美国大学生就业形势

『壹』 美国留学 统计学专业的发展前景及就业情况分析

如何选择美国大学专业?对于很多在美国研究生申请中不知如何选择专业的人来说，首先需要了解自己所选美国大学专业的发展前景和就业情况，以便自己在美国留学中有更好的职业发展或者深造机会，下面就来介绍下统计学专业的发展前景和就业情况，以供那些准备申请美国大学统计学专业的人参考。

统计学专业教育发展状况：

统计学是一门认识社会和自然的方法论科学，它来源 于统计工作，是统计工作经验的理论概括。其专业产生的时间是1890年，英国牛津大学首先设立了该专业。随后，英国剑桥、美国哈佛等大学也相继设立了统计 学专业。著名人士有德国大学教授克尼斯、恩格尔、梅尔和德国法兰克福大学教授弗拉斯卡姆波，弗拉斯卡姆波吸收了英国数理统计学派的通用方法论，把自然领域 中的方法也应用于社会现象。

现代的统计学专业是在随机抽样基础上建立的数理推断统计学，各国也是这样。美国的统计学家瓦尔德将统计学中的估计和假设理论予以归纳，创立了“决策理论”;美国的威尔克斯、英国的威沙特，也是现代统计学的代表人物，他们在1957年提出实际设计的理论和方法，拓宽了 统计学的范围。

统计学研究方向基础方面包括：样本设计、数据挖掘、随即过程、建立统计模型、模型的选择、时间序列、非参数统计方法、蒙特卡罗法、生存分析、空间统计、贝叶斯推论、各种经典的统计模型的学习、各种概率论理论等等。

统计学研究方向应用方面包括：生物统计、环境统计、金融统计、经济统计、遗传统计、农业统计等等。这些是统计在其他领域的应用而形成的研究分支。其中生物统计的发展非常快，现在很多学校都专门设立了独立的生物统计系。

虽然统计学从属于数学类，但是从美国大学的设置来看，统计已经慢慢从数学系中独立出来，成为单独的统计系。现在越来越多的学校成立统计系就是最好的证明。在科学技术飞速发展的今天，统计学广泛吸收和融合其他学科的新理论，不断开发应用新技术和新方法，深化和丰富了统计学传统领域的理论与方法，并拓展了新的领域。

今天的统计学已展现出强有力的生命力。因此统闷厅孙计学研究方向也是百花齐放，但是由于统计本身已经是数学的一个分支，因此统计学研究方向显得很分散。参考美国几所典型的统计学学校，我们可以对统计学研究方向加以总结。

从学科历史来看,统计学是应用数学的一个分支,主要通过概率论研究来建立数学模型,对搜集到的系统数据进行量化分析和总结,进而进行推断与预测,为相关决策提供参考依据。

美国知名高校的统计学系一般设在理学院或商学院,但这并不意味着其统计学教育以理论为主。相反,美国的统计学高等教育主要侧重于应用,主要有以下三个方面的特征:

第一,广泛采用统计分析软件和案例教学法。 在美国大学的统计学教学中,诸如Excel、Minitab、SAS、SPSS等统计分析软件都是本科生与研究生们日常必备的学习工具。这些分析软件的普遍使用,使海量统计数据的处理、分析与推断变得快速而简单。

第二,强调解决实际问题。 美国高校对统计理论和方法的介绍不是从僵化死板的概念和公式定理出发,而是基于现实生活中存在的大量实际问题来说明统计理论和方法产生的背景、应用的条件以及基本统计思想。由于统计学系的教学主要面向实际问题的解决与处理,因而其毕业生受到社会的广泛欢迎,拥有大量的工作机会,由蚂链此也使统计学专业成为美国最热门的专业之一。

第三,重视训练学生的动手能力。 美国各大学特别伏睁注重对统计结果的分析与解释,要求学生所提交的统计分析报告能让那些对统计学一无所知的人也能够彻底读懂,从而真正体现出了统计学的实用价值,并大大提高了统计学成果的社会效益。

美国统计学高等教育的课程体系清晰完备,其本科阶段的课程以基础教育为主,研究生阶段则偏重于统计学科的深入研究。 目前统计学专业主要涵盖以下四个领域:

1. 生物统计。 该专业是探讨如何进行生物学实验研究的设计、取样、分析、资料整理与推论的学科,是美国统计学专业最热门的领域。该专业的毕业生就业前景广阔,可以进入大学从事教学和科研工作,也可以在生物科技公司和制药公司进行统计分析,还有相当数量的毕业生进入了医疗机构、证券分析和保险公司工作。

2. 金融统计。 该专业主要关注中央银行和各金融机构的统计部门如何对各项金融业务的活动情况和资料进行调查、收集、整理和分析,从而提供统计信息和统计咨询意见,进行金融统计管理和监督。该专业的毕业生一般进入银行、证券公司、投资基金、会计师事务所和保险公司等金融机构工作。

3. 应用统计。 该专业主要研究统计学的一般理论和方法在社会、自然、经济、工程等各个领域的应用,它是统计学和其他学科之间形成的交叉学科。毕业生可从事数学研究、统计学研究、运筹学研究、计算机编程、数据分析、会计、证券分析等多种职业。

