華為本科學歷要求

『壹』 華為od學歷要求

華為od學歷要求如下：
1、本科及以上學歷，稿襲計算機、通信、電子、自動化等相關專業優先考慮鍵埋兄。
2、碩士學歷和博士學歷，不限專業，液念研究方向與企業發展相符即可。
3、擁有國內外名校學歷或者知名企業背景者，優先錄用。

『貳』 華為招聘條件

華為最低學歷是本科。
華為每年都會在畢業季在很多學校舉辦宣講會，招收大量優秀本科生。華為需要篩選的資質，一般都是21 1，9 85年畢業的學生。現在門檻越來越高，研究生是一個起步要求。如果你英語說得好，可能會有一桐卜戚些例外。
華為可能只招兩種人，一種是收集簡歷篩選，一種是聘請其定向挖掘專門請來的人。後一種人可能會突破學歷的限制，專注於自己的工作經驗、知識和視野。
意思
具有華為入學資格的新生，通常要求211以上學校專科對口。社會招聘(畢業三局陵年以上)可放寬弊凱至普通二本，個別崗位可能有變動。華為的校園招聘分春秋兩季。一般來說，春季的招聘會要求比較高，招的人比較少，很難滿足。時間大概是3月到4月。華為的招聘力量主要集中在秋招，也就是大學生開始找實習工作之前。

『叄』 華為校招高校檔次劃分：華為公司最低學歷要求附華為校招高校名單

華為公 司作為我國優秀的民營企業，憑借獨特的企業文化和優厚的薪酬福利，很多人都將華為作為自己夢寐以求的就業單位，但是進入華為工作的門檻也比一般公司高得多，此前一份華為內部對學校檔次劃分名單流出引起熱議，那麼華為校招高校檔次劃分是有幾個檔次？華為公司最低學歷要求是什麼？本期，我就為大家一一解答 ，並附上華為校招高校名單。

針對網傳華為公司只招收985高校的碩士生，我通過查詢華為招聘官網，發現華為公司的最低學歷要求為本科，每年華為公司在畢業季也會在不少學校進行宣講會，招收大量優秀本科生。

其中華為的招聘主要分為校招和社招兩個方面，其中校招的學歷要求最低為大學本科及以上，不過對於專業能力要求比較高，並且華為公司大多數崗位對英語也有所要求，能將英語能當做工作語言，相當於大學四級以上，所以希望進入華為公司的同學可以提前做好相關方面的准備。

社招方面，華為大多數崗位基本都要滿足本五碩三的要求，即本科畢業需要五年工作經驗，碩士需要三年工作經驗，可見要求還是比較嚴苛的。

『肆』 進華為需要什麼學歷

應屆生通常要求211以上學校對口專業，社招（畢業3年以上）可以放寬到普通二本，個別崗位可能有變化。

華為校園招聘一般集中在985／211院校，當然並不是說其他學校不考慮，但是英語四級證書是門檻，如果沒有四級證書就不用去了，這個門檻幾乎不會變動。

華為適合各種各樣的人才，只要大家積極向上，抱著願意學習和踏實工作的想法，應該沒有問題的。
另外社會招聘華為公司的原則一句話是本五碩三，本科畢業需要5年工作經驗，碩士需要3年工作經驗才考慮錄取，當然特別優秀的也有例外。

『伍』 進華為需要什麼專業

問題一：華為公司要學什麼專業的學生？ 你好，你這個問題很籠統啊！華為的主要業務是通信，要的學生最多的，當然也是通信電子類專業的。不過，一個公司裡面，不僅僅只有技術人員的，還得有管理人員，這些管理人員就是學管理學和經濟學的。還有財務，銷售等的，這些又需要會計類和市場營銷類的。所以，要的人才面是很廣的。不過最多的，當然還是通信工程的學生唄！歡迎追問，希望採納！

