哈弗大学教授工作时间

㈠ 美国大学教师真实工资

1.教师职称
美国大学教师的收入与其职称直接相关。在美国大学中，教师的职称分为三类：讲师，助教和全职教授。全职教授是最高职称，也是收入最高的职称。大多数全职教授的工资在8万-15万美元之间。然而，讲师的年薪通常只有3万美元左右。事实上，美国大学教师大部分是讲师和助教，而非全职教授，这使得他们的平均收入相对较低。

2.学科领域
教师的收入也与其所在领域有关。根据美国劳工统计局的数据，医学、法律和工程等学科的教师通常拥有最高的平均收入。其他一些学科如教育、计算机科学和社会学等收入相对较低。这是因为一些高收入的领域通常拥有更高的学历或职称要求，同时该领域的就业市场也更为热门。
3.大学类型

大学的类型也会直接影响教师的收入。私立大学的教授收入通常高于公立大学。大而全的大学通常比小型学校拥有更多的经费来支付教师的工资，因此教师的收入也相对较高。此外，一些名校如哈佛和耶鲁等顶尖大学的教师收入也相对较高。

4.地理位置
美国各地的生活成本和经济状况各不相同，因此教师收入也会因地理位置的不同而有所差异。例如，在洛杉矶地区，教师的平均收入高达8万美元以上，但在其他一些地区，教师的收入只有3万美元左右。另外，高房价和生活成本也会使得教师的实际收入变得更低。
5.工作年限
教师的收入通常也受到工作年限的影响。随着教师工作年限的增加，他们的工资也会相应地增加。一些老教师可以担任更高级别的职位，从而获得额外的津贴和待遇，也使他们的收入相对于年轻教师更高。

㈡ 请问美国教授工资：美国高校教授薪资待遇

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摘要：美国高校拥有世界上最好的教育资源之一，而教授则是学生们的导师和学习的灵魂。随着时间的推移，教授的工资待遇也逐渐成为学校和社会关注的焦点。本文以美国教授的工资待遇为切入点，探讨了其薪资的构成和分配方式，以及各种因素对教授薪资的影响。正文：一、美国教授的薪资构成美国教授的薪资构成包括基础工资、额外津贴、加班、奖励和福利等。基础工资是教授最基本的薪资，通常采用学术排名和级别来计算；额外津贴包括教学和课程津贴、科研经费、学术咨询和管理津贴等；加班指超过计划学时的额外教学和研究工作；奖励是根据教授的表现和贡献来发放的，包括年终奖、学术荣誉等；福利包括健康保险、退休金、带薪假期和住房等。二、美国教授的薪资分配方式美国高校教授的薪资分配方式采用《教育权威主义》原则，这意味着学校会为高学历、高学术成就且具有丰富教学和管理经验的教师提供更高的基础工资。据统计，美国教授的平均年薪为10万美元左右，而高学历和顶尖学校的教授则可能会达到20万美元或更高。三、教授薪资与学术排名的关系学术排名是衡量高校教育水平的重要指标，其与教授的薪资密切相关。一般来说，排名靠前的高校会为教授提供更好的薪资和福利待遇，以吸引并留住最优秀的教授。例如，哈佛大学、斯坦福大学等顶尖学府不仅拥有世界上最高水平的教育资源，还为教授提供高额的薪资和福利，这也成为了它们在全球吸引和留住顶尖教授的关键因素之一。四、教授薪资与专业领域的关系教授的薪资待遇也与其所在的领域密切相关。一些高收入领域（如商学、法学、医学等）的教授通常比其他领域的教授拥有更高的薪资和福利待遇。例如，医学领域的教授通常享有高额的药品和医疗器械赞助，这也成为了他们在全球范围内争夺高薪教授的关键因素。五、教授薪资与地区的关系美国不同地区的经济状况、生活成本和就业市场的不同，也会影响到教授的薪资待遇。例如，纽约、加州等高消费城市的教师薪资普遍较高，而住房和生活成本也相应地比其他城市高。此外，其它因素，如教育资源的供求关系、政府对高等教育的投资水平等，也会影响到教授薪资的高低。总结：本文主要探讨美国高校教授的薪资待遇，分析了其薪资构成和分配方式，并阐述了教授薪资与学术排名、专业领域、地区和其它相关因素的相关性。作为高等教育体系中不可或缺的重要力量，教授薪资待遇直接关系到高等教育机构的效益和教育质量，因此，我们需要进一步关注和改善教授薪资待遇，以确保高等教育的可持续发展。
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㈢ 哈佛大学在美国的哪里那里的时间和中国的时间相比怎样算

