（加工、監測、營銷、管理、開發、生產）
四、建築工程：工程師、建築師、規劃師（城鄉規劃、建築、建築結構、給水排水、
暖通空調、電氣、概（預）算、環衛工程、堤壩護坡、施工安裝、
建築裝飾、岩土工程、工程測量、市政道路、橋梁、園林綠化）
五、計算工程： 計量工程師、質量工程師
六、交通運輸工程：工程師（道路與橋梁工程、港口與航道工程、交通工程）
七、林業工程：工程師（土木加工、林產化工、園林綠化、林業區劃、造林綠化、水土保持）
八、輕工工程：工程師（食品發酵工業、造紙工業、日用化工工業、包裝印刷業）
九、冶金工程： 工程師
十、石油化工工程：工程師
十一、電力工程：工程師
十二、測繪工程：工程師
十三、機械工程： 工程師（機械設備、加工工藝、製冷、自動化控制、儀器儀表、電工電氣、
設備管理）
十四、電子信息工程：工程師（電子計算機、通訊設備與系統、電子儀器與測量、
電子系統工程、電子材料）

3. 事業單位本碩博如何認定職稱

在事業單位，職稱對於專業技術崗位的人員是非常重要的一項事情，目前專業技術崗位分為13個等級，其中1-7級對應高級職稱，8-10級對應中級職稱，11-12級對應初級職稱，13級為員級。 同時職稱是和學歷是有非常密切的關系的。

正常情況下， 大學本科畢業的職員 ，試用期為專技十三級，工作一年後轉正定級的時候就可以定為專技十二級，也就是初級崗位。而在初級崗位工作4年後，就有資格參加中級職稱的評審，在中級崗位工作5年後，就有資格參加高級職稱的評審。

而如果是碩士研究生畢業，那麼各地以及各個單位可能都存在不同的做法 。有些地方碩士和本科生待遇一樣，也必須經過專技十三級轉正後定為專技十二級，有些地方入職後直接定為專技十二級。在以前，碩士畢業攜純兩年後就可以認定為中級職稱，不過現在很多地方政府已經取消這一做法，要求必須通過評審或者參加考試（以考代評的專業）才能夠獲得中級職稱。同時， 也必須在中級崗位工作5年後 ，才有資格參加高級職稱的評審。

至於博士研究生畢業 ，在考察合格後可以直接認定為中級職稱。在中級崗位工作2年，就可以參加高級職稱的評選。

不過，在事業單位有職稱不代表就可以享受相應的崗位待遇， 還需要單位聘用到相應崗位以後才能兌現待遇 。很多人通過以考代評獲得了中級甚至高級的職稱，但是因為單位沒有職數聘用，只能依然拿著初級職稱的待遇。

事業單位專技崗位實行的是職稱評聘結合的方式。即，要聘任到職稱崗位，必須拿到相應的職稱，而職稱是結合個人學歷、年限、業績等各方面綜合評選出來的。

先不考慮聘任的問題，單從職稱評定來說，大學本科畢業進入事業單位，試用期一年後考核合格，可認定初級職稱，即專技十二級，在初級崗位四年後可以參加中級職稱評審，拿到中級職稱五年後，可以參加高級職稱評審。

碩士畢業試用期按初級職稱定崗，試用期轉正兩到三年後可以認定中級職稱。這是以前各地普遍的做法，並且出台了相應政策。不過現在很多地方已經不再沿用這種模式，碩士畢業也要求參加評審或考試，通過後才能拿中級職稱，而不再直接認定。取得中級職稱後，滿五年再參加高級職稱評審。

博士屬於高學歷人才，政策相對放寬。畢業後一般直接定中級職稱，兩年後晉升高級職稱。如果是高 科技 人才，很多單位甚至直接破格定副高，兩三年以後再晉升正高。比如大學，這種情況就比較普遍。

這是職稱的評審要求。除了有職稱，事業單位專技辯辯咐人員要享受待遇，還必須聘任但崗，否則有職稱也只能看著，拿不到相應的工資待遇。這就涉及到崗位職數問題。一般來說，初級職稱崗位名額富裕，不存在這方面憂慮。中級職稱崗位市級以上單位基本上也有保障，縣區一級事業單位相對緊張。高級職稱崗位就不是那麼容易了，按照1：3：6的比例，一個單位100個人，一般也就10個高級職稱崗位，這10個名額占滿了，必須等他們退休或調離後面的人才能遞補，而且還不能有競爭，一旦有多人競爭，決定權就在領導和單位黨組會了。能否聘任到崗，還得看個人實力。