問題二：我想進華為,要什麼基本條件呢 1. 職位要求:
（1） 具有全面的無線網路理論知識；
（2） 熟悉華為設備硬體結構和性能，熟悉各種無線網路故障的定位方法，能夠熟練定位和處理無線設備存在的故障；
（3） 熟悉各種網路事件觸發機制，包括掉話、接入失敗、尋呼失敗和切換失敗等；
（4） 具備華為系統話務統計、測量追蹤、告警信息等相關數據的分析處理能力；
（5） 具備分析定位處理各種常見網路問題的能力；
（6） 具備GPRS/EDGE規劃、優化能力；
（7） 具備無線網路容量評估、資源均衡、位置區評估及優化等能力；
（8） 熟悉華為功控、切換等演算法，熟悉華為無線網路功能，具備一定優化調整經驗；
（9） 掌握系統規劃原理，包括頻率規劃，網路拓撲結構的規劃，容量和覆蓋的規劃等，能獨立進行局部區域的頻率優化；
（10） 可獨立完成愛立信網路評估優化報告；
（11） 具備一定的路測分析能力。
2. 工作經驗：
（1） 華為網規網優實際工程經驗1年以上.
（2） 有項目負責經驗者優先.
（3） 具備較好的溝通能力，能夠建立良好的客戶關系。
3. 專業知識：
（1） 通信、電子、計算類專業，大學專科或以上學歷；
（2） 英語良好，能夠閱讀專業英文資料；
（3） GSM規范基礎理論扎實。

問題三：為什麼這么多人想去華為，一般進華為有什麼專業要求嗎 其實不然，華為已經是一個成熟型的公司了。你是一個剛剛畢業的大學生，進去學東西倒是可以，但是若想談到以後發展，一個成熟型的公司顯然不適合，在發展中的公司，你才能有出路。

問題四：進華為之類的公司應該學什麼專業 華工研發一般都招通信類/電子類/專業，不過今年貌似還沒有啟動招聘。
其他崗位種類較多，不知道你想從事什麼崗位？
學歷一般都要求本科以上。

問題五：學什麼專業可以進華為？ 10分 電子和營銷方面都可以啊

問題六：吧友們，要想進華為，要學什麼專業 我同學在華為工作，華為待遇最好的部門是開發部，薪水是別的部門的幾倍・・ 要是想去的話・・ 學好軟體開發之類的吧 呵呵 別的部門薪水一般・・ 當然是在深圳算一般・・ 但一年10多萬應該也沒問題

問題七：我想畢業後去華為公司工作現在應該學什麼專業？ 通訊方面的，或者軟體開發之類的。不過我得提醒你，華為不好進的。都是要985或者211類大學的。華為待遇很好，但是加班很多。有些基站維護部門的，還要經常外派到國外去，都是非洲，美洲那些國家。

問題八：畢業想去華為工作大學學什麼專業好呢？ 通訊方面的，或者軟體開發之類的。不過我得提醒你，華為不好進的。都是要985或者211類大學的。華為待遇很好，但是加班很多。有些基站維護部門的，還要經常外派到國外去，都是非洲，美洲那些國家。

問題九：進華為都需要什麼條件？ 專業上夠優秀
個人身高夠，長相過關
溝通能力較好

問題十：進華為需要什麼條件 一般大學本科學歷，重點大學優先，如果做產品，通信電子優先，當然也有財務，管理，市場，物流，外語等專業需求，但都要大學本科，英語4級，如果是社招，有通信或者相關專業3年以上工作經驗優先

『陸』 華為招聘學歷要求

985.211本科。
華為技術有限公司，成立於1987年，總部位於廣東省深圳市龍崗區。2021年，華為公司的總收入為6368億元，凈利潤達到1137億元。華為是全球領先的信敗罩簡息與通信技術（ICT）解決方案供應商，專注於ICT領域，堅持穩健經營、持續創新、開放合作，在電信運營商、企業、終端和雲計算等領域構築了端到端的解決方案優勢，為運營商客戶、企業客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產品和服務，並致力於實現未來信息社會、構建更美好的全聯接世界。
華為的大規模人力資源體系察褲建設，開始於1996年。1996年悶頃1月，華為市場部集體辭職。當時，華為市場部所有正職幹部，從市場部總裁到各個區域辦事處主任，所有辦事處主任以上的幹部都要提交兩份報告，一份是述職報告，一份為辭職報告，採取競聘方式進行答辯，公司根據其表現、發展潛力和企業發展需要，批准其中的一份報告。在競聘考核中，大約30%的幹部被替換下來。