哈佛在美东，夏季时间正好是12小时。比中国正好晚半天，简单的手表都不用调。内夏令时间结束后，就容是差13小时。也就是早一个小时的半天。中国早上9点，美国是前一天晚上10点。

哈佛大学(Harvard University)是美国最著名的高等学府之一，坐落于马萨诸塞州剑桥市，主要校园区位于波士顿以西数公里的查尔斯河沿岸。

剑桥(Cambridge)，是紧邻美国马萨诸塞州波士顿市西北方的一个市, 与波士顿市区隔查尔斯河相对。这里是两所世界著名大学，哈佛大学和马萨诸塞州理工学院的所在地。至2006年, 世界上共有780人获诺贝尔奖;由于这两所名校位于此小镇, 剑桥市号称培养了780人中的130诺贝尔奖得主，科学家们也预测，这个纪录将永远不会被打破。剑桥市也因此成为世界高等教育及研究的最典型模范;剑桥市之名蜚声海外，成为世界各地莘莘学子心向神往、趋之若鹜圣地。

哈佛大学的总部位于历史文化名城波士顿的剑桥城，医学院和商学院位于波士顿市区。在剑桥城，与哈佛大学相邻的竟然是与之齐名的麻省理工学院(MIT)。有趣的是，两大校园之间并没有明显的界线。

㈣ 如何申请美国大学教职

美国的大学聘任教授主要以年限与学术成果的质量作为考评标准，一般要求任教者每5年上一个台阶，如果到时间仍然不能评上更高级的职称，任教者就会被解聘。这是一种很残酷的制度——俗称“非升即走”（学校一般给一年的缓冲时间重新找工作）。
教授晋升：以学术成果为准
美国大学的教授晋升制度核心是不看资历看能力，不看文凭看水平。那么，如何评判能力与水平呢？硬指标当然是看发表的论文和著作——但大都没有数量的限制和字数的要求。值得一提的是，人际关系的作用总体上微乎其微，甚至可以忽略不计——如果没有真实的硬功夫，即便再怎么搞关系也没有用。
哈佛大学：没有终身制副教授
与许多美国大学不同的是，哈佛并没有终身制的副教授。
在哈佛，从助理教授升到副教授首先要经过六关：系教师评价、系主任评价、院教授评价、院长评价、教务长评价、校长评价；其次还要通过校内外的同行评议。
哈佛评选正教授的程序有两种情况：一种是内部晋升——从副教授晋升为正教授，另一种是从外校直接招聘正教授。这两种情况的共性是，都无须自己申请或申报，但都需要校内外学者专家的严格评议。
虽然美国大学的教授职称评审确实无法做到百分之百的绝对客观，但由多人和多方因素决定的职称晋升制度，及一整套完善的职称评审申诉与维权制度，整体上确保了优秀学术人才无须论资排辈就能脱颖而出。

㈤ 在哈佛大学当助教一年工资是多少美金

没有年薪。
但是均薪在每小时10-15美元不等，一天工作五个小时，一年大概有一万工资。
助教，是大学教师职称的最低等级，是高等学校教员老师中职称低于讲师的一种初级职称，助教原则上不能单独授课，哪祥或不能教授全部一门学科的课程，应跟随讲师或教李哗搏授批改作业，辅助其教学芦族。