知乎博士导师

Ⅰ 现在当高校老师好还是公务员好知乎

不同的人，观点不同。个人认为高校老师会好一些。高校老师如果允许校外兼职，甚至利用科研成果开办公司等都无可厚非，而公务员是明令禁止的。公务员的社会地位会更好一些，高校老师可能更受社会尊重。

Ⅱ 知乎上那个程序员winter是谁

winter，本名程劭非，花名寒泉，前端工程师，JavaScript 专家。江湖人称“计算机之子”。先后在微软，盛大，阿里巴巴工作，目前是手机淘宝前端 leader。

winter 出生于 1985 年10月24日。母亲年轻时曾用机器码，打孔纸带写程序。因受家庭影响，winter 从小喜欢计算机，高中时在文曲星上编写小游戏。2004年进入哈尔滨工程大学。大学时代参加 ACM/ICPC 比赛，获得过黑龙江省赛一等奖，东北四省赛一等奖。从大二开始学习 Web 前端开发。winter 接触前端是因为当初混黑白棋社区，给黑白棋界面写插件，后来又混 51js 社区。他曾经看到周爱民老师的文章，觉得不服，于是与其讨论，很有收获。后来又被月影拉进一个群，认识不少人，学到不少东西。毕业时拿到网络和微软的 offer。那一年，腾讯给出的月薪是 7k，网络是 9k，而微软是 13k，winter 最终加入微软亚洲工程院。7 年后的 2015年，对于普通应届生，阿里给出的是 13k，网络给出的是 14k。由此可以看出，winter 本科毕业时已然实力超群。由于是校内第一个拿到微软 offer 的学生，哈尔滨工程大学还对其进行了专访。winter 在微软主要从事 Windows CE上的 IE 浏览器开发。2010年开始在盛大创新院做电子书和基于Web的操作系统，认识了老赵等人。当时霍炬(virushuo)，郝培强(tinyfool)，余晟也在盛大创新院。2011年时，大城小胖也来到盛大创新院，他说winter 虽然比他小5岁，但却教会了他很多。winter 老师毕业三年后，月工资达到了 25k。2012年12月加入阿里，在无线事业部前端团队工作。伴随着阿里的上市，winter 老师的身家想必水涨船高。

winter 老师虽然平时插科打诨，没个正经，但是一谈到技术问题，就变得认真严肃起来。

在技术方面，winter 老师非常注重基础。他想起当年他在 51js 认识的那些人，基础好的几年之后都立于行业顶点，而只知道“顺应潮流”的已经泯然众人。对编译原理，winter 老师开始觉得相对其它知识，编译原理不是那么重要，但是后来发现，除了微软系的语言，其它语言想要透彻的了解，都需要阅读给开发者用的语言标准。winter 老师自己也研习过龙书，但是觉得龙书过于学术。另外，winter 老师对算法，标准等也非常重视，他觉得当一个程序员对算法、语言标准、底层、原生、英文文档这些词汇产生恐惧感的时候他的技术生命已经走到尽头。winter 老师推荐过《程序设计实践》这本书，他认为这本书可以让一个掌握一门编程语言基础的人成为一个合格的程序员。另外，身为 JavaScript 专家，winter 老师当年学 JavaScript 的时候，每次从图书馆借五本书，然后根据实际经验选择靠谱的细读，winter 老师提到此事时说道，对于一个新手而言，不崇拜，不盲信，保持怀疑精神是很重要的。另外，对于框架和库，winter 老师也有自己的看法：库/框架都不应该致力于解决用户15分钟之内可以搞定的事情；库/框架的命名应该如同文档，见文知意，且与原生的类库风格统一；库/框架的API应该职责单一、与命名相匹配；库/框架应当可拆可合，粒度适中。

在工程方面，winter 老师认为工程当是布道、技术方案、落地业务三者一体，任何一环没做好，实施都会变成失败的工程实践。而工程师的核心竞争力是工程能力，工程是承认现实和追求可行性的，工程高手懂得在不同的环境下使用不同的工程手段来提高价值转化，逐步建立理想的组织结构和实施流程。然而，现实总是比理想骨感太多。网上到处吵着MVC、架构内聚耦合，而最需要解决的问题却是代码发布、版本管理、依赖关系和复用。开发工作量往往不在实现功能，而是每次上线的冗长流程和心理压力。从学会技术到工程实施，犹如万里长征迈出第一步。

在人才选拔方面，winter 老师认为，简历应该多看经历、作品，而面试则应多考察基础知识和实际编码，可以出一些覆盖知识点范围很大的题目，例如常用的HTML标签、CSS属性、CSS选择器，并简述它们的特性和使用场景。另外，面试过程中，重要的是面试官如何跟应聘者讨论题目，如何根据回答情况灵活决策后续问题和沟通方式，以及对面试者回答的评判方式。而工程师的能力，主要体现在三个方面，算法能力解决单点问题，架构能力应对代码规模，工程能力则负责人的协同和前两者能力的沉淀。根据 winter 老师的经验，面试挂掉的人，主要有三类：第一，是恐惧，不敢看标准，不敢学算法，不敢参与社区等等。第二，是封闭，在小圈子，自己觉得自己很强，没交流，闷头做不看别人。第三，是安逸，能实现就不管原理，做管理了就懒得碰技术，老技术够用就不学新技术。

