研究生导师人品差
A. 遇到人品不好的导师，你们怎么选择
引以为戒，能在他手下学习技术就学吧，又不学习品格，没什么的，坚定自己把自己做的更好就行，更别冲撞导师，能做一个的导师一定是有些本事的
B. 导师人品差怎么办
第一种情况：研究生导师脾气不好怎么办？
不论是谁，脾气不好实际上就是这类人无法控制自己的情绪，在性格上还是存在一定问题的，但是，你不可能指望你所到之处全是和颜悦色的人，那么如果碰到导师脾气不好，如何相处呢？
极端的例子：观察号在中科院读书时，就听说过一起，全组弹劾导师的情况，原因就是导师每次开组会都是一顿训，做得好也训，不好的就开骂，女生的待遇也是如此，最后集体要求更换导师，除了即将毕业的学生外，其他学生都更换了导师，但是导师也仅仅是被研究所的领导找过去进行了谈话，并没有收到任何处分。当然这是极端个例，我们也不否认有些导师在为人师表方面还远远不够，所以遇到这种极端情况，还是早做打算的好。
除了这种不论什么情况就会骂学生的个例外，对于脾气秉性不好的导师，作为学生，
第一：先把自己工作做好。
不要给他发脾气的理由，如何算是做好工作，首先完成导师布置的阶段工作任务，这里面完成不仅仅是指把实验做完，还要把数据汇总，得出初步结论，下一步工作的设想，总之一句话：不为失败找借口，要为成功找方法。
第二：和导师多沟通多汇报。
导师忙，你也忙，导师不找你要数据你就不汇报，等到导师想起来的时候，恐怕离挨骂的日子就不远了，观察号在读博期间有幸和院士在一个大课题组，一次院士出国回来开组会，他的一个学生在台上刚放了两张PPT，就被院士教训了一通，足足训了有半个小时，原因就是出国回来所有的学生都排队去找他讨论问题，唯独他没去。别说是院士级别的人物，就是一般的导师恐怕也无法忍受。因此要和导师保持沟通，多汇报工作进展。
第三：摆正心态。
作为研究生来说，辛辛苦苦考上了自己喜欢的专业，却碰上了脾气不好的导师，这可能与你在考研前的信息收集工作不完善有关，在考研前，不仅对导师的学术能力要进行调研，人品也是重要的参考因素。
由于某些原因，比如因为调剂的情况、原来导师招生名额的限制而被调到了一位脾气较差的导师那里，我们没必要因此害怕什么，但要摆正心态，试想一下，自己想要在未来有所成就，最起码要先保证毕业，而在导师负责制的前提下，导师占据着绝对的主动权，即便导师再难沟通，为了早日发表论文，能够顺利毕业，要把全部精力投入到科研工作中，尽快取得比较好的结果，而不是因为导师脾气差而选择跟他消耗，因为即便他耗得起，你也耗不起。
第二种情况：导师对待科研非常严肃认真
这类导师往往学术能力非常强，要求学生对其有足够的尊重，在这种情况下，导师的脾气主要是在科研上，而非针对学生个人，如果碰到这样的导师，往往会使你的科研工作非常顺利，即使脾气再臭，如果按照观察号的观点，几句难听的话、刺耳的话，作为学生不要太在意，毕竟导师的科研能力对于你来说更为重要。
写在最后：虽然我们倡导亦师亦友的师生关系，但是对于研究生和导师来说，还是会有一些利益关系在里面，很难实现真正意义上的平等。作为学生，我们要正确看待师生关系，尽量通过沟通来解决学习及生活中遇到的问题，对于特别凶、爱发脾气的导师，没必要害怕，但一定要努力做好自己的工作，用成绩来证明自己！
C. 导师人品太差怎么办
第一：先把自己工作做好。
不要给他发脾气的理由，如何算是做好工作，首先完成导师布置的阶段工作任务，这里面完成不仅仅是指把实验做完，还要把数据汇总，得出初步结论，下一步工作的设想，总之一句话：不为失败找借口，要为成功找方法。
第二：和导师多沟通多汇报。
导师忙，你也忙，导师不找你要数据你就不汇报，等到导师想起来的时候，恐怕离挨骂的日子就不远了，观察号在读博期间有幸和院士在一个大课题组，一次院士出国回来开组会，他的一个学生在台上刚放了两张PPT，就被院士教训了一通，足足训了有半个小时，原因就是出国回来所有的学生都排队去找他讨论问题，唯独他没去。别说是院士级别的人物，就是一般的导师恐怕也无法忍受。因此要和导师保持沟通，多汇报工作进展。
第三：摆正心态。
作为研究生来说，辛辛苦苦考上了自己喜欢的专业，却碰上了脾气不好的导师，这可能与你在考研前的信息收集工作不完善有关，在考研前，不仅对导师的学术能力要进行调研，人品也是重要的参考因素。
由于某些原因，比如因为调剂的情况、原来导师招生名额的限制而被调到了一位脾气较差的导师那里，我们没必要因此害怕什么，但要摆正心态，试想一下，自己想要在未来有所成就，最起码要先保证毕业，而在导师负责制的前提下，导师占据着绝对的主动权，即便导师再难沟通，为了早日发表论文，能够顺利毕业，要把全部精力投入到科研工作中，尽快取得比较好的结果，而不是因为导师脾气差而选择跟他消耗，因为即便他耗得起，你也耗不起。
D. 研究生导师若学术成就很高但人品不好，怎么跟他处理关系
人品是每个人必须要具备的一个要素，不管是交朋友还是选导师，都至关内重要，所以我们把它容放在第一位，不管是他的专业水平，还是他是否是院长大牛，最重要的要数他的人品了，小编曾在网上看到这样一则新闻，某某大学的导师胁迫自己的研究生发生“不正当”关系，这就是人品问题了！
E. 碰到人品和性格很差的导师怎么办，要么退学
要就事论事。
遇到问题先试着找找自身方面的原因。
有必要的话可以请教身边的朋友咨询一下。
确实是导师问题可以向有关部门反应情况。
反应情况要以事实为依据，不可人身攻击。
F. 研究生导师喜欢人品好的学生还是能力强人品一般的学生
当然是人品，人品不好，能力越强危害越大。有才无德的人不能用。
G. 我不喜欢与人品差的学长合作项目,是导师按排的,我怎么办
不喜欢和不做是两回事，既然是导师安排的，你就得去做，不要因为对方人品差就不愿意合作项目，你更要去努力把这个项目做好，让导师看好你的能力。
H. 想问问导师人品怎样
你想要问你的导师的人品怎样的话，那你完全是亏问他以前带过的学生，这样他们来说的话还是比较准确的。
I. 导师把一名研究生安排给一个老师学习，然而这个讲师水平很菜，人品很差
这种的抄很难啊，读研的时候袭最重要的就是和导师处理好关系，中途想换几乎不可能，人家会故意刁难你得，就你现在的情况，建议你可以请老师吃个饭，再主动认个错，就说原来是自己不懂事，和老师吵架，等和老师和好的差不多了，在提出一些自己的想法，这时候老师才可能考虑给你新的安排，多站在别人的角度考虑下问题，一切就都好解决了
J. 大连理工大学研究生导师的人品和脾气好不好
有好的，有坏的。因为他们也是人，就像社会上的人一样脾气有好的有坏的。就看你的运气了。