4. 数理统计。 该专业应用概率论的分析结果更深入地研究统计资料,通过对某些现象发生频率的观察来揭示其内在规律,并通过构建数学模型来做出相应的判断和预测。该专业的毕业生在政府部门、金融机构和计算机公司等单位同样拥有广阔的就业前景。

专业就业状况及趋势

统计学本科毕业生应该在经济类里面算是比较难就业的，但一要看到在整体不景气的情况下统计学专业依然在逐渐上升，另一方面要看到在美国统计学是最好就业的专业之一，特别是硕士和博士生。根据统计，每年统计学博士毕业生已经大于数学专业毕业的博士生，这显示出对统计学强大的市场寻求。大家有兴趣可以去美国统计学会网站看一看(网址：http://www.amstat.org/careers/index.cfm?fuseaction=brochure)，根据其描述，统计学在美国至少到08年以前仍会在职场处于上升趋势。根据其统计，具有0-1。9年工作经验不履行管理职责的统计学本科，硕士，博士薪水的中位数分别为4.5,5.4和8万美金，而具有领导职责的更要高一些。当然这个 数字不能跟哈佛MBA相比，但要知道在美国就业公认最好的金融学博士起薪也就8万美元(必须是名校)。

当然有人也会说美国和中国国情不一样，但想想看谁又能在四年前想象前国有股减持方案推出反尔会受到市场欢迎?谁又能想到目前《经济研究》上数理方面所占比重已经和《美国经济评论》不相上下。中国经济学接轨和国外是必然的，而且就在以后的四五年时间。从长起来看统计学必然越来越受到重视。

当然要受到重视肯定要“示重”，这也是诸位同仁必须面对的课题，这也意味着我们的统计研究方式和内容也要发生巨大的变化。同时给各位师弟妹一个忠告，如果本科统计难就业而家里面又没什么大背景的话，还是读个研究生吧，其就业前景至少从我们学校来看是非常好的(当然比起北大清华那种一半出国还是差多了)。

国内的情况：虽然统计专业在社会主义条件下发展很迅速，包括的内容也很繁杂，但统计学专业的毕业生的就业需求却不太理想，人才需求情况是“供大于求”， 统计学专业毕业的学生主要从事人口数量、土地数量、财富、国民生产总值、军事等方面的统计工作。

目前国家由于人才的增长率较高，已经打破了以 往的“统一分配”，而改为“双向选择、自主择业。”统计学专业也是一样，这种比较灵活的就业政策，给了大学生选择的机会，可以根据自己的条件和志趣，自主 地择业。但这也有一个弊端，就是有人要失业。因而也无形中增加了择业的竞争压力。统计学专业毕业的学生就业形势很严峻，社会需求量接近于饱和状态。

近年来本专业工作领域内有影响的人物也不少，像付成敏，成功地应用统计专业知识为中国的统计工作进行了高效和精确的统计。像姚飞，李智等等一批统计工作者们都在这一工作领域内取得了可喜的成绩，已达到与世界的先进国家同步的水平。

由于本专业毕业生就业压力较大，所以就业时需注意的事项也很多。首先，要有优秀的专业知识成绩。竞争大，自然而然就要优中选优，而专业知识是衡量你是否 优秀的一个最基本的条件。因而，在面试时，一定要带上你的成绩单。一般单位都认为，好学生是能做好统计工作的，因为统计工作需要认真、耐心、踏踏实实，所 以这一点是很重要的。

因为统计学是对总体资料进行列表、分析、加工、整理、核计。它已经从质性科学中分离出来，统计学是在这些数据的基础上计 算平均数、方差等综合指标，通过这些，将所收集的资料进行描述和比较，以反映事物现象的特征和数量关系。倘若想找个理想的工作，不具备这些素质是绝对不行 的。因而，本专业在就业中除了要注意语言的方式及众多择业注意的内容外，要着重注意专业知识的积累。包括统计学研究对象的性质及研究的基本方法。全面而详 实地了解掌握本专业的技巧和应用方法，并在和领导谈话时能流畅地表达出来，以达到事半功倍的效果。

总之，在就业时要从自身条件出发，客观地评 价估计自己，在经历了大学四年的学习之后，要用成熟、稳重、自信的风貌出现在人们面前，另外，现在的大学生也不要总拘泥于选择大城市、大单位，总注意个人 收入，工作环境，要多考虑一下偏远的地区，多注意一下西部的开发，多关注中国的不发达却需要人才的地方。

近几年由于中国的对外开放，许多行业 都发展起来，特别是沿海一带的城市，像广州、深圳、大连等，这些地方随着其它行业的大发展，统计学的应用也随之发展起来，对该专业人才的需求相对其它中小 城市也多一些，但由于人口密集。人才众多，就业压力更大。所以，该专业毕业的学生一定要用长远的目光看问题，要慎重考虑。

近几年来该专业毕业生的就业状况很不好，就业率仅30—40%。而且就业范围比较单一，收入也不高。加之国家扩大专业的招生量，每年毕业的学生也在逐渐增大，就业的趋势越来越严峻。

一般性统计工作者——大到进行客观分析，小到微观企业统计;

经济咨询师——为企事业单位等作咨询、调研等有关经济分析工作;

