清华大学工作时间

⑴ 清华大学作息时间表

5:00-5:30 起床洗漱半小时

5:30-6:00 从宿舍到教室的路上花费的时间

6:00-6:30 教室自习读英语文章或者单词

6:30-7:00 背语文诗歌或者美文

9:00-10:30 这个时间段，忙了一天了，可能比较累了，就整理一下自己一天所学的，比如说今天做错的题目，拿个错题本记录下来，整理一下，便于以后自己再看一看，或者看看老师今天所讲的，有没有全部听明白了，要是不明白的明天再问老师，整理一下第二天所学习的东西，所要讲的作业等等。

⑵ 清华大学办公室考勤制度

办公室考勤管理制度
一、 为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，让企业员工具备最基本的员工素质，结合公司管理的实际情况，特定考勤管理制度。旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司科学调度人员、合理配置资源及员工奖惩、晋升等提供科学依据。

二、.上班时间为8：30，下班时间为17：30

三、程序内容
1.、员工每天上下班时需打卡签到。
2、因外出任务不能按时打卡集会者，因提前告知领导做好考勤记录，否则按缺勤处理。 3、因指纹签到机出现故障而不能正常考勤，由办公室登记上下班时间。
4、员工连续三天缺勤，未告知上级原因，未办理请假手续者，视为员工自行离职。

四、迟到细则：迟到10分钟一次扣20元
迟到30分钟以上，扣50元。
迟到超过一小时以上的扣全天工资 。
1、 未经请假，并未电话通知或转告公司领导原因，缺勤半天以上即视为旷工。 2、 员工在上班时间内因各种原因须外出任务或作业时，应办理外出手续，员工未经批准擅自离开工作岗位达两小时以上者，按旷工处理。 3、 以上旷工行为按责任人当月日双倍工资处罚。

五、请假的相关规定制度： 1、 事假须提前一天办妥请假手续，由部门主管凭本人在事假单说明的实际情况进行批准，如请假理由不充分或足以影响公司业务和正常运营者，公司有权不准假或缩短、暂缓请假。扣资标准为全天工资。
2、 员工事假天数原则上半年不得超过15天，月累计不得超过2天。如特殊原因须超出上述假期时限的，须经总经理签字批准，否则视为旷工。员工事假期间按事假时间扣除薪资，以本人当月工资为准。

六、病假的相关的规定制度：
病假个人须提供病假单日的门诊病例或医疗证明，病假前均需报部门主管批准。相关病例证明须在病假结束后2个工作日后移交考勤主管。扣资标准为事假一半。 七、其他 1、 本制度解释权归公司人事行政部。 2、 本制度未尽事宜按上级有关规定执行。 3、 本制度自签发之日起严格执行，望作为企业员工认真遵守。

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⑶ 清华大学放假时间

2022-2023学年度清华大学放假时间：

1、2023年1月9日-2月19日(共6周)：本科生寒假。

2、2023年1月9日-2月12日：从事一线教学和科研工作的教师、研究生寒假(共5周)；