『柒』 華為需要怎麼樣的大學生

華為作為應屆畢業生的招聘大戶，每年在畢業季的時候在校招上，都會招聘大量的應屆畢業生。到底哪一種的畢業生才會受到華為的青睞呢？想要進入華為公司需要什麼樣的敲門磚呢？

一般來說，華為招聘的門檻都是985，211高校畢業起步。學歷是敲門磚，只要滿足首要的條件之後，才能夠去應聘。但是也不完全是，有些足夠優秀的二本院校的畢業生也是有可能進入華為工作的，不過不是通過校招渠道。因為華為的校招不會去到二本院校，聽起來很扎心，但又很真實。

擁有了最起碼的學歷條件之後，畢業生的個人能力也是十分重要的，四級考試一定是要通過的，獲得過校級以上的獎項，那就再好不過了。你的學分績點在面試的時候並不能夠給你多加分，你拿過的獎項才是你加分的本錢。所以說，多去參加比賽拿獎吧，以後會用得上的。個人能力過關了，心理承受能力也要過關。聽說二次面試的時候，還會有心理測試，測試你的合作能力，領導能力，抗壓能力。

華為在校招的時候，招聘最多的是通信工程，計算機科學與技術，電子信息工程，軟體工程等專業。每年都會在這些專業中招聘大量的應屆畢業生，這些專業在校招的時候有天然優勢。在去年的招聘崗位中，除了上述的專業，還招了很多其他的專業。

在招聘的院校中，華為最青睞以下這25所高校。這些高校的實力都很強勁，絕大多數都是985，雙一流的高校。沒有一個好的「出身」，在校招的想進華為工作是很難的。如果是歷屆畢業生的話，華為有「本五碩三」的選擇，本科需要有五年的行業工作經驗，碩士需要有三年的行業工作經驗。

可能我說的這些並不完整，題主可以跟進入華為公司的學長學姐了解一下真實情況，或者參加一次校招，真正的面對面試官，能夠讓你的收獲更大。

經常跟華為公司辦事處人員交流，所以也了解了一些華為公司招聘應屆生的基本規則，下面分享給需要的各位朋友：

華為公司只招聘名牌大學的應屆畢業生嗎？

由於華為公司有較好的薪酬待遇，所以華為在招聘應屆生時，大多都喜歡985、211等名牌大學的應屆生。而對於普通院校的畢業生，招聘的機會非常少，但也不是絕對沒有，主要是看應聘人員的素質、能力。

華為公司喜歡招聘哪些專業的應屆生？

眾所周知，華為公司是一家綜合實力強勁的通信設備製造商，所以，在其招聘應屆畢業生時，重點招聘的還是 通信、計算機、信息、電子 等專業的畢業生。其實，華為在全國的辦事處中，無論是銷售人員還是支撐人員，大多都是工科專業的畢業生，如果你是以上幾類工科專業的畢業生，應聘的機會還是蠻大的！

華為公司青睞哪些大學的畢業生？

結合自己了解的一些信息，以下大學的應屆生還是很受華為公司青睞的。具體來說：

這裡面，北郵畢竟是通信專業最好的學校，所以，被華為公司看重毫不意外。成電作為老牌無線電專業的重點院校，也非常受到華為公司青睞。至於華工，不要忘了，華為公司的大本營是在深圳，凡是廣東的大企業，對於華工和中大（中山大學）的畢業生，那是鍾愛有加的，不過華工偏理工科，所以華為公司也喜歡招聘華工的應屆生。

華為公司的企業文化是做的非常好的，華為崇尚的是狼性文化。任正非說：勝則舉杯相慶，敗則拚死相救。作為職場新人，想要進入華為公司不易，想要長久在華為公司呆下去，更是不易。

在華為公司工作，一是要能吃苦，二是要能抗壓，三是要有團隊精神，四是要能出差。 當然，華為的待遇也是非常不錯的，如何取捨就要看你的選擇了！希望我以上的信息能給需要的朋友帶來幫助！