市场调查与分析专家——进行项目评估及分析

通过上面对美国大学统计学专业的发展前景和就业信息的介绍，相信对于很多计划在美国研究生申请中选择统计学专业的人来说，在选择所申请专业的时候需要弄清楚上面的一些相关信息，以便提前做好专业的申请规划。

『贰』 美国大学生最容易就业的专业有哪些

一、物理学专业
物理学属于好出国的专业，各大美国研究生院物理人才短缺，因此也比较容易获得奖学金。但是物理专业学生出路堪忧。学习理论物理的优秀学生，如果数理基础很好，在经济形势好的情况下选修些金融课程，毕业后可以去金融机构做数量分析，年薪可达15万至30万美元。如果想钻研学术的话，物理学教授一般都需要1至2轮博士后经历，还要有学术界的人脉，过硬的研究文章。物理学一些领域的学生还可去GE等公司的基础研究部门，年薪7万以上。
二、化学专业
化学也是好出国的行业。就业前景在美国相当不错。其中，有机化学最容易进大的制药公司，如辉瑞，礼来等，博士毕业起薪可达8万至9万美元，硕士起薪约5万至7万美元。但是有机化学比较对身体有害，同时为了去好的制药公司，读书期间要注意积累很多技能，如写作、语言、参加行业学术研讨会、认识行业内人士等。分析化学同样可以去制药公司，分析仪器公司等。无机化学与物理化学就业稍微窄些，但是化学整体上不错，因为化学化工产业比较成规模，有很多大公司需要化学人才，如杜邦，陶氏化学，GE，英国石油，壳牌，爱克森美孚等。
三、数学专业
数学专业学生比较好出国，而且就业前景很好，将来可去金融，保险，银行，地产，信用卡，制药等行业，博士年薪在8万至15万美元以上。优秀的数学博士很多可以不用做博士后就直接做助理教授，一切在美国都是供求关系决定的。
四、统计专业
统计学专业就业前景好，可以去制药、咨询、金融等行业，硕士年薪在6万至8万美元以上。
五、生物专业
生物科学出国容易，但是就业机会水深火热。首先是研究手段原始，体力成分多，其次是功课非常繁重，每周几乎要工作70个小时才能出成果。生物硕士很难找工作，博士都要先做工资低并且没有保障的博士后(年薪3.6万至4.8万美元)之后才可能去公司或者做教授。多数中国学生都缺乏对生物学的了解才走上这条路的，即使是美国优秀学生，从博士毕业到教授一般都要努力很多年。有些顶级生物专业的博士毕业后，能进知名咨询公司，如麦肯锡，BCG，但是这绝对只限于麻省理工，哈佛等少数几所大学。
六、计算机与电信科学计算机科学专业
该专业相关领域很多，多数就业形势都不错，如软件，数据库，网络，硬件，芯片，无线通信等，即使是很理论的行业，就业前景都不差。IT业是成熟的规模行业，可吸收大量优质人才。一般博士毕业多数去大公司做科研，年薪10万美元。硕士毕业做开发人员的多些，年薪5万至8万美元。IT业仍然是美国理工的主流，麻省理工本科与研究生里，50%是ECE专业，电子与计算机工程。
七、工程专业
学习工程的学生，多数在美国可以找到合适的工作。其中，生物医学工程，电信/计算机工程，工业与制造工程，机械工程，化工，石油比较好就业，而土木，材料，核能，航天等比较难就业。美国基础建设项目很少了，而核能，航天等专业有国籍的限制，这些专业的学生多数靠自己的工程与计算机背景找到了与IT相关的工作。美国顶级的工科学生有时候不一定会做工程，而是选择做工业投资，风险投资，发明投资之类的，收入会高很多，可达15万美元以上。