事業單位一般招聘，分為專業技術崗位和管理崗位。按照學歷，一般情況下，本科進入事業單位，都是需要考試，碩士都是可以直接走人才引進的，只面試不考試，但是有的城市，碩士也得參加筆試考試（比如咸陽，不知道為什麼市級事業單位招聘，都是碩士起底），而博士基本上都是人才引進，不需要考試直接可以的。

在說說這個職稱認定，本科進入事業單位，按照專業技術崗和管理崗位的不同，分別任初級職稱和管理九級，一般情況下，碩士進入事業單位，按照政策要求，定管理八級和中級職稱。再說說博士，按照要求，是可以直接任中級和管理7級崗位的，一般實際操作的話，如果政策允許，可以給助力職務，當然也有補助。

上面說的都是理論，實際執行過程中，其實要困難的多，在區縣一級，學歷上的差距體現不會過大，基本上本科、碩士都差不多，都是定管理九級（或十級）和初級職稱，中級職稱基本不可能，而在市級，遇到好政策，是可以定到中級職灶晌稱的，至於說管理崗位，都是九級，其他不可能，沒有新錄入的直接任科長的（管理八級），至於說博士，這個在區縣比較少，如果人才引進，助力崗位居多，都是管理崗，而在市級以及以上，怎麼處理個人不太清楚（不過大多數還是掛職助力，一般也屬於領導，博士很少從辦事人員開始）。

如果是單從年限和資格條件晉升，不考慮其他因素，大學本科畢業生，在一年實習期滿後，考核合格，可以認定為助理級職稱資格；而碩士研究生實習期即按助理級職稱享受相應待遇，三年以後晉升中級職稱；博士生直接評定中級職稱，兩年後晉升副高級職稱。

實際上，職稱晉升，最主要的還是崗位和名額。職稱實行評聘分開，即使你硬體什麼的條件都夠，通過考評獲得了相應的職稱等級，如果崗位與專業技術職稱不符，或者是所在的單位沒有相應級別的職稱，或者是相應的職稱級別已經沒有空缺名額，都不能被聘用，不能聘用也就不能享受相應的待遇。即使是博士生畢業，如果是在管理類事業單位任職，或者是在黨政機關任職，即使是符合所有的條件，或者是原來已經取得了職稱等級，也起不了任何作用，享受不了職稱待遇。

在機關事業單位中，只有在專業技術領域，相對來講，學歷的作用非常大。有著高學歷，意味著比別人的起點就高，評聘職稱的機會就更多。越是在高級職稱領域，競爭競爭相對越小，反而是在中級職稱、副高級職稱階段，競爭是最強烈的。各省相繼實施了職稱改革，降低了職稱評定的門檻，加強了實操對職稱評定的作用。與此同時，北京等地也試點推行終結「職稱終身制」，即使已經評聘了相應的職稱等級，如果出現不符合職稱等級要求的條件時，可以降低或者取消職稱等級，相應的待遇也會降低或者取消。

在中小學教師中職稱有"定」和"評"。

″定"就是第一次，不考慮單位指標不考慮個人業績工作期限到一定時間就行。本科畢業參加工作兩年定初級職稱，專技十一級。碩士畢業參加工作享受專技十級待遇，滿兩年定中級職稱。博士畢業參加工作享受專技七級待遇，工作兩年定高(副)級職稱。

「評"一是有任前一個職稱的年限，二是單位職數是否空缺。一般正常的初級任滿四年可申報中級，中級任滿五年可申報高級。由於材料評審，評審通過後單位聘任還有時間差，所以這個時間還會拉長。比如畢業參加工作定級並聘任可能工作三年才得到完成。所以本科畢業參加工作第八年才申報中級，而碩士畢業工作兩年穩拿中級，同樣本科工作一路順風到中高也得十四年，有些機會不好的退休也難拿到中高，而博士隨意兩年就中高了。所以，"知識改變命運"，學歷還是職稱的一條捷徑。

首先我們必須認識到這種認定全稱為 正規全日制院校畢業生職稱資格認定。

具體要求是：

一、學歷要求

必須是正規全日制院校畢業生。不含五大生，即通過自考、 電大、夜大、職大、函授五種非全日製取得的學歷文憑，「五大」畢業生必須通過考試或評審獲得專業技術資格。這部分學歷的人員必須參加評審或者考試取得職稱。