華為招聘，會根據職位的不同對應聘者的要求也不同。華為招聘應屆本科生或者碩士生，社招本科畢業生或者碩士生。應屆生和社招生待遇不同，因為社招生有工作經驗；而應屆本科生只會根據學校的表現或者學生本人的興趣，感覺適合哪個職位，所以一般待遇較低。不管是應屆畢業還是社招，華為入職待遇都不是很高，但是相對工作環境，福利比較好，所以競爭也比較大。

華為這樣的大企業的入職，一般要求都比較高，現在大學生就業競爭也比較激烈。企業一般要求本科畢業及以上的良好畢業生（有學位證和畢業證）， 其實說是本科生畢業，但是學校與學校之間差距很大，如果不是一般本科院校出色的畢業生，入職較難，因為相同條件下，他們經常會選取985和211大學的學生。

同時他們對這些通過學歷挑選的學生的要求也十分高，所以除了學歷篩選以外，他們還會進行筆試和面試，對你的人生觀價值觀、知識技能、能力、性格等進行評估，如果筆試和面試的成績不理想他們也不會招收。當然也有可能有一些，人力資源管理師或者職位測評師，對你進行能力和技能的評估以及是否有合適的職位，如果分數過低，就會被認為是「高分低能」的情況，也不會給予招收。

總的來說， 學歷是一方面，品質最重要 ，題主是985院校本科畢業，有較高的優勢，筆試和面試好好准備一下應該可以順利被招收。

拿3個人的錢，請2個人，干5個人的活。

這是華為比較出名的用人制度。

30歲以上的一線程序員，就會面臨兩個選擇：自主創業或者去國外市場（一般來說工資翻倍）。35歲以上的基礎管理崗的技術人員也面臨淘汰的危險。

任正非曾說，華為保持每年5%的自然淘汰率。每年都要淘汰一批競爭力下降的員工，然後用性價比更高的員工替換。

進到華為，就要不斷地超越同齡人，否則就會被同齡人以及後來的新人所超越。

至於華為需要什麼樣的大學生，其實和一般公司沒有太大區別。

如果是985、211畢業，當然更有競爭力，更容易入職。

一般大學畢業也並不是沒有可能，不過，對於華為這樣的企業，名氣大，工資相對又高，工作又很「充實」。重金之下勇士輩出。

想掙錢的人，可以沖著高工資，當然也可以沖著「更多的歷練機會」。

所以華為的入職競爭壓力是比較大的。985、211畢業的大學生已經可以把門檻擠破。

當然也不排除，特別優秀的一般院校畢業的大學生。能力特別突出的人，到哪都會受到重視。

總體來說，華為需要的是成績優異、能力突出、不斷成長的大學生。

畢竟是民企，沒有鐵飯碗，飯碗要自己搶。所以「佛系」青年，是很難在華為存活的。

華為是全球第一大電信設備製造商，通信 科技 界最大的巨頭，其業務遍布170多個國家和地區，員工高薪，晉升空間大， 一直是國內各高校畢業生特別是電子 科技 類、計算機類畢業生追逐的對象。那麼，華為喜歡什麼樣的大學畢業生呢？ 我搜集整理如下，希望給大家以幫助。

華為校園招聘硬性條件

①重點大學（985大學，中等偏上的211工程大學）、②獲得「雙證」（畢業證和學位證）、③英語四級證書、④專業限制等

華為校園招聘崗位需求（2017）

華為校園招聘喜歡到哪些城市宣講

北京、天津、上海、深圳、青島、大連、西安、南京、杭州、深圳等大中城市的高校宣講。

華為喜歡哪些高校

我們可以看到
2016屆畢業生華為就業人數最多的是西安電子 科技 大學（631人），其次是浙江大學（287人），第三位西安交通大學（234人）。

華為喜歡哪些專業

華為公司招聘較多三大專業：計算機專業、通信專業、電子信息等。

以上數據信息來自網路，僅供參考。

看到第一個回答的答案說第一學歷是985或者211。估計很多人都寒心了吧。豈不是沒有這么高的門檻。

我知道的華為在南京的校園招聘，二本以上的學校都可以參加，985211和郵電類院校會有天然的優勢，這是毋庸置疑的。從事技術崗位的話，你的機試過關，心理測試沒問題，如果再是個技術大牛的話，妥妥的被錄取。以上都滿足的話到後面就是你和華為談薪水的了。