『叁』 美国留学生找工作哪些城市好就业

1.华盛顿州-西雅图
Seattle, Washington. Getty Images
西雅图位于北太平洋山区，人口724,764。该市约36%的居民拥有学士及以上学位，在居住总人口中，年龄在20至29岁之间的不到20%，城市居民的平均年龄为35.6岁。
一般而言，该地就业前景还是非常不错的，拥有学士学位或更高学历的人的失业率为2.3%。但是这还得取决于你的发展方向，该市一半以上的劳动力来自管理、商业、科学和艺术职业，主要就业领域是教育和医疗服务、科学和管理服务，以及零售业。
根据Payscal薪资数据统计，西雅图市中具有学士及以上学位的人的平均工资为69,591美元。不到一年经验的工人每年的平均年薪为58,571美元，而一年到四年经验的工人的平均年薪为60,262美元。
尽管西雅图有多种形式的公共交通工具，但大多数人还是自己开车上班，平均通勤时间超过28分钟。
西雅图将近52%的住房为多单元结构的公寓，其中，一居室公寓的月租金中位数为1,322美元，两居室公寓的月租金中位数为1,646美元。
根据BLS显示，西雅图市居民每次去杂货店的食品消费约为16.73美元，汽油平均价格为每加仑3.08美元。
2.俄亥俄州-哥伦布
Columbus, Ohio. Getty Images
俄亥俄州的首府-哥伦布，对刚毕业的大学生来说是一个充满希望的地方。
哥伦布目前全市居民有881,901人，其中，将近20%的人年龄在20至29岁之间，居民的平均年龄为32.2岁。
哥伦布市只有大约23%具有学士及以上学位，大学毕业生的失业率低至2%。那些管理、商业、科学和艺术职业岗位占全市民用劳动力近60%，雇用工人最多的行业是教育服务、医疗保健、零售、科学和管理服务。
至少拥有学士学位的哥伦布居民的平均年薪为51,693美元。经验不到一年的人年薪中位数在48476美元，工作经验在一到四年的年薪中位数在50198美元。
俄亥俄州最大的雇主是俄亥俄州立大学，其他还包括州政府和联邦政府、俄亥俄州卫生局、摩根大通、全国保险公司。
尽管俄亥俄中央交通管理局(COTA)在整个地区都提供便捷的公交服务，但大多数人还是喜欢自己开车上下班，平均通勤时间为21.6分钟。
哥伦布房产结构中略超过43%是多单元结构的公寓，一居室公寓的月租金中位数为740美元。两居室公寓的价格为954美元。相较西雅图，这里的租金要便宜不少。
3.德克萨斯州-奥斯汀
Austin, Texas. Getty Images
打着“ Keep Austin Weird”标语的德克萨斯州首都吸引了众多二十多岁的年轻人，他们占全市95万居民的19.2%。
奥斯汀居民的平均年龄为33.4岁，约31%的人拥有学士及以上学位，这些接受了高等教育的人的失业率在2.3%。
几乎所有奥斯汀的居民都从事管理、商业、科学和艺术职业。雇员最多的行业是教育服务和卫生保健、科学和管理服务、行政服务以及金融和保险。
至少拥有学士学位的人的平均年薪为58,961美元。那些拥有不到一年经验的人的薪资中位数为51,560美元。具有一到四年经验的工人的薪资中位数为52,935美元。
奥斯汀的主要雇主包括德克萨斯大学奥斯汀分校、HEB、奥斯丁市、戴尔、联邦政府、奥斯汀独立学区、圣戴维医疗保健公司、三星奥斯汀半导体和苹果公司等。
由首都地铁交通管理局(CapMetro)提供的公共交通为大家提供了便捷出行。但是，大多数人更喜欢使用自驾上班，该市通勤时间平均为24.9分钟。
奥斯汀的房产中几乎有47%由多单元结构的公寓组成，其中，一居室公寓的平均月租金为1,153美元，两居室公寓的平均租金为每月1,423美元。
4.纽约州-纽约
New York, New York. Getty Images
纽约是典型的大城市，这里的节奏很快，白天和黑夜的大部分时间都能看到很忙。
这里拥有超862万居民，是这10大城市中人口最多的。纽约市居民的平均年龄在36.6岁，20至29岁之间的居民占16%。
该市21.5%的人口具有本科及以上学历，大学毕业生的失业率为3.6%。最集中的职业包括：管理、商业、科学和艺术。
具有学士及以上学位的个人在纽约市的平均工资为69,094美元。不到一年经验的工人的年薪中位数为52,080美元，而工作了一年至四年的工人的年薪中位数为57,809美元。
纽约市的主要就业领域集中在教育和医疗保健服务、科学和管理、行政服务和金融业。Verizon Communications、JP Morgan Chase、花旗集团、MetLife、辉瑞、AIG、摩根士丹利、纽约人寿、高盛、TIAA-CREF、美国运通和时代华纳(Baruch College)都是这里最大的雇主。
在纽约市生活和工作的大多数人都使用MTA巴士和地铁出行，票价为2.75美元，这是一种相对快速且便宜的通勤方式，从家到公司的平均通勤时间约42分钟。
可以看出来，相比其他城市，纽约有更长的通勤时间，主要是因为纽约的规模更大，许多人都是从布鲁克林、皇后区、布朗克斯和史泰登岛的外城区进入曼哈顿。
不过近期纽约正在搞游行，表示2.75美元的地铁费用还是难以接受，很多人难以支付，只能选择逃票。且纽约地铁环境极差，大家表示：钱可以多交，但能不能把环境搞好，别整天就知道抓逃票的人……