2015年五月底，winter老师因不满知乎友善度判定，离开知乎，并在 GitHub 上建立 dog-fucked-hu 项目，用于备份自己的答案，取消所有点赞，批量替换所有答案。

工作以后，winter 老师还迷恋上了网络小说，后来去盛大工作，还给阅读网文的 bambook 写排版算法。winter 老师不但自己看，还将网络小说推荐给自己的父母，导致年轻时身为文艺女青年，看《莎士比亚全集》，《神曲》，《雪国》的母亲，开始看《凡人修仙传》，《斗破苍穹》等网络文学作品。而 winter 老师自己，最爱看的是《罗罗娜的异世之旅》。winter 老师还曾经面试过豌豆荚，结果被面试官评价为前端开发基础不过关，没有好好准备面试，不知道是否和 winter 老师看网文有关。不过看网文并不影响 winter 老师的薪资水平。知乎上有一个问题，“第一次将薪水告诉家人是什么体验”？winter 老师是这么回答的：“妈你来帮我看看这是几个零？”。

Ⅲ 读研究生被导师剥削 怎么办 知乎

这个是好事
证明老师愿意带你
能做事是好事
否则你就没有任何价值
我们需要的是机会锻炼

Ⅳ 知乎上那些收费交人恋爱的导师是骗人的吗

他们不是骗人的，他们是教你一些经验技巧的，至于这些经验技巧有没有过时，现在的女孩还买不买账就不一定了。其实具体怎样恋爱并没有一个固定的套路，最主要的是你要换位思考，自然就会体贴。

Ⅳ 知乎 留学出国读一个授课型硕士能回国当大学老师吗

是可以回国做大学老师的，你要走正常的招聘程序的，国内目前还是不少留学生回高校做老师的，但是你也要先去考教师证的。

Ⅵ 知乎 我是怎么一步步走过来的 放弃博士 导师变态

都已经有很多男朋友了 多你一个也不多 你觉得有很多男朋友的女生会在乎你是博士还是教授么？

Ⅶ 可以一年在大学做老师一边读博士吗 知乎

一边在大学做老师一边读博士，这完全可以，而且很常见，我的很多老师就是这样拿到博士学位的

Ⅷ 为什么国内博导学术水平不行 知乎

博士生导师应是本学科学术造诣较深的教学科研人员，其学术水平在国内本版学科领域内处于前列，权在某些方面接近或达到国际先进水平，一般为教授职称，也有特别优秀的副教授、讲师担任博士生导师。有培养研究生经验，至少培养过两届硕士研究生。能坚持正常工作，担负实际指导博士生的责任。有协助本人指导博士生的学术队伍，培养的研究生质量较好。有课程教学经历，承担过或正在承担一定工作量的本科生或硕士生课程。

Ⅸ 知乎看到15PB老师的专栏，15PB老师讲课行不行

如何判断一个培训机构的师资水平，其实最应该关心的是授课老师到底从事了多久的信息安全教育工作。很多机构的宣传习惯性的将老师之前的技术工作经历列在上面，并且宣传老师主导过哪些项目并且攻克了什么技术难题，其实这些与如何做好一个授课老师关系并不大。就像高中的老师可能培养出很多清华北大的学生，那么是不是代表这个老师一定具备考清华北大的实力呢？其实不然。
老师与技术是两个完全不同的职业，技术需要解决的是难题，需要具备的是如何将所学的知识以最便捷的方式应用于工作上，并攻克这个难题。所以大牛具备的能力是用尽量节省时间的方式来处理难题。而往往技术大牛都有一定的傲气，例如你问问题的时候大部分人没有耐心解答，因为在他的思维里面这些可能都不是问题，连这样的问题都解决不了可能在他的认知里面你确实不适合学习技术。
而老师需要解决的问题是如何将自己脑中的知识以尽量简化且详细的方式传授给学生，让大部分学生能够学会，并每天总结学生反馈回来的各种学习难点，然后再将这些反馈归类，将学生归类。所以两个工作研究的方向完完全全不同，所以判断一个机构老师的讲课实力需要判断的是本老师从事了相关的教学工作多久，总结了哪些独特的方式，机构到底从事教育行业多久，总结了多少自己特有的教学经验和特色。
15pb的授课老师都是自己培养的全职老师，并且课程一直在不停的迭代更新，对于每位老师的教学考核都很严格，这就保证了每一节课老师的基础授课质量。十五派的授课都是经过严格规划的，规定了每节课应该怎么讲解，应该如何去做，这样做的优势很明显，就是每一节课的教学效果都有品控，而不是随性想怎样就怎样。
并且任、薛、高几位大牛也在授课呢，并且负责大多阶段课程讲解。15pb还有教研部，学生反馈的任何问题，老师都会做出合理妥善的改进，每个班级配备一位专属辅导老师，辅导老师从早八点半到晚十点都会在教室和学生一起学习，有任何问题都可以及时找老师解惑，而且在辅导老师辅导其他学生的空闲时间之外还有可能针对一部分学生进行补课，在学习过程中，不会丢下任何一位同学的哦。