二、職稱序列要求

中小學、高校、中專、技校教師和實行以考代評系列的專業技術人員，應按照有關規定參加相應的專業技術職務資格評審或考試。

也就是說教育類、還有以考代評類的不可以認定，其他的可以認定。

三、工作經歷要求

具備規定的學歷，所學專業與從事的專業工作相同或相近，見習期滿，經考核合格可認定相應的專業技術職務資格。

大學本科畢業，見習一年期滿，可認定為「助師」級資格；

碩士學位獲得者，從事本專業技術工作三年可認定為中級資格；

博士學位獲得者，可認定為中級資格。

四、具體辦理

達到規定的工作年限後，由單位審核後，向職稱主管部門進行申報即可。

具體材料包括：畢業證書、報到證、現崗位有職業資格准入要求的，須提交相應職（執）業資格證書原件；《正規全日制院校畢業生專業技術職稱（資格）確認表》等。

職稱（Professional Title）最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。隨著 社會 發展的需要，逐步產生了對專業技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即「評聘分離」，職稱的概念也相應發生了變化。聘任的崗位稱之為「專業技術職務」，簡稱職務；而專業技術人員的水平則以「專業技術職務任職資格」來標識，簡稱職稱。

事業單位職稱分三級：

⒈助理級:

⑴大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。

⑵大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。

⑶中專畢業，從事專業技術工作三年以上。

⑷高中畢業，從事專業技術工作七年以上。

⑸初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。

⒉中級:

⑴大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。

⑵大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。

⑶中專(高中)畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。

⑷初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

⒊高級:

⑴大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。

⑵大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。

⑶中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。

事業單位的工資是跟職稱掛鉤的，初級是不給加工資的，中級職稱是副科級待遇，高級是副縣級待遇。當然職稱考試有很多種 ，比如：主任技師、副主任技師、主管技師，技師、技士；主任護師、副主任護師、主管護師、護師、護士；葯師與前同；主任醫師、副主任醫師、醫師、醫士；研究館員、副研究館員、館員、助理館員、管理員；編審、副編審、編輯、助理編輯、技術編輯、助理技術編輯、技術設計員；高級經濟師、經濟師、助理經濟師、經濟員；高級會計師、會計師、助理會計師、會計員；高級畜牧師、畜牧師、助理畜牧師、技術畜牧員；高級獸醫師、獸醫師、助理獸醫師、技術獸醫員、高級農藝師、農藝師、助理農藝師、農業技術員；高級工程師、工程師、助理工程師、技術員；高級實驗師、實驗師、助理實驗師、實驗員；研究員、副研究員、助理研究員、研究實習員；教授、副教授、講師、助教等，根據你的專業和日常工作來考適合你的就可以了。

職稱評定材料清單

⒈《專業技術職務評審表》(中、初級一式兩份)、附件表(一式一份);正表中主要工作業績一欄要填寫詳細、具體。

⒉上一年度的《專業技術人員考核登記表》。

⒊專業論文和業務工作總結。

⒋交驗畢業證、初級職稱證原件。

⒌《專業技術人員水平能力測試合格證》;

⒍其它能反映本人工作能力和重要業績的相關材料。

⒎一寸彩照6張，身份證，學歷證復印件各兩份。

凡不按上述要求備齊相關材料的，概不受理。

專業論文要求:

⑴必須親自撰寫，不得抄襲。

⑵要結合本人工作和崗位實際。

⑶字數不少於 3000 字。

業務工作總結要求:

⑴要把自己工作的經歷寫清楚。

⑵要把負責或參與的主要項目寫清楚。

⑶要把發表的論文或取得了哪些主要成果、獎勵寫清楚。

⑷字數不少於 1500 字。

碩士研究生畢業，那麼各地以及各個單位可能都存在不同的做法。 有些地方碩士和本科生待遇一樣，也必須經過專技十三級轉正後定為專技十二級，有些地方入職後直接定為專技十二級。

在以前，碩士畢業兩年後就可以認定為中級職稱，不過現在很多地方政府已經取消這一做法，要求必須通過評審或者參加考試（以考代評的專業）才能夠獲得中級職稱。 同時，也必須在中級崗位工作5年後，才有資格參加高級職稱的評審。

至於博士研究生畢業，在考察合格後可以直接認定為中級職稱。在中級崗位工作2年，就可以參加高級職稱的評選。 不過，在事業單位有職稱不代表就可以享受相應的崗位待遇，還需要單位聘用到相應崗位以後才能兌現待遇。很多人通過以考代評獲得了中級甚至高級的職稱，但是因為單位沒有職數聘用，只能依然拿著初級職稱的待遇。