纽约市的住房有很多，其中83.7%由多单元结构的公寓组成，但价格昂贵。一居室公寓的月租金为2,118美元，两居室的公寓为2,523美元。
5.伊利诺伊州-芝加哥
Chicago, Illinois. Getty Images
芝加哥以大风而闻名，所以很多人都叫它“风城”，芝加哥也是美国人口最多的城市之一，有271万人居住于此。其中有18%的人年龄介于20至29岁之间，该市居民的平均年龄为34.6岁。
芝加哥有超过22%的居民拥有学士及以上学位，这些人的失业率为3.2%。芝加哥居民的主要就业职位包括管理、商业、科学、艺术、销售和服务职业。
大学毕业生的平均年薪为62,948美元。不到一年经验的工人的年薪中位数为52,629美元，而拥有一到四年经验的工人的年薪中位数为 54,800美元。
教育服务和保健、专业、科学和管理、金融保险业雇佣的人数最多。
芝加哥最大的雇主名单中的第一名就是联邦政府和芝加哥公立学校。紧随其后的是私营部门实体，包括倡导者极光健康、西北纪念健康护理、芝加哥大学、摩根大通、亚马逊、联合大陆控股、沃尔格林靴子联盟公司、西北大学和Presence Health。
尽管有不少芝加哥居民使用公交车去上班，但大多数人还是更喜欢自驾，该市平均通勤时间不到35分钟。
这个城市及其周围有很多住房，超过70%的住房是由多单元结构的公寓组成。一居室的平均租金为每月1,076美元，两居室的平均租金为1,266美元。
6、科罗拉多州-丹佛
该市总人口：约70万
居民平均年龄：34.5岁
拥有至少学士学位的人群占比：28%
大学毕业生的平均年薪：60,616美元
大学毕业生的失业率：2.1%
上下班平均通勤时间：26分钟
租房：一居室月租金1,061美元;两居室月租金1,343美元
主要职位：管理、商业、科学、艺术、销售
主要就业行业：教育服务和医疗保健、科学、管理、行政服务、金融和保险业
最大雇主：三大航空公司-美国联合航空公司、西南航空公司和边境航空公司;三个医疗机构-HealthONE Kaiser Permanente(长老会/圣约翰教堂)、卢克(Luke)医学中心和玫瑰医学中心，以及圣约瑟夫医院。其他还包括CenturyLink、Anthem Blue Cross Blue Shield和Xcel Energy
7、加州-旧金山
该市总人口：约88万
居民平均年龄：38.3岁
拥有至少学士学位的人群占比：33%
大学毕业生的平均年薪：86,543美元
大学毕业生的失业率：3%
上下班平均通勤时间：33.8分钟
租房：一居室月租金2,459美元;两居室月租金3,089美元
主要职位：管理、商业、科学、艺术、销售
主要就业行业：教育服务和医疗保健、科学、管理、行政服务、金融和保险业
最大雇主：富国银行(Wells Fargo)、Salesforce、Sutter Health、优步Uber Technologies、Kaiser Permanente、Gap、PG&E Corp、德勤Deloitte、亚马逊和Dignity Health
8.北卡罗莱纳州-夏洛特
该市总人口：约86万
居民平均年龄：34.4岁
拥有至少学士学位的人群占比：28%
大学毕业生的平均年薪：54,874美元
大学毕业生的失业率：2.1%
上下班平均通勤时间：25.4分钟
租房：一居室月租金965美元;两居室月租金1,125美元
主要职位：管理、商业、科学、艺术、销售
主要就业行业：教育服务和医疗保健、科学、管理、行政服务、金融和保险业
最大雇主：中庭健康、富国银行、夏洛特-梅克伦堡教育委员会、美国银行、美国航空、诺文医疗集团、长老会医院、北卡罗来纳大学和北卡罗来纳州杜克能源公司
9.印第安纳州-印第安纳波利斯
该市总人口：约86万
居民平均年龄：34.2岁
拥有至少学士学位的人群占比：19.2%
大学毕业生的平均年薪：51,427美元
大学毕业生的失业率：2.2%
上下班平均通勤时间：23.4分钟
租房：一居室月租金692美元;两居室月租金857美元
主要职位：管理、商业、科学、艺术、销售
主要就业行业：教育服务和医疗保健、科学、管理、行政服务、金融和保险业
最大雇主：社区卫生网络、IU健康大学医院、圣文森特心脏中心、圣文森特医院、印第安纳大学、Eli Lily and Company、印第安纳大学医学院、罗氏诊断公司和Subaru-Indiana Automotive。
10、加州-圣地亚哥
该市总人口：140万
居民平均年龄：34.5岁
拥有至少学士学位的人群占比：26%
大学毕业生的平均年薪：60,906美元
大学毕业生的失业率：3.6%
上下班平均通勤时间：24.7分钟
租房：一居室月租金1,559美元;两居室月租金2,023美元
主要职位：管理、商业、科学职业和艺术
主要就业行业：教育服务和卫生保健、科学、管理、金融和保险
最大雇主：第32街海军站和MCCS MCRD。主要的民用雇主包括Kaiser Permanente、Scripps Mercy医院、Kyocera Communications、Seaworld、Sony Electronics和General Dynamics NASSCO

