2017大学生专业工资

『壹』 2017年江苏省最低工资标准是多少

根据《最低工抄资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号），经省人民政府同意，从2017年7月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下：
一、月最低工资标准：一类地区1890元；二类地区1720元；三类地区1520元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区17元；二类地区15.5元；三类地区13.5元。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

『贰』 2017年应届生薪资普遍是多少

据某调来研中心发布的源“人力资本调研成果”显示，2017年应届毕业生平均薪资水平比2016年有所上升。本科为4854元，硕士为6791元，博士为9982元。而在一线城市，本科为5218元，硕士为7612元，博士突破了万元大关，为10077元。
平均工资指的是未缴纳任何费用之前的工资，而很多人认为的工资，是扣除一切五险一金和税之后，实际到手的工资。因此在数据上基本相差了500—1000的差距，有些公积金缴纳比较高的企业，可能要扣掉1000—2000的住房公积金。
而统计平均值，也并不是通过高校登记的所有毕业生薪资相加得出来的，而是以公司为单位，根据参与调研的几千几万家企业提供的毕业生薪资样本数据来统计得出的。
而由于能拿到高薪的应届毕业生毕竟是少数，因此平均下来，高于平均值的人也是少数，导致很多毕业生觉得自己的薪资水平比数据看上去差了很多，感觉自己被平均。

『叁』 现在大学生出来是什么样的工资水平

截至2017年5月31日，全国高等学校共计2914所，其中：普通高等学校2631所（含独立学院265所），成人高等学校283所。2017年，高校毕业生780万人，60% 大学毕业生起薪不超过3000元/月。也就是说大学生第一个月工资能超过4000已经算挺不错的了

『肆』 985大学计算机专业毕业工资大概什么程度

2021年全国高校毕业生数量预计达到909万人，再创历史新高。由于最近一年情况特殊，各大中小企业经营遇到了很多困难，整个就业市场都不如往年，很多大学毕业生称找工作太难了。


而在另一面，我们却看到不少985大学在发布就业质量报告时，声称学校毕业生平均薪酬近18万，平均薪酬也创历史新高。

两个“创历史新高”，似乎有点互相“打脸”的味道。特别是不少985大学对外公布的“年薪18万”，真的有这么高吗？


一、部分985大学薪资上扬

这里的985大学包括前不久南京大学、哈尔滨工业大学（深圳）、电子科技大学等重点大学。

南京大学2020届毕业生就业质量报告显示，2020届毕业生平均薪酬为17.83万元，其中本科毕业生平均年薪酬为14.92万元，硕士毕业生平均年薪酬为18.28万元，博士为18.7万元。

哈尔滨工业大学（深圳）首届本科毕业生平均年薪高达17万元。

电子科技大学2020届本科初始年薪平均为14.3万元，比2019届增加了1.8万元。

上述3所985大学的毕业生不仅平均薪酬非常高，都是十几万，而且更重要的是都保持了增涨趋势。根据南京大学的官方数据显示，最近5年南京大学毕业生的平均年薪一直在持续上涨，2016届毕业生平均年薪酬为10.78万元，2017届为12.7万元，2018届为14.41万元，2019年届为16.26万元，2020届为17.83万元。与2016届毕业生相比，短短5年时间，毕业生平均薪酬增幅已经高达65.4%。


985大学的毕业生初入职场，工资待遇真的就这么高吗？简直就是轻松月入过万。我们来看看其它985大学的数据，北京航空航天大学2019届本科平均年薪为12.12万元，上海交通大学平均年薪为13.51万元，也是轻松月入过万。