心理測試很重要。見過心理測試沒過被刷了的。

且不說華為的要求吧，我就只談談進去後的工作吧。首先你要總有強健的體魄，否則你真的扛不住每天半夜回家的。認識一個東北的朋友，那體格相當的不錯，可惜，後來撐不住走了。離開的感悟就是太他媽不是人乾的，簡直就是壓榨啊

華為是一所世界前500強的公司，如今的華為公司已經在世界前130強的位置！成為中國打入世界市場的很重要的一個公司。 華為公司的待遇也是很不錯，很多985大學的計算機專業，通信專業的本科生，研究生願意去華為公司入職 ！那麼華為公司到底青睞什麼樣的大學生呢？

接下來，我就給大家介紹一下華為愛招哪些學校的學生？

一.2017年華為公司校招人數統計

華為公司比較青睞985，211工程大學畢業的學生！但是非211大學的學生也招收（比如：重慶郵電大學，南京郵電大學等等）

我們從這個表可以看出：

（1）西安電子 科技 大學【211】（2）電子 科技 大學【985】（3）浙江大學【985】（4）西安交通大學【985】（5）東南大學【985】 招收人數比較多。

二.華為公司2019年招收什麼樣的崗位？

2019年華為公司招收的崗位是工程師類，軟體開發的工程師比較多！

一般來說985，211工程大學：軟體工程專業，計算機技術，通信工程等等專業 的學生入職這些工程師的崗位比較多！

其他華為還招收一些銷售類（Marketing）的崗位， 這些崗位其實各種類型的大學生都有，985，211，一本，二本的都有 ！比如：華為在武漢市的一所二本學校招收過商務英語專業的學生！

三.華為公司校園招聘時間：

（1）春季（2）秋季

1.春季招聘會一般要求比較高： 社會 招聘為主【 社會 招聘要求有一定的工作經驗，學生應聘有一點難度】 ！時間：3~4月份。

2.秋季招聘是華為招聘的主要戰場，大多數崗位和應聘者也是在這個時候給華為投簡歷！時間：9-11月，大學生開始找實習工作之前。

四.華為主要招聘城市

華為主要在深圳、上海、北京、武漢、西安、南京、廣州、杭州、成都、廈門、東莞、蘇州、哈爾濱、沈陽、大連等地。

由於華為的總公司在深圳，深圳，廣州的高校很受華為青睞。比如：深圳大學【非211】，華南理工大學【985大學】，中山大學【985大學】等

歡迎大家，關注「大學生生活」！

華為作為國內乃至國際互聯網公司巨頭，在人才招聘這塊更是把控很嚴，但並不是說非得985或者211，重要的是能力。一般要求如下:

1. 本科學歷；

2. 英語四級；

3. 專業基礎；

4. 智力和創新能力等。

『捌』 華為招聘什麼學歷的程序員

官方認證職Q平台賬號

華為程序員的學歷要求是本科及以上學歷，具體招聘要求是：1、年齡在18周歲以上；2、編碼基礎扎實，重視代碼品質，具備優秀的業務建模能力；拿肢3、計算機相關專業優先，具有深度學習、圖像處理開發經驗；4、有良好的技術視野，並能深入理解技術核心原理。華為程序員的工作職責是：1、負責項目組開發或設計工作，能夠按要求、高質量地完成開發或設計任務；2、熟練掌握分析設計工具，按照規范的要求，編寫設計文檔；3、按照設計功能，實現模塊的代碼編寫和維護；4、按照公司的規范進行編碼，並對開發的代碼進行單元測試；5、負責解決項目開發過程中的技術攻關及運行中出現的技術問題。作為一名程序員，天生崇拜寫代碼能力強的程序大佬。但是，只要寫代碼能力足夠強，就能在職業發展道路暢行無阻嗎？