『肆』 中国大学生的就业率和美国大学生的就业率分别是多少

一样多 惨戚戚

『伍』 美国大学生找工作难吗

许多赴美留学的学生都有留在美国就业的想法，就业的难易程度就是首当其冲的问题，这个问题需要综合考虑几个方面的内容，一个是学生的专业是否为stem（科学、技术、工程和数学）范畴，一个是学生的个人能力，最后一个是学生想要寻找的就业机会。

专业类型

先说一下学生专业，如果学生非stem范畴，毕业后不能延期opt（OPT 的全称是 Optional Practical Training，是国际学生在美国完成学业后的工作实习期身份许可），那么就业肯定是不好找的。除了少部分公司的合同工，大多数公司是不接收非stem专业的。对于stem范畴里的专业，其优势在于opt可以延期，即使在没有h1b签证的情况下也可以工作三年左右时间，作为实习期和找工作的时间已经很充裕了。

就业机会

最后是就业机会的不同。北美大部分留学生寻找的工作机会是coding（码农）相关，计算机技术相关岗位H1b比例占到66.5%。这并不局限于学生的专业和职业需求。举个例子，金融行业虽然听起来和coding关系不大，但是目前金融行业的流行趋势是股市分析和风险控制，股市分析和风险控制都是需要很强的数据和信息处理能力。所以，如果想留在北美就业，不论专业尽量转码农。另外，一些科研领域的工作还是主要考量学生的个人科研能力和科研成果。商业或经济类专业，在不转码农的前提下，能找到工作的属于少数。

