大学生参加工作时间

Ⅰ 一村一名大学生参加工作时间怎么认定

一村一名大学生参加工作时间，因干部参加工作的方式不同、时间不同，其依据材料也不同。为此，要根据干部的具体情况进行具体判断，参加工作材料常见于第九类、第十类。比如，公务员录用的，要查看公务员录用审批(备案)表；国有企事业单位录用大中专毕业生的，要查看报到证(派遣证)、毕业生转正定级审批表；对企业聘用的，要查看劳动合同书；对招工的，要查看招工审批表、职工登记表；对军转干部，要查看应征入伍登记表、入伍通知书等。
主要看是否涂改最早参加工作材料中记载的参加工作时间、是否伪造最早参加工作材料等。对真实性存疑的，一方面，要查看档案资料。既要查干部档案中的参加工作审批材料，也要核查单位文书档案中相应的审批文件。另一方面，要实地调查。实地了解干部本人是否在档案材料记载的单位实际参加工作，是否存在“吃空饷”等情况。在“参加工作时间”认定环节，要仔细查阅招工、转正定级、应征入伍、工龄认定、考录等相关材料，比对履历表、工资表等，准确认定参加工作时间。
根据《中共中央组织部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)的通知》(组通字﹝2008﹞18号)有关精神，没有办理人事代理手续的大学生村官，应视为参加工作，参加工作时间可按其到基层报到之日确定。

Ⅱ 大学毕业分配参加工作时间如何确定

大学生工作时间是从到单位报到的那一天开始计算。
根据《劳动人事部干部局关于合同工或长期临时工考入大学毕业分配后参加工作时间如何确定问题的函》（劳人干局[1983]14号）：合同工或长期临时工考入大学毕业分配后参加工作的，其参加工作时间，应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算。