本科畢業一年定初級職稱；碩士畢業三年定中級職稱；博士畢業定中級職稱。

4. 事業單位本科學歷聘初級職稱第一年按幾級聘

正常的來說，你如評管理崗位，應該是10級，走技術崗位，助工應該是12級，第一年一般不評為11級。

事業單位（Public Institution）是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神。

事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位 ，目前還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

(4)本科學歷職稱定級是幾級擴展閱讀：

劃分等級

專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。

高級崗位分為7個等級，由高到低分為一至七級，其中正高級崗位包括一至四級，副高級崗位包括五至七級；中級崗位分為3個等級，由高到低分為八至十級；初級崗位分為3個等級，由高到低分為十一至十三級，其中十三級是員級崗位。

專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業崗位設置管理指導意見確定。

5. 什麼叫專業技術職稱本科畢業是屬於什麼職稱

專業技術職稱是指：經國務院人事主管部門授權的部門、行業或中央企業、省級專業技術職稱評審機構評審的系列專業技術職稱。專業技術職稱的專業范圍領域基本涵蓋國民經濟生活的各行各業，例如工程、醫學、會計、教育、科研等。評審對象包括在事業單位（包括學校，小學、中學以及高校），醫院，科研院所，企業等單位中從事管理、教學、科研、工程技術、設計、駕駛操作等工作的專業人員，具有教學、研究系列職稱的人員。

本科生畢業時是沒有職稱的，只有一年後才可以評為初級職稱， 然後是中級和高級，分別條件如下：
一、符合下列條件之一者，可以申報助級職稱
1.大學本科畢業（不含符合見習期滿考核定職條件人員），從事本專業技術工作一年以上；
2.大學專科畢業（不含符合見習期滿考核定職條件人員），從事本專業技術工作三年以上；
3.中等專業學校畢業，取得員級職稱並從事員級技術職務工作四年以上；
4.符合相應系列職稱評審條件中申報助級職稱條件的人員。

二、符合下列條件之一者，可以申報中級職稱
1.大學本科畢業，取得助級職稱並從事助級技術職務工作四年以上；
2.大學專科畢業，取得助級職稱並從事助級技術職務工作四年以上；
3.符合相應系列職稱評審條件中申報中級職稱條件的人員。

三、符合下列條件之一者，可以申報高級（副高）職稱
1.獲得博士學位，取得中級職稱並從事中級技術職務工作二年以上；
2.獲得碩士學位，取得中級職稱並從事中級技術職務工作五年以上；
3.大學本科畢業，取得中級職稱並從事中級技術職務工作五年以上；
4.符合相應系列職稱評審條件中申報高級職稱條件的人員。

四、符合下列條件之一者，可以申報正高級職稱
1.具有大學本科以上學歷，取得副高級職稱並從事副高級技術職務工作五年以上；
2.符合相應系列職稱評審條件中申報正高級職稱條件的人員。

6. 本科畢業是什麼職稱

問題一：本科畢業一年是什麼職稱 那得看是什麼行業了，會計？建築？醫學？等等

問題二：應屆畢業生的職稱是什麼? 上班後，單位評定的，需要通過考試（英語、計算機、職業資格認證），發表論文埋喊。

問題三：大學本科畢業有職稱么？ 助理工程師是要工作滿一年後才能申請的，工程師申請年限要看本地人事局的規定，各省4、5年的都有，本科畢業不用評技術員。
初級職稱是助工，中級是工程師。
是的，各級職稱都是必須具備前者才能考後者，當然也有破格的。
北京沒有北京人事考試首雀局，到你恭在區縣的人事局職稱科申報，每年有固定時間。
注意，申報中級職稱，要助工聘滿4或5年，不是評滿，要由單位提供聘書或聘文。