『陆』 美国大学生的就业优势

一、美国大学生的就业状况
(一)就业市场状态
1.失业率上升，市场吸收毕业生比例有下降趋势
美国劳工部最近公布的报告显示，美国的失业率已经升至6.1%，为9年来最高水平，近九百万人失业。密尔沃基人力资源公司最近发布的“就业展望调查”显示，美国现在的就业前景为12年来最差。自美国经??2001年底摆脱衰退开始复苏以来，失业问题不断恶化，全美已减少二百多万个职位。“9.11”事件、美国几大公司丑闻频频曝光、第二次海湾战争和“SARS”风波等也使美国经济接连受到负面影响，许多企业纷纷裁员，从而使美国大学生就业问题更加严重。根据全美高校和雇主协会的研究，2001—2002年度，雇主计划招聘的新大学生总数比上年减少了36%。21302年美国整体就业市场吸收大学新毕业生的比例，比上年下降了1／3。目前，尽管少数行业就业前景不错，但大学生就业比例将再次下降1／3，近一半大学生一毕业就直接加入失业大军。
2.人才需求结构已经变化，知识经济要求人才学历提高
美国近年开始从制造型经济逐渐向知识经济型过渡，雇佣人员模式也因此发生相应转变，对被雇佣的人员学历要求提高。各种工厂已裁掉260万个岗位，削减的岗位主要集中在对学历要求不高的制造业和运输业。与制造业在美国经济中所占比例日益缩小形成强烈反差的是，服务业所占比例越来越大。但不少制造业裁减下来的人员，却因缺乏服务业的相关技能和知识而无法找到工作。低学历的人失业率更高，如“2001年12月，高中以下学历的人失业率为8.3%，而有大学文凭的人的失业率为3%。2003年1月，有学士学位以上的人失业率从3.0%升至3.1%。而有一般大学学历的人的失业率稳定在4.8%。从今年1月开始，高中文化以下的人失业率从8.5%升到9.2%，而高中文化程度的失业率从 5.1%升到5.5%。”美国的人才市场表明教育程度越高，就业也就越稳定。
(二)就业理念和社会心态
虽然大学生找工作不容易，但美国的社会、公众、学生和家长的心态平稳。笔者通过采访美国高校的教授、专家、在校大学生、留学生、管理人员、家长等各类人员六十多人，发现他们普遍对大学生毕业找工作难问题持稳定心态，表现在以下三个方面：
1.生存是理想的基石，先养活自己，再实现理想，不急于求成
就业，首先是找一个活干，理想是从现实做起，找不到专业对口的工作，并不等于失去理想。一个专门为毕业大学生服务的网站进行的民意调查发现，80%的受访者认为，“只要有活干就好”，“找工作的人是活就干”。毕业并不等于一定要实现职业理想，首先要生存，再谈理想。面对就业难，许多大学毕业生心态稳定，接受现实，降低要求，积极适应。
2.面对现实，调整自己，积极应对
很多学生毕业后找不到合适工作，便以积极态度应对，边打工边读第二专业。如访谈中一位经济学硕士生毕生后无法找到本专业工作，她一边做兼职，一边选择易找工作的会计专业就读。她认为，虽然这不是最初的理想，然而，面对现实必须调整自己的人生航道，只有适应社会，才能找到自己的位置。有一个教授家长认为，找不到工作的大学生再读另一个学位，这也是人生一个很好的经历，让他们学会如何与社会接轨。
3.选择专业就读和就业，是个人能力的体现，重在个人的责任
美国文化的价值观强调个人能力，就业好否，完全是个人生存能力的体现，不应把这类问题归责于政府，解决得好不好应由自己去承担责任。因此，美国社会整体心态平稳，公众将这类问题的责任往往分散在个体，而并不形成一个整体社会的压力问题。
二、美国对促进大学生就业的做法
(一)高校：加强人才培养改革，强调适应社会需要，提高大学生的就业适应能力
在高等教育普及化发展进程中，各高校间的竞争加剧，学生的就业直接影响学校的生存。因此，加强人才培养改革，提高教育质量和学生的就业能力，适应社会需要，成为各高校教育改革的主旋律。
1.强调通识教育和学科交叉，提高综合素质和适应能力
通识教育是美国大学本科教育的一个重要特点。“在美国，其一般被定义为主修和辅修专业教育之外服务于学生的智能、情感和社会化等方面发展的教育，主要包括人文、社会科学、数学和自然科学、信息技术应用、外语、多元文化等的教育。”各校要求每人修读一定数量的通识教育课程，一般在大学前两年进行。通识教育有利于培养知识面宽的复合型人才，确保学生全面发展，提高学生综合素质和适应不同工作的就业能力。
美国各高校十分强调文理学科交叉渗透。当今世界的许多重大问题都需要从多学科的角度，运用多种知识才能解决。因此，开设跨学科的综合性课程，培养宽口径、厚基础的复合型人才，成为教学改革的方向。近几年来，许多著名院校设立了专项资金，成立了跨学科教学研究中心，鼓励文理学科交叉、渗透，积极推进边缘学科发展，拓展学生就业适应视野。
2.强化实践应用和研究能力，培养创新精神
在教学的主渠道课堂教学上，教师注重强化应用能力的提高和创新能力的培养。教师一般不在课堂上讲教材内容 (由学生自学)，而是一开始就把该课的教学计划交给学生，在课堂上主要采用分组研讨方法，解决实际问题。教师提出问题，通过小组讨论，运用书本的理论和观点，找出解决方法，最后用演讲、网页、综述等方式汇报。不但提高了分析和解决问题的能力，运用知识和表达的能力，同时，培养了合作协调的精神，使学生学会将书本知识与社会接轨，善于发现问题，创造性地解决问题。同时，注重在教学中开展大量的社会实践与科研活动。一门课程有一半时间安排到相关社团、博物馆等单位实践，使理论学习与实践结合起来；另一特点是，要求学生撰写大量的小论文，鼓励学生有自己的观点和创意，引导学生搞科研活动，与导师一起撰写论文。1999年，联邦政府为鼓励学生从事科研活动，还颁布了《生活费补贴条例》。
3.根据市场需要改革学校的教学
美国教育实行地方分权制，教育的组织和管理权力分属各州及地方政府。大学在行政管理、评聘教授、招收学生、筹集和分配经费、学科和专业设置、学生选课等方面享有充分自主权，学校可依据社会和市场需求及时灵活自主地调整，所以，对社会需求反射快，适应能力、竞争能力强。由于具有较强的自我调控机制和能力，因此，弱化了学校教育的滞后性，增强了适应性，提高了就业率。
4.健全就业服务机构，加强就业指导
美国高校一般设有毕业生就业指导中心，进行职业指导和就业服务，经费充足，机构精干高效，手段现代化。中心建立专门网站，免费提供各项指导、训练，包括从学生入学选专业、系统的职业规划、择业技巧，到毕业就业咨询等一条龙服务。同时美国高校还为毕业生提供有效的就业信息服务。中心有覆盖全美的就业信息网上查询系统，供学生随时查阅，提供各种就业咨询服务，向用人单位推荐学生，举办职业交流洽谈会，负责接待用人单位来校面试，为学生和招聘单位牵线搭桥。经学校推荐的毕业生，成功率通常高于其他渠道。
(二)各个方面，各司其职，加强大学生就业环节工作
美国实行毕业生自主择业制度，政府并不直接调控，但是各个方面如劳工部、高校、中介机构和用人单位都各自发挥作用，协同进行。