『伍』 中国的大学中就业情况最差的专业有哪些

教育部公布消息，2018届全国普通高校毕业生820万人，与2017年的795万人相比，毕业人数又创新高。各地求职季拉开大幕，而“最难就业季”、“史上最难就业年”这样的字眼频频进入我们的视线。
应届生起薪持续增长
根据2017届大学生毕业半年后的收入情况，得出他们的月收入为4317元。跟2008年相比，有较大增长。以2014届为例，三年后工资涨幅较大，全国整体增长82%。其中，金融、互联网和建筑行业应届生平均起薪最高，生活服务、机械/制造、广告/传媒行业的应届生起薪垫底。应届生起薪一直在涨，是利好态势。
2017届大学毕业生的月收入为4317元。其中，本科院校2017届毕业生的月收入为4774元，高职高专院校2017届毕业生的月收入为3860元，均明显高于城镇居民2017年月均可支配收入（3033元）。
金融行业应届生以6980元/月位居榜首，互联网行业应届生以6430元/月紧随其后，而广告/传媒行业应届生起薪仅为4420元。
2008～2017届本科毕业生的平均月收入从2133元增长到4774元，增幅为124%。考虑到通货膨胀，在根据CPI（即居民消费价格指数，衡量通货膨胀程度的重要指标之一）进行调整后，2008～2017届本科毕业生的平均月收入从2133元增长到3914元，增幅为83%。
2008～2017届高职高专毕业生的平均月收入从1647元增长到3860元，增幅为134%。在根据CPI进行调整后，2008～2017届高职高专毕业生的平均月收入从1647元增长到3164元，增幅为92%。剔除通货膨胀影响后，十年来大学毕业生半年后月收入接近翻番

2014届本科毕业生三年后月收入相比毕业时增长87%，高职高专增长76%。高职高专毕业三年后薪资增长放缓。
就业红牌专业/绿牌专业解析
本科的软件工程、网络工程、通信工程，高职高专的市场营销、电力系统自动化技术连续三届是绿牌专业。行业需求增长是造就绿牌专业的主要因素。
本科的美术学、音乐表演，高职高专的法律事务、语文教育连续三届是红牌专业。这与相关专业毕业生供需矛盾有关。

哪些公司招聘项目不限专业？
1. 行政/人事等文职
这类岗位更重要的是细心程度和情商，是对于人心的判断，以及琐事的耐心。
行政或者人事往往需要与各个部门协调工作，这中间并不会得到所有部门的支持和理解，所以需要有较好的沟通表达能力，让各个部门能够有条不紊的按照公司的节奏去发展。
行政或人事在大部分企业都属于服务部门，所以服务意识、主观能动性也是这个岗位不可或缺的能力之一。
而且行政或人事的工作往往很杂很琐碎，涉及到的面也比较广，所以需要有自己的条理和逻辑，不然工作就会像一团乱麻一样困扰着你。
2. 管培生/销售
外企招聘的管培生，很多不限专业，更重注能力的培养，会对大家一系列能力进行训练。
还有销售，在以销售为核心、为主要生产力的公司里，够努力，加能力和技巧，薪水一定不会低。主要需要有大局观，想成功，并且能做到为了成功努力奋斗。需要有很强的表达欲望，有一颗帮助他人的心。
3. 互联网行业
如果你对新媒体、互联网方面的事物感兴趣，市场部也不失为一个良好的发展方向。因为市场是瞬息万变的，需要具备永远保持对新鲜事物的学习能力。
产品经理在互联网公司是一个非常重要的岗位，做市场调研，并根据用户需求决定开发怎么样的一款产品，是一个很容易获得高薪和更好发展前景的职业。
还有互联网运营，需要懂产品、会分析性数据、熟悉用户的阅读习惯，能够运营好产品的内容板块、需要你了解用户，设计出好玩的创意活动等。
2018大学就业差的五大“红牌专业”
第一名：数学与应用数学
数学在我们的生活中很重要，是每个人上学必学的科目。但是我们生活中的数学仅仅是一些简单的应用，所以大学所学的数学则毫无用武之地。买个菜完全不需要微积分，数学与应用数学毫无用武之地。
第二名：生物工程与生物科学
这两门科目虽然名字不同，但是所学的内容却极其相似，看似学的是生物，却把所有可能学到的科目都学了。每位选择这两门专业的学生都会有着较高的知识底蕴，但是这些对于找工作却一点帮助也没有，而且这两个专业在我国当前还是处于萌芽阶段，本科毕业找工作只能选择转行。
第三名：环境工程
虽然我们的生活的方方面面都离不开环境治理，但是这门专业却没有好单位，唯一对口的选择那就是考公务员与事业编，但是公务员考试比高考还难，被不少大学生称之为最“心酸”的专业！
第四名：法学
提到法学一词，你脑海中蹦出来的肯定就是港剧中的帅气法官。但是现实很残酷，法学不仅难学而且竞争大，学习法学的人数已经远远超过了招考的人数，就业将是一大难关。
第五名：市场营销
听起来高大上的名字，说白了就是一个会推销的专业。虽然就业率很高，但是工资确实不稳定的，需要跟业绩挂钩，如果你的能力不行，那么只能看着别人赚钱吃好的喝好的，自己喝粥。