問題四：本科畢業退休以後算什麼職稱 沒有什麼算的，考到什麼職稱資格，並被聘用，就是什麼職稱，和學歷無關。

問題五：本科畢業後職稱 初級和中級都得考試，只不過本科畢業不用考初級到了5年就可以考中級了。

問題六：學位、職稱、職務分別是什麼 學位，是標志被授予者的受教育程度和學術水平達到規定標準的學術稱號，一般分為學士，碩士，博士。
職稱，理論上是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，可分為正高級、副高級、中級、助理級、技術員級5個級別。舉個例子，對於高校來說職稱級別從高到低為教授，副教授，講師，助教，對應的企業職稱為教授級高工，高工，工程師，助理工程師。工邊沒學歷太低的，基本沒有第五個級別好像，職稱間的過渡和提升跟學歷和年限都有關系。一般大學本科畢業一年即評助理級職稱，再過四年評中級職稱；碩士畢業即為助理級職稱，從事技術工作三年評中級職稱；博士畢業即為中級職稱，從事兩年技術工作評副高職稱。
職務，職員所具有的頭銜稱謂。構成了職員所從事的全部工作內容。同樣以學校為例：職務從上到下為：校黨委書記（校長）， 校黨委副書記（副校長），各行政職能部門的辦公室主任，二級學院的院長（及黨委書記），副院長（副書記），系主任（及系黨委書記和研究所所長），副系主任（副系黨委書記和副研究所所長）等等，對一般企業來說從高到低為：董事長，總經理，副總經理，總監，各部門經理，副經理，主管，副主管，工程師，助工等等吧。當然單位不一樣，職能管理架構也者液早會有所不同。僅供參考。

問題七：大學專科畢業後職稱是什麼 大學專科畢業後 無職稱
專科畢業 實習一年後 從事相關工作2年 可評 助理 初級職稱
專科學歷 取得 初級職稱後 工作5年 可評 中級職稱
專科 一般無法評 高級職稱 需要 再 去 進修學歷才行
本科學歷 中級職稱5年後 可評 高級職稱

問題八：碩士畢業是什麼職稱 碩士是學位，不是職稱。碩士畢業可直接定助理級職稱，然後再根據實績升中級職稱（工程師、講師、醫師等）。

問題九：本科畢業滿一年的人怎麼評初級職稱? 我的檔案才人才中心，人家給我說：職稱評定就是把當弧領證書時填的資格證書合格登記表，以及證書的復印件資料提供到人才中心就行，他們會在檔案裡面評定

問題十：葯學本科畢業是什麼職稱 沒有一畢業就有職稱的，葯學初級職稱本科畢業工作滿一年就可以考，每年十二月份報名，次年五月考試，多關注中國醫葯人才網，祝你好運

7. 本科護士評職稱有哪幾個級別

護士職稱評定共分五級別，分別是：

1、正高級職稱：主任護師。

2、副高級職稱：副主任護師。

3、中級職稱：主管護師。

4、初級職稱：護師。

5、初級職稱：護士。

(7)本科學歷職稱定級是幾級擴展閱讀：

本科護士和專科護士區別為：學制不同、就業選擇不同、職稱選評不同。

一、學制不同

1、本科護士：本科護士是由高中學歷升學，一般都是4年學制。

2、專科護士：專科護士是由初中學歷升學，一般都是學制3年。

二、就業選擇不同

1、本科護士：本科護士就業方向一般選擇醫院晉升、考研、學校教學、科研、公務員、出國留學、去醫學類相關企業。

2、專科護士：專科護士就業方向一般選擇醫院、考研（但接受院校較少）、去醫學類相關企業（適合崗位相對較少）。

8. 事業單位管理崗各個學歷怎樣定級

事業單位管理崗分為十級到一級十個崗位層次，其中十級未管理崗的最低級別，以此類推，一級是管理崗的最高級別。每個崗位等級在國家工資中對應不同的崗位工資，一到十級的崗位工作，然後還根據個人的工齡確定個人的薪級工資。事業單位管理人員的薪級工作從1級到65級，其中1級為最低，65級為最高的級別。事業單位管理人員國家工資的構成就是崗位工資（一到十級）+薪級工資（一到六十五級）構成。

9. 大學本科畢業專業技術崗位等級是多少

大學本科畢業後所對應的技術崗位等級要區分不同性質的單位。

對應於國有企業單位，一般本科畢業沿用過去的傳統，見習期（一年）結束後予以助理級的專業技術崗位（助工程師）。

對應於事業單位，本科畢業見習期滿定為專業技術崗位13級（初級），如助教、助理醫師等。

對應於外企和私企，那根據你所簽訂的合同，可以定為相應初級或中級的技術級別。

事業單位三類崗位之間的結構比例，由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定，控制標准如下：

1.主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。

2.主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

3.主要承擔技能操作和維護、後勤保障和服務等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

4.事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應保持相對合理的結構比例。

5.推進事業單位後勤服務社會化，逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。