1.政府：组织就业调查，制定相关政策和措施，促进解决就业问题
政府劳工部主要负责制定宏观政策和就业调查。其就业统计局在全国采集数据，收集就业市场的需求状况，分析各行各业的需求形势和不同职业对知识和技能的要求，预测经济发展对未来就业的影响，未来十年的就业环境等，每两年微调一次。这种预测结果以上网和发行出版物的形式向社会公布。用这些数据编辑出版的手册很受欢迎，美国大学生几乎人手一册。
择业工作从中学做起。政府规定，每所中学都要按1： 750—1000的比例配备教育辅导人员，其责任包括定期组织专题讲座和咨询指导，引导中学生接触社会、了解认识相关专业在社会的实际和发展情况，结合自身兴趣，及早考虑和选择自己的发展方向，当进入大学时就较为心中有数。另外，政府采取了财税政策刺激经济，增加就业；扶持中小企业发展；发展信息产业，带动服务业；通过政府补助，增加就业；劳务派遣公司为失业者寻求灵活就业岗位；实施一系列培训计划等措施促进大学生就业。
2.中介机构：发挥在学校、毕业生和用人单位之间的桥梁作用
美国有一些非盈利性机构，在学生就业中发挥了重要作用。如全美高校和雇主协会，目前已有一千八百多家高校和一千九百多家用人单位成为其会员，每年为一百多万大学生提供就业服务。该协会作为用人单位和学生的桥梁，促成学生就业；每年还出版定期刊物，对就业市场现状与市场需求、发展趋势以及求职和招聘过程中遇到的法律问题等进行调查分析。其中最有名的是《择业》杂志，许多学校把它列为学生就业的指导用书。
3.用人单位：强化协调快速的用人机制，选择毕业生重视实践经验
美国社会的用人机制运行顺畅，市场调节也比较灵活协调，信息反馈快速。用人单位注重强化其协调高效的用人机制，使社会的人才资源配置更快速协调，毕业生择业效率更高。同时，美国的用人单位非常重视学生的实践经验。为帮助学生积累相关经验，大多数单位提供带薪实习机会，有些单位提供与新聘雇员相近的工资，其中有实践经验的学生录用率高。
三、美国大学生就业状况给我国大学生就业带来的启示
在实施“科教兴国”战略的进程中，我国高等教育快速发展。19四年后连续大规模扩招，高等教育毛入学率现已达到 17%，进入了国际公认的高等教育大众化阶段。然而高等学校的连年扩招，在增加就学机会、促进经济发展的同时，也带来了大学生就业难的现实问题。这种矛盾和问题不予解决，必将影响我国高等教育持续协调健康发展，甚至影响社会的稳定。而美国作为高等教育发展最快，高等教育普及程度最高的国家，在其进程中遇到的大学生就业问题及采取的就业措施正是我国高等教育大众化过程中面临的问题。通过对美国大学生就业状况的分析也给我国大学生就业带来一定的启示，为解决我国大学生就业问题提供了一些经验。
(一)政府：加强宏观调控，完善就业市场，建立信息网络，提供就业指导
我国大学生就业难的一个社会客观原因就是劳动、人事制度、户籍、档案管理制度和社会保障制度的改革不到位、不完善。因此政府必须加快劳动人事制度、户籍制度、社会保险制度等相关制度的改革，促进毕业生就业工作的规范化和法制化。必须加强政府的宏观调控能力，加强政府的人才预测并对专业设置进行及时调整，从而指导高校进行教育教学改革。政府与学生个体和高校不同，它掌握人才需求最全面的信息，因此，政府应发挥自身优势，主动为高校和学生提供必要的市场信息和就业指导。“政府要在毕业生就业过程中，通过法律的、经济的和行政的手段进行调控，以保障人才的公平竞争，维护供需双方的合法权益，建立更加开放的就业市场。”要打破地方保护主义，制定更加灵活优惠的政策，促进人才的合理流动。
政府还应加快就业信息服务，健全就业信息网络。虽然我国目前也有一些就业信息网，但还不完善，信息的准确性和规范性有待提高。可以借鉴美国经验，建立全国毕业生就业信息网络，包括毕业生信息，用人单位需求信息，就业咨询服务，职业交流会等。还应当建立毕业生就业状况的统计监测预警系统和对就业市场的预测系统。对我国经济现状及走势，对就业态势作出科学的分析和预测，作为制定就业政策和就业指导的必要依据。
政府还可借鉴美国做法，构筑学生及早进入社会实践和体验的机制。高中和大学阶段，建立学生实践档案，要求每年假期，学生个体到社会工作一定时间，并要求工作单位作出评价意见，这些记录将作为高中升大学和大学毕业的必修项目之一。让学生个人到社会去找工作的经历，利于及早了解国情，体味民生疾苦，体验生活艰辛；利于及早练就生存的能力和本领；利于及早建立个人责任感，学会不依赖家庭和政府，增强对就业压力的调整能力。
(二)高校：深化教学改革，推进素质教育，完善就业指导，做好“产品”营销
当前我国大学生就业难，其中一个很重要的原因就是由于高等教育发展的滞后性，高等学校的人才培养与市场经济发展不同步，培养出来的毕业生难以适应市场的需要。因此必须改革高校的人才培养模式，大力推进素质教育，不断深化教学改革，做到人才的培养适应市场的需要。如美国大学教育非常强调通识教育和学科交叉，并注重培养学生的实践能力和科研创新能力，使之与市场接轨。同样，我国高校人才培养要适应市场，必须转变办学观念，以质量求生存求发展。要密切关注就业市场的发展变化，适时调整专业结构，不断更新教学内容，注重学生能力培养，全面提高学生综合素质，培养产销对路适应市场的复合型人才。
由于大学毕业生是高校产出的最终“产品”，其就业率与就业层次的高低是衡量—所大学办学质量好坏的重要指标，它影响到学校的招生和发展。因此高校还必须加强和完善就业指导，做好“产品”营销工作。学校应建立就业指导中心，配备专职人员，加强信息网络的建设，加强与社会特别是用人单位的联系，掌握人才需求信息，积极主动地广泛收集就业信息，并提供给毕业生。帮助毕业生了解市场就业需求，辅导写求职信，传授求职要领和面试技巧等技能。开展就业心理咨询工作，培养健康的就业心理，引导大学生正视自我，正视挫折，提高自我调节能力。这种就业指导工作必须从大学一年级做起，要贯穿整个大学过程，从而培养学生健康的心理，完善的品格，形成正确的就业观念，增强适应性，提高就业能力。
(三)大学毕业生：转变就业观念，提高自身素质，实现职业理想
随着就业制度与就业环境的变化，在就业市场的激烈竞争条件下，大学生必须转变观念，树立与时代发展相适应的就业理念。要转变一次性就业观念，树立多次选择的思想；转变在城市就业观念，树立在城市、农村均可就业的思想；转变在事业单位就业观念，树立在事业、企业单位均可就业的思想；转变毕业即就业的观念，树立创业思想。要认清形势，从实际出发，调整好自己的心态，合理定位。
同时，要努力提高自身素质，提高综合能力。因为就业市场的竞争，实际上就是能力与素质的较量，大学生要把握就业的主动权，就必须注意自身能力的培养与素质的全面提高，按国家与社会需要来塑造自己。大学生应该学会面对现实，对选读学校专业，选择职业，要科学定位，找准位置；学会自强不息，充实自己，勇敢地迎接挑战，参与竞争，真正溶入社会；学会适应市场经济规律，与社会接轨，先就业，后择业，再创业。