大学行政老师工资

Ⅰ 大学老师工资多少

大学老师一般年薪是-15万。

大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。

不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，但不会有太大的差距。通常而言，985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-20万之间，并为其提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。

而普通省属高校的承诺年薪则大约在10-15万，其中海归博士的年薪要比国内博士毕业生的年薪高上一截。

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老师升职加薪注意事项

在大学讲师的晋升过程中，学术成果占据了十分重要的部分，而教学年数、专业功底、教学质量、所研究领域在本校本院的不可替代性也都是在晋升中的参考因素。在学术组织中获得晋升，既是对大学讲师学术能力的肯定，也是大学讲师自我实现的需要。另外，优秀教师、优秀论文、学者奖金等荣誉也是大学讲师需要极力争取的。

晋升的流程一般是先由本人提出满足相关条件的申请材料，经学院内全体教授对申请人是否达到所申请职务水平进行广泛讨论，即所谓的“同行评议”，采取民主投票的方式通过，再由校学术委员会和校长批准执行。

此外，大学讲师还可向研究员的方向发展，就职于各大研究所，从事更加精专的学术或课题研究。

Ⅱ 大学行政老师的工资究竟是多少

事业单位人员的工资标准：教师按职称，助教、讲师、副教授、教授四个回级别。行政人员按照行政级别答，科员、副科级、正科级、副处级、处级、副厅级、正厅级……。大体上科员收入略少于助教，副科级略低于讲师，正科级与讲师相当，副处级与副教授相当，教授与正处级相当。
至于具体是多少钱，要看当地收入水平，全国各地差异很大。

Ⅲ 在上课的同时做行政工作的高校老师该不该多得一份管理岗津贴

现在有极个别高校老师兼任着两项工作，除了教书育人以外，还会有人有行政方面的工作要做。很多人会认为这样的老师会拿到双份的工资，而且行政工作一般都不好好做，敷衍了事。

按道理来讲，你应该得到双倍的工资，你完全有理由去申请，可是没有人会批给你。所以说，作为一名高校老师，还是要做好自己的本职工作为好。

Ⅳ 当大学老师，工资咋样

大学教师的门槛很高。
硕士只是个名义上的要求。现在基本要求博士，博士后，这还不够，还需要有极其优秀的科研成果和能带着科研项目。换句话说，你得带着项目也就是带着钱才能获得敲门砖。
别听前面说的要和导师搞好关系，会取得大学老师的资格，基本不可能，除非你的导师就是校长。校长导师也轮不到你，因为有无数高官子弟和学术精英都在虎视眈眈盯着呢。现在大学老师的编制已经饱和。极难进入。除非你极其的优秀或者有科研项目和成果。另外还要通过重重考核。最后才能进入。
至于待遇一般都不错，讲师在两千以上，副教授和教授都在四千和五千以上，行政人员在三千以上。说穿了，和公务员差不多。不过这钱实际上还要有其他用途。比如你要发表论文，和同事搞好关系。论文的发表代价不菲。版面费和审稿费一般不会低于两千以上，有的甚至上万。而且如果不是核心期刊和著名国外刊物学校是不予报销的。只能自己承担。每年都有论文发表要求。而且要求都不低。不能随便找个刊物就发表了，必须是核心期刊，省级重点刊物或者大学学报，所以压力很大。大学教师扣除论文发表，已经花费了不小的部分。另外大学教师现在已经没有住房分配了，除非你是院士或者学科带头人。否则只好自己购房。这样你的工资去掉供房的费用实际上剩下的已经很紧了。除非你还做些兼职或者辅导之类的第二职业。否则你日子过得会很一般。
我这些都不是道听途说。我认识不少大学老师包括我的导师。除非你的妻子也是收入很高，那么日子还能过得不错。如果也是收入一般的话。我想那日子过得，也就是那么回事吧。现实情况绝非像许多人说的那样大学老师日子多么美好。许多老师甚至也是精打细算的过日子。
大学老师的收入和年龄成正比。除非你熬到了老头子或者老太婆，那时候收入才会相当可观，而且房子也供完了。才会比较轻松，年轻的时候。除了论文发表外，还有处理好同事的关系。包括上级领导。这里面的事情想必我不必多罗嗦了吧？也是要花钱的。除非你老爹或者老娘是政府官员，那样才会给你省下钱。否则，你就等着大把大把赚钱后再大把大把花钱吧。如果你对领导怠慢了，小鞋就有你穿的了，以后评职称恐怕都没你的份了。
实际上你看到的有些有钱的富裕的大学老师主要是那些过去早已经进入大学，并且那时候学校还分配住房，没有供房压力的那部分老师。后来进入的老师日子恐怕都没这些老师这么风光了。只是那些富裕的老师把这些穷老师的事情掩盖住了。大学是个很复杂的环境，复杂的人际关系并不社会简单多少。
我说的都是实话。如果你觉得自己实在太优秀，那么可以试试看。如果觉得自己很一般。那请别去碰石头。
另外，我还要补充一点。如果你不怕艰苦或者不介意地域，只能去些比较偏远的大学和一些小城市的小学院。那样的环境你可能学不到什么，工资也低不少，但是门槛也会相应的降低一些。
希望对你有所帮助，做出明智的抉择。
这样可以么？