答案當然是：NO！你還需要有項目管理的能力。

· 產品經理天天不幹正事，提的擾頌需求沒頭沒腦，煩；

· 每周開不完的例會/對接會，一點效率都沒有，煩；

· 同一個需求，要和好幾個部門的人反反復復對接，煩；

· 意見不統一，想說又說不過人家，只能被動接受，煩！

工作中之所以會出現這些問題，其實大多是因為項目管理能力不足。

提到項目管理能力，不少人第一反應就是項目經理崗位。然而作為一名普通的程序員，其實也需要懂得項目管理。

據調查，大部分程序員工作三五年內，都能掌握所在崗位必須的知識、經驗和技能。然而很多人接下來就會陷入困境， 無法突破職場瓶頸，更別提加薪升職了。

通常來講，程序員的成長路徑大概有兩條：一是走個人能力線，成為技術專家；另一條是成為技術管理者或業務管理者，然而走好這條路需要時機和坑位，好的機會可遇不可求。

項目管理無疑為程序員開辟出第三條精進之路。只要你身處團隊中，就會有項目管理的需求和機會。而具備項目管理能力的程序員，無疑會在這個程序員嚴重同質化的局面下，擁有更多的競爭優勢。

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不懂項目管理 工作寸步難行

只會技術不會管理 註定和升職加薪無緣

最近一年裡，程序員老馬已經想過無數次離職了。

作為公司里最早的一批老員工，寫過的代碼比吃過的鹽都多，本該混得風光無限，沒想到是「長江後浪推前浪」。

最近幾年，技術能力上沒有新突破不說，工作這么多年還是底層碼農，就連今年剛招進來的大學生，都已經獨自帶項目拿高薪了。

老馬不禁困惑，沒有項目管理能力，真的無緣升職加薪嗎？

沒有項目管理能力 在領導眼裡一無是處

在某互聯網公司做了5年產品經理的啟明，最近一下班就像泄了氣的皮球，疲憊又沮喪。

一問才知道，公司最近有新產品要上線，啟明信心滿滿地推進工作，沒想到研發不配合、測試資源緊張，忙活了大半個月，每天像打仗一樣，上線日期卻一拖再拖……

而隔壁團隊產品經理評審完需求後，團隊各司其職，在deadline前三天就順利完成了項目，還給公司帶來了額外創收。

在季度復盤大會上，面對質疑自己管理能力的領導， 啟明緊張地不敢抬頭。唯一可以確定的是，不會做管理的自己，可能真的要35歲退休了。

不懂管理的項目經理 就是個背鍋俠

張力在某知緩敏鄭名汽車製造公司，做了3年的項目經理。

別人眼裡的項目經理，是個呼風喚雨的總指揮。但張力覺得，自己明明就是個背鍋俠！

采購成本過高，項目經理背鍋；工程出問題，項目經理背鍋；甲方驗收不滿意，項目經理背鍋；不可抗力導致工期延遲，還是項目經理背鍋……

每天忙得心力交瘁，飯都顧不上吃，恨不得拿起電焊自己上手了，最後非但客戶不願繼續合作，還被老闆和同事說「根本不會管理」！

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具備項目管理能力 到底有多吃香？

如果你平時經常翻看招聘網站就會發現，「項目管理能力」被越來越多次地提到。

尤其對於程序員來說， 項目管理能力已經成為了職場能力的分水嶺，薪資待遇上也很豐厚。

『玖』 2023華為校招有多難

目前，華為2023年校園招聘的具體要求還沒有公布。一般來說，華為校招的要求包括以下幾個方面：

1、學歷要求。

華為校招一般要求應聘者具有本科及以上學歷培褲，專業不限。

『拾』 廣東專插本的學歷能進華為嗎

廣東專插本的學歷能進華為，但需要很努力。華為公司大部分招聘要求都是本科學歷以上，甚至級基渣別高一些的職位需要碩士及以上才能面試，但是其實除了在985/211這些重點大學招生之外，專科生同仿鋒茄樣有機會進入華為公司工作，但是崗位級別相對來說會更低一些，當然特別特別優秀的人才除外。本科進入華為是13級起步，在13級之下的都被稱之為操作工，有的操作工屬於華為體系，而有的操作工則屬於外包公司。但相比於13級起步的本科華為人而言，不論是從工資還是獎金上，亦或是職業發展前途，備察都相差很遠。