Ⅳ 大学老师每月工资多少万元

国内博士毕业抄的讲师和副教授一般4000-8000左右，主要取决于地区，加上各种补贴奖金的话一年七八万到十几万。国内博士毕业没有行政职务的教授月薪6000-10000，加上各种补贴奖金的话一年10万-20多万。国外博士毕业的年薪一般20-40万，很少使用月薪。有行政职务的教授年薪40-100万都有，主要取决于行政级别，岗位。以上收入只包括从学校获得的工资，奖金，福利，补贴，不包括股票，房产，期权，期货，比特币等投资收入，不包括主播，演艺，销售，政府雇员等兼职收入，不包括彩票，一次性房补，出国补贴等偶然收入，不包括税收，五险一金，党费等上交国家的收入，不包括科研经费，专利费等无法支配的名义资金。不包括深圳和其他国家。

Ⅵ 本科大学里保卫处的科员属于学校的行政老师吗工资和职位跟大学里的老师一样吗

不抄属于。不一样。袭
如果保卫处的科员是有编制的，那么就是高校的行政人员，其工资待遇会按照行政级别进行，大学的老师是技术岗位，是按照职称进行的，是两个不同的途径。
如果是没有编制的，那么就是临时工或者是合同工，并不是与高校的正式员工，待遇会差很多。
比如四川大学保卫处人员的招聘要求：
1、拥护中国共产党的领导，坚持党和国家的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正。
2、身体健康，爱岗敬业，具有较强的事业心、责任感和奉献精神，具有较强的团结协作精神和服务意识。
3、学习能力强，具有较强的文字表达能力、语言沟通能力、组织协调能力和计算机使用能力。
4、年龄要求：35周岁及以下。
5、学历要求：博士学位（公安、消防专业硕士学位及以上）。
学历要求是博士学位，那么这种进入高校之后就基本会是正式员工，会按照行政级别进行工资的发放。
保卫处的科员会有正式员工，临时工和合同工的差别。如果是临时工，就是最差的一种情况。随时会被辞退。合同工相对稳定一些，但是也是需要看情况的，有被辞退的可能。正式员工是不会被辞退的，只要自身未违反学校的规定也未提出辞职就不会被辞退。

Ⅶ 大学老师工资很高吗

阿弥陀佛。看哪一种大学了，如果是大专的老师，那工资可能和地铁安检员差不多。普通内大学老师的工资一般都容是没有医生高的，差得远。

人与人之间唯一值得比的，是道德修养。教育改制之后，现在所谓的义务教育，主课居然和道德伦理因果观念关系不大，这算教育就怪了。老师的工资低，不代表老师不重要，一个注重道德修养和道德教育的老师相当于教育家。现在礼教没有了，戒也没有了，连基本五戒都不能保持的“老师”能赚到生活费就已经够厚待他了。

Ⅷ 大学里的行政工作人员工资一般是多少

不同地区不同岗位，工资也不同。

首先看有没有事业编，有的话相当于同级别的公务员吧。

比如学校是省属，待遇就跟省属公务员差不多，据了解的所在省份省会211，在编一个月4k多吧，不算年终福利这些。

如查所在为市属高校非211，比市属公务员高那么1k左右吧一个月，整年算下来比公务员高些。

北上广一般有6000-10000，中等城市4000-8000，其它